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堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念

盧祖鶴

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司浙江杭州310016

[摘要]思想政治工作是我們黨凝心聚力，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重要保證，其核心是堅(jiān)持以人為本的工作理念，加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，思想政治工作在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以宣傳黨的路線方針政策和企業(yè)中心工作為重點(diǎn)，通過(guò)思想政治工作的有效開(kāi)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展共同奮斗。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)將先進(jìn)的思想理念融入企業(yè)文化建設(shè)，形成具有鮮明政治思想立場(chǎng)，體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色的企業(yè)文化，還要在企業(yè)思想政治工作中，注重企業(yè)員工的隊(duì)伍建設(shè)，將員工的主體地位體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，本著相信和依靠廣大員工的觀點(diǎn)，站在關(guān)心和愛(ài)護(hù)員工的立場(chǎng)上，為員工成長(zhǎng)提供發(fā)展平臺(tái)，切實(shí)保證和維護(hù)員工的切身利益，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的文化認(rèn)同，價(jià)值認(rèn)同，從而培育強(qiáng)有力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展打好思想基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；以人為本；思想政治工作

一、引言

企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)管理工作的重要組成部分，它與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相輔相成，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。尤其是在企業(yè)發(fā)展遇到困難的時(shí)候，更要注重企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，要通過(guò)切實(shí)有效的思想政治工作，堅(jiān)持以人為本的工作理念，帶領(lǐng)廣大員工齊心協(xié)力，共同奮斗，走出困境。因此，企業(yè)思想政治工作，無(wú)論在何種情況下，都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展的政治保障。企業(yè)思想政治工作，在任何時(shí)候都應(yīng)堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以人為本的工作理念，扎實(shí)深入地對(duì)全體員工開(kāi)展宣傳、教育、引導(dǎo)、鼓舞工作，通過(guò)思想政治工作的有力開(kāi)展，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想保障和精神支撐。

二、以人為本做好企業(yè)思想政治工作的方法

企業(yè)思想政治工作，在歷史上曾經(jīng)為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮過(guò)積極的作用。隨著時(shí)間的推移，一度處于弱化的局面。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)，逐漸認(rèn)識(shí)到了企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用的不可替代性，開(kāi)始重新審視思想政治工作的重要性，對(duì)思想政治工作的開(kāi)展提出了不同的要求。但是由于對(duì)于企業(yè)思想政治工作在認(rèn)識(shí)程度上的差異，在工作的開(kāi)展上，實(shí)支持的力度與實(shí)際需求不相適應(yīng)，使得思想政治工作難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。有些企業(yè)的思想政治工作處于一般號(hào)召的狀況下，工作方法不多，工作力度不夠，工作效果欠佳。甚至，有些企業(yè)在實(shí)際工作中，將思想政治工作較多地僅僅視為是企業(yè)某一部門、某一組織的事情，而未能將其當(dāng)做企業(yè)全局工作的重要組成部分予以部署和實(shí)施，導(dǎo)致了企業(yè)思想政治工作實(shí)際上處于從屬、次要的地位。也有一些企業(yè)，雖然重視企業(yè)思想政治工作，但是，由于工作開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展未能實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，也難以形成合力。下文筆者結(jié)合企業(yè)政工工作體會(huì)，對(duì)如何堅(jiān)持以人為本工作理念，做好企業(yè)思想政治工作作一淺談。

