王惠娜

避嫌，就是避免他人嫌疑，在面對一些涉及私人利益的事時，盡量不參與，使自己能擺正位置，挺直腰桿。古人云“瓜田不納履，李下不整冠”，就是中國傳統(tǒng)教育被視為君子的行為準則。對于為官者來說，則更須自覺避嫌。這是一種“事前制約”，是規(guī)范領導干部的一個行為準則，以防止干部利用職權謀私或侵犯公眾利益。這一點在谷文昌身上得到了充分的體現(xiàn)。無論是扎根在東山，還是就任于林業(yè)系統(tǒng)，谷文昌不忘自己的身份，能夠事事處處想到避嫌，特別是他自覺避嫌，堅決不買木制家具，讓人肅然起敬。

1964年，谷文昌調(diào)任省林業(yè)廳副廳長。從東山帶到福州的家當，是兩只皮箱、兩只木箱、兩翁咸菜，幾麻袋雜物。這就是當了14年部長、縣長和書記的谷文昌一家子的全部家當。下放寧化回來，家當依然如故。愛人史英萍提議說買點家具，谷文昌也覺得確實得添點東西了，于是就買了竹子做得凳子、藤條做得椅子、石頭做的飯桌?！盀槭裁床毁I點木頭的”，木頭的結實、耐用？妻子問他。谷文昌說：“林業(yè)廳副廳長的家一下子添了那么多木頭家具，外人會怎么說？還不說是揩公家的油，以后一個個還不跟著學？”“咱總不能寫張條子，聲明這些家具是咱自個兒買的吧？我可不能帶這樣的頭！”谷文昌毫不猶豫地說。1972年，谷文昌調(diào)回龍溪地區(qū)任林業(yè)局長。他仍然堅持不買木制家具，在擔任林業(yè)局長期間，家里依然沒有添置一件木制家具。谷文昌不僅管嚴自己，更管嚴他的子女，不讓他們買木制家具。二女兒結婚，想讓他批點木材做家具，谷文昌嚴詞拒絕：“我管林業(yè)，如果我做一張桌子，下面就會做幾十張、幾百張，我犯小錯誤，下面就會犯大錯誤。當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直！”

林業(yè)局長不買木制家具，目的是為了避嫌。避嫌是一種覺悟，一種境界，也是一種難得的清醒。今年3月人大會議期間，習近平總書記參加安徽代表團審議時，要求各級領導干部要做到“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。谷文昌這種時時清醒、處處避嫌的品行操守，是為政、為宮、為人的根本，是立志、干事、創(chuàng)業(yè)的基礎，是“三嚴三實”的生動寫照，在當前正在開展的群眾路線教育實踐活動中具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1 自覺避嫌，是用權為民、公正執(zhí)法的思想基礎

“正氣直行，眾邪自熄”，“正氣存內(nèi)，邪不可進”。自覺避嫌，是領導干部經(jīng)受各種考驗的重要前提。只有自覺避嫌，才能心存敬畏之心，才能堅持原則，樹立正氣，排除世俗的干擾，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。近年來，我國先后制定了《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》，以及《娛樂場所管理條例》等規(guī)定，明確了國家公務員在執(zhí)法的過程中必須避嫌的范圍。如《娛樂場所管理條例》中規(guī)定：與文化主管部門、公安部門的工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的親屬，不得開辦娛樂場所，不得參與或者變相參與娛樂場所的經(jīng)營活動。文化主管部門、公安部門的工作人員明知其親屬開辦娛樂場所或者發(fā)現(xiàn)其親屬參與、變相參與娛樂場所的經(jīng)營活動，不予制止或者制止不力的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重的，依法給予撤職或者開除的行政處分…… 。不允許與文化主管部門、公安部門的工作人員的親屬開辦娛樂場所，主要是為了“避嫌”。此外，搞專利申請，和申請人合作過的專家就不能夠當評審人；法官審案，遇親屬就得回避，這些都是為了讓評審、審判更加客觀，更加公正。這些規(guī)定都說明，對權力持有者予以監(jiān)督，同時，給權力持有者提供避嫌的依據(jù)，使權力持有者對群眾才會有說服力，在社會上才能實現(xiàn)公平正義。

