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國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢進一步轉(zhuǎn)向競爭優(yōu)勢探析

2015-11-30 22:02曾菊敏
企業(yè)導(dǎo)報 2015年20期
關(guān)鍵詞:核心競爭力轉(zhuǎn)化探析

曾菊敏

摘 要:本文試對國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力進行較全面較系統(tǒng)的總結(jié)、思考、分析和研究,旨在通過不斷地探索和實踐,把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢通過更好的方法和途徑滲透到企業(yè)中心工作的各個方面,實現(xiàn)黨的建設(shè)和企業(yè)中心工作相互促進、共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞:黨組織政治優(yōu)勢;轉(zhuǎn)化;核心競爭力;探析

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱。堅持和改善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,是提高黨的執(zhí)政能力的重要方面,也是提高國有企業(yè)競爭力和控制力、促進企業(yè)發(fā)展的深層動力,是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要,也是加強和改進黨的自身建設(shè)的內(nèi)在要求。

黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮政治核心作用是國有企業(yè)政治優(yōu)勢的根本所在,而把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的關(guān)鍵就在于實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的途徑。隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展和我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理運行機制都發(fā)生了很大的變化。黨的十八大對以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設(shè)作出了全面部署,提出了新的要求。國有企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的形成特點,堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,著力進行政治優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化工作,融入企業(yè)的經(jīng)濟中心尋找轉(zhuǎn)化的途徑與方法,進一步將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。

一、正確認識國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢

何謂國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢?國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢是黨的政治優(yōu)勢在國有企業(yè)的延伸,最集中的體現(xiàn)和標志是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、黨組織和黨員的作用,其標志為黨的理想信念、黨的方針政策、黨的紀律作風及黨的組織隊伍等方面。在國有企業(yè)這一經(jīng)濟組織中,黨組織的政治優(yōu)勢的影響和作用是全方位的。它涵蓋黨所固有的能對企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生積極影響的全部優(yōu)勢,這個優(yōu)勢是政治優(yōu)勢而不是別的優(yōu)勢,它可以通過加強黨的自身建設(shè)充分發(fā)揮出來,并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力、創(chuàng)新力、凝聚力、執(zhí)行力、控制力和影響力,并從總體上提升企業(yè)的競爭力,從而提高企業(yè)生存和發(fā)展的質(zhì)量。其內(nèi)涵包括:一是參與企業(yè)重大問題的決策;二是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè);三是加強企業(yè)人才隊伍建設(shè);四是推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作;五是提高企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)水平;六是現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護員工合法權(quán)益;七是對工會、共青團等組織實行領(lǐng)導(dǎo)。

二、把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢的途徑和方法

(一)使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)的價值活動是企業(yè)所從事的物質(zhì)上和技術(shù)上的各項活動,它們是企業(yè)制造對買方有價值的產(chǎn)品和服務(wù)的基石。如果把這個鏈條上的活動分為直接活動和間接活動,黨建工作作為其中的一項企業(yè)活動,體現(xiàn)在直接活動上,是要進一步加強企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營一線黨支部的建設(shè),把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點,把促進生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為重要的檢驗標準,通過“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員品牌工程”、“黨員攻關(guān)項目”、“開展黨員‘閃光行動“等有效載體,充分發(fā)揮黨員作用,使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力。體現(xiàn)在間接活動上,是要把維護穩(wěn)定作為企業(yè)黨組織的一項硬任務(wù),注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,妥善化解矛盾,以企業(yè)和諧促進社會和諧??傊?,要使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),注意借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學方法和手段開展黨建工作,講效率、講效益,使黨組織活動真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、群眾所擁護。黨建和思想政治工作只有融入中心、服務(wù)大局,注重與型號和管理的深度結(jié)合,不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、方式和載體,才能更好地拓展領(lǐng)域,發(fā)揮作用,提升價值,充滿活力、永葆青春。

