周 佳

（410118　湖南省核工業(yè)地質(zhì)局303大隊(duì)　湖南 長(zhǎng)沙）

淺談事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的路徑

周 佳

（410118湖南省核工業(yè)地質(zhì)局303大隊(duì)湖南 長(zhǎng)沙）

文化建設(shè)與文明創(chuàng)建是事業(yè)單位改革建設(shè)中的重要組成部分，隨著事業(yè)單位改革的深化與不斷發(fā)展，文化建設(shè)與文明創(chuàng)建表現(xiàn)出了更為明顯的優(yōu)勢(shì)。本文從事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的重要性開始進(jìn)行分析，在明確其重要價(jià)值的基礎(chǔ)上，研究事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的主要路徑，從而充分發(fā)揮優(yōu)秀事業(yè)單位的文化作用與文明價(jià)值，團(tuán)結(jié)全員并凝聚全體力量，為創(chuàng)造事業(yè)單位更高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益而共同努力。

事業(yè)單位；文化建設(shè)；文明創(chuàng)建；路徑

一、事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的重要性

1.事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建是社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)

文化與文明是民族血脈的延續(xù)，也是人民創(chuàng)建美好精神家園的重要條件，對(duì)中華民族的偉大復(fù)興有非常重要的推動(dòng)作用。我國(guó)社會(huì)主義文化的發(fā)展繁榮與強(qiáng)國(guó)創(chuàng)建，需要各級(jí)政府、文化部門以及文化產(chǎn)業(yè)的共同努力創(chuàng)建，同時(shí)也需要各企業(yè)單位、事業(yè)單位、每個(gè)公民的共同努力與付出。而事業(yè)單位由于擁有眾多的技術(shù)人才，對(duì)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建能夠發(fā)揮更大的人員優(yōu)勢(shì)，因此，事業(yè)單位對(duì)文化與文明建設(shè)職責(zé)的承擔(dān)，不僅能夠?qū)⒆陨淼奈幕ㄔO(shè)、文明創(chuàng)建與社會(huì)文化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)行有機(jī)融合，還能夠充分發(fā)揮自身的文化與文明功能，為社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的創(chuàng)建做出巨大貢獻(xiàn)。

2.文化建設(shè)和文明創(chuàng)建對(duì)推動(dòng)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具備4種功能

（1）導(dǎo)向功能。文化不僅是一種力量，還是一種價(jià)值取向，對(duì)事業(yè)單位人員的心理與行為具有正能量的引導(dǎo)作用，并具備讓員工接受共同價(jià)值觀的能力。事業(yè)單位內(nèi)部的文化與文明創(chuàng)建的實(shí)現(xiàn)，也標(biāo)志著具有系統(tǒng)性的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值的建立，對(duì)員工的個(gè)人思想以及整個(gè)單位的價(jià)值取向具有積極、正確的引導(dǎo)作用，可以使員工將單位目標(biāo)當(dāng)作自身追求的目標(biāo)而進(jìn)行著努力、心甘情愿的奮斗。

（2）規(guī)范功能。事業(yè)單位內(nèi)部的文化與文明建設(shè)的實(shí)現(xiàn)，可以在共同價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，將有關(guān)理念與制度進(jìn)行最大限度的優(yōu)化，發(fā)揮出一定標(biāo)準(zhǔn)的作用，使員工從意識(shí)上形成一種思維定式，從而在員工的思想中建立一種約束機(jī)制，對(duì)員工的行為進(jìn)行正規(guī)的引導(dǎo)與規(guī)范。

（3）凝聚功能。事業(yè)單位內(nèi)部的文化與文明建設(shè)的實(shí)現(xiàn)，可以創(chuàng)設(shè)出一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境，能讓所有員工在這種良好發(fā)展的環(huán)境中擁有共同語言、共同行為舉動(dòng)、共同感受、共同價(jià)值取向以及思想上的共識(shí)，從而凝聚所有員工的力量，為完成事業(yè)單位未來發(fā)展的目標(biāo)而共同努力奮斗。

（4）激勵(lì)功能。事業(yè)單位內(nèi)部的文化與文明建設(shè)的實(shí)現(xiàn)，不僅能使事業(yè)單位中全體員工的思想理念朝著積極向上的發(fā)展方向前進(jìn)，并賦予他們崇高的奮發(fā)進(jìn)取精神，還能夠?qū)θw員工的積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性等素質(zhì)進(jìn)行更好的激發(fā)與調(diào)動(dòng)，并充分的激發(fā)出員工的無限潛能。此外，文化建設(shè)可以展現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢(shì)，在一定程度上能夠滿足員工強(qiáng)烈的精神需求，并時(shí)刻鼓勵(lì)員工以澎湃的使命感去創(chuàng)造自身的價(jià)值，從而促進(jìn)單位和員工的共同發(fā)展。

