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近5年來(lái)我國(guó)旅游企業(yè)管理研究的綜述分析

2015-10-28 15:05李貴平周曉琴
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年21期
關(guān)鍵詞:研究展望企業(yè)營(yíng)銷管理創(chuàng)新

李貴平 周曉琴

摘 要:基于CNKI的文獻(xiàn)檢索與分析結(jié)果表明,有關(guān)旅游企業(yè)管理的相關(guān)研究總體上呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。對(duì)國(guó)內(nèi)旅游企業(yè)管理研究的相關(guān)論述進(jìn)行梳理發(fā)現(xiàn),研究?jī)?nèi)容主要集中在旅游企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理與市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游企業(yè)的管理創(chuàng)新及旅游企業(yè)管理課程理論與框架體系建設(shè)和發(fā)展等方面。

關(guān)鍵詞:旅游企業(yè)發(fā)展;管理創(chuàng)新;企業(yè)營(yíng)銷;研究展望

旅游業(yè)的快速發(fā)展促使更多的行內(nèi)學(xué)者開(kāi)始關(guān)注旅游企業(yè)管理,近年關(guān)于旅游企業(yè)管理研究的文獻(xiàn)逐漸增多,但對(duì)旅游企業(yè)管理的綜述性研究暫無(wú),本文在閱讀有關(guān)旅游企業(yè)管理方面的書(shū)籍,并通過(guò)查閱了知網(wǎng)、萬(wàn)方等相關(guān)文獻(xiàn)資料,在分析、整理和歸納文獻(xiàn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,大致將國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)旅游企業(yè)管理方面的研究主要內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、分析,以期對(duì)其今后發(fā)展提供一些建議。

一、旅游企業(yè)管理的研究現(xiàn)狀

1.相關(guān)著作

近5年,直接對(duì)旅游企業(yè)管理研究的著作相對(duì)較少,而是側(cè)重旅游企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理研究,尤其是旅游企業(yè)的信息、營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)、服務(wù)質(zhì)量管理等方面。劉鋒華以管理學(xué)科視角對(duì)旅游企業(yè)的理論和方法進(jìn)行探討,并提出“點(diǎn)、線、面”的旅游企業(yè)管理理論體系,認(rèn)為旅游企業(yè)管理的基本框架主要有三大模塊:基礎(chǔ)、實(shí)務(wù)、支撐模塊,較為新穎。此外,有學(xué)者針對(duì)旅游企業(yè)管理實(shí)踐中地域資源、市場(chǎng)環(huán)境、形象設(shè)計(jì)、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系、公共關(guān)系等共同的基本問(wèn)題做了闡述,豐富了前期的研究?jī)?nèi)容。當(dāng)前,較多的是從旅游企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略管理方三個(gè)角度來(lái)分析旅游企業(yè)管理:一是從人力資源管理視角來(lái)分析,主要闡述了旅游企業(yè)人力資源管理的基本理論和方法;二是主要介紹企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí),實(shí)際上是財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)搬入到旅游企業(yè)內(nèi),而并未形成獨(dú)立的學(xué)科體系;三是結(jié)合旅游業(yè)的特點(diǎn),吸收最新的國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略管理研究成果,使其理論與方法同旅游企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步帶動(dòng)旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論發(fā)展。

2.相關(guān)文獻(xiàn)

(1)戰(zhàn)略方面

整體來(lái)說(shuō),旅游企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理研究方面受到較多的關(guān)注。沈中印從旅游企業(yè)的品牌戰(zhàn)略視角切入,闡述了旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與品牌戰(zhàn)略之間的內(nèi)在聯(lián)系,認(rèn)為旅游品牌戰(zhàn)略是旅游企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心,拓展了旅游企業(yè)戰(zhàn)略研究的視野。廖軍華以國(guó)際化理論分析我國(guó)旅游企業(yè),分析我國(guó)旅游企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)背景、現(xiàn)狀及經(jīng)營(yíng)誤區(qū)的基礎(chǔ)上,提出了我國(guó)旅游企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略選擇。葛緒鋒肯定了旅游企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的重要意義,分析了旅游企業(yè)間戰(zhàn)略協(xié)同動(dòng)因,指出了旅游企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的構(gòu)建路徑。生延超等人從旅游企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟機(jī)制的穩(wěn)定性出發(fā),并結(jié)合“一卡游河南”的 MSC范式分析,對(duì)旅游企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性提出了治理策略。

