劉 利,盧曉紅,余 芳,劉 玲,李 君
(四川中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,四川綿陽621000)
??茖哟喂残l(wèi)生管理專業(yè)社會醫(yī)學(xué)教學(xué)方法探討
劉利,盧曉紅,余芳,劉玲,李君
(四川中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,四川綿陽621000)
通過探討專科層次公共衛(wèi)生管理專業(yè)社會醫(yī)學(xué)的教學(xué)方法,旨在解決教學(xué)中存在的問題,以提高??茖哟喂残l(wèi)生管理專業(yè)學(xué)生社會醫(yī)學(xué)課程的教學(xué)效果和水平。
??茖哟危还残l(wèi)生管理專業(yè);社會醫(yī)學(xué);教學(xué)方法
??茖哟喂残l(wèi)生管理專業(yè)培養(yǎng)的主要是能在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、診所等)從事疾病預(yù)防控制與衛(wèi)生事業(yè)管理工作的應(yīng)用型衛(wèi)生事業(yè)管理人才。社會醫(yī)學(xué)是從社會的角度,研究社會因素與個體及群體健康和疾病之間的相互作用及其規(guī)律,制定相應(yīng)的社會策略和措施,保護和增進個體及人群的身心健康和社會活動能力,提高生命質(zhì)量的一門醫(yī)學(xué)和社會科學(xué)相結(jié)合的交叉學(xué)科[1]。社會醫(yī)學(xué)是公共衛(wèi)生管理專業(yè)的主干課程之一,為學(xué)生從事衛(wèi)生管理工作提供所必需的基本理論、素質(zhì)和技能。本文以筆者所在的??茖W(xué)校為例,旨在探討專科層次公共衛(wèi)生管理專業(yè)社會醫(yī)學(xué)的教學(xué)方法。
1.1教學(xué)方式單一
目前,社會醫(yī)學(xué)的教學(xué)仍然是以灌輸式教學(xué)為主,注重知識點的教授,卻忽視了通過課堂對學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力的培養(yǎng),學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容缺乏深入思考,停留于表面,實踐應(yīng)用能力差。
1.2教材內(nèi)容陳舊
目前,社會醫(yī)學(xué)教材已更新到第4版,知識結(jié)構(gòu)和內(nèi)容均有很大變化,增加了新的章節(jié),擴充了新的知識,但因教材的出版周期較長,每次改編的教材不能及時體現(xiàn)新的發(fā)展動向和新的知識點。
1.3學(xué)生重視程度不夠
公共衛(wèi)生管理專業(yè)學(xué)生對社會醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)目的認識不清,覺得比較抽象,學(xué)習(xí)興趣不濃,重視程度不夠。他們更喜歡學(xué)習(xí)諸如流行病學(xué)等邏輯思維較強的學(xué)科和諸如營養(yǎng)學(xué)等與日常生活關(guān)系密切的學(xué)科。
當(dāng)今學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)從知識型教育向知識、能力和素質(zhì)型教育轉(zhuǎn)變[2]。作為未來的管理工作者,更應(yīng)該重視對其綜合素質(zhì)和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。??茖哟喂残l(wèi)生管理專業(yè)主要培養(yǎng)的是面向基層的應(yīng)用型衛(wèi)生事業(yè)管理人才,故在社會醫(yī)學(xué)的教學(xué)過程中,應(yīng)根據(jù)該專業(yè)的培養(yǎng)要求、特點和層次,在結(jié)合傳統(tǒng)教學(xué)方法的基礎(chǔ)上,重視以下教學(xué)方法的使用,以更好地解決教學(xué)中存在的問題。
2.1視頻案例教學(xué)法
案例教學(xué)就是在課堂上教師通過運用案例,以小組或班級為單位,引導(dǎo)學(xué)生針對提供的案例進行討論,從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力。該方法是近代在哈佛大學(xué)的法學(xué)教學(xué)中發(fā)展起來的一種方法,之后被應(yīng)用到醫(yī)學(xué)教學(xué)中[3]。視頻案例教學(xué)就是用超媒體(包括視頻、音頻、圖片、動畫、網(wǎng)頁等多媒體)的形式去捕捉和描述圍繞教學(xué)問題的典型事件來完成教學(xué)活動[4]。視頻案例可以再現(xiàn)真實、即時的課堂,捕捉課堂的大量細節(jié),包括教師的言語、手勢和表情等,這就意味著學(xué)生可以更好地介入課堂教學(xué)案例的內(nèi)容中,為其提供直接觀察課堂上所發(fā)生的教學(xué)事件的機會[5]。有研究發(fā)現(xiàn),在社會醫(yī)學(xué)的教學(xué)中,與沒有視頻案例教學(xué)相比,大部分學(xué)生認為視頻案例教學(xué)要好于沒有視頻的案例教學(xué),視頻案例教學(xué)值得推廣[6]。視頻案例具有情景化、可視化的特點,它提供的真實情景對學(xué)生的刺激是全方位、多感官的。因此,在專科層次的公共衛(wèi)生管理專業(yè)社會醫(yī)學(xué)的教學(xué)中采用視頻案例教學(xué)法,可以使學(xué)生從多個角度對案例進行分析和討論,有利于學(xué)生對知識的掌握和運用。
