杜彩虹

摘 要：思想政治教育工作是企業(yè)進(jìn)行管理工作的重要內(nèi)容，同時(shí)這也是提高企業(yè)員工凝聚力的重要途徑。石油企業(yè)作為現(xiàn)代國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，對于它的辦公室工作人員進(jìn)行思想政治教育，可以幫助他們樹立正確的價(jià)值取向，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新形勢下獲得更好的發(fā)展。本文就從思想政治教育工作的價(jià)值出發(fā)，對如何提升石油企業(yè)辦公室工作人員思想政治教育的對策做了簡要分析。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);工作人員;思想政治教育;對策

石油企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，它是社會(huì)化大生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要保障。隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)生了根本性的變化，那么在當(dāng)前形勢下，在石油企業(yè)開展思想政治教育工作就十分有必要，這樣不僅可以促進(jìn)石油企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高，而且也可以激發(fā)工作人員的工作積極性，從而使企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

一、石油企業(yè)辦公室工作人員思想政治教育的重要性

首先，結(jié)合目前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢來看，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成中占有重要地位。石油企業(yè)作為一種最基本資源的企業(yè)，也在市場經(jīng)濟(jì)的繁榮帶動(dòng)下所面臨的競爭愈加激烈，那么為了長遠(yuǎn)發(fā)展就需要不斷的提升自身綜合實(shí)力，滿足時(shí)代發(fā)展的要求，企業(yè)的思想政治教育工作是企業(yè)內(nèi)部軟實(shí)力提高的關(guān)鍵，辦公室工作人員要切實(shí)發(fā)揮該部門的功能，突出思想政治教育工作的貫徹落實(shí)性，這樣企業(yè)的內(nèi)部實(shí)力得到鞏固后，才可以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，為社會(huì)發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)，進(jìn)而在市場競爭中站穩(wěn)腳跟[1]。

其次，由于市場競爭的加劇，加上社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜性，石油企業(yè)的辦公室工作人員在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑前很容易做出錯(cuò)誤的判斷，出于自身利益考慮會(huì)做出不利于企業(yè)和國家發(fā)展的事情。從整體上來看，企業(yè)內(nèi)部的整體政治思想面貌較好，但是一旦某個(gè)部門某個(gè)辦公室工作人員出現(xiàn)了思想上的松懈，思想政治覺悟較低的話，就會(huì)導(dǎo)致這種不正之風(fēng)在整個(gè)企業(yè)內(nèi)蔓延開來，因此，對于石油企業(yè)來說，就必須從細(xì)節(jié)上著手，嚴(yán)格要求辦公室工作人員要潔身自好，對企業(yè)員工進(jìn)行定期的、系統(tǒng)的思想政治教育，對工作人員的工作態(tài)度和行為進(jìn)行嚴(yán)格約束和指導(dǎo)，同時(shí)也要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展變化，對不同時(shí)代和階段的形勢特點(diǎn)進(jìn)行歸納分析，制定出不同的政策和制度，強(qiáng)化對員工的思想政治教育，使之可以明確自身的崗位職責(zé)，增強(qiáng)對企業(yè)的忠誠度，進(jìn)而適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。

二、提升石油企業(yè)辦公室工作人員思想政治教育工作的措施

（一）深化改革和思想政治工作強(qiáng)化的思想

首先，工作人員必須要始終堅(jiān)持思想政治工作的地位，思想政治教育工作作為我黨優(yōu)良的傳統(tǒng)之一，是我黨建設(shè)取得成果的重要法寶，對于企業(yè)來說，這也是經(jīng)營管理的重點(diǎn)所在，是做好企業(yè)所有工作的重要思想保證[2]。對于石油企業(yè)來說，加強(qiáng)思想政治工作和深化石油企業(yè)改革、建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度是不矛盾的，而且思想政治教育體系的建立還與我國的國情相吻合，可以充分發(fā)揮出我黨的政治優(yōu)勢，進(jìn)而引導(dǎo)工作人員解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把握時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，克服工作中的困難;其次，石油企業(yè)還要充分認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)全部工作的重點(diǎn)所在，并且所開展的各種思想政治工作措施都要緊緊圍繞這個(gè)重點(diǎn)展開。

