程潞芳

山西省潞安集團(tuán)高河能源公司工會(huì)女工部，山西　長(zhǎng)治　047100

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淺談在現(xiàn)代化礦井中如何發(fā)揮女工半邊天作用

程潞芳

山西省潞安集團(tuán)高河能源公司工會(huì)女工部，山西長(zhǎng)治047100

摘要：高河能源有限公司由于身處煤炭行業(yè)，女工占總?cè)藬?shù)比重較低。但是在眾多工作中，女工工作卻是一項(xiàng)重點(diǎn)工作。因?yàn)榕すぷ鏖_(kāi)展的好壞關(guān)系著礦山的安全、穩(wěn)定與和諧。高河能源有限公司工會(huì)就在現(xiàn)代化礦井中如何發(fā)揮好女工"半邊天"的作用，進(jìn)行了多次理論和實(shí)踐的探索嘗試。本文就如何做好煤礦女工工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定和礦山穩(wěn)定和諧作出如下淺析。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化；礦井女職工；素質(zhì)權(quán)益維護(hù)；以人為本

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，女工在各行各業(yè)中發(fā)揮著不可或缺的作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，女工面臨著職業(yè)病危害、勞動(dòng)權(quán)益保障、懷孕哺乳等諸多外界環(huán)境和自身因素的問(wèn)題挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代化礦井中，女工工作做的好，不但可以提高工作效率和凝聚力，而且還能促進(jìn)礦山的和諧建設(shè)。那么，如何發(fā)揮女工在現(xiàn)代化礦井中的“半邊天”作用？筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

一、注重培養(yǎng)，提高女職工崗位技能水平

新形勢(shì)下更好的發(fā)揮女職工的半邊天作用，提高女職工的崗位技能水平，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，提高女工工作的服務(wù)受眾面，提升女職工的整體素質(zhì)，使廣大女職工在企業(yè)發(fā)展中有所作為。

提升女職工技能素質(zhì)，提高女職工崗位建功能力，是崗位對(duì)每一名女工提出的需要。隨著現(xiàn)代化礦井的不斷發(fā)展壯大，特別是高科技、高技術(shù)在煤礦中的不斷應(yīng)用與女職工整體素質(zhì)較低的矛盾日益沖突，廣大女職工越來(lái)越感到現(xiàn)有的技術(shù)水平已經(jīng)不能滿足工作的需要，從而就越來(lái)越明白提高自身素質(zhì)的重要性。盡管近年來(lái)煤礦相繼引進(jìn)一批大中專畢業(yè)生，在年齡、文化結(jié)構(gòu)、層次上有所改善，但在生產(chǎn)崗位上她們對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解較少，對(duì)設(shè)備的工作性能還不能很好的掌握，在工作上很難適應(yīng)崗位的要求。針對(duì)這些問(wèn)題，一是要廣泛組織開(kāi)展女工“全能比賽”。二是要組織動(dòng)員女工立足崗位，開(kāi)展“巾幗”建功活動(dòng)。三是要實(shí)行崗位交流和開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)。達(dá)到互相學(xué)習(xí)的目的。一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。高河能源公司供電隊(duì)10kv開(kāi)閉所班組通過(guò)“傳幫帶”活動(dòng)，已全部取得了高級(jí)工證書(shū)。

二、堅(jiān)持把提高女職工素質(zhì)作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓

女工委要引導(dǎo)廣大女職工不斷增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用，在現(xiàn)代化礦井中勇挑重?fù)?dān)，在科技自主創(chuàng)新、推進(jìn)建設(shè)創(chuàng)新型礦山中貢獻(xiàn)力量，在構(gòu)建“一礦多井”，打造千萬(wàn)噸煤炭企業(yè)中大顯身手。要引導(dǎo)女職工樹(shù)立主人翁意識(shí)。在企業(yè)改革發(fā)展中，讓女職工懂得改革是發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。改革必然會(huì)觸及女職工個(gè)人的利益。女職工要服從大局、從全局利益出發(fā)、正確對(duì)待個(gè)人利益和進(jìn)退得失。要引導(dǎo)女職工進(jìn)隊(duì)組開(kāi)展“降本增效從你我做起”宣講活動(dòng)。在困難面前，女工們本著能修復(fù)的盡量修復(fù)、能回收的盡量回收，最大限度地減少新品投入，有效降低了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。通過(guò)開(kāi)展“追蹤教育”、“活動(dòng)教育”、“對(duì)子女教育”等多種特色教育來(lái)增強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)的緊迫性和主動(dòng)性。企業(yè)必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。改變固有的思維定式，以全新的思想、全新的觀念看待女職工的工作情況。為女職工開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)其全新的工作理念與工作方法，不與社會(huì)、企業(yè)脫節(jié)。建立強(qiáng)有力的婦聯(lián)干部團(tuán)隊(duì)，最大限度的帶動(dòng)?jì)D女的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)增添色彩。

