張美琪　劉鵬

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多的企業(yè)有原本的不成熟走向了成熟，在21世紀中，越來越多的企業(yè)內(nèi)部問題出現(xiàn)，并且目前還沒有得到很好地解決，使得企業(yè)在發(fā)展的過程中，沒有更好的發(fā)展空間，甚至久而久之會面臨破產(chǎn)的風(fēng)險。其中會計人員的職業(yè)道德問題就是一個極為突出的問題，很多的企業(yè)通過會計人員進行造假行為，使得企業(yè)隱瞞真實的生產(chǎn)狀況，導(dǎo)致會計人員失去了原有的會計職業(yè)道德，救命錢的企業(yè)發(fā)展來看，會計職業(yè)道德缺失問題極為嚴重，會計信息失真現(xiàn)象也是屢見不鮮。所以在空機制也道德兩難的情境的抉擇就是本文主要論述的重點，簡要的進行分析，并提出強化會計道德建設(shè)的完善性建議。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；兩難情境；現(xiàn)狀；抉擇

不管是在什么行業(yè)中，道德問題都是其重點的社會話題。其中“道德治理”也是我國一直貫穿國家發(fā)展的長期性國家制度，幫助企業(yè)和社會管理相關(guān)的人才。本文就會計職業(yè)道德兩難情境的抉擇，做出相關(guān)的敘述和分析，說明會計行業(yè)面臨的“信任”危機，很多的會計信息失真現(xiàn)象就是由于會計人員職業(yè)道德缺失造成的。如何有效的治理會計人員的職業(yè)道德問題，就是本文主要的闡述方向。

一、會計職業(yè)道德分析

1.會計職業(yè)道德的相關(guān)概念

所謂的會計職業(yè)道德就是指在會計活動中，應(yīng)該遵循的，必須遵守的，能體現(xiàn)會計工作性質(zhì)和職能的規(guī)范和行為準(zhǔn)則。一般講會計職業(yè)道德在會計工作中十分重要，能夠在基礎(chǔ)上保證企業(yè)的會計信息的準(zhǔn)確性和工作質(zhì)量。會計職業(yè)道德在會計工作中的所有領(lǐng)域都有涉獵，貫穿在整個的過程之中，所以這也體現(xiàn)了社會和實際工作的相互統(tǒng)一。會計工作不僅要著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，同時還要注重企業(yè)內(nèi)部是否有足夠的評價標(biāo)準(zhǔn)，幫助企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作。會計職業(yè)道德主要的構(gòu)成要素主要有六點。其中主要有會計職業(yè)理想，主要是說明會計人員的擇業(yè)目標(biāo)，會計職業(yè)理想是會計職業(yè)道德的靈魂，保證了企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作中的合理有效的工作性質(zhì)。同時會計工作態(tài)度也是企業(yè)在發(fā)展過程中，會計人員的在從事會計工作中，保持認真負責(zé)，精益求精，積極主動的工作狀態(tài)。會計工作態(tài)度是會計人員在工作時的義務(wù)基礎(chǔ)，每一個會計人員都需要有一個良好的工作態(tài)度，才能保證企業(yè)在發(fā)展的過程中，積極的履行在會計工作中的責(zé)任和義務(wù)。還有職業(yè)責(zé)任，職業(yè)技能，工作紀律，和工作作風(fēng)等幾點構(gòu)成要素，這些要素的構(gòu)成，保證了企業(yè)內(nèi)部會計工作的正常有序的進行，其會計信息處理準(zhǔn)確，報表合理，數(shù)據(jù)可信。

