張 建

（614802　東方電氣集團(tuán)東風(fēng)電機(jī)有限公司行政部　四川 樂(lè)山）

以基層黨建創(chuàng)新為抓手促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)——論新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新

張 建

（614802東方電氣集團(tuán)東風(fēng)電機(jī)有限公司行政部四川 樂(lè)山）

基層黨建工作作為國(guó)有企業(yè)獲得發(fā)展的重要力量來(lái)源，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱，但是，在新時(shí)期基層黨建工作中也存在一些問(wèn)題，因此，在認(rèn)清目前黨建工作的現(xiàn)狀和一些問(wèn)題的基礎(chǔ)上，要對(duì)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，希望達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)黨員黨性、提高黨員的素質(zhì)為目標(biāo)。本文首先介紹了目前企業(yè)黨建工作的一些現(xiàn)狀、問(wèn)題，并提出一些針對(duì)性的創(chuàng)新措施，作為對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作的一些參考。

企業(yè)基層；黨建工作；新時(shí)期

黨建工作內(nèi)容很多，主要包括思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)等，是我國(guó)共產(chǎn)黨在新時(shí)期下進(jìn)行管理工作的主要方面。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作需要全面堅(jiān)持黨的大政方針，加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，工作上要有創(chuàng)新。

當(dāng)前的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)表明了我國(guó)的基層黨建工作進(jìn)入到了一個(gè)新的發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期，隨著我國(guó)的供給側(cè)改革的不斷深入，企業(yè)在進(jìn)行著新一輪的深化改革，因此，國(guó)企要做好新時(shí)期的基層黨建工作，結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)行創(chuàng)新性的發(fā)展?；鶎狱h建工作是企業(yè)發(fā)展的重要特色工作。所以，企業(yè)的黨建工作一定要認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，積極找到解決的辦法，不斷創(chuàng)新基層黨建工作思路。

1　企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

在國(guó)企的黨建工作中，已經(jīng)取得了一定的成效，比如在企業(yè)中的黨建工作有明確的指導(dǎo)思想。隨著全球化的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)企結(jié)合自身的發(fā)展，在基層黨建工作中，黨組織堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持理論自信、道路自信、制度自信，堅(jiān)持走群眾路線不動(dòng)搖，保住了基層黨組織的重要的發(fā)展基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境越來(lái)越呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)的黨建工作環(huán)境從本質(zhì)上發(fā)生了一些巨大的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建工作形式、僵化的黨建工作思路阻礙了基層黨建工作的發(fā)展。

1.1基層黨建工作組織形式缺乏創(chuàng)新

社會(huì)上的保守主義作風(fēng)深刻影響了原有的黨建創(chuàng)新工作，比如，有些企業(yè)雖然也在定期開(kāi)展黨建思想的交流會(huì)等，但形式過(guò)于單調(diào)，企業(yè)員工對(duì)黨建工作的積極性沒(méi)有完全的調(diào)動(dòng)起來(lái)，反而，造成了員工對(duì)黨建工作缺乏一定熱情，有的甚至覺(jué)得黨建工作可有可無(wú)，甚至導(dǎo)致了一些員工對(duì)基層黨建工作的抵觸，這些不利因素對(duì)企業(yè)的黨建工作的正常開(kāi)展造成了極壞的影響。

1.2企業(yè)基層黨建工作人員缺乏黨建觀念

在社會(huì)上出現(xiàn)的拜金主義等西方資本主義腐朽思想考驗(yàn)著每一位黨員的自我控制能力，目前的形勢(shì)對(duì)他們提出了更高的要求。大部分黨員都可以抵制住誘惑。可是，還是有一些黨員在黨建意識(shí)上比較模糊，缺乏必要的思想覺(jué)悟，對(duì)群眾服務(wù)的意識(shí)比較差，往往抱著以自我為中心的工作態(tài)度，常常無(wú)法取得群眾的信任。這些問(wèn)題歸根結(jié)底是黨建意識(shí)比較淡薄造成的，只有不斷提高自己的黨建意識(shí)，才可以更好的完成工作。