1.堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要有共識(shí)。

堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)思想政治工作，前提條件是企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要共同重視并倡導(dǎo)思想政治工作的開(kāi)展，要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的思想保證作用，強(qiáng)調(diào)并堅(jiān)持以人為本的工作理念，深入細(xì)致地開(kāi)展思想政治工作，要正確處理好思想政治工作教育人、培育人、關(guān)心人與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩者之間的辯證關(guān)系，從而將思想政治工作作為提升企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀形成的關(guān)鍵因素，堅(jiān)定不移地將思想政治工作落實(shí)到位。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有些企業(yè)往往重視有形的物質(zhì)成果，而沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作教育人、培育人、關(guān)心人的落腳點(diǎn)，就是為了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，為了促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，具有強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)向心力、歸屬感和使命感的功能，他雖然是一項(xiàng)無(wú)形的工作，但是，我們從員工隊(duì)伍的整體精神面貌的反映上，完全各一感受到它的存在。堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)既是相互促進(jìn)的關(guān)系，又是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的有力抓手，細(xì)致有效地思想政治工作對(duì)員工的思想意識(shí)行為可以產(chǎn)生積極的正面效應(yīng)，能夠引導(dǎo)員工齊心協(xié)力地投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。由于認(rèn)識(shí)上的差異，有些企業(yè)在思想政治工作開(kāi)展上，較多的是簡(jiǎn)單說(shuō)教、一般號(hào)召、不切實(shí)際，使得思想政治工作無(wú)法充分發(fā)揮其功能作用。因此，在企業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的重要時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)良好發(fā)展，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一級(jí)黨組織，一要高度重視思想政治工作，不斷研究企業(yè)思想政治工作的新情況、新特點(diǎn)，根據(jù)新的形勢(shì)調(diào)整和部署思想政治工作任務(wù)，自覺(jué)地推動(dòng)思想政治工作開(kāi)展；二要強(qiáng)化以人為本的工作理念，通過(guò)對(duì)員工思想情緒的掌握，有針對(duì)性地開(kāi)展細(xì)致入微的思想政治工作，及時(shí)化解矛盾、排憂解難、鼓舞士氣，凝聚人心，實(shí)現(xiàn)思想政治工作團(tuán)結(jié)廣大員工共同努力工作的目的；三要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的形勢(shì)教育，鼓舞人心、形成合力，助力企業(yè)騰飛。唯有如此，企業(yè)思想政治工作才能助力發(fā)展、顯示作用、有所作為。

2.堅(jiān)持以人為本的工作理念，建立企業(yè)良好的激勵(lì)機(jī)制以及員工發(fā)展通道。

堅(jiān)持以人為本的思想政治工作，一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是培育一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，目的是為了有效調(diào)動(dòng)全體員工生產(chǎn)工作的積極性，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)將以人為本的工作理念，體現(xiàn)到員工成長(zhǎng)進(jìn)步的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，建立科學(xué)全面的激勵(lì)機(jī)制和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工在優(yōu)質(zhì)高效地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，為他們的個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步提供展示的平臺(tái)，鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新。在實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的同時(shí)，要采取多種方式及時(shí)跟進(jìn)思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制，呵護(hù)員工持久的工作熱情，鼓勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。這樣，我們不僅可以為企業(yè)留住大量的優(yōu)秀的員工，防止人才流失，也會(huì)因企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本的工作理念，給企業(yè)引進(jìn)更多的人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。尤其應(yīng)當(dāng)看到，對(duì)于當(dāng)今普遍具有較高學(xué)歷和技術(shù)專長(zhǎng)的年輕人這一群體而言，他們來(lái)到一個(gè)心儀的企業(yè)，薪酬固然是重要的因素，但不是唯一的因素，他們可能還要關(guān)心個(gè)人在這個(gè)企業(yè)發(fā)展的前景和自身價(jià)值的體現(xiàn)。我們應(yīng)該了解和關(guān)注這個(gè)層面的群體，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)教育、培養(yǎng)和鍛煉，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)人才。因此，為員工的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展提供一個(gè)展示和培育的平臺(tái)，不僅關(guān)系到當(dāng)下企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，而且還關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。建立企業(yè)良好的激勵(lì)機(jī)制以及員工發(fā)展通道，不僅是企業(yè)行政管理工作內(nèi)容，同時(shí)，又是思想政治工作教育人、培育人的工作著力點(diǎn)之一，兩者不僅不矛盾，相反，具有較強(qiáng)的互補(bǔ)作用。在這個(gè)問(wèn)題上，只要我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作的整個(gè)過(guò)程中，始終貫穿以人為本的工作理念，其激勵(lì)效率將會(huì)明顯顯現(xiàn)。因此，企業(yè)在要求員工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，通過(guò)思想政治工作以人為本工作理念的傳遞，就能夠創(chuàng)造各種有利條件，激勵(lì)員工對(duì)提高技術(shù)能力和創(chuàng)新能力的自覺(jué)性和迫切性，提升員工“以廠為家”的歸屬感，提升員工的個(gè)人滿意度。

