郭繼泉

[摘 要]人力資源是企業(yè)發(fā)展第一資源，加強(qiáng)思想政治教育、提升職工思想道德素質(zhì)，有利于調(diào)動(dòng)職工工作積極性，更好地發(fā)揮職工的工作潛能，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文就是在對職工培訓(xùn)中加強(qiáng)思想政治工作的必要性進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對如何在油田企業(yè)職工培訓(xùn)中加強(qiáng)思想政治工作進(jìn)行的探究。

[關(guān)鍵詞]思想政治；職工培訓(xùn)；必要性

中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）08-0026-01

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健全完善，職工世界觀、人生觀、價(jià)值觀等思想觀念不斷變化，出現(xiàn)了一系列新情況、新問題。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的重要資源，在企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，特別是油田企業(yè)發(fā)展中對各項(xiàng)技術(shù)要求較高，需要經(jīng)常性的對職工進(jìn)行教育培訓(xùn)。在這一過程中，要注意做好職工思想政治教育工作，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，引導(dǎo)職工更好地投身企業(yè)發(fā)展。

一、油田企業(yè)職工培訓(xùn)中加強(qiáng)思想政治工作的必要性

1、油田企業(yè)職工培訓(xùn)中思想政治工作的關(guān)系

職工培訓(xùn)是企業(yè)人力資本積累的重要途徑，貫穿于職工的崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗全過程，是提升人力資源效益的決定因素，也是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵職能。職工培訓(xùn)的對象為全體油田職工，培訓(xùn)對象廣泛，通過開展職工培訓(xùn)，可以滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需要，不斷提升職工的工作技能、知識，使職工以正確的態(tài)度對待工作，增強(qiáng)職工與企業(yè)的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的價(jià)值提升、雙贏發(fā)展。

在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作是教育、引導(dǎo)和塑造人的工作，是為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略順勢實(shí)施服務(wù)的，主要是通過教育使職工樹立正確的工作態(tài)度和積極的工作理念，促使職工更好地發(fā)揮自身技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。因此，職工培訓(xùn)和思想政治教育工作是相輔相成、共同提升的。在實(shí)際的職工培訓(xùn)中，必須貫穿思想政治教育工作，讓職工通過培訓(xùn)不僅學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識和技能，還能及時(shí)了解黨的方針政策、理論知識和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，讓職工正確認(rèn)識企業(yè)的發(fā)展形勢，更加積極的投身于企業(yè)發(fā)展。

2、油田加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)和思想政治工作的必要性

企業(yè)的職工培訓(xùn)不僅要注重提升工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，還要提升思想政治水平和職業(yè)道德水平，當(dāng)前的部分單位在職工培訓(xùn)中將培訓(xùn)簡單的理解為生產(chǎn)技能培訓(xùn)，忽視了思想政治教育，存在一定的重業(yè)務(wù)輕政治、重技術(shù)輕思想的傾向，制約了職工培訓(xùn)水平的提高。新形勢下，要充分認(rèn)識職工培訓(xùn)中思想政治教育的重要作用：一是貫徹黨的方針政策、實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，黨是各項(xiàng)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，油田企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，要在職工培訓(xùn)中持續(xù)加強(qiáng)思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)，使職工更加明確黨的方針政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及自身承擔(dān)的責(zé)任。二是塑造人才的需要，人的本質(zhì)是社會(huì)性，作為企業(yè)職工而言，除了要完成工作任務(wù)之外，還需要注重團(tuán)隊(duì)合作，所以要在職工培訓(xùn)中加強(qiáng)職工思想政治教育，使職工形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)職工抵制各類不良思想，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。三是強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)的需要，油田企業(yè)作為傳統(tǒng)的國有企業(yè)，為民服務(wù)意識是企業(yè)的宗旨，“我為祖國獻(xiàn)石油”是油田人應(yīng)有的意識，而油田生產(chǎn)的危險(xiǎn)性要求職工具備較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，這些特點(diǎn)都要求在職工培訓(xùn)中加強(qiáng)職業(yè)道德教育。四是提升培訓(xùn)效果的需要，要促進(jìn)職工積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和業(yè)務(wù)技能，需要加強(qiáng)職工的思想工作，使職工對自身發(fā)展和崗位工作需求樹立正確的意識，更加積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，更好地投身崗位工作，顯著提升培訓(xùn)效果。