(2)營(yíng)銷方面

從營(yíng)銷視角研究旅游企業(yè)管理主要在兩大方面,一是旅游企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)意策劃及結(jié)合當(dāng)時(shí)代背景下博客營(yíng)銷、微博營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等具體營(yíng)銷方式的分析;二是研究旅游企業(yè)營(yíng)銷過(guò)程中道德問(wèn)題的解決路徑探索。孔維淼分析了博客營(yíng)銷的積極作用,提出旅游企業(yè)應(yīng)用博客作為營(yíng)銷途徑的實(shí)施建議。孫美麗指出旅游企業(yè)旅游企業(yè)營(yíng)銷中的不道德現(xiàn)象的出現(xiàn),認(rèn)為旅游企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)中不道德問(wèn)題的解決的首要問(wèn)題和關(guān)鍵就是構(gòu)建一個(gè)旅游企業(yè)營(yíng)銷道德評(píng)價(jià)模型來(lái)進(jìn)行旅游企業(yè)營(yíng)銷道德的評(píng)價(jià)。結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代背景,彭榮指出了旅游企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的新發(fā)展機(jī)遇,符合時(shí)代發(fā)展的潮流。

(3)創(chuàng)新方面

國(guó)內(nèi)在旅游企業(yè)管理研究方面已有不少成果,但緣于旅游學(xué)科本身的學(xué)科體系不太成熟,尤其是在旅游企業(yè)的管理創(chuàng)新研究方面,仍處于起步階段,鮮有專著出版。楊文琪指出了企業(yè)管理創(chuàng)新體系內(nèi)容之間的關(guān)系,并指出未來(lái)應(yīng)強(qiáng)調(diào)研究?jī)?nèi)容的系統(tǒng)化和方法的定量化。陳國(guó)元、盛爽等分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)給旅游企業(yè)在企業(yè)管理方面帶來(lái)的影響,提出了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下旅游企業(yè)管理的創(chuàng)新對(duì)策,指出旅游企業(yè)要在下個(gè)世紀(jì)取得更大的發(fā)展就必須加強(qiáng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)研究,增加對(duì)知識(shí)、信息和人才的重視,不斷提高其綜合創(chuàng)新能力,調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略。侯雪艷創(chuàng)新性的分析了旅游企業(yè)的生態(tài)屬性,強(qiáng)調(diào)該視角下的旅游企業(yè)管理策略的實(shí)施,應(yīng)培育生態(tài)理念、構(gòu)建旅游企業(yè)生態(tài)管理運(yùn)行機(jī)制。于成國(guó)較早的關(guān)注到了旅游企業(yè)面當(dāng)前這種危機(jī)重生的外部環(huán)境應(yīng)內(nèi)、外環(huán)境互動(dòng),并能動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境,進(jìn)而持續(xù)地塑造環(huán)境或者進(jìn)行有效的調(diào)整,認(rèn)為以增強(qiáng)旅游企業(yè)快速反應(yīng)能力為特點(diǎn)的管理柔性化必然成為旅游企業(yè)管理的趨勢(shì)。可見(jiàn)現(xiàn)有研究仍以定性為主,缺少定量研究,可操作性的測(cè)評(píng)指標(biāo)體系和預(yù)測(cè)模型有待加強(qiáng)。具體到以服務(wù)為主的旅游企業(yè),如何克服管理創(chuàng)新過(guò)程中的各種障礙?如何激發(fā)創(chuàng)新理念等?這些也都值得進(jìn)一步探討。

