于龍東

【摘要】隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融機構(gòu)在我國的地位越來越重要。金融機構(gòu)對我國的經(jīng)濟有著重要的影響，因此，國家對金融機構(gòu)的重視程度逐漸加深。為了金融機構(gòu)能夠更好的發(fā)展，在金融機構(gòu)中實施政工工作是勢在必行的。在金融機構(gòu)中開展政工工作，不僅是符合國家組織建設(shè)的要求，更是符合金融機構(gòu)本身的發(fā)展需求。

【關(guān)鍵詞】政工工作；現(xiàn)狀；問題；措施；影響

中圖分類號：F84

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）03-027-02

政工工作顧名思義，就是進行政治思想工作，在金融機構(gòu)中開展政治工作，很多人不理解，覺得這兩者沒有關(guān)聯(lián)，這樣的觀點是錯誤的。金融機構(gòu)在我國的重要性是不言而喻的，在金融機構(gòu)中開展政工工作，是國家經(jīng)過深思熟慮之后下達(dá)的指令，在金融機構(gòu)中實施政工工作，可以在經(jīng)濟環(huán)境下保持人們的平常心，不因追求經(jīng)濟利益而喪失做人的品德，只有保持本心，才能更好的工作。

一、我國金融機構(gòu)的現(xiàn)狀

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，人們的生活質(zhì)量也有了顯著的提升。金融機構(gòu)在我國的作用越來越明顯，譬如：農(nóng)村信用社的建立，農(nóng)村信用社的建立促進了我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，解決了農(nóng)村融資困難的問題，為農(nóng)村的發(fā)展提供了源源不斷的經(jīng)濟支持。由此可見，金融機構(gòu)的重要性。但是，隨著社會的發(fā)展，而對越來越多的誘惑，很多員工追求經(jīng)濟利益和物質(zhì)享受，價值觀和道德觀逐漸的被扭曲，人與人之間的交往也不純潔，帶有強烈的目的性，甚至有一部分員工，為了滿足白身對利益的需求，走上了違法的道路。而對這樣的情況，在金融機構(gòu)中開展政工工作，是迫在眉睫的。

二、我國金融機構(gòu)開展政工工作存在的問題

（一）金融機構(gòu)中的各項管理水平有待提高

金融機構(gòu)在我國經(jīng)濟中有著重要的地位，因此，必須重視金融機構(gòu)中的各項管理工作。我國有很多的小型金融機構(gòu)，在這些小型機構(gòu)中，有部分企業(yè)的管理水平不高，在管理中存在著問題。第一，金融企業(yè)中的電子業(yè)務(wù)開展不足。企業(yè)沒有重視電子業(yè)務(wù)的管理，對于這方而的忽視，阻礙了企業(yè)在電子業(yè)務(wù)方而的發(fā)展，為企業(yè)的匯兌結(jié)算和資金組織帶來了不必要的麻煩；第二，企業(yè)選拔員工的工作不到位。小型金融機構(gòu)在管理方而的缺陷，使得企業(yè)在進行員工選拔的時候，出現(xiàn)了走后門的現(xiàn)象，甚至是讓能力不足的人在企業(yè)中擔(dān)任重要的職位，這樣就使得企業(yè)內(nèi)部的員工存在素質(zhì)不高的情況，素質(zhì)低的員工為人民服務(wù)的意識和主動進行營銷的能力不足，拉低了企業(yè)的檔次，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著不利的影響。

（二）企業(yè)對政工工作的認(rèn)識不足

金融機構(gòu)是為人民進行服務(wù)，在滿足人們金額需求的同時獲取利益的機構(gòu)，因此，企業(yè)對于政工工作的認(rèn)識不足，認(rèn)為在企業(yè)中開展政工工作對于企業(yè)的發(fā)展沒有作用，這樣的想法是錯誤的。企業(yè)內(nèi)部對政工工作的開展沒有足夠的認(rèn)識，為政工工作的開展帶來了阻礙作用，這樣不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、改善金融機構(gòu)開展政工工作存在的問題的措施

（一）提高金融機構(gòu)中的內(nèi)部管理水平

在我國，金融機構(gòu)的存在是必然的，金融機構(gòu)的發(fā)展與國家的經(jīng)濟息息相關(guān)，有著不可分割的聯(lián)系，因此，為了經(jīng)濟能夠更好的發(fā)展，國家開始重視金融機構(gòu)的內(nèi)部管理，只有提高企業(yè)的管理水平，才能夠促進企業(yè)的發(fā)展。而對金融機構(gòu)管理方而存在的問題，可以采取以下措施進行解決：第一，拓展電子業(yè)務(wù)方而的工作。現(xiàn)今是信息化時代，金融機構(gòu)想要適應(yīng)社會發(fā)展的潮流，就要重視電子業(yè)務(wù)，加強對企業(yè)內(nèi)部電子業(yè)務(wù)的拓展，逐漸的將電子業(yè)務(wù)作為金融機構(gòu)發(fā)展的主流，第二，提高企業(yè)選拔人才的管理水平。員工是執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部各項工作的主體，因此，員工的工作水平與企業(yè)工作的實施效果有著直接的關(guān)系，而對這樣的狀況，企業(yè)進行員工選拔的時候，要建立完善的選拔機制，杜絕走后門的現(xiàn)象，憑借員工的真實實力進行選拔，這樣不僅可以為企業(yè)選拔出真正的人才，還可以為人才提供一個公平的競爭平臺。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部對政工工作的認(rèn)識

