張珍艷

摘要：“引企入校、校企合作”模式中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦學(xué)推行的一種人才培養(yǎng)新模式。根據(jù)教育部對(duì)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人才教學(xué)的辦學(xué)建議，為加強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)特色的培養(yǎng)，很多學(xué)校特意引進(jìn)“引企入校、校企合作”的教學(xué)模式，并將其視作專(zhuān)業(yè)課程技能落實(shí)的關(guān)鍵。引企入校，共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，能有力的推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教學(xué)和實(shí)踐的緊密結(jié)合，進(jìn)而提升學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，便于學(xué)生更好的就業(yè)。

關(guān)鍵詞：引企入校 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 實(shí)訓(xùn)基地

如今中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校之所以進(jìn)行引企入校、校企合作共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的教學(xué)改革，其原因多半是企業(yè)不愿意招收實(shí)習(xí)生。致使這種現(xiàn)象的因素有很多，比如實(shí)習(xí)生工作無(wú)定性了，培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)、浪費(fèi)企業(yè)資金等等。因此，當(dāng)下的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)始推廣引企入校、校企合作的辦學(xué)模式，以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)為例，引企入校可以幫助會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提前對(duì)財(cái)務(wù)工作有一個(gè)熟悉的認(rèn)知，幫助學(xué)生更快的將理論應(yīng)用于實(shí)踐，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的順利就業(yè)。

一、引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的必要性

（一）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

礙于財(cái)務(wù)工作自身的特殊性，使得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師無(wú)法深入財(cái)務(wù)工作內(nèi)部，進(jìn)行擬定會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表、搜集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、掌管財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)等財(cái)務(wù)實(shí)踐工作。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師而言，對(duì)現(xiàn)實(shí)中財(cái)務(wù)工作缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也就無(wú)法詳細(xì)的將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中設(shè)計(jì)的技能經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生，進(jìn)而造成教師所教授知識(shí)、技能和實(shí)踐上的脫節(jié)。因此，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后，往往因?yàn)槿狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在找工作中處處碰壁。

（二）學(xué)生本身素質(zhì)和財(cái)務(wù)工作要求標(biāo)準(zhǔn)差距懸殊

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，涉獵范圍十分有限。此外，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)又是一個(gè)變動(dòng)比較大的職業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每一年企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位是處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的變化中，所以學(xué)生無(wú)法憑借固有的理論知識(shí)，就可直通無(wú)阻的勝任各種財(cái)務(wù)工作。

其次，財(cái)務(wù)工作對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，經(jīng)濟(jì)效益的提升甚至是長(zhǎng)短期經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的協(xié)調(diào)都有重要的幫助作用。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員將財(cái)務(wù)工作放在一個(gè)非常重要的位置上，一般招聘的工作人員都是具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生自然不予運(yùn)用。

二、引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)現(xiàn)狀

為積極貫徹國(guó)務(wù)院對(duì)高技能人才工作的相關(guān)意見(jiàn)，在最近的幾年中對(duì)各省、市政府的支持領(lǐng)導(dǎo)下，各個(gè)學(xué)校逐漸建立的自己的實(shí)訓(xùn)基地。引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言，能夠提前獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但由于我國(guó)推行引企入校、校企合作的教學(xué)模式較晚，因此在共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的功能配置上比較單一、資源配置不合理，進(jìn)而出現(xiàn)共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地效益低下的現(xiàn)象。

其次，現(xiàn)階段的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校發(fā)展中，對(duì)于引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的教學(xué)改革策略還處于實(shí)踐階段，在資金、設(shè)備、人力的投入上都比較少，而且實(shí)訓(xùn)基地的信息含量低，根本不能發(fā)揮引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的真正作用。同時(shí)，因?yàn)橐笕胄！⒐步〞?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地是學(xué)校個(gè)體開(kāi)展，其服務(wù)對(duì)象自然而然鎖定在學(xué)生實(shí)訓(xùn)的教學(xué)服務(wù)當(dāng)中，而在社會(huì)服務(wù)方面涉及較少，進(jìn)而造成引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的失衡發(fā)展。另外，在當(dāng)前的引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)中，地方各個(gè)學(xué)校之間并沒(méi)有建立合作關(guān)系，進(jìn)而沒(méi)能實(shí)現(xiàn)資源共享，造成資源浪費(fèi)。

三、引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)施

引企入校、校企合作的目的是為社會(huì)培養(yǎng)理論和實(shí)踐技能為一體的全能型人才。由于財(cái)務(wù)工作的獨(dú)特性，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能要求較高，因此會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生無(wú)法一畢業(yè)就進(jìn)入到正規(guī)企業(yè)的財(cái)務(wù)部工作。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的順利就業(yè)，引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，一方面能促進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)踐認(rèn)知，另一方面也能讓會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師更加深入化的了解會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)從業(yè)者的具體工作，為其今后的會(huì)計(jì)教學(xué)提供實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。此外，從某種程度上講，引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)也是提升學(xué)校的就業(yè)率，以此吸引更多的學(xué)子前來(lái)學(xué)習(xí)。