2.會計職業(yè)道德的功能和特點

會計職業(yè)道德首先就具有很重要的指導(dǎo)作用，能夠在社會經(jīng)濟中，合理的指導(dǎo)會計人員不被外界的事物所誘惑和蒙蔽，引領(lǐng)會計人員的行為方向，在整個的會計工作中，起到了指導(dǎo)的功能。會計職業(yè)道德指導(dǎo)會計人員在會計領(lǐng)域內(nèi)保證人與人，人與事務(wù)，單位之間的矛盾消除，使得企業(yè)的會計部門能夠更加協(xié)調(diào)的發(fā)展下去，避免了企業(yè)內(nèi)部每一個部門之間的矛盾發(fā)生。同時一個合理有效的會計職業(yè)道德能夠促進會計領(lǐng)域的進一步發(fā)展。會計職業(yè)道德具有一定的評價功能，根據(jù)會計職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，對會計人員進行一定的評價，保持正確的態(tài)度。建立完善的會計職業(yè)道德能夠使會計人員在工作的過程中產(chǎn)生強烈的社會責(zé)任感，對一些正確的會計行為產(chǎn)生一定的認同感。對一些不合理，不正確的會計行為進行必要的批判，這也有助于會計人員及時的調(diào)整職業(yè)行為，有助于改善會計行業(yè)作風(fēng)。會計職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)空機制也的特點進行提出的，有效的要求了會計人員在日常的行為工作中的行為規(guī)范，不斷的將會計職業(yè)道德融入到會計規(guī)范體系中。會計職業(yè)道德具有職業(yè)性，會計職業(yè)道德規(guī)范在提出以后，就一直和會計活動緊密的聯(lián)系在一起，所以會計職業(yè)道德具有鮮明的職業(yè)特征。同時會計職業(yè)道德規(guī)范在會計人員的日常工作中有自覺性，能夠?qū)嬋藛T有約束力，其主要的約束條件來自于社會和道德力量，使得會計人員在工作時接受會計職業(yè)道德的約束。會計人員不僅會受到會計職業(yè)道德的約束，同時還會對會計人員的基本素質(zhì)有一定的要求，使得會計人員從整體上，全面的注重會計工作質(zhì)量。

二、我國會計職業(yè)道德的失范現(xiàn)狀及原因

1.我國會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀

會計職業(yè)道德是每一個會計人員都需要遵守的規(guī)范制度，能夠有效的調(diào)整企業(yè)會計活動的利益關(guān)系。目前我國的會計職業(yè)道德主要的內(nèi)容有愛崗敬業(yè)，誠實守信，客觀公正，努力學(xué)習(xí)，強化業(yè)務(wù)等，這些內(nèi)容基本要求了企業(yè)會計人員的具體行為準(zhǔn)則。隨著社會的發(fā)展，我國市場經(jīng)濟在不斷的提高使得我國企業(yè)在不斷的增多，越來越多的企業(yè)開始尋求發(fā)展的機會，但是很多的企業(yè)都在會計方面的重視程度還不夠，沒有對會計方面有足夠的了解。然而企業(yè)在發(fā)展的過程中，會計人員整體的素質(zhì)較低，主要的原因就是我國的會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象嚴重。這也導(dǎo)致企業(yè)中的會計信息失真現(xiàn)象十分嚴重。一些企業(yè)在沒有達到一定的經(jīng)濟效益時，就會采取與會計人員合謀，隱瞞真實財產(chǎn)或者是虛報收入等一系列的造假行為，所以建立一套有效完整的會計職業(yè)道德體系是十分必要的，能夠保證企業(yè)在一個健康公平的社會市場環(huán)境中發(fā)展。我國的市場經(jīng)濟隨著我國社會環(huán)境的波動而不斷的變化，所以我國企業(yè)目前面臨著很多的經(jīng)濟困難和市場壓力，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)造假問題越來越嚴重。

2.我國會計職業(yè)道德失范的原因

近幾年來，企業(yè)內(nèi)部的會計人員問題一直都是每個企業(yè)管理者認真思考的問題，但是還沒有得到很好的解決，其主要的問題就是我國會計職業(yè)道德失范嚴重。導(dǎo)致我國會計職業(yè)道德失范的原因就是每一個企業(yè)管理者和學(xué)者努力研究的方面。會計控制機制的不完善，使得很多的會計人員在日常的工作中，沒有認識到會計舞弊的嚴重性。對一些會計準(zhǔn)則和法律法規(guī)沒有一定的了解，使得企業(yè)會計在發(fā)展的過程中，缺少會計職業(yè)道德的相關(guān)基礎(chǔ)，發(fā)展的過程中，會計部門也沒有一定的地位，管理者對會計的管理也較少。再者就是會計人員受到了利益方面的驅(qū)使，會計誠信得到了嚴重的挑戰(zhàn)，很多的會計人員和企業(yè)管理者合謀，或者是會計人員及其注重個人的利益，為了能夠得到更多的經(jīng)濟利益，會違背客觀公正的工作態(tài)度，喪失了會計人員本身的工作責(zé)任。一些領(lǐng)導(dǎo)人員為了使得企業(yè)在發(fā)展中有更多的資金投入和市場搶奪，就會在報表和會計信息上進行相關(guān)的造假行為，使得企業(yè)能夠更好的隱瞞企業(yè)真實的財務(wù)狀況，因此就會和會計人員一起進行財務(wù)造假。我國的會計法治環(huán)境并不是十分的健全，會計職業(yè)道德中有很多的非強制性的內(nèi)容，主要是依靠會計人員的自覺性。同時會計人員在需要法規(guī)進行保護或者是法律進行相關(guān)的處罰時，法律法規(guī)不能及時的進行處理，會計人員有時就會處于不利的地位。