2.2團隊項目教學(xué)法
從社會醫(yī)學(xué)的學(xué)科性質(zhì)和學(xué)科特點來看,要學(xué)好社會醫(yī)學(xué),除了要掌握理論知識外,更重要的是將這些理論知識放在真實的社會生活中加以使用。也就是說,社會醫(yī)學(xué)更應(yīng)該是一種實踐重于理論的課程。我國近年來一直在提倡“質(zhì)量工程”,積極倡導(dǎo)“激發(fā)大學(xué)生的興趣和潛能,培養(yǎng)大學(xué)生的團隊協(xié)作意識和創(chuàng)新精神”[7]。團隊項目教學(xué)法是一種以學(xué)生為中心的教學(xué)方法,它以構(gòu)建主義學(xué)習(xí)理論、情景學(xué)習(xí)理論和杜威的實用主義教育理論為基礎(chǔ),以團隊學(xué)習(xí)為核心,以能力培養(yǎng)為目標(biāo),以課程項目為驅(qū)動,強調(diào)對學(xué)生知識、素質(zhì)與能力的三維培養(yǎng),能有效培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作與綜合實踐能力[8]。有研究表明,團隊項目教學(xué)法在社會醫(yī)學(xué)課程教學(xué)中應(yīng)用效果顯著,可以促進專業(yè)知識的學(xué)習(xí),使課程更有吸引力;提高學(xué)生提出問題和解決問題的能力;提高學(xué)生人際間的溝通和交往能力;增強團隊成員間的信任度和責(zé)任感等[9]。這些能力正是公共衛(wèi)生管理人才應(yīng)該具備的。
2.3PBL教學(xué)法
PBL教學(xué)法是基于問題的一種學(xué)習(xí)方法,它以學(xué)生為中心,在教師的啟發(fā)和指導(dǎo)下,學(xué)生以小組討論為主要方式進行學(xué)習(xí)。社會醫(yī)學(xué)是一門醫(yī)學(xué)課程,也是一門社會學(xué)課程,比較適合這種方法。教師可以事先收集一些社會熱點問題或病案,以此為先導(dǎo),不斷地提出問題,讓學(xué)生在提出和解決問題的過程中領(lǐng)會教材的內(nèi)容[10]。有研究表明,與傳統(tǒng)的授課式教學(xué)相比,PBL教學(xué)法更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,更加重視培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、團隊協(xié)作能力和自主解決問題的能力[11]。
2.4實踐教學(xué)
實踐教學(xué)是為了使學(xué)生加深對專業(yè)理論的理解、獲得職業(yè)技能和從業(yè)能力、培養(yǎng)自我發(fā)展能力,從而實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的一種實踐活動。實踐教學(xué)的主要形式有:參觀、練習(xí)、實驗、現(xiàn)場調(diào)查、教學(xué)實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)等。如針對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的教學(xué)內(nèi)容,可以安排學(xué)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參觀學(xué)習(xí),讓學(xué)生對社區(qū)有更直觀的認識。還可以讓學(xué)生幫助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立家庭健康檔案,從而全面培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。在教學(xué)過程中高質(zhì)量地落實實踐教學(xué)環(huán)節(jié),對學(xué)生進行技能培養(yǎng)和素質(zhì)教育,使其既能達到公共衛(wèi)生事業(yè)管理的目標(biāo)要求,又有可持續(xù)發(fā)展的能力[12]。
當(dāng)然,任何一種教學(xué)形式都不是完美無缺的,應(yīng)充分考慮??茖哟喂残l(wèi)生管理專業(yè)的培養(yǎng)定位及社會醫(yī)學(xué)的課程目標(biāo),綜合運用上述教學(xué)方法,突破單一教學(xué)模式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,促進實踐運用等綜合能力的提升,以培養(yǎng)一批具有良好專業(yè)素養(yǎng)的、具有積極創(chuàng)新精神的、適應(yīng)衛(wèi)生改革和發(fā)展的職業(yè)化衛(wèi)生管理隊伍[13]。
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