（一）會(huì)計(jì)工作崗前見(jiàn)習(xí)

對(duì)于中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生而言，崗前見(jiàn)習(xí)屬于認(rèn)識(shí)性的實(shí)訓(xùn)，此種會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)崗位，讓會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)崗位的參觀、咨詢，對(duì)其有一個(gè)綜合化的全面認(rèn)知，也能讓學(xué)生明白自身的水平，進(jìn)而腳踏實(shí)地的跟著學(xué)習(xí)。

因?yàn)閷W(xué)校和企業(yè)之間的合作是分離式，學(xué)校和企業(yè)會(huì)負(fù)責(zé)不同的任務(wù)，具體如學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的會(huì)計(jì)知識(shí)教學(xué)，而企業(yè)則是給學(xué)生提供認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的場(chǎng)所。由于崗前見(jiàn)習(xí)具有一定的靈活性，可適用于學(xué)生學(xué)習(xí)的各個(gè)教學(xué)階段，不會(huì)給教師的教學(xué)任務(wù)造成任何負(fù)擔(dān)。

（二）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)

頂崗實(shí)習(xí)是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的目的所在，它通過(guò)學(xué)校管理人員對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案的制定，在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的實(shí)踐操作，目的是讓學(xué)生的理論知識(shí)得到落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)理論和技能的同步發(fā)展。其次，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)人才的主要目的是培養(yǎng)高技能人才，讓學(xué)生更好實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言，將來(lái)很大部分是趨向于財(cái)務(wù)工作，因而在引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地中會(huì)專(zhuān)門(mén)為學(xué)生提供企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、實(shí)踐師資等必要的實(shí)訓(xùn)必備品。一般而言，頂崗實(shí)習(xí)需要學(xué)生有一定的理論基礎(chǔ)，而且需要一個(gè)固定的時(shí)間段對(duì)學(xué)生的實(shí)踐技能進(jìn)行培養(yǎng)，讓學(xué)生通過(guò)這個(gè)時(shí)間段的學(xué)習(xí)，對(duì)從事的財(cái)務(wù)工作有一個(gè)大體的了解。因此，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)該設(shè)置在一個(gè)學(xué)期段的結(jié)束，考慮到是學(xué)校和企業(yè)共同建設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地，還需要加強(qiáng)企業(yè)和學(xué)校之間的密切合作。比如，企業(yè)為共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地提供實(shí)踐資源，便于指導(dǎo)教師的實(shí)踐教學(xué)；學(xué)校為共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地提供生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)營(yíng)資金，便于學(xué)生的實(shí)踐練習(xí)。

（三）構(gòu)建三方聯(lián)動(dòng)的管理機(jī)構(gòu)

企業(yè)與學(xué)校共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，有利于學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的轉(zhuǎn)換。為保證共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的合理應(yīng)用管理，需要建立以學(xué)生、教師、企業(yè)共同參與的管理機(jī)構(gòu)，并且以學(xué)生的實(shí)踐操作為主，按照正規(guī)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制定管理制度，劃分管理級(jí)別。在共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)際運(yùn)作中，需要按照財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的崗位要求設(shè)立典型的工作崗位即審計(jì)部、財(cái)務(wù)部以及成本核算部，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生綜合能力的訓(xùn)練。

（四）建立引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的管理制度

俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，在實(shí)訓(xùn)基地的管理上，建立專(zhuān)門(mén)的運(yùn)行機(jī)制，并制定完善的考核激勵(lì)制度，讓學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中體會(huì)到企業(yè)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)生的憂患意識(shí)，正視共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐機(jī)會(huì)。其次，引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地中建立完善的管理制度，并且由企業(yè)和學(xué)校共同安排管理人員對(duì)管理制度進(jìn)行落實(shí)。這既能保證引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的推廣的可行性，也能減少因?yàn)槠髽I(yè)和學(xué)校教育意見(jiàn)向左的矛盾現(xiàn)象，為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)，提供一個(gè)良好的發(fā)展場(chǎng)所。

四、引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展趨勢(shì)

在當(dāng)前的教學(xué)改革支持下，引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展已成為當(dāng)下教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，雖然我國(guó)引企入校、校企合作的教學(xué)模式起步較晚，但是在近些年的實(shí)踐中卻取得了不錯(cuò)的實(shí)踐成果。由此可預(yù)知，今后引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好。

此外，財(cái)務(wù)工作對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和技能都有一個(gè)嚴(yán)格的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)多數(shù)不會(huì)招攬剛畢業(yè)的新人，對(duì)此，引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)至關(guān)重要。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，如今中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校之所以進(jìn)行引企入校、校企合作共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的教學(xué)改革，其原因多半是企業(yè)不愿意招收實(shí)習(xí)生。致使這種現(xiàn)象的因素有很多，比如實(shí)習(xí)生工作無(wú)定性了，培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)。而建立引企入校、共建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地則能夠改善以上問(wèn)題，還能給會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，進(jìn)而全面的掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的綜合知識(shí)，對(duì)其自身會(huì)計(jì)技能經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)也大有幫助。

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