梁艷

（宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系 安徽·宿州 234101）

宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的問題及對策分析

梁艷

（宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系 安徽·宿州 234101）

在對宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，深入分析了宿州市農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的問題，如思想保守、創(chuàng)業(yè)技能和管理能力缺乏、融資渠道狹窄等，提出了促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的對策，如加強(qiáng)宣傳教育、開展相關(guān)培訓(xùn)、拓寬融資渠道等，對促進(jìn)宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)具有一定的參考價(jià)值和借鑒意義。

農(nóng)民工；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；問題；對策

上世紀(jì)90年代以來，農(nóng)村富余勞動力流向城市務(wù)工，形成了大量“農(nóng)民工”。近年來，受農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境向好、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度加大、留守兒童和留守老人社會問題等因素促動，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)家庭的數(shù)量都有所增加。與此同時(shí)，政府積極出臺創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，營造全民創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，逐漸形成創(chuàng)業(yè)利民的社會心理，這使得不少農(nóng)民工踏上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之路。宿州市作為安徽的農(nóng)業(yè)大市，外出務(wù)工農(nóng)民數(shù)量較高，在勢不可擋的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代潮流下，新的矛盾和問題出現(xiàn)。因此，如何解決現(xiàn)實(shí)問題、推動宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)合理有序發(fā)展，對宿州市穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長、調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善農(nóng)民工收入水平、縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距有著重要意義。

一、宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況概述

宿州市位于安徽最北部，是黃淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)域和泛長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)域的交匯處，資源豐富，交通發(fā)達(dá)，區(qū)位條件優(yōu)越。宿州市產(chǎn)業(yè)構(gòu)成多樣，不僅有依托農(nóng)村本地資源的特色旅游業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等，還有服務(wù)領(lǐng)域的拓展，如餐飲業(yè)、商業(yè)零售業(yè)、加工服務(wù)業(yè),可供農(nóng)民工選擇的空間大。近些年，這些領(lǐng)域都有返鄉(xiāng)農(nóng)民工涉足且取得不錯(cuò)的成果。從宿州農(nóng)村分布狀況看，集鎮(zhèn)、村莊、縣城距離較近，極易發(fā)揮集聚效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)規(guī)?；l(fā)展，所以宿州市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)空間廣闊。近年來，宿州市經(jīng)濟(jì)實(shí)力日漸雄厚，取得了長足高效的發(fā)展，堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為創(chuàng)業(yè)提供了充足的動力。自2012年以來，全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工約17萬余人，占外出務(wù)工農(nóng)民人數(shù)的其10%。2016年第一季度，宿州市家庭企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及小微企業(yè)的開業(yè)率達(dá)35%，農(nóng)民工個(gè)體經(jīng)營企業(yè)新增百余戶，政府也對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了一系列的幫扶措施，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)“零門檻”，點(diǎn)燃了廣大人民群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。在這種背景下，宿州市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)熱情高漲，創(chuàng)業(yè)活動發(fā)展得如火如荼。到目前為止，宿州市建立了約30個(gè)創(chuàng)業(yè)園，其中有十多個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，面積達(dá)6.3萬平方米，孕育了近300個(gè)成功企業(yè)。其中有四個(gè)省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，蕭縣楊樓鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、蕭縣張莊寨鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、埇橋區(qū)桃園鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和碭山縣薛樓農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。今年上半年宿州市生產(chǎn)總值達(dá)超過千億元，增長約10%，其中宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)23.4%。由此可見，宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)繁榮發(fā)展的景象，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。

據(jù)調(diào)查，宿州市回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工中，30至50歲約占65%，平均年齡為40歲左右，主要群體為中青年人。這些返鄉(xiāng)農(nóng)民工有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，他們通過在城市務(wù)工接收新事物、學(xué)習(xí)新知識、提高技能、積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在新的城市文化氛圍中，思想觀念也潛移默化地轉(zhuǎn)變，這些都促使農(nóng)民工整體素質(zhì)得以提升，為其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。但同時(shí)，宿州農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也存在讓人擔(dān)憂的一面，農(nóng)民工思想的先進(jìn)性、技術(shù)的熟練性、眼界的寬廣度等都有著嚴(yán)重的缺失；而外部的支持力度不夠、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域限制、進(jìn)入門檻過高等各種因素又制約著其發(fā)展層次的提高。