三、兩難情境的抉擇

在實際的工作和學(xué)習(xí)中，很多的會計人員都會遇到一樣的問題，就是上級指示和真實披露出來的信息相矛盾，這樣的情況發(fā)生的時候，會計人員就會處于一個兩難情境的抉擇。從會計職業(yè)道德方面講，會計人員需要遵守會計職業(yè)道德，不能因為領(lǐng)導(dǎo)的原因使得自身的會計準(zhǔn)則得到違背。但是很多的會計人員會選擇違背會計道德，不遵守原本的會計制度。首先會計人員要對自身的工作性質(zhì)產(chǎn)生一定的了解，這樣就能夠使得人員在進行違規(guī)操作時產(chǎn)生一定的心理影響，導(dǎo)致會計人員心生內(nèi)疚，減少事故發(fā)生的概率。會計人員要準(zhǔn)確的識別道德問題，領(lǐng)導(dǎo)指示的相關(guān)問題操作是否合理，是否合法，需要會計人員自身進行準(zhǔn)確的把控，這樣才能在工作中幫助企業(yè)更好地控制發(fā)展方向。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財政方面的危機時，企業(yè)管理者不應(yīng)該通過造假，舞弊的方式渡過難關(guān)，需要考慮國家主體和發(fā)展個體之間的利益關(guān)系，這樣才能促使我國的經(jīng)濟體系的不斷完善。只有將國家利益和社會利益放在第一位，才能使企業(yè)有更好的發(fā)展空間，內(nèi)部的會計人員能夠有效的幫助企業(yè)管理者提供相應(yīng)的會計信息數(shù)據(jù)。會計人員在得打領(lǐng)導(dǎo)指示時候，要認真地識別企業(yè)決策結(jié)果的利益相關(guān)者，不能從單一的相關(guān)者的角度去思考問題，只有及時的將每一個相關(guān)者的利益全面的考慮到，才能使企業(yè)未來的發(fā)展更加快速。一般利益相關(guān)者都會包括企業(yè)，社會和國家，只有將這三者之間的關(guān)系從整體的角度進行考慮，才能在道德利益相沖突的時候，堅持原有的準(zhǔn)則和信念。如果會計人員幫助企業(yè)管理者違反會計職業(yè)道德和法規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就會使得企業(yè)在市場中沒有辦法立足，有關(guān)的會計人員在會計領(lǐng)域內(nèi)部沒有更多的發(fā)展機會，嚴重的影響會計人員的個人發(fā)展。企業(yè)需要在危機中想尋求發(fā)展，重新的審視自身的問題，積極的尋找答案，才是企業(yè)真正的發(fā)展經(jīng)營之道。

四、對重塑會計職業(yè)道德的建議

1.加強會計職業(yè)道德教育，增強道德意識

在企業(yè)的日常工作中，要及時的灌輸給會計人員相關(guān)的法律法規(guī)，以保證會計人員對會計職業(yè)道德有足夠的了解，同時企業(yè)要按時定期的安排會計人員進行有關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，加大企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度，使得企業(yè)會計人員能夠在日常的工作中減少違反會計職業(yè)道德的事情發(fā)生。有關(guān)的院校還需要對會計學(xué)生進行會計職業(yè)道德方面的課程講座，使得每名學(xué)生在校期間就能了解到會計人員自身的道德標(biāo)準(zhǔn)?？梢圆捎冒咐?，實例，模擬等不同的方式，使學(xué)生清楚明了的接受學(xué)校的授課知識。這樣就會從根本上使得會計人員從根本上提高了人員素質(zhì)。尤其是對中小型企業(yè)更需要抓緊控制，因為很多的中小型企業(yè)本身的規(guī)模小，資金不是很充足，就會造成內(nèi)部會計人員過少或是素質(zhì)較低的情況發(fā)生，因此對于中小型企業(yè)內(nèi)部會計人員問題，需要國家和社會對中小型企業(yè)進行有效的監(jiān)督和要求。對即將步入崗位和已經(jīng)進入崗位工資的會計人員，及時的加強會計職業(yè)道德教育，不斷地提高人員素質(zhì)，增強道德意識。

