韓利紅

【摘 要】隨著當前紀檢監(jiān)察工作形勢的日益嚴峻，反腐倡廉成為了當前中央工作的重點任務(wù)，在如此形勢下，如何做好國有企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作也顯得尤為重要。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；新任務(wù)；探索

在傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作當中，尤其是國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，一直以來是作為黨群工作的一個重要組成部分來行使自身的職責，在工作的開展上也有著企業(yè)的特點。在當前的形勢下，國家反腐倡廉力度的逐漸加大，全國各省市貪官污吏的相繼落馬，這也帶給了當前國有企業(yè)新的工作任務(wù)目標，如何在當前形勢下把握國有企業(yè)的工作任務(wù)，將紀檢監(jiān)察工作的作用充分發(fā)揮出來，就必須建立在充分客觀的分析基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題、瞄準問題、解決問題，才能更好地將紀檢監(jiān)察工作落實到位，取得新階段的新成績。

一、國有企業(yè)當中紀檢監(jiān)察工作存在的客觀問題

不可否認，國有企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察工作的重心和難點離不開當前企業(yè)的發(fā)展和整體規(guī)劃，但是工作不實、難抓重點、工作滯后的問題依然存在于紀委工作當中，從當前國有企業(yè)的工作現(xiàn)狀分析，具體的表現(xiàn)如以下所示。

（一）國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作難免存在滯后問題。紀檢監(jiān)察工作的核心問題不在于出現(xiàn)腐敗案件的積極查處，此項工作固然是不能回避、不可或缺的一項重點任務(wù)，但是出現(xiàn)這種工作任務(wù)的同時，也就表明了企業(yè)前期紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)容缺失，而在當前而言，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展卻依然圍繞在被動查案的大量工作周圍。造成這種情況的原因多種多樣，企業(yè)的快速發(fā)展帶來的問題，企業(yè)不斷加入新興行業(yè)帶來的新內(nèi)容都有可能造成這種情況的產(chǎn)生，但是目前而言最為重要的問題，不在于企業(yè)的發(fā)展，而在于所從事紀檢監(jiān)察工作的部門工作方式方法的滯后，對信息掌握能力的缺乏。當前工作中仍然存在匿名舉報、描述不細不實，甚至惡意誹謗的情況存在，而信件在投遞的過程中存在丟失、延誤的情況，不利于紀檢監(jiān)察工作的及時開展，而舉報電話難以了解清楚案件的整體情況，對工作的超前開展非常不利，造成國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的滯后和被動。

（二）國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作在落實上存在一定的問題。在國有企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察部門作為一個較為特殊的黨群工作部門所存在，它存在的意義在于切實發(fā)揮黨委的監(jiān)督、監(jiān)察以及督導作用。而在現(xiàn)實工作的開展和效果的體現(xiàn)上，紀檢監(jiān)察部門的工作從程序設(shè)計、工作方式以及工作目的等幾個方面都不可避免地遷就、附庸于企業(yè)的整體發(fā)展生產(chǎn)要求，具體問題體現(xiàn)在以下幾個方面。一是在工作的開展程序上，紀檢監(jiān)察工作應(yīng)當按照國家紀檢監(jiān)察工作的具體流程標準設(shè)計自身開展工作的流程，應(yīng)當在國家的大要求下按照企業(yè)的特點來制定設(shè)計。但是在現(xiàn)實當中，由于企業(yè)的特殊性和紀檢監(jiān)察部門的定位問題，相關(guān)流程已經(jīng)從設(shè)計層面上就已經(jīng)偏離了國家的一些要求，在操作過程中難免出現(xiàn)不科學、不連貫的問題，對工作的權(quán)威性和嚴謹性造成不可避免的影響。二是在工作的方式上，在國有企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察部門和其他部門之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系，在開展工作的時候難免會產(chǎn)生業(yè)部門間關(guān)系協(xié)調(diào)問題的考量，進而導致開展工作的落實不夠，工作內(nèi)容流于表面，不能深入內(nèi)里，根治問題。三是在企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察工作的主要目的在于保護企業(yè)的領(lǐng)導干部，維持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，但是由于當前紀檢監(jiān)察工作無法更為有效地開展，反而形成了工作越推進，企業(yè)越面臨動蕩的不利效果，在長期工作中難以得到其他領(lǐng)導以及部門的理解和支持，長此以往，各項工作將難以開展，進而失去部門工作的能力和活力。