(二)把建設(shè)學習型黨組織作為發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢的重

要抓手。建設(shè)學習型政黨是黨中央提出并反復(fù)強調(diào)的戰(zhàn)略思想與任務(wù),是我們黨在深刻把握學習對于事業(yè)發(fā)展和自身建設(shè)所起到的決定性作用的基礎(chǔ)上,自覺地把學習納入黨的自身特質(zhì)之中,并努力塑造為黨的整體行動模式。一是表明學習是對黨的整體性要求、是全黨的共同政治責任。二是表明要使學習成為黨的生存之基、成長之道。三是表明要使學習內(nèi)化為黨的基本特征,成為黨的顯著標志。學習型黨組織的建設(shè)必然會引領(lǐng)一個組織更好地轉(zhuǎn)向?qū)W習型,當前中國商飛公司所提出的一整套發(fā)展思路和戰(zhàn)略都需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習,認真消化和理解,才可能進一步落實為行動,建設(shè)學習型黨組織是企業(yè)黨組織把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)向競爭優(yōu)勢的必要手段。

建設(shè)學習型黨組織,筆者認為,要以各組黨委中心組學習帶動學習型黨組織建設(shè)的探索,以實際行動回答學習型黨組織建設(shè)中的三個問題:第一,學習靠誰推動?堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率,調(diào)動廣大黨員的積極性主動性,是建設(shè)學習型黨組織需遵循的主要原則之一。在當前領(lǐng)導(dǎo)體制下,各級領(lǐng)導(dǎo)班子在學習型黨組織的決策、執(zhí)行中起著決定性的作用;各級領(lǐng)導(dǎo)干部是學習型黨組織建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和示范者,所起的作用是一般干部和黨員不能比擬和取代的。有鑒于此,學習型領(lǐng)導(dǎo)能否建成、領(lǐng)導(dǎo)干部能否帶頭學習,是學習型組織建設(shè)成功與否的關(guān)鍵。而建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子,黨委(黨組)學習中心組是重要抓手。第二,學習什么?除了向書本學習外,必須向?qū)嵺`學習,在實踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng)。同時,還要向職工群眾學習,深入群眾當中,傾聽群眾呼聲,虛心向群眾請教,充分尊重群眾首創(chuàng)精神,不斷總結(jié)職工群眾創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗。第三,怎么學習?學習型黨組織的學習是團隊學習,而不是個人學習,這是其區(qū)別于傳統(tǒng)學習的重要標志。它提倡的不是個體封閉式學習,而是組織成員進行集體研討、開放討論、平等交流,形成共同愿景,從而提升黨組織的整體效能和集體智慧。

積極探索新形勢下組織學習的特點和規(guī)律,使學習型黨組織建設(shè)體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效,對于推進學習型黨組織建設(shè)有著重要意義,同時,要警惕以下三種誤區(qū):一是只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的學習,忽視廣大黨員群眾的學習。二是只強調(diào)豐富學習內(nèi)容,忽視思想政治教育。我們建設(shè)的是馬克思主義學習型政黨、學習型黨組織,講政治始終是最根本的原則,提高各級黨組織和黨員干部的思想政治素養(yǎng)始終是第一位的要求。三是只強調(diào)創(chuàng)新形式,忽視黨員干部實際需求。要根據(jù)所面向群體的特點、需求,根據(jù)可行的物質(zhì)、技術(shù)條件,進行有針對性的創(chuàng)新。

(三)把引領(lǐng)優(yōu)秀企業(yè)文化作為發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢的重

要陣地。企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的重要組成部分。加強企業(yè)文化建設(shè),必須把黨的先進性標準轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力。一個企業(yè),通過對外展示企業(yè)的社會價值和公信力,對內(nèi)發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)和示范作用,把黨的先進性標準外化于形,營造企業(yè)發(fā)展良好的外部環(huán)境,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展動力。因此,我們完全可以憑借我們的黨建優(yōu)勢進一步引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展,把黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作有機結(jié)合起來,發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢,把黨的建設(shè)社會主義精神文明的先進思想和價值追求,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準則,打造先進企業(yè)文化,培育獨特的社會主義國有企業(yè)精神,提高企業(yè)的軟競爭實力。