2　基層黨建工作的創(chuàng)新措施

2.1黨的思想建設(shè)從內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新

隨著社會(huì)思潮向多角度的發(fā)展，對(duì)我們的思想建設(shè)工作提出了更高的要求，因此，我們的黨建思想政治工作要具體事例具體分析。工作方法的選取要針對(duì)不同的對(duì)象。工作中提倡以人為本，黨員要起到帶頭作用，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范法，以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，在行動(dòng)影響人、帶動(dòng)員工積極配額完整；要堅(jiān)持對(duì)先進(jìn)典型代表進(jìn)行示范教育，注重培養(yǎng)、提升各個(gè)層面的人才，使員工有榜樣可追隨，勇于趕超目標(biāo)；要因勢(shì)利導(dǎo)，加強(qiáng)面對(duì)面思想政治工作力度。使用批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，來(lái)武裝黨建工作者。

2.2黨的作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)行創(chuàng)新

隨著社會(huì)主義多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公有制經(jīng)濟(jì)還是占據(jù)重要的地位，非有公制企業(yè)起到補(bǔ)充作用，國(guó)有企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)走向了深水區(qū)。層出不窮的新情況開(kāi)始出現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，當(dāng)然，我們?cè)谔幚磉@些問(wèn)題時(shí)，首先，按照理論聯(lián)系實(shí)際的工作原則，按照我們一貫的良好的工作作風(fēng)，明確黨建工作的發(fā)展目標(biāo)。其次，要堅(jiān)持以人為本，誠(chéng)心誠(chéng)意為企業(yè)員工謀利益。要體察民情、集中民智、珍惜民力。最后，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤奮工作。黨員干部要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信任感，樹(shù)立事業(yè)心和責(zé)任心，弘揚(yáng)科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，確保國(guó)企各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2.3黨的紀(jì)律建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新

隨著黨的反腐敗斗爭(zhēng)越來(lái)越深入，國(guó)企的黨建工作更要注重紀(jì)律建設(shè)。根據(jù)黨的八項(xiàng)紀(jì)律條例，制定國(guó)企的紀(jì)律建設(shè)條例，嚴(yán)格按照條例執(zhí)行。對(duì)于私自接收小額各種形式禮品以及賄賂、受賄等違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)厲查處，絕不姑息。定期開(kāi)展企業(yè)員工紀(jì)律法律宣傳，堅(jiān)決抵制腐敗，讓黨建工作中的紀(jì)律建設(shè)深入到國(guó)企員工中間，讓每一位員工明白紀(jì)律是不能隨意違反的，否則必將受到懲罰。

2.4加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨建工作者的觀念意識(shí)

黨建工作首先需要建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的黨組織，只有不斷的學(xué)習(xí)新的黨的知識(shí)，才可以提高黨建工作的思想觀念，終身學(xué)習(xí)成為了黨建工作的主要方式之一。只有具備了先進(jìn)的觀念意識(shí)，才能為組織黨建活動(dòng)提出更好的建議，進(jìn)一步推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展，成為企業(yè)黨建工作中的一種突出力量。這就要求我們的黨建工作者加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平的七一講話精神，認(rèn)真領(lǐng)悟黨中央精神。此外，我們?cè)谂e辦活動(dòng)時(shí)要求黨員積極地參與，增強(qiáng)黨建工作者的主人翁意識(shí)，提高黨員的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)建言獻(xiàn)策，這將有利于企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化，能夠減少推行中的阻力。

3　結(jié)語(yǔ)

作為國(guó)有企業(yè)的黨建工作，一是要建立一支專業(yè)的，具有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，二是，在企業(yè)發(fā)展中要加強(qiáng)與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，“以人為本”的企業(yè)文化體現(xiàn)了對(duì)員工的尊重。充分借助好現(xiàn)代信息技術(shù)，使黨建工作的改革和創(chuàng)新走上信息化道路。通過(guò)各種途徑，促進(jìn)國(guó)企黨建工作順利進(jìn)行。

［1］任金彪.電力施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的探討［J］.黨史博采.2014（4）.

［2］牛紹君.淺析黨建工作在電力施工企業(yè)中的開(kāi)展［J］.企業(yè)管理.2013（24）.

［3］張健.新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作研究［D］.太原科技大學(xué).2012.

［4］馬國(guó)香.非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域黨建工作探究大學(xué).2012.