二、宿州市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的問題及其分析

（一）思想保守

自古以來，農(nóng)業(yè)在中國占著主導(dǎo)地位，小農(nóng)思想根深蒂固。由于小農(nóng)生產(chǎn)方式是一個(gè)體行為，很多農(nóng)民按照自己的方式從事農(nóng)業(yè)活動，生產(chǎn)過程封閉保守，長此以往導(dǎo)致他們?nèi)鄙僮月桑膽B(tài)上具有狹隘性，觀念上具有封閉性。[1]同時(shí)小農(nóng)思想對新觀念、新事物持有抵制否定的態(tài)度，不能與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。經(jīng)營者的法律意識、創(chuàng)新意識、風(fēng)險(xiǎn)意識是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而農(nóng)民工大多數(shù)是法律觀念淡薄，墨守成規(guī)，缺乏推陳出新、未雨綢繆的精神，觀望思想嚴(yán)重，農(nóng)民工的保守思想制約了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的水平。

（二）創(chuàng)業(yè)技能和管理能力欠缺

獨(dú)創(chuàng)的技術(shù)和精湛的技能是企業(yè)的核心資源優(yōu)勢，關(guān)系著企業(yè)的生死存亡。然而對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工來說，技術(shù)技能缺乏的局面依然嚴(yán)峻。2015年下半年，安徽省統(tǒng)計(jì)局公布了全省400多家企業(yè)員工技能情況的調(diào)查結(jié)果，其中就宿州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示：最缺乏的普通技工占比39%，其次高級技工占16%。2015年，宿州市為春節(jié)過后打算進(jìn)城發(fā)展的農(nóng)民工組織了一場專場招聘會，希望能挽留更多農(nóng)村流動勞動力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)，結(jié)果卻不太樂觀，農(nóng)民工在招聘會上成功簽約的極少。原因是招聘企業(yè)對技術(shù)人員需求量較大，而農(nóng)民工普遍技能欠缺。農(nóng)民階級由于自身局限性和受教育程度的限制，進(jìn)城務(wù)工者大多從事技術(shù)要求低、工作性質(zhì)簡單的工作，這又極大影響了返鄉(xiāng)農(nóng)民工對技能知識的積累。企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督等職能的總稱，科學(xué)的企業(yè)管理可以提升企業(yè)的運(yùn)作效率，也是一個(gè)企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的命脈。一名合格的管理者不僅需要果斷的行事能力、敏捷的判斷能力，更需要高超的管理技能。這些對長期處于“被管理者”地位的返鄉(xiāng)農(nóng)民工來說無疑是一道高門檻。一些農(nóng)民工通過自學(xué)或者培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理知識，在實(shí)踐操作中卻時(shí)常陷入理論主義至上的誤區(qū)，無法有效地把管理知識和企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐結(jié)合起來。[2]據(jù)調(diào)查，宿州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦的那些企業(yè)平均壽命較短，其中因管理漏洞而導(dǎo)致企業(yè)混亂、員工職業(yè)化程度低以及團(tuán)隊(duì)效率低的企業(yè)不在少數(shù)。此外，農(nóng)民工重視血緣關(guān)系，宗族意識強(qiáng)，人才選用上常常任人唯親，這也為今后管理不善埋下“禍根”。這些企業(yè)后期的“畸形”發(fā)育，最根究底，還是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的管理技能缺失導(dǎo)致的。

（三）融資渠道狹窄

央行曾發(fā)布有關(guān)社會總體融資規(guī)模的相關(guān)報(bào)告，報(bào)告表明2015年首個(gè)季度的社會總?cè)谫Y規(guī)模為5.6萬億元，較去年同期減少了五千多億，投資型經(jīng)濟(jì)難以維繼，特別是中小企業(yè)融資渠道難以拓寬，資金缺口難以彌補(bǔ)。目前，宿州市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)主要有銀行、基金、證券市場、產(chǎn)權(quán)市場等融資渠道，從表面看融資渠道比較寬泛，但因農(nóng)民工自身的脆弱性，其固定資產(chǎn)不多、土地資產(chǎn)有限、有效擔(dān)保物不足、創(chuàng)業(yè)能力較弱等原因，現(xiàn)實(shí)情況是農(nóng)民工依然以銀行貸款為主要渠道，抵押及擔(dān)保貸款仍然是農(nóng)民工融資的主要方式。融資機(jī)構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的信心不足，以銀行為代表的融資機(jī)構(gòu)從規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提高效益的角度出發(fā)，在貸款上只愿提供小額貸款業(yè)務(wù)。這些小額貸款遠(yuǎn)不能解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的資金需求，因而民間借貸逐漸開始盛行，而高借貸率又使得農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)加重，并且在當(dāng)前民間借貸法律不健全的情況下，容易出現(xiàn)違法集資以及潛在風(fēng)險(xiǎn)問題。所以，融資渠道狹窄成為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的短板。