二、油田企業(yè)職工培訓(xùn)中加強(qiáng)思想政治工作的思路措施

1、做好調(diào)查研究，分析培訓(xùn)需求

職工培訓(xùn)具有直接性、針對性和時(shí)效性特點(diǎn)，職工已經(jīng)具備了一定的專業(yè)技能基礎(chǔ)，在培訓(xùn)中具有一定的自主性，因此，在進(jìn)行職工培訓(xùn)之前，要深入職工中進(jìn)行調(diào)查研究，既宣傳了有關(guān)政策和要求，又有利于了解職工的培訓(xùn)需求，有針對性的制定思想政治培訓(xùn)方案。特別是要把思想政治理論教育與企業(yè)崗位工作實(shí)際結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)思想政治教育培訓(xùn)與崗位工作的融合。要尊重職工的主體地位，通過調(diào)研了解職工的思想狀況和動(dòng)態(tài)，綜合采取調(diào)查問卷、集體座談、個(gè)別訪談、意見信箱征集等方式，廣泛聽取職工的呼聲和建議，明確職工內(nèi)在的價(jià)值尺度和取向，有針對性的制定思想政治教育方案。通過準(zhǔn)確把握上級有關(guān)政策要求和理論動(dòng)態(tài)，全面掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和教育需求，根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突出職工培訓(xùn)中的思想教育、形勢教育、理想信念教育，積極創(chuàng)新教育內(nèi)容，強(qiáng)化職業(yè)道德教育、規(guī)章制度建設(shè)和行為規(guī)范教育、企業(yè)文化教育，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，強(qiáng)化職工的主人翁意識，使職工更加樂于接受思想政治教育的內(nèi)容，更加自覺的學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識和方針政策、貫徹執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、融入企業(yè)文化，以企業(yè)行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念作為自己的工作指南和思想指導(dǎo)。

2、改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升思想道德修養(yǎng)

思想政治教育培訓(xùn)不同于生產(chǎn)技能和專業(yè)知識培訓(xùn)，要力戒形式主義、教條主義教育風(fēng)格，做到培訓(xùn)教育方式方法靈活生動(dòng)，避免使職工產(chǎn)生抵觸情緒，影響教育效果?？梢栽谏a(chǎn)技能培訓(xùn)中抓住有利時(shí)機(jī)，利用簡潔的語言對職工進(jìn)行引導(dǎo)，把思想政治教育滲透到職工培訓(xùn)全過程。要改變傳統(tǒng)的填鴨式、灌輸式教育方式，利用平實(shí)的語言加以引導(dǎo)，通過小組談?wù)摗⒒?dòng)交流、談心交流等方式，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和企業(yè)文化貫徹到職工的內(nèi)心，提升思想政治培訓(xùn)效果。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和各類新媒體，采取業(yè)余時(shí)間輔導(dǎo)、空閑時(shí)間自學(xué)、請進(jìn)來教、走出去學(xué)等多種方式，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的多樣化特點(diǎn)，對不同層次、不同年齡的職工開辟不同的學(xué)習(xí)版塊，實(shí)現(xiàn)因此施教、靈活多樣，使職工更加積極的參與思想政治培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、營造良好氛圍，提升學(xué)習(xí)自覺性

在職工培訓(xùn)中，要加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)形成一種職工廣泛參與的學(xué)習(xí)和討論環(huán)境，推進(jìn)思想教育不斷深入，調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性，使職工認(rèn)識到個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，變“要我接受培訓(xùn)”為“我要接受培訓(xùn)”，切實(shí)提升培訓(xùn)效果。

三、結(jié)論

綜上所述，油田企業(yè)職工培訓(xùn)與思想政治教育培訓(xùn)密切相關(guān)，特別是在職工培訓(xùn)中要注意加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)真了解職工的思想政治教育需求，采取靈活多樣的方法，營造濃厚的教育培訓(xùn)氛圍，更好地推進(jìn)職工培訓(xùn)中的思想政治教育工作。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣吉成.探討企業(yè)職工培訓(xùn)[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2009（10）.

[2]郝建光.思想政治工作融入企業(yè)管理要找準(zhǔn)“點(diǎn)”[J].河北工人報(bào)，2012（1月19日第4版）.

[3]紀(jì)淑琴.淺談現(xiàn)代人力資源管理中培訓(xùn)工作的重要性[J].新疆有色金屬，2011（01）.

[4]潘睿，王艷妮.做好新形勢下供電企業(yè)青年員工思想教育工作的思考[J].重慶電力高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào).2011（12）.