(4)旅游企業(yè)管理課程

有關(guān)旅游企業(yè)課程管理方面的研究不多,研究待深入。陳海鷹以海南高校為研究對(duì)象,探討旅游企業(yè)管理專業(yè)課程項(xiàng)目化開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、意義、內(nèi)容框架與開(kāi)發(fā)思路等基本問(wèn)題;湯文霞以石河子大學(xué)旅游管理專業(yè)為例,探討了“旅游企業(yè)管理”課程群的現(xiàn)狀,并且從加強(qiáng)對(duì)課程群的認(rèn)識(shí)、增加投入、建立合適的評(píng)估體系及優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)境等方面分析相應(yīng)的解決措施。

(5)其他方面

黃玉斌等人從低碳旅游視角出發(fā),認(rèn)為“桂林旅游企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升可以考慮從低碳理念的培養(yǎng)、低碳旅游產(chǎn)品的宣傳、低碳旅游策略的實(shí)施、低碳消費(fèi)的宣傳等方面著手”;劉居寵“嘗試以系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理和方法去分析旅游企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以旅游企業(yè)中青旅為例進(jìn)行仿真模擬,得到了較為相符的結(jié)果,證明旅游企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型具有較好的可信度,這對(duì)旅游企業(yè)了解自身競(jìng)爭(zhēng)力狀況是一較大進(jìn)步”。此外,鄭江寧分析了旅游企業(yè)管理人才目前所面臨的不足,強(qiáng)調(diào)對(duì)旅游企業(yè)管理人才的狼性教育,并指出了旅游企業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)與途徑。關(guān)于企業(yè)的內(nèi)部人員的管理,還涉及員工激勵(lì)及角色壓力的探討。如陳琦在了解員工的激勵(lì)心理過(guò)程及制約因素基礎(chǔ)上,提出建立旅游企業(yè)對(duì)員工心理的激勵(lì)措施,更好地發(fā)揮旅游企業(yè)內(nèi)部人力資源的效用。

二、旅游企業(yè)管理的實(shí)證研究

當(dāng)前,對(duì)旅游企業(yè)管理的實(shí)證性研究文獻(xiàn)很多,張勇分析并提出了鄭東新區(qū)都市旅游業(yè)的六大發(fā)展戰(zhàn)略。王雪以內(nèi)蒙古旅游業(yè)為研究對(duì)象,將區(qū)域旅游開(kāi)發(fā)理論與該地旅游業(yè)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,對(duì)內(nèi)蒙古旅游業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略對(duì)策做了一定程度的思考;高偉凱等人“分析了河北省發(fā)展旅游業(yè)的宏觀背景、資源優(yōu)勢(shì),強(qiáng)調(diào)扶持重點(diǎn)旅游項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),并提出了河北省旅游業(yè)的發(fā)展方略”。以上這些文章多是站在政府角度談旅游業(yè)的宏觀行業(yè)管理。

三、研究成果的特點(diǎn)及展望

第一,從研究時(shí)間來(lái)看,21世紀(jì)以來(lái)旅游企業(yè)管理方面的文獻(xiàn)占了一半以上,且旅游企業(yè)旅游企業(yè)管理的理論研究早于實(shí)證研究,相對(duì)而言,實(shí)證研究起步較晚,新世紀(jì)以來(lái)才得以頗受關(guān)注,這與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速和政府政策導(dǎo)向有關(guān);第二,從研究層面及內(nèi)容來(lái)看,學(xué)術(shù)界對(duì)旅游企業(yè)管理的研究多集中在中宏觀層面,理論與實(shí)證研究相結(jié)合,如從政府角度來(lái)談如何進(jìn)行宏觀行業(yè)管理何發(fā)展旅游業(yè),而忽視了旅游企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題的研究,未來(lái)應(yīng)更加注重企業(yè)內(nèi)部管理的實(shí)證研究。此外,旅游企業(yè)集團(tuán)化等熱點(diǎn)問(wèn)題的研究也備受關(guān)注;第三,從研究方法來(lái)看,學(xué)術(shù)界對(duì)旅游企業(yè)管理的研究采用傳統(tǒng)的定性研究方法居多,仍缺少以定量方法進(jìn)行研究,應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)證研究和定量研究方法的結(jié)合使用。

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