（四）政策形式單一

盡管宿州市政府已經(jīng)意識到返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶來的積極效應(yīng)，也在不斷強(qiáng)化“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，筑巢引鳳”的政策機(jī)制，但事實(shí)上僅有的鼓勵(lì)優(yōu)惠政策呈現(xiàn)出供給不足的趨勢，影響了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際利益。近年來，宿州市政府主要從財(cái)政、金融、土地三大方面給予政策優(yōu)惠。財(cái)政政策上，給予農(nóng)民工財(cái)政補(bǔ)貼，設(shè)立專門的創(chuàng)業(yè)資金服務(wù)；金融政策上，將農(nóng)民工納入擔(dān)保貸款范疇之內(nèi)，加大對農(nóng)民工的信貸支持，調(diào)整銀行利率幅度；土地政策上，支持農(nóng)民工以協(xié)作經(jīng)營、租賃等形式利用農(nóng)村建設(shè)用地并放寬土地限制。雖然以上傾斜性政策已成為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要風(fēng)向標(biāo)，但依然滿足不了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)對政策平臺的需求。政府的優(yōu)惠政策的著力點(diǎn)雖然把握準(zhǔn)確，卻不夠具體明確，形式單一，力度不夠。返鄉(xiāng)農(nóng)民工是一個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)，不能僅僅是政府的責(zé)任，而是全社會的責(zé)任。目前，除政府的支持政策以外，保險(xiǎn)、稅務(wù)、工商、司法等機(jī)構(gòu)缺乏相應(yīng)的支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的配套政策，政策缺乏統(tǒng)籌，創(chuàng)業(yè)政策存在治標(biāo)不治本的問題。[3]

三、對策分析

（一）加強(qiáng)宣傳教育，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

基于農(nóng)民工思想的保守性，宿州市應(yīng)該立足用全面的理念推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，即從思想上確立全面的創(chuàng)業(yè)觀。第一，政府應(yīng)多形式開展創(chuàng)業(yè)活動，在廣大人民群眾之中掀起創(chuàng)業(yè)旋風(fēng)。例如：全民創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)文化教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動、創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀者表彰活動等，將創(chuàng)業(yè)意識灌入人民的潛意識中，讓人民在活動中領(lǐng)會創(chuàng)業(yè)樂趣；第二，改造鄉(xiāng)村文化，重構(gòu)農(nóng)民工的傳統(tǒng)思想意識與價(jià)值觀念，對傳統(tǒng)思想要取其精華、去其糟粕，利用市場的內(nèi)在動力，突破農(nóng)民工觀念的桎梏與思想的藩籬；第三，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)宣傳力度，培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工新的創(chuàng)業(yè)精神。可以采用多種形式的宣傳方法，如電視網(wǎng)絡(luò)推廣、企業(yè)家等名人事跡宣傳、報(bào)刊形式推廣、社區(qū)論壇等等，積極引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)根深蒂固的小農(nóng)思想，樹立勇于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)致富、創(chuàng)業(yè)惠民、崇尚創(chuàng)業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工思想解放、思維新突破，拓寬創(chuàng)業(yè)發(fā)展新思路。

（二）開展崗位技能和管理技能培訓(xùn)，注重培訓(xùn)落實(shí)

授人以魚，不如授人以漁。對此，建議宿州市政府制定長期的返鄉(xiāng)農(nóng)民工技術(shù)能力和管理能力培訓(xùn)規(guī)劃，從宿州本地的實(shí)際出發(fā)，整合現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，制定針對性強(qiáng)、有效性高的培訓(xùn)規(guī)劃，具體結(jié)合農(nóng)民工所創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營范圍、實(shí)際規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益等，來確定每一階段的培訓(xùn)內(nèi)容，逐級提高培訓(xùn)層次。為保證農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)展順利、切實(shí)有效，政府需建立問責(zé)、實(shí)效考核制度，落實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理。除此以外，充足的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)則是有效培訓(xùn)的保障，所以，宿州市政府要發(fā)揮引領(lǐng)主導(dǎo)作用，同時(shí)需多方籌集支持，建立行之有效的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機(jī)制，建立長久穩(wěn)定的培訓(xùn)專項(xiàng)基金，降低培訓(xùn)成本。好的培訓(xùn)模式更是不可或缺，改變以往的即時(shí)性、理論性、需求性的培訓(xùn)模式，應(yīng)注重創(chuàng)業(yè)見習(xí)與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)指導(dǎo)，分類培訓(xùn)、提高培訓(xùn)的質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工實(shí)習(xí)基地投入與建設(shè)，壯大農(nóng)民工導(dǎo)師隊(duì)伍，健全創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)又好又快的發(fā)展。[4]由于工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)對一個(gè)人的管理水平有較大的影響，必要時(shí)可以考慮從外部引進(jìn)管理人才，然后在企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐中不斷提升管理水平。

