張豐莉

勝利石油管理局電力管理總公司，山東　東營(yíng)　257000

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新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

張豐莉

勝利石油管理局電力管理總公司，山東東營(yíng)257000

摘要：伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益健全、完善，社會(huì)行業(yè)多元化蓬勃發(fā)展，各企業(yè)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外形勢(shì)發(fā)生翻天覆地的變化，開(kāi)放式的多元經(jīng)濟(jì)類型；市場(chǎng)化的復(fù)雜人員關(guān)系；多樣化的人員績(jī)效考核，新時(shí)期如此種種的新問(wèn)題、新情況、新情勢(shì)佇立企業(yè)面前，維系企業(yè)穩(wěn)定和諧，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，工會(huì)組織在這方面發(fā)揮著積極的作用?！肮?huì)”即企業(yè)職工的群眾組織，是黨聯(lián)接職工群眾的紐帶與橋梁，值此社會(huì)發(fā)展變革的新時(shí)期，工會(huì)工作急需轉(zhuǎn)換、升級(jí)、創(chuàng)新，要深化工作重心，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)強(qiáng)化核心組織作用，直面工作挑戰(zhàn)，求真務(wù)實(shí)，襄助企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展，構(gòu)建和諧組織、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；工會(huì)工作；思考建議

在二零一五年的全國(guó)勞模大會(huì)上，“習(xí)近平”總書(shū)記講話強(qiáng)調(diào)“工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢(shì)下，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)運(yùn)用改革精神謀劃推進(jìn)工會(huì)工作，把工作重心放在最廣大普通職工身上，帶領(lǐng)億萬(wàn)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。各級(jí)黨委要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮工會(huì)組織的作用，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，熱情關(guān)心、嚴(yán)格要求、重視培養(yǎng)工會(huì)干部，為工會(huì)工作創(chuàng)造更加有利的條件”。學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神，立足實(shí)際，本我出發(fā)，對(duì)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行深入思考，明晰工作方向，擬定工作策略。

一、提高工會(huì)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

為更好的行使工會(huì)“紐帶和橋梁”作用，工會(huì)工作人員要樹(shù)立并堅(jiān)守正確的政治方向，透徹學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)總書(shū)記重要講話精神，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，甄別、抵制以及消滅社會(huì)上個(gè)別存在的負(fù)面煽動(dòng)性言論、觀點(diǎn)和行為，保證政治素質(zhì)過(guò)硬。工會(huì)工作人員還要強(qiáng)化自身的社會(huì)責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻保持熱情似火的工作作風(fēng)，無(wú)論何時(shí)都將合法權(quán)益作為職工群眾維護(hù)之根本，對(duì)工會(huì)本職工作腳踏實(shí)地的做好，為職工群眾積極主動(dòng)解決工作生活難題，將企業(yè)工會(huì)營(yíng)造出“家”的溫暖，工會(huì)工作人員要做到視職工群眾如“同胞兄弟”，給予職工群眾親人的關(guān)愛(ài)，家的關(guān)懷，讓職工群眾有事兒想“家”；沒(méi)事兒念“家”；走過(guò)歸“家”。企業(yè)工會(huì)工作人員本身也要接受定期培訓(xùn)，提高專業(yè)理論知識(shí)，強(qiáng)化自身專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)區(qū)域間的交流合作，溝通、交換、學(xué)習(xí)其他人先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，共同提高。居于新時(shí)期，面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)工作人員要緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，放開(kāi)想象，解脫傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題的方法，繼往開(kāi)來(lái)，積極創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，理論聯(lián)系實(shí)際，積極與職工群眾進(jìn)行溝通交流，以服務(wù)為工作宗旨，主動(dòng)為職工群眾提供幫助，全心全意為來(lái)解決困擾廣大職工群眾的問(wèn)題。