3.堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)思想政治工作，要注重提升員工的創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家的靈魂，更是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持長(zhǎng)盛不衰的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)刻，創(chuàng)新是企業(yè)保持發(fā)展活力的關(guān)鍵途徑。其二，企業(yè)創(chuàng)新的主體是廣大的員工，離開(kāi)了員工的積極參與，創(chuàng)新很難有所作為，企業(yè)就難以持久地掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)失去源動(dòng)力。因此，在企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中，思想政治工作大有可為。首先，通過(guò)形象生動(dòng)的形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃描述，可以將企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略和改革決策有效地傳遞給廣大員工，通過(guò)耐心細(xì)致的宣傳和講解，讓廣大員工充分地了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景，從而對(duì)實(shí)現(xiàn)的途徑達(dá)成共識(shí)，形成合力，共同朝著一個(gè)方向前進(jìn)。第二，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，將以人為本的工作理念體現(xiàn)到員工工作、學(xué)習(xí)、生活的方方面面，真正把企業(yè)員工隊(duì)伍視為企業(yè)主體，政治上重視、生活上關(guān)心、工作上激勵(lì)，尊重員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，努力培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，提供創(chuàng)新平臺(tái)，并最終轉(zhuǎn)換成為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。實(shí)現(xiàn)了這樣的工作目標(biāo)，企業(yè)就能夠在轉(zhuǎn)型升級(jí)和深化改革中，進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展期。由此可見(jiàn)，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的正確決策一旦形成之后，關(guān)鍵點(diǎn)就是員工的響應(yīng)度和員工創(chuàng)新激情能否被激發(fā)出來(lái)。而通過(guò)企業(yè)思想政治工作理念在員工身上的細(xì)微入至的傳導(dǎo)，員工的主體地位得到充分體現(xiàn)，以人為本的工作理念真正得到傳遞，創(chuàng)新就可以成為大多數(shù)員工的自覺(jué)行動(dòng)，企業(yè)就能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，形成新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.以人為本做好企業(yè)思想政治工作，要多渠道、多途徑有針對(duì)性地開(kāi)展。

堅(jiān)持以人為本理念做好企業(yè)思想政治工作，其本身的內(nèi)在要求就是要求我們從事思想政治工作的同志，主動(dòng)地深入到員工中間，了解他們?cè)诟墒裁?、要什么、想什么，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，為思想政治開(kāi)展具有針對(duì)性提供條件。只有掌握了第一手材料，我們的工作才有方向，工作成效才能體現(xiàn)。在具體實(shí)施中，要形成多渠道工作優(yōu)勢(shì)，除了黨的組織是這項(xiàng)工作的主角之外，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮工會(huì)職工之家，共青團(tuán)黨的助手的作用，還要賦予行政開(kāi)展思想政治工作的一定職責(zé)。在具體方法上，要采取多途徑措施，除了傳統(tǒng)的教育宣傳手段之外，還應(yīng)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息量大、溝通便捷、遠(yuǎn)程交流指導(dǎo)等優(yōu)勢(shì)，將現(xiàn)代科技手段與傳統(tǒng)工作方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)成全方位、多渠道、多途徑的思想政治工作格局。在具體的工作中，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)工作對(duì)象的切入點(diǎn)，把握對(duì)話交流的關(guān)注點(diǎn)，掌握時(shí)機(jī)選擇的契合力點(diǎn)。我們可以運(yùn)用多種方式、多種途徑，將以人為本的思想政治工作理念滲透到實(shí)際工作當(dāng)中，采用不同的思想政治教育方式，解決員工各種各樣的思想問(wèn)題。

三、總結(jié)

總之，我們要堅(jiān)持企業(yè)的思想政治工作大局觀念，把思想政治工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作上，既要有分工，明確工作職責(zé)上的主次；又要有合作，講究工作開(kāi)展上的默契，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康的發(fā)展。在員工隊(duì)伍建設(shè)上，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念，充分地相信群眾，依靠群眾，把黨的路線方針政策和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略交給廣大的員工，使他們能夠參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)，讓他們真正體會(huì)到自己在企業(yè)中的主體地位，從而激發(fā)廣大員工的工作激情和創(chuàng)新動(dòng)力，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

參考文獻(xiàn)

[1]李效梅.如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作[J].黑龍江金融,2001(10)