2 自覺避嫌，是廉潔自律、拒腐防變的關口防線

避嫌，是自覺去規(guī)避可能給自身造成不良影響，甚至是違規(guī)違紀的行為和做法。人們都說管好自己最難，難就難在不能那么超然，難就難在經(jīng)不住誘惑。都是凡夫俗子，都食人間煙火，都有七情六欲；特別是地位一高，權力一大，形形色色的誘惑便紛至沓來，使人眼花繚亂，六根清凈不了。假如再讓人盯上自己的“愛好”，那就更難管好自己，甚至會助長腐敗的滋生，壞了自己的清白名聲?，F(xiàn)在不少人缺少的正是這種覺悟，由此導致的“靠山吃山，靠水吃水”的事屢禁不止。管工程的，千方百計為自己的親戚朋友攬工程；管房地產(chǎn)的，住的是價廉物美的好房子；管人事的，家里少有下崗待業(yè)的人員……在少數(shù)人看來，干什么，家里就有什么；管什么，家人和親戚朋友就跟著“吃”什么，似乎成為天經(jīng)地義的事，非但絲毫不避嫌，還覺得是一種榮耀。有些干部毫無避嫌地送子女到國外留學、經(jīng)常出入高檔消費場所、購買奢侈品，好象向世人展示手中權力多大、財富多廣，但卻給人民群眾留下“腐敗”的形象。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的。他們認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，偶爾得點小實惠無傷大雅，于法紀有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴；小節(jié)失守，大節(jié)難保。廉潔自律需防微杜漸、警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”，黨員干部應從一點一滴入手防范腐敗，把好第一道關口，守住第一道防線，敢于避嫌，勇于避嫌，堅定避嫌，要自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。

3 自覺避嫌，是樹立榜樣、贏得人心的品行操守

避嫌，正是對自己的嚴格要求，正是難能可貴的慎獨。尤其是在當今各種誘惑大增的情況下，更需要保持這種難得的清醒和覺悟，更需要勇于避嫌，胸懷浩然正氣，樹立廉潔形象，贏得人民群眾的愛戴和擁護。領導干部自覺避嫌，有時可能是以自己的吃虧為代價的。但這種虧應該吃、值得吃。正是這種吃虧的品格，才使得共產(chǎn)黨人無私奉獻的形象光彩照人，給廣大群眾以信心和力量。像谷文昌一樣，以自己的實際行動，展示共產(chǎn)黨人的“朗如日月，清如水鏡”的人格力量，贏得了人民的衷心愛戴和擁護。當前，黨員干部特別是掌握實權的領導干部，常常受到與普通干部不同的優(yōu)待。他們有優(yōu)越的工作環(huán)境、與眾不同的福利待遇。特殊差別會形成領導干部與普通干部、黨員干部與人民群眾的隱形距離。這種隱形差距將會降低領導在干部群眾的的威信，削弱整個隊伍的凝集力與戰(zhàn)斗力。看過電影《上甘嶺》的人，都會被其中的一幕所感動：在戰(zhàn)壕里堅守了幾天幾夜的戰(zhàn)士們，饑渴難耐，受傷的同志更是極度缺水、口唇干裂、高燒不止。然而面對炊事班送來的一個蘋果，卻是連長傳給戰(zhàn)士，戰(zhàn)士傳給傷員，傷員也只是深情聞了聞香味，又傳給別的同志。誰都沒有吃，但好像誰都吃著了。團結向上的斗志和溫情彌漫著整個壕溝，戰(zhàn)士們的心里比吃了蘋果還香甜。反過來，假如連長張忠發(fā)接過蘋果后，以“我是連長，擔子重，很辛苦”為由吃掉那個蘋果，哪怕咬上一口，戰(zhàn)士們也不會有什么意見，但斗志絕不會那么高昂，戰(zhàn)況也不會那么樂觀了。榜樣的力量是無窮的！領導干部的一言一行，將會感染著身邊的廣大干部群眾，也將影響領導干部在群眾中的威信。因此，黨員干部在工作中要敢于避嫌，不享受特殊的待遇，不占用特別的資源，努力靠近群眾、接近群眾，努力做到與群眾同呼吸、共命運、心連心，樹立清正廉潔的榜樣，以贏得廣大人民群眾的支持。

4 自覺避嫌，是陶冶情操、提升品位的政治覺悟

高尚的生活情趣，能夠陶冶情操，提升品味，增進身心健康。低級別的生活情趣，必然渙散斗志，消磨意志，使個人的道德滑坡。各級領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到人格形象，而且關系到黨在群眾中的威信。因此，領導干部要嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。要勇于避嫌，要努力培養(yǎng)高尚的生活情趣，不斷提高自己的審美品位，自覺拒絕庸俗，遠離浮躁，淡泊名利，追求高尚。要堅定理想信念，保持高尚的人生追求，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要堅持秉公用權、依法用權、謹慎用權，對黨對人民要有感恩之心，常念百姓疾苦，常想組織重托，常思成長歷程，珍惜崗位、專心干事，矢志奉獻、為民造福。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，真正做到一身正氣、一塵不染。要嚴于律己、接受監(jiān)督，管好配偶、子女和身邊工作人員，保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑。

當前，全黨正在深入開展群眾路線教育實踐活動?！八娘L”積弊漸次革除，黨風政風新風拂面。但“四風”之弊非一日養(yǎng)成，其頑固性決定了祛除“四風”也非一日之功。在一些干部的思想深處，仍或多或少殘留著好大喜功、浮夸浮躁、貪圖享樂等沉疴病垢。整風整改一旦松勁，前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣、半途而廢。各級領導干部性對照谷文昌精神為鏡子，時時處處事事自覺避嫌，認真貫徹“三嚴三實”要求，警鐘長鳴、發(fā)條常緊，保持力度、保持韌勁，發(fā)揚釘釘子精神，善始善終、善作善成，推動作風建設取得新成效。