（二）構(gòu)建新的教育機(jī)制，對思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新和完善

石油企業(yè)的內(nèi)部改革影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)合理的思想政治教育體系，首先要做的就是有一個(gè)明確的判斷標(biāo)準(zhǔn)，對是否有利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和是否有利于工作人員思想素質(zhì)提高進(jìn)行正確判斷，保證辦公室工作人員的工作效率提升;其次要對現(xiàn)有的工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和完善，要改變舊的模式存在的缺陷，在嚴(yán)格按照黨的路線、方針、政策的基本原則下，設(shè)計(jì)出符合時(shí)代發(fā)展特色和企業(yè)自身的各項(xiàng)措施;第三，對辦公室工作人員的工作思路進(jìn)行拓寬，改變舊的封閉型的思維，注重在新形勢下的求真務(wù)實(shí)、靈活創(chuàng)新，積極探索出企業(yè)員工喜聞樂見的且和實(shí)際相結(jié)合的思想政治工作的新的方法，把新的科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用在思想政治宣傳工作上，自覺主動(dòng)的尋求多種途徑和渠道，并對各種載體進(jìn)行靈活應(yīng)用，最大化的增強(qiáng)石油企業(yè)工作人員思想政治工作的吸引力。

（三）思想政治教育工作緊緊結(jié)合石油企業(yè)的文化建設(shè)

石油企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治教育工作兩者是緊密結(jié)合、相輔相成的關(guān)系。在思想政治教育工作開展的帶動(dòng)下，企業(yè)的文化理念以及經(jīng)營思想可以得到進(jìn)一步的推廣，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)形成一個(gè)積極向上的文化氛圍;在企業(yè)文化的作用下，可以對思想政治工作的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，進(jìn)而有助于思想政治工作的針對性和說服力的提高，石油企業(yè)內(nèi)部各種文化活動(dòng)的開展，可以讓辦公室工作人員與其他部門的工作人員進(jìn)行交流合作，增強(qiáng)感情，并且在娛樂的過程中可以放松心情，激發(fā)斗志，通過先進(jìn)文化的帶動(dòng)來調(diào)動(dòng)工作人員自學(xué)成才和崗位成才的工作熱情[3]。

（四）辦公室工作人員綜合素質(zhì)的提升

石油企業(yè)辦公室工作人員所負(fù)責(zé)是工作內(nèi)容主要是對企業(yè)日常經(jīng)營所需的各項(xiàng)資料和信息進(jìn)行調(diào)動(dòng)和管理，對企業(yè)的最新信息進(jìn)行及時(shí)的宣傳，那么工作人員自身的素質(zhì)高低就在很大程度上影響著思想政治教育工作的有效性，因此，工作人員就要根據(jù)工作崗位的要求，不斷提升自身綜合素質(zhì)水平，加大對法制內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并對日常工作的基本操作技能也有熟練掌握，為思想政治教育工作的開展提供便利。

三、總結(jié)

石油企業(yè)作為關(guān)系國計(jì)民生的支柱型產(chǎn)業(yè)，在它的內(nèi)部改革工作中，思想政治教育工作是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是新形勢下提升企業(yè)自身軟實(shí)力的關(guān)鍵，在具體的教育工作落實(shí)上還要緊緊把握時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢，提高各項(xiàng)措施的針對性和科學(xué)性。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉芳.對新時(shí)期改進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2011（6）：79-80.

[2]薛鳴.論石油企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（12）：113-114.

[3]戴祖龍，魏慧，徐正等.淺析新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作面臨的問題和對策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（11）：21.