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財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題及對策分析

2016-04-14 18:38:13陰生偉
商場現(xiàn)代化 2016年5期
關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù)管理預(yù)算管理問題分析

摘 要:隨著改革開放的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體制日益完善,高校管理工作也要與市場接軌,特別是財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系要逐漸與市場經(jīng)濟(jì)財(cái)政體制相適應(yīng)。但是受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制等諸多客觀因素的影響,現(xiàn)階段我國高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理還存在諸多問題,解決這些問題才能增強(qiáng)預(yù)算管理的有效性。文章就在分析高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在問題的基礎(chǔ)上,提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù)管理;預(yù)算管理;問題分析

高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理是高校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,主要對學(xué)校的財(cái)務(wù)收支預(yù)算進(jìn)行管理,通過預(yù)算管理體系可明確反映出校內(nèi)建設(shè)的整體收支狀況,便于學(xué)校管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控學(xué)校財(cái)務(wù)收支狀況,提高校內(nèi)資金的應(yīng)用效率及效益。

一、高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題

受傳統(tǒng)教育管理體制及計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,我國高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理還存在以下幾個(gè)方面的問題:

首先,未充分認(rèn)識到預(yù)算管理的重要性,缺乏足夠的預(yù)算管理意識。部分高校未充分認(rèn)識到學(xué)校本身進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要作用,僅根據(jù)上級批準(zhǔn)的撥款計(jì)劃機(jī)械的編制預(yù)算,支出部分也僅按照開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未基于財(cái)務(wù)管理的角度對資金的應(yīng)用情況進(jìn)行科學(xué)的、長遠(yuǎn)的思考,高校各部門合理應(yīng)用資金的積極性也不高,導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算管理未充分發(fā)揮其預(yù)算監(jiān)督的作用而流于形式,很多高校也缺乏一套科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)預(yù)算管理及監(jiān)督機(jī)制。其次,缺乏一套與財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行相應(yīng)的評價(jià)與審計(jì)制度。很多高校均未針對財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督及評價(jià),也未制定科學(xué)的績效考核制度,從而無法保證預(yù)算執(zhí)行效果。實(shí)際工作中,經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算超支或結(jié)余較多等現(xiàn)象,主要原因就是缺乏一套科學(xué)的預(yù)算評價(jià)制度及審計(jì)制度,弱化了財(cái)務(wù)預(yù)算的重要作用。最后,預(yù)算編制內(nèi)容不全。教育體制的改革豐富了高校的資金來源,過去由政府全額提供高校的資金費(fèi)用,現(xiàn)在除了政府撥款外,企業(yè)、社會各界的撥款使得高校資金來源趨于多元化,高校財(cái)務(wù)支出預(yù)算也要按照財(cái)務(wù)預(yù)算管理部門的要求準(zhǔn)確反映出各項(xiàng)收入及支出,以保證預(yù)算管理的準(zhǔn)確性及科學(xué)性,但是不同的資金提供部門基于自身利益的考慮而謊報(bào)所得資金,也未準(zhǔn)確上報(bào)支出,影響到高校財(cái)務(wù)收支預(yù)算的準(zhǔn)確性,甚至影響到高校正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

二、提高高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理有效性的策略

針對高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的諸多問題,建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善:

首先,高校管理人員、財(cái)務(wù)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念,做好財(cái)務(wù)預(yù)算的日常工作。預(yù)算管理的有效性會對高校的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生直接影響,高校管理人員要充分認(rèn)識到預(yù)算管理的重要意義,轉(zhuǎn)變觀念,將預(yù)算管理貫穿于學(xué)校財(cái)務(wù)管理的整個(gè)過程,將各部門參與預(yù)算管理的積極性、主動性充分調(diào)動起來,使其掌握更多預(yù)算管理相關(guān)的基本知識;對財(cái)務(wù)預(yù)算管理加強(qiáng)指導(dǎo),對校內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)、教學(xué)資源等進(jìn)行優(yōu)化配置,提高辦學(xué)資金應(yīng)用的合理性,促進(jìn)高校全面、健康的發(fā)展。其次,提高收支安排的合理性。要求高校各部門各項(xiàng)收支均有明確依據(jù),明確其資金管理的責(zé)任,建立科學(xué)、合理的預(yù)算調(diào)整機(jī)制,使得預(yù)算管理與學(xué)校的實(shí)際情況更加相符,適應(yīng)新形勢的發(fā)展,對財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)整進(jìn)行規(guī)范,最大程度上減少人為干預(yù)的影響。堅(jiān)持“一支筆”的審核制度,即各項(xiàng)資金應(yīng)用部門必須指定一名負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)審批其所屬部門日常經(jīng)費(fèi)的開支情況,當(dāng)然,“一支筆”審核制度僅針對日常開支,一些重大項(xiàng)目、重大開支必須集體討論決定。此外,高校要不斷完善自身的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,承擔(dān)必須承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,審計(jì)部門及財(cái)務(wù)部門要對“一支筆”審核事項(xiàng)進(jìn)行定期審計(jì)與核查,以保證資金收支的合理性。最后,完善預(yù)算編制方法。建議高校預(yù)算編制工作采用“零基預(yù)算法”,即年度預(yù)算編制不參照以往的預(yù)算及支出,而是以實(shí)際教學(xué)、科研資金使用情況為基礎(chǔ),結(jié)合學(xué)校優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域安排、確定每項(xiàng)支出預(yù)算數(shù)量,這種預(yù)算編制方法較傳統(tǒng)預(yù)算編制更加先進(jìn)、科學(xué),與學(xué)校的實(shí)際發(fā)展也更加相符。預(yù)算編制遵循輕重緩急的原則,以人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)為優(yōu)先,針對學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目則以專項(xiàng)資金的形式進(jìn)行??顚S?;校內(nèi)各項(xiàng)行政支出、日常辦公經(jīng)費(fèi)要適當(dāng)壓縮,保證每項(xiàng)收支均有合理編制依據(jù);按照具體人數(shù)制定人員經(jīng)費(fèi),制定定額標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算公用經(jīng)費(fèi)。此外,還要建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,以“績效預(yù)算”為核心,針對校內(nèi)各個(gè)部門制定科學(xué)的預(yù)算管理績效評價(jià)指標(biāo)體系,將其資金應(yīng)用情況與其管理績效相結(jié)合,獎勵績效優(yōu)良的部門,相應(yīng)的,績效差的部門可以減少預(yù)算經(jīng)費(fèi)為懲戒。

三、結(jié)語

總之,高校的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作對于高校的建設(shè)和發(fā)展有著重要的意義,它是高校管理的精髓之所在。學(xué)校部門應(yīng)該建立健全預(yù)算管理規(guī)章制度,實(shí)行明確的編制、分析與考核制度,將預(yù)算管理的各個(gè)方面落到實(shí)處,更好地做好學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作。

參考文獻(xiàn):

[1]吳仕宗.新形勢下高校財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng)探析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015(24).

[2]孔瑩.基于經(jīng)營理念的高校財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新分析[J].經(jīng)營管理者,2014(14).

[3]吳力佳.基于經(jīng)營理念下的高校財(cái)務(wù)管理模式優(yōu)化[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版),2015(01).

作者簡介:陰生偉(1970- ),女,漢族,吉林省遼源市人,遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)藥分院,副高級,研究方向:財(cái)經(jīng)類

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