【摘 要】在油田企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的過程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作是其中一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，同時(shí)也是整個(gè)財(cái)務(wù)管理趨于完善的基礎(chǔ)。近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度獲得一定的發(fā)展，油田企業(yè)會(huì)計(jì)處理工作也日漸趨于完善。但是在財(cái)務(wù)管理方式逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷更新的過程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作仍舊面臨著不少的問題，這必然會(huì)對(duì)油田企業(yè)后續(xù)會(huì)計(jì)處理效率產(chǎn)生一定影響。本文就油田企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作；具體措施

一、引言

相對(duì)比我國(guó)會(huì)計(jì)管理起步較晚，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展方面存在非常明顯的弱勢(shì)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)會(huì)計(jì)管理工作中最為基礎(chǔ)性的內(nèi)容，需要依照相應(yīng)的法律法規(guī)來實(shí)施。石油產(chǎn)業(yè)可以說是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支柱性產(chǎn)業(yè)，會(huì)計(jì)工作的事實(shí)，必然會(huì)對(duì)石油企業(yè)后期的財(cái)務(wù)管理秩序產(chǎn)生一定影響。新時(shí)期，在我國(guó)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)管理秩序不斷更新的過程中，需要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作規(guī)范，整頓石油企業(yè)會(huì)計(jì)秩序，促使會(huì)計(jì)處理職能在石油企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

二、石油企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作現(xiàn)狀

從目前石油企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作開展的實(shí)際情況就可以了解到，石油企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作并不是十分令人滿意。經(jīng)過了解，石油企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作表現(xiàn)出這么幾種狀態(tài)。首先，中保鏢，輕基礎(chǔ)。石油企業(yè)重視報(bào)表編制、分析，輕視甚至是忽視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。目前，我國(guó)石油企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作重要性的認(rèn)識(shí)仍舊處于低水平狀態(tài)。財(cái)務(wù)管理工作開展的過程中，重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各種報(bào)表的編制與分析，反而忽視了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。因此，在實(shí)際工作開展的過程中，違規(guī)日安歇各類型的財(cái)務(wù)憑證的事件時(shí)有發(fā)生，影響會(huì)計(jì)核算結(jié)果的公正性與客觀性，使得會(huì)計(jì)職能難以發(fā)揮出來。其次，缺乏嚴(yán)密的成本管理。石油企業(yè)在核算的過程中主要是通過責(zé)任成本方法進(jìn)行，核算的時(shí)候?qū)⑹烷_采隊(duì)伍納入到成本管理系統(tǒng)中，考核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)候，主要采用逐級(jí)考核的方式，但是在實(shí)際操作中，成本核算缺乏科學(xué)性、核算粗放，成本統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)出單一面，這樣不僅影響成本核算，還會(huì)造成非常嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。最后，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案管理。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷突破的過程中，石油企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方式上發(fā)生了很大的變化，最為明顯的就是ERP系統(tǒng)運(yùn)用到了石油企業(yè)的管理中。與此同時(shí)采用新型的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，財(cái)務(wù)憑證種類越來越多，數(shù)量龐大，原油的檔案管理系統(tǒng)已經(jīng)難以滿足日益增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)需求，難以形成檔案管理的系統(tǒng)化。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體措施

從前文的分析中就可以發(fā)現(xiàn)，油田企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作存在著較多的不足之處，基于此需要采取有效措施，加強(qiáng)油田企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。

1.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

現(xiàn)如今在社會(huì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的過程中，人才的發(fā)展促進(jìn)各行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的進(jìn)步促使復(fù)合型的人才成為當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。復(fù)合型財(cái)會(huì)人才也不例外石油企業(yè)在招攬復(fù)合型財(cái)會(huì)人才的同時(shí)，還需要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，定期組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)。促使會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)生產(chǎn)知識(shí)的過程中掌握各種成本預(yù)算，核算需要有清晰的認(rèn)識(shí)，并且能夠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出深刻的分析。當(dāng)然，需要加強(qiáng)引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀人才，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員加入到新會(huì)計(jì)人才的隊(duì)伍中。在會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍構(gòu)成中，實(shí)行權(quán)責(zé)分離，人崗位置清晰，職責(zé)分明。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，促使會(huì)計(jì)人員遵循各種道德標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)工作人員加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)。

2.實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料的精細(xì)化操作

在財(cái)會(huì)工作開展的過程中，需要嚴(yán)格細(xì)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的核算體系。在整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作開展的過程中，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作功能發(fā)揮的重要組成，同時(shí)也是整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié)，建立健全會(huì)計(jì)核算制度，細(xì)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，通過各項(xiàng)工作來保障會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，以此提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率。在油田企業(yè)石油開采工作不斷細(xì)化的過程中，石油開采隊(duì)需要不斷加強(qiáng)井下施工，開采隊(duì)伍注水，按照相應(yīng)的規(guī)定做好各種費(fèi)用成本核算管理，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，保證核算過程的客觀性與完整性。需要加強(qiáng)對(duì)各種憑證的精細(xì)化審核，在石油采購、銷售的時(shí)候，需要憑證不僅僅可以反映石油公司的業(yè)務(wù)狀況，還可以將其作為各種會(huì)計(jì)考核的根據(jù)。

四、結(jié)語

改善石油企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，可以說是完善整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的重要措施，也是提高石油企業(yè)管理水平與管理質(zhì)量的重要措施，對(duì)發(fā)展石油企業(yè)具有重要的意義。

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作者簡(jiǎn)介：

袁霞（1974-），女，漢族，江蘇啟東人，會(huì)計(jì)師，主要從事會(huì)計(jì)工作。