在企業(yè)中開展政工工作，可以改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工的想法，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工不再一味的追求經(jīng)濟利益，忽視為人們服務(wù)的意識，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工樹立正確的價值觀，從而使金融機構(gòu)在追求利益的同時，不忘記為人們服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的良好的發(fā)展。在金融機構(gòu)開展政工工作，對于企業(yè)的發(fā)展有著好處，因此，必須提高企業(yè)內(nèi)部對政工工作的認(rèn)識。企業(yè)可以宣傳政工工作的優(yōu)勢，讓員工知道什么是政工工作，政工工作的實施對于自己有什么好處，還可以組織一些講座，讓員工去聽，通過聽講座，更多的了解政工工作，從而正確的對待這項工作。在加強了企業(yè)內(nèi)部對政工工作的認(rèn)識之后，再進行工作實施，就能夠發(fā)揮政工工作的作用，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、開展政工工作對金融機構(gòu)的影響

（一）在金融機構(gòu)中開展政工工作，可以促進機構(gòu)與時俱進

我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，金融機構(gòu)之間的競爭越來越激烈，為了提高本金融機構(gòu)的競爭力，就要在機構(gòu)內(nèi)部開展政工工作，開展政工工作，是金融機構(gòu)內(nèi)部管理的關(guān)鍵部分。我國現(xiàn)今的經(jīng)濟形勢復(fù)雜，為了金融機構(gòu)更好的生存下去，應(yīng)該開展政工工作，幫助員工樹立正確的價值觀和道德觀，提高員工的自身素質(zhì)，通過員工對企業(yè)的影響，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。政工工作就是政治思想工作，在企業(yè)內(nèi)部進行思想教育工作，不僅能夠影響員工的思想，還能夠提高企業(yè)內(nèi)部的管理質(zhì)量，對金融機構(gòu)的整體發(fā)展產(chǎn)生影響。在金融機構(gòu)中進行政工工作，可以引導(dǎo)企業(yè)向健康、良性的方向發(fā)展。

（二）在金融機構(gòu)中開展政工工作，可以促進金融機構(gòu)與環(huán)境融為一體

傳統(tǒng)的金融機構(gòu)是專屬機構(gòu)，在我國市場經(jīng)濟下，傳統(tǒng)的金融機構(gòu)有了進一步的發(fā)展，已經(jīng)成為了多元化的金融機構(gòu)。金融機構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)由單一的服務(wù)形式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N多樣的服務(wù)形式，服務(wù)領(lǐng)域從農(nóng)村走向城鎮(zhèn)，逐漸發(fā)展成跨越城鄉(xiāng)范圍的跨界金融機構(gòu)。在激烈的競爭環(huán)境下，金融機構(gòu)而對著新的挑戰(zhàn)，因此，在金融機構(gòu)中開展政工工作，有著不可替代的作用，政工工作不僅能夠培養(yǎng)員工的職業(yè)素質(zhì)以及道德素養(yǎng)，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到正確的引導(dǎo)作用。因此，必須將政工工作放到特殊的位置，重視政工工作在金融機構(gòu)中的實施。

（三）強調(diào)以人為本，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同進步

金融機構(gòu)為了適應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，要發(fā)展人本文化，就是將以人為本的觀念深入貫徹到金融機構(gòu)的管理中，確定以人為中心的主體地位，實施人性化的管理方式。繼承傳統(tǒng)文化的精華以及先進的管理思想，并將其運用到管理中，建立完善的員工行為準(zhǔn)則和價值體系，將金融機構(gòu)目標(biāo)和員工個人目標(biāo)進行有效的結(jié)合，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同進步。另外，政工工作可以對員工進行正確的引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的價值觀，形成員工的白覺行為。政工工作的開展，解決了金融機構(gòu)中的有效執(zhí)行問題，積極的將員工和金融機構(gòu)的發(fā)展結(jié)合在一起。

五、結(jié)束語

通過以上的分析可以看出，在金融機構(gòu)中開展政工工作是非常有必要的，政工工作對金融機構(gòu)的發(fā)展有著重大的影響，可以促進金融機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。政工工作的實施，是做好金融工作的重要手段，它可以促進金融機構(gòu)整體的發(fā)展，并且完善金融機構(gòu)的內(nèi)部管理，引導(dǎo)企業(yè)的員工樹立正確的思想觀念，從而提高員工的自身素質(zhì)。而對政工工作對金融機構(gòu)帶來的積極影響，要堅定不移的在金融機構(gòu)中開展政工工作，充分發(fā)揮政工工作的作用，為金融機構(gòu)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，并且為金融機構(gòu)創(chuàng)造更大的利益。

參考文獻：

[1】李釗堂.論開展政工工作對金融機構(gòu)的積極影響[J]東方企業(yè)文化，2014（17）：325-325.

[2]蕭曉華.論開展政工工作對金融機構(gòu)的積極影響[J]改革與開放，2012（18）：109，111.

[3]阿旺嘎政工工作對金融機構(gòu)的積極影響探究[J]未來英才，2015（2）：296-296

[4]鄒建祥.金融企業(yè)政工工作的特點與重點探討[J]時代金融（下旬），2014（6）：146-146，148.

[5]王方，金融企業(yè)政工工作的特點與重點探討[J].企業(yè)文化（下旬刊），2011（6）：370-371

[6]李業(yè)偉農(nóng)村信用社政工工作的特點與重點探討[J]企業(yè)文化（下半月）、2011（2）：89.