2.加強法律執(zhí)行力，加大違規(guī)造假成本，建立相關(guān)責(zé)任追究機制

由于現(xiàn)在很多的企業(yè)都存在會計舞弊的情況，但是查處的概率并不是很大，所以很多的企業(yè)開始鉆法律的空子，使得很多的企業(yè)開始進行違反的操作，利用會計人員進行會計信息造假，造假成本要遠遠小于企業(yè)的造假收益。因此企業(yè)能夠不斷的發(fā)展，同時也會受到會計人員問題的干擾。因此加大法律法規(guī)的執(zhí)行力，使得企業(yè)造假成本上升，加大其造假的風(fēng)險，就會較大程度上制止企業(yè)的進一步發(fā)展。我國需要對會計人員出臺更多的相關(guān)法律規(guī)定，這樣能夠保證企業(yè)內(nèi)部資金的安全性，同時也能使會計領(lǐng)域得到良好的整合，每一名會計人員都關(guān)注在良好的會計環(huán)境中，這會極大的減少會計人員的出錯率。只有加大企業(yè)造假成本，才能進一步控制企業(yè)造假行為，因為這樣的監(jiān)管機制使得造假行為變得不現(xiàn)實，不經(jīng)濟，使得更多的企業(yè)管理者權(quán)衡利益之后，主動的放棄造假行為。同時還需要國家建立相關(guān)的責(zé)任追究機制，當(dāng)會計人員出現(xiàn)違法行為，要進行嚴厲的處罰，不能有絲毫的猶豫，這樣就能保證會計行業(yè)的穩(wěn)定局面。

3.建立健全獎懲制度

政府和社會方面要對會計人員的提高重視，不斷的對會計人員的素質(zhì)進行審核和監(jiān)督，保證會計人員在日常的工作中，合理，合法，做到公正，公開。對于會計人員的日常工作，及時的建立有效的獎懲制度，當(dāng)會計人員在面對兩難情境的時候，有獎懲制度的干涉，會使會計人員做出最為準(zhǔn)確的決定，因為會計人員可以通過上報政府國家的方式，解決相應(yīng)的問題，不僅會計人員減少了不必要的麻煩，同時還能為國家的經(jīng)濟做出一定的貢獻，減少了不必要的損失。國家要對這些會計人員給予一定的鼓勵和獎勵，在不違背會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，將這類事件完善的解決，也進一步的維護了自身的利益。因此激勵政策是一種能夠?qū)⒐ぷ魅藛T的積極性充分調(diào)動出來的制度，同時還能保證企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性。對一些心懷不軌的會計人員，為了自身的利益，對其他會計人員進行誣陷等行為，要進行嚴厲的處置，不能姑息養(yǎng)奸。有效的獎懲機制能夠很好的解決個人道德缺失問題，同時還能使企業(yè)更好的管理內(nèi)部會計人員，進一步提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。企業(yè)管理者根據(jù)可信的會計信息，進行準(zhǔn)確的市場決策，促進企業(yè)發(fā)展。

五、結(jié)語

總而言之，在會計人員進行兩難情境的抉擇的同時，要充分的考慮會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)上的要求，不能對一些違法的行為聽之任之，不加理會，這樣會使企業(yè)更加的胡作非為，嚴重會導(dǎo)致國家和社會的經(jīng)濟不穩(wěn)定，使得我國社會主義市場經(jīng)濟體系的不完善。本文就相關(guān)的會計職業(yè)道德概念及特點進行簡要的敘述，同時還將目前會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀及原因作出相應(yīng)的說明，并給出了幾點建議，幫助企業(yè)管理者和社會人士更加清晰的了解我國會計人員的發(fā)展道路。使得會計人員在今后面對兩難境地時，不逃避責(zé)任，堅持自身的原則和義務(wù)，盡可能的保證企業(yè)會計信息質(zhì)量，減少失真現(xiàn)象的發(fā)生。

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作者簡介：張美琪（1993- ），女，漢族，山東省金鄉(xiāng)縣，渤海大學(xué)管理學(xué)院會計系，財務(wù)管理專業(yè)（法務(wù)會計方向）專業(yè)，在讀本科生；劉鵬（1979- ），男，漢族，吉林大學(xué)畢業(yè)，研究生學(xué)歷，研究方向：法務(wù)會計、稅法