新時期企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握四個重點。第一,錘煉企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂,是對企業(yè)先進思想、進取精神的概括和升華,是企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力,對職工具有激勵、導(dǎo)向、聚合、感召等作用。第二,定位經(jīng)營理念。企業(yè)經(jīng)營理念是在企業(yè)管理過程中形成的行為準則、文化觀念、價值取向和道德規(guī)范的綜合體現(xiàn),是企業(yè)找準在市場坐標中的位置,既要著眼于企業(yè)的實際狀況,又要著眼于未來發(fā)展戰(zhàn)略。第三,強化員工道德建設(shè)。從某種意義上說,企業(yè)的產(chǎn)品即人品,產(chǎn)品是人品的物化。良好的職業(yè)道德是企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的自然延伸和拓展。因此,應(yīng)通過加強企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工的思想道德素質(zhì),促進企業(yè)的健康發(fā)展和社會的文明進步。第四,創(chuàng)建優(yōu)美的環(huán)境。企業(yè)文化要著力營造濃厚的“企業(yè)大家庭”氛圍,企業(yè)優(yōu)美、整潔、有序、寬松和諧的環(huán)境,對提升企業(yè)形象,提高勞動效率,凝聚職工人心起到積極的作用,也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一,這需要有內(nèi)涵較深的文化來指導(dǎo),也需要員工共同去維護。

加強企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重四個結(jié)合。一是企業(yè)文化建設(shè)要與強化管理相結(jié)合。企業(yè)文化不是具體的管理方法,而是形成管理方法的理念;不是行為活動本身,而是產(chǎn)生行為活動的原因。企業(yè)文化是一種“柔性管理”,主要是以價值觀的引導(dǎo)和行為規(guī)范等來約束員工的行為。而現(xiàn)代企業(yè)需要的是管理科學、制度規(guī)范、考核嚴謹?shù)摹皠傂怨芾怼蹦J?,這就好比人的兩條腿走路,需要互相配合才能前進,兩者缺一不可。二是企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)提供了新的載體和手段, 而企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合,突出了社會主義價值觀的主導(dǎo)作用,提高了思想性和層次性。三是企業(yè)文化建設(shè)要與學習型組織建設(shè)相結(jié)合。知識經(jīng)濟時代,知識資本成為企業(yè)成長的關(guān)鍵性資源,企業(yè)文化作為企業(yè)和諧競爭力的根基正日益受到人們的關(guān)注。成功的企業(yè)將是學習型組織。企業(yè)要生存與發(fā)展,提高核心競爭力,就必須把企業(yè)文化建設(shè)和強化知識管理二者有機結(jié)合起來,從根本上提高企業(yè)綜合競爭能力。四是企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)人力資源開發(fā)相結(jié)合。當代企業(yè)管理是以人為中心的管理,人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,人力資源所具有的創(chuàng)造性和可持續(xù)利用性,是世界上任何一種物質(zhì)資源所無法比擬和替代的。因而,如何尊重人、關(guān)心人、愛惜人、發(fā)揮人的潛力,是每一個企業(yè)家和人力資源部門必須認真對待的問題。

實踐證明,國有企業(yè)特殊的政治優(yōu)勢是任何管理體制都無法取代的優(yōu)勢,國有企業(yè)政治優(yōu)勢完全可以轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。國有企業(yè)黨建工作必須主動適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要,與時俱進,轉(zhuǎn)變觀念,大膽實踐,開拓創(chuàng)新,努力把企業(yè)黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,充分展示出國有企業(yè)黨組織的強大生命力和無窮活力,實現(xiàn)國有企業(yè)在更高水平上的又好又快發(fā)展。

參考文獻:

[1] 秦秋莉編著. 核心競爭力的成功模式與誤區(qū)[M]. 中國紡織出版社, 2005

[2] 周永亮著. 中國企業(yè)的執(zhí)行問題[M]. 機械工業(yè)出版社, 2006

[3] 高國舫主編. 新經(jīng)濟社會組織黨建研究[M]. 中共中央黨校出版社, 2006

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