（三）拓寬融資渠道，搭建溝通平臺

隨著金融市場的不斷完善，破解融資短板問題有如下建議：一是創(chuàng)新金融服務(wù)，豐富金融服務(wù)產(chǎn)品，比如速貸通、惠民卡、小額信貸產(chǎn)品等，吸引社會各項(xiàng)資本來增大對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)前期的支持力度，各大融資機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)地調(diào)查返鄉(xiāng)農(nóng)民工所創(chuàng)企業(yè)的真實(shí)情況，從產(chǎn)品、服務(wù)、渠道上進(jìn)行創(chuàng)新，強(qiáng)化資金支持；二是積極搭建溝通平臺，以小型企業(yè)為主的農(nóng)民工企業(yè)需加強(qiáng)與大企業(yè)集團(tuán)、各類銀行、政府、金融機(jī)構(gòu)交流，努力尋找契機(jī)，嘗試合作，尤其和一些擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)的基金組織建立投資關(guān)系，方便資本融資，打通融資渠道；三是開發(fā)新的擔(dān)保品種，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資金需求急而數(shù)量少的特點(diǎn)，不斷開發(fā)出除固定資產(chǎn)投資貸款擔(dān)保、高額資產(chǎn)擔(dān)保以外的擔(dān)保新品種，例如合同履約擔(dān)保、保函擔(dān)保等等，增強(qiáng)投資機(jī)構(gòu)的信心；四是建立健全中小型金融機(jī)構(gòu)，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行、農(nóng)村信用社，鼓勵(lì)銀行加大對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，加大貸款額度，優(yōu)化貸款辦理手續(xù)，簡化其流程。

（四）創(chuàng)新優(yōu)惠政策形式，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情

政策“前后銜接”、“上下協(xié)調(diào)”，方可破除障礙，避免讓現(xiàn)存的高門檻消磨掉農(nóng)民工高漲創(chuàng)業(yè)激情，所以在已有的優(yōu)惠下需進(jìn)一步創(chuàng)新政策，吸引大量農(nóng)民工投入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大潮之中。從財(cái)政角度出發(fā)，可以創(chuàng)新稅收激勵(lì)政策、財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策、征收減半政策、普惠性政策等新優(yōu)惠政策形式，在以往的財(cái)政補(bǔ)貼上加大優(yōu)惠幅度，充分發(fā)揮財(cái)政資金作為杠桿的影響力；從金融角度出發(fā)，一方面可以創(chuàng)新貸款貼息政策、限制性無息貸款政策、貸款評估政策，對符合條件的農(nóng)民工企業(yè)給予貸款優(yōu)待，另一方面要規(guī)范民間融資以規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；從土地政策角度看，可以創(chuàng)新農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，制定每年的用地指標(biāo)，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供場地支持，對場所的租價(jià)、場所管理費(fèi)、水電費(fèi)用等給予必要的減免。[5]同時(shí)，要加強(qiáng)政策協(xié)同，保險(xiǎn)、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)應(yīng)支持政府創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，并建立配套政策，全面而協(xié)調(diào)的優(yōu)惠政策方能真正為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者提供有利的政策環(huán)境，才能有效激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情。

四、結(jié)束語

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是勞動力市場一體化程度逐步提高的必然結(jié)果。目前，宿州市已基本具備農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會以及政策條件，這些都為農(nóng)民工向管理經(jīng)營者華麗轉(zhuǎn)身提供了機(jī)會。但是，創(chuàng)業(yè)不僅僅是集合所有發(fā)展優(yōu)勢的“資源整合活動”，而是創(chuàng)業(yè)者對資源進(jìn)行優(yōu)化而創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)過程性活動。從目前當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀來看，發(fā)展還是處于較低水平階段。要想將宿州市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)水平提升到更高的層次，則需要“對癥下藥”，著力解決農(nóng)民觀念落后、技能貧乏和政府支持不夠等問題，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民在觀念、資金、技術(shù)、政策等方面得到實(shí)實(shí)在在的幫扶，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

[1]程偉.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究[D].楊凌:西北農(nóng)林科技大學(xué),2011

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F590.75

A

1009-8534（2016）06-0018-02

本文系安徽省高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究項(xiàng)目 “歐美新綠色壁壘下宿州木制品國際競爭力研究”（編號：SK2016A1016）；安徽省高等學(xué)校省級質(zhì)量工程項(xiàng)目“教學(xué)做一體化理念下高職國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)教師角色定位的研究”（編號：2014jyxm507）階段性研究成果。

梁艷（1974–），女，安徽蕭縣人，講師，碩士，研究方向：國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)。