二、事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的主要路徑

1.事業(yè)單位要重視文化建設(shè)和文明創(chuàng)建，并將它們歸納到發(fā)展戰(zhàn)略的計(jì)劃當(dāng)中

文化與文明建設(shè)對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有積極地促進(jìn)作用，因此，事業(yè)單位中的所有人員，特別是高層管理者必須重視文化建設(shè)和文明創(chuàng)建，要以自身單位的發(fā)展特征與發(fā)展規(guī)律為基礎(chǔ)，并與事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況與未來發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而制定具有科學(xué)性、合理性的文化與文明建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃。由于文化建設(shè)和文明創(chuàng)建需要一個(gè)漫長(zhǎng)的建設(shè)過程，所以，事業(yè)單位在進(jìn)行文化與文明建設(shè)時(shí)要將其建設(shè)過程劃分為不同的階段，如建設(shè)初期、建設(shè)中期、建設(shè)后期等，并根據(jù)所劃分的階段結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展特征與規(guī)律，科學(xué)、合理的設(shè)定相應(yīng)的建設(shè)目標(biāo)，以及制定詳細(xì)的階段建設(shè)實(shí)施規(guī)劃內(nèi)容，同時(shí)，要明確階段目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及明確事業(yè)單位所有人員的工作職責(zé)，從而對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行全方位的優(yōu)化，促進(jìn)事業(yè)單位有計(jì)劃、有步驟的開展文化與文明建設(shè)工作。

2.加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位核心價(jià)值觀的大力宣傳，強(qiáng)化其精神文化建設(shè)與精神文明建設(shè)

精神文化建設(shè)與精神文明建設(shè)是事業(yè)單位進(jìn)行文化與文明建設(shè)的重要核心，也是其核心價(jià)值的重要體現(xiàn)。因此，事業(yè)單位要根據(jù)單位自身所獨(dú)有的行業(yè)特征、員工的實(shí)際表現(xiàn)、發(fā)展趨勢(shì)與過程、發(fā)展理念等外在的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，深入的挖掘自身的核心價(jià)值，使全員能夠培養(yǎng)統(tǒng)一化的文化理念、職業(yè)道德規(guī)范、行業(yè)精神等素質(zhì)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位核心價(jià)值觀的大力宣傳，深化對(duì)員工核心價(jià)值觀的培養(yǎng)，提高員工的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變員工的陳舊觀念，從而強(qiáng)化事業(yè)單位的精神文化建設(shè)與精神文明建設(shè)，為事業(yè)單位在社會(huì)中的發(fā)展樹立良好、積極向上的形象。

3.明確與完善管理規(guī)范，優(yōu)化事業(yè)單位制度文化與文明建設(shè)

制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基本保障，其管理規(guī)范是企業(yè)發(fā)展必須要執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容，因此，事業(yè)單位進(jìn)行文化建設(shè)和文明創(chuàng)建，就必須建立相應(yīng)的文化與文明制度，要明確與完善其中的管理規(guī)范，從而優(yōu)化事業(yè)單位制度文化與文明建設(shè)。事業(yè)單位要以自身的管理理念、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展實(shí)情等與文化理念、文明理念進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，豐富與充實(shí)制度文化建設(shè)，從而建立完善的制度管理體系，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的有效性。

4.以適度作為事業(yè)單位文化與文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化其物質(zhì)文化建設(shè)

物質(zhì)文化建設(shè)是事業(yè)單位進(jìn)行文化與文明建設(shè)的外在組成部分，主要包括工作環(huán)境、單位建筑、形象標(biāo)識(shí)、宣傳材料等方面。事業(yè)單位對(duì)物質(zhì)文化的建設(shè)，要以適度作為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，過于鋪張浪費(fèi)不僅會(huì)耗費(fèi)成本，還會(huì)有損自身形象，因此，事業(yè)單位的物質(zhì)文化建設(shè)應(yīng)適度，以減少浪費(fèi)為前提，建設(shè)具有自身特色的物質(zhì)文化建設(shè)，才能更好地為事業(yè)單位建立文化、文明形象，提高文化與文明建設(shè)的成效。

［1］呂健丞.農(nóng)業(yè)科研單位文明創(chuàng)建工作實(shí)踐與探討——以湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院文明創(chuàng)建工作為例［J］.經(jīng)營(yíng)管理者，2015（08）

［2］朱琳.關(guān)于企業(yè)文明創(chuàng)建工作的實(shí)踐與思考［J］.當(dāng)代電力文化，2014（04）

［3］顧中文.淺談事業(yè)單位文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的路徑［J］.經(jīng)營(yíng)管理者，2013（30）

［4］盧宏軒，傅書林.以黨的政治核心作用推動(dòng)企業(yè)文明建設(shè)［J］.當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，1999（12）

［5］繆德祥.高位發(fā)展促均衡 內(nèi)涵提升創(chuàng)特色 大力推進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)工作［J］.安裝，2013（03）