三、創(chuàng)新載體，著力為女職工辦實(shí)事辦好事

高河能源公司的具體做法：一是落實(shí)維護(hù)女工法律法規(guī)。維護(hù)婦女工作的合法權(quán)益和特殊利益，是企業(yè)女職工工作的重要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)積極為婦女解困難、做實(shí)事，體諒婦女情緒。要加大依法維權(quán)的工作力度，深度落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》等女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)。將有關(guān)女職工利益的條例內(nèi)容明確列入合同，使女職工的特殊保護(hù)充分體現(xiàn)在集體合同中，做到女職工的合法權(quán)益在企業(yè)管理中有據(jù)可依。二是堅(jiān)持落實(shí)好每年女職工健康體檢工作，建立健全女職工健康體檢檔案，隨時(shí)掌握她們的身體健康狀況，對(duì)查出有病的女職工，讓她們得到及時(shí)的治療，使女職工的身心健康得到及時(shí)有效的保護(hù)。并按時(shí)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)，做到不漏一人，讓女職工充分享受企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠政策；三是要構(gòu)建扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決貧困職工的最迫切的生活需要。從實(shí)際出發(fā)，要加強(qiáng)扶貧意識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，把扶貧幫困機(jī)制落實(shí)到實(shí)處上。加大扶貧力度，為困難職工家庭解決生活困難，積極開(kāi)展多種形式的扶貧活動(dòng)，例如開(kāi)展扶貧幫困一對(duì)一活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，提高貧困女職工的職業(yè)技能，進(jìn)而提高工資收入，從根本上解決貧困現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，進(jìn)而提升工會(huì)組織的凝聚力、向心力。四是正確組織和引導(dǎo)女職工積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，一方面可以寓教于樂(lè)，使廣大女職工通過(guò)參加活動(dòng)受到教育，提高自信心，增強(qiáng)自強(qiáng)感；另一方面可以展示女職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用。由于生理特點(diǎn)等原因，女職工與男職工存在體力等方面的差異，女職工委員會(huì)要有針對(duì)性地開(kāi)展適合女工特點(diǎn)的活動(dòng)。

四、要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮廣大女職工在家庭和礦山和諧建設(shè)中的特殊作用

女工委要結(jié)合實(shí)際，不斷強(qiáng)化協(xié)管安全工作，堅(jiān)定“真情奉獻(xiàn)為一線，愛(ài)心育開(kāi)安全花”的信念，以情感人、以誠(chéng)幫人、以理服人的工作方法，用親情、友情、愛(ài)情筑起安全生產(chǎn)第二道防線。要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮廣大女職工在家庭和礦山和諧建設(shè)中的特殊作用。女職工如何扮演好自己在家庭和礦山建設(shè)中的角色呢？

(一)做個(gè)好妻子，吹好“枕頭風(fēng)”。我們利用女工“妻子”的特殊身份，開(kāi)展“廉內(nèi)助”活動(dòng)。讓她們每時(shí)每刻給礦工們吹吹“枕頭風(fēng)”，敲敲“安全鐘”，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

(二)做個(gè)好母親。母親是世界上最神圣的職業(yè)，是一個(gè)孩子能否健

康成長(zhǎng)的關(guān)鍵所在，也是未來(lái)青少年能否擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任的前提條件。因而女職工要做好一個(gè)母親應(yīng)盡的責(zé)任，為孩子的健康成長(zhǎng)做一個(gè)指路明燈。不僅在生活上關(guān)心照顧孩子，也要在學(xué)習(xí)上盡最大努力輔導(dǎo)孩子，同時(shí)不要忽略孩子的心理健康發(fā)展和人格的完善。只有做好一個(gè)母親，才能為家庭、為社會(huì)擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，更是對(duì)礦工們安心工作的保證和工作的動(dòng)力。

(三)做個(gè)好女兒(好兒媳)。百善孝為先，父母辛苦養(yǎng)育我們，做為女兒、兒媳一定要給予回報(bào)。不僅僅是在經(jīng)濟(jì)上解決老人的實(shí)際困難，改善老人的生活質(zhì)量。更重要的是在精神上給予安慰，平時(shí)多抽時(shí)間帶孩子回家陪陪老人，讓他們享受天倫之樂(lè)，減少精神上的空虛。妥善處理婆媳關(guān)系，對(duì)婆婆多給予溝通和理解，做到“老吾老，以及人之老”，讓丈夫免除后顧之憂，能夠?qū)⒏嗑ν度氲焦ぷ髦腥ァ?/p>

(四)做個(gè)好婆婆。對(duì)兒媳要和對(duì)自己的子女一樣，對(duì)兒媳要寬容大度。不讓兒子為家庭瑣事煩心，讓他工作專心，那么事故就會(huì)遠(yuǎn)離你。

為礦山改革添磚加瓦是我們新一代女工義不容辭的責(zé)任，為礦山的明天爭(zhēng)光添彩是我們新一代女工的榮耀。建設(shè)礦山、發(fā)展礦山、繁榮礦山任重而道遠(yuǎn)，在公司及各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的礦山一定會(huì)更加美好！

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中圖分類號(hào)：D442.6

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0049-(2016)14-0245-02