（三）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在重點把握上缺乏準度。國有企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察工作主要是針對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及干部隊伍的廉潔自律展開，在當前的新形勢下，對廉潔自律的要求已經(jīng)上升到了一個新的高度，國有企業(yè)的工作重點卻往往不能做出積極有效的調(diào)整。一是在長期開展的工作當中，已經(jīng)形成了一定的工作慣性，各項工作作為長期開展的慣例繼續(xù)沿襲，但是新的工作任務(wù)的要求無法被有限的工作人員所接受，過于突兀的調(diào)整也會導致工作的效率下降，工作關(guān)系不好理清。二是在全年工作開展之前，紀檢監(jiān)察工作往往缺乏一個新的規(guī)劃，相對于事業(yè)單位而言，國有企業(yè)的政治敏感度相對較低，對新的工作任務(wù)沒有一個提前的預判，致使在工作任務(wù)的整體規(guī)劃上重點偏離，工作被動，缺乏企業(yè)自身的提前規(guī)劃。

二、新形勢下國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的新任務(wù)

通過以上分析，針對國家的新要求，紀檢監(jiān)察工作也應(yīng)當制定新的工作任務(wù)，以適應(yīng)當前發(fā)展的相關(guān)需要。

（一）對當前國家工作形勢進行充分分析，制定出合理的工作計劃。要提前對國家相關(guān)的工作任務(wù)進行學習，對深層次的要求進行充分挖掘，根據(jù)當前所處企業(yè)的實際情況，從中挑選出企業(yè)急需進行開展的工作，將其制定到全年的工作計劃當中去。在計劃的制定層面上，要在堅持企業(yè)歷年來積累的好的工作經(jīng)驗、做法的基礎(chǔ)上，適當調(diào)配當前工作的比重，一方面繼續(xù)通過之前工作的延續(xù)性來確保企業(yè)的正常運行發(fā)展，另一方面加入當前國家所要求的重點工作任務(wù)，從中進一步提高當前工作的科學性和實用性，通過借助國家開展各項專項活動的東風，再一次從工作中找到差距和不足之處，通過在開展工作的過程中不斷總結(jié)提煉，吸納更為優(yōu)秀的工作做法，逐漸規(guī)范當前在企業(yè)施行的紀檢監(jiān)察工作制度流程，不斷以最新的要求來更新相關(guān)的工作標準和力度，在不同時期能夠做到對國家要求的及時響應(yīng)，促進工作的進步。

（二）加強渠道拓展，紀檢監(jiān)察的相關(guān)工作做到事前。一方面是通過和企業(yè)的相關(guān)部門積極進行溝通協(xié)調(diào)，力求在紀檢案件發(fā)生前進行教育疏導，主要是通過和企業(yè)的信訪、武保、工會等容易出現(xiàn)職工集體反應(yīng)情況的部門加強溝通聯(lián)系，借助這些部門既有的信息獲取渠道拓展自身的耳目，在一些反應(yīng)較為強烈的、較為敏感的問題上提前給予足夠的關(guān)注，將問題發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài)，協(xié)同其他部門妥善解決此類型問題，有效化解高難度的紀檢工作。另一方面是利用企業(yè)不斷發(fā)展所帶來的科技進步，建立屬于企業(yè)的廉政網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)的力量來收集企業(yè)當前的紀檢監(jiān)察情況反應(yīng)，克服信件和電話渠道存在的速度上和具體性上的問題，做出快速、準確的工作判斷，有利于工作效率的提高。

（三）注重實效，加強紀檢監(jiān)察工作的落實力度。一切工作成績看結(jié)果，做出成績的關(guān)鍵在于工作的落實力度。一是要保持紀檢監(jiān)察工作的嚴肅、嚴謹，要求從事紀檢監(jiān)察工作的工作人員必須嚴格自身的工作操守，在工作的同時不能摻雜個人情感和主管判斷，一切以客觀存在為依據(jù)，將工作落到實處；二是要在工作中要做到具體問題具體分析，規(guī)避經(jīng)驗主義錯誤，在工作中不能沒有經(jīng)驗，但也不過度依賴經(jīng)驗的判斷，在工作中時刻保持清醒的頭腦，持續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力度，嚴格按照規(guī)章制度的要求行使自身的權(quán)力，敢于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，將企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作落到實處，切實見到成效。

【參考文獻】

[1]盧楊.國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀與對策[J].東方企業(yè)文化，2014（04）.

[2]張兵.淺析新時期下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作[J].科教導刊，2011（08）.