二、工會(huì)加強(qiáng)維護(hù)企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益

立足維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的基礎(chǔ)工作職責(zé)，處于當(dāng)前的社會(huì)行業(yè)變革轉(zhuǎn)型、人員關(guān)系動(dòng)蕩的特殊企業(yè)環(huán)境下，工會(huì)工作更加需要去主動(dòng)出擊，科學(xué)合理的進(jìn)行職工群眾合法權(quán)益維護(hù)工作。完善職工群眾的民主管理體制，建構(gòu)以職工代表大會(huì)為代表的民主機(jī)制，對(duì)企業(yè)職工群眾進(jìn)行全面管理；建立健全工會(huì)與黨委間的工作參與聯(lián)系機(jī)制，發(fā)揮黨委代表作用，詳實(shí)掌握職工群眾的需求問(wèn)題，總結(jié)制定合理的解決方案，并直接高效的與黨委溝通解決；根據(jù)綜合實(shí)際情況，對(duì)困難的職工群眾進(jìn)行重點(diǎn)對(duì)象幫扶，在就業(yè)、教育、生活救助、醫(yī)療等方面建立科學(xué)合理的幫扶體系，構(gòu)建特殊困難職工群眾的科學(xué)幫扶機(jī)制，深入了解其具體基本生活，以“獻(xiàn)愛(ài)心”等形式的活動(dòng)將幫扶行為進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化；監(jiān)督職工群眾與企業(yè)間所簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)范性，建立健全并加強(qiáng)基層勞務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，提前做好職工群眾的保障就業(yè)工作，宣傳推行平等協(xié)商，訂立集體合同，積極進(jìn)行勞保部門與企業(yè)代表的工作，更好的維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，積極宣導(dǎo)并落實(shí)政府的保障性措施、政策，確保全體職工群眾都能享受社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的福利；重抓“送溫暖”工作，對(duì)職工群眾的困難進(jìn)行詳細(xì)的情況普查，并依據(jù)進(jìn)行分類、分別記錄，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善保管，對(duì)職工群眾的困難進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)的人文幫助，即物質(zhì)幫助的同時(shí)注意精神上的安撫，主動(dòng)解決職工群眾的子女教育等間接延伸困難問(wèn)題。

三、積極提高職工群眾的綜合素質(zhì)

增強(qiáng)職工群眾的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)是三贏的選擇，既能夠提升職工自身的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，更能推動(dòng)企業(yè)工作效率的提高，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更能方便企業(yè)工會(huì)未來(lái)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展、進(jìn)行，所以無(wú)論是對(duì)于企業(yè)而言，還是對(duì)于工會(huì)而言都是可行并樂(lè)見(jiàn)其成的，新時(shí)期加深施行職工群眾素質(zhì)工程是對(duì)工會(huì)出的新發(fā)展期望。增強(qiáng)職工群眾的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的工作重點(diǎn)，除了保證專業(yè)知識(shí)的教育培訓(xùn)工作以外，還要適時(shí)開(kāi)展大量有意義的綜合活

動(dòng)，以此督促、鞭策職工群眾積極提升自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性，使其能夠自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，同時(shí)培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鼓勵(lì)職工群眾自主創(chuàng)新“技多不壓身”，拓寬自己的職業(yè)道路。同時(shí)謹(jǐn)記，所計(jì)劃開(kāi)展的活動(dòng)，要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)的不同加以區(qū)分，分別組織，以免混亂沖突。根據(jù)實(shí)際情況因人而異，實(shí)事求是，確保開(kāi)展的活動(dòng)真正具有成效，避免形式主義，切實(shí)加強(qiáng)職工整體素質(zhì)的提升和工會(huì)工作的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

探討新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容，找準(zhǔn)工作方向，明晰新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的意義，作為企業(yè)工會(huì)工作人員，必須提升主觀上的工作意識(shí)，明了工會(huì)工作在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定中的重要作用，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，精細(xì)處入手做好幫扶工作，強(qiáng)化促進(jìn)企業(yè)文化、工會(huì)的建設(shè)，促使企業(yè)事務(wù)的公開(kāi)和監(jiān)督，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，最終推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]高素芳.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作思考[J].中外企業(yè)家，2015，18：79+82.

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中圖分類號(hào)：D412.6

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0049-(2016)01-0231-02