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以人為本 陽光執(zhí)法 推進(jìn)城市管理工作

2016-04-29 10:40:20潘理聰
中國科技博覽 2016年10期
關(guān)鍵詞:城市管理基層黨支部

潘理聰

[摘 要]本文指出了城建監(jiān)察基層黨支部工作的困境,分析了基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯的原因,并提出了如何以人為本,陽光執(zhí)法,發(fā)揮基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

[關(guān)鍵詞]城建監(jiān)察;基層黨支部;城市管理

中圖分類號:D631.43 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2016)10-0101-01

如果說基層黨組織是建立在一線工作上的堅強堡壘,那么樹立起樂于奉獻(xiàn)的工作價值觀和高尚健康的人生價值觀,就是堡壘下的基石。城市城管工作面向大部分弱勢群體,執(zhí)法環(huán)境差,處于輿論的風(fēng)頭浪尖上。因此對社會展現(xiàn)我們健康陽光的執(zhí)法形象,打造一支負(fù)責(zé)任的執(zhí)法隊伍,對推進(jìn)城市建設(shè)有重要的意義。

1、城建監(jiān)察基層黨支部工作的困境

1.1 黨員工作榮譽感有待加強

城管工作有很多的苦和累,比之一般職場員工的心理壓力更重:一是輿論不對等,由于輿論導(dǎo)向總是向被管理者傾斜,所以在各類網(wǎng)絡(luò)平臺上把城管妖魔化的現(xiàn)象層出不窮,一次正常的執(zhí)法都有可能被嚴(yán)重扭曲,由此產(chǎn)生執(zhí)法者在執(zhí)法過程中心理負(fù)擔(dān)過重。二是自身對工作歸屬感不強,有很多同志在工作之外的時間,都不敢對外公開自己城管的職業(yè),在2013年末,有一期中央電視臺的新聞聯(lián)播曾對湖南省一名基層城管進(jìn)行過一次訪談,就談到他自己對外只能宣傳是一名公務(wù)員,而不敢說是一名城管。這些現(xiàn)象表明,城管的職業(yè)榮譽感很弱,而榮譽感關(guān)系到工作的成效,沒有榮譽感的職業(yè)很難有讓人滿意的職業(yè)。

1.2 領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化

由于一線管理任務(wù)繁忙,或者機構(gòu)設(shè)置缺陷,基層城管黨支部組織建設(shè)一直很薄弱,黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強;其次,很多基層城管黨支部書記由中隊長兼任,從而形成“眉毛胡子一把抓”,支部生活成為行政工作附屬,支部生活被行政工作擠壓,支部生活會成為行政工作推進(jìn)會,支部書記談心成了布置工作,黨務(wù)工作只停留在口頭,沒有落實到手頭。在工作上形不成合力,總體思想就難以貫徹,任務(wù)難以完成。

1.3 部分黨支部工作制度堅持不好,工作效能不高

有的制度只記在本子上,掛在墻上,喊在口頭上,而真正在抓落實上不到位。譬如每月一次的黨日活動,有的支部就不能正常開展。有的黨支部工作方式、方法相對滯后,工作中或有章不循,或無章可循,導(dǎo)致在隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的一些問題長期得不到解決,有的矛盾和問題已是積重難返。

2、基層黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯的原因

基層黨支部在發(fā)揮作用上存在的種種問題,有的是個性的,有的是共性的,有的則帶有一定傾向性,對于城建系統(tǒng)產(chǎn)生上述問題的原因,筆者感到主要有以下三個方面:

2.1 有些黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)能力不強,體制不完善。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多兼職副書記由于缺乏教育培訓(xùn),在協(xié)助書記做好黨務(wù)工作時對黨務(wù)工作認(rèn)識不夠,專業(yè)水平不夠,不能有效和及時打開工作局面。其次,是有的黨支部在工作中不敢領(lǐng)導(dǎo),擔(dān)心管多了會得罪人,存在多一事不如少一事的思想。這些問題究其原因,都是由于黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)能力不強造成的,而在體制配備上又缺乏專職副書記進(jìn)行協(xié)助工作,導(dǎo)致了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力不強,不斷削弱黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

2.2 對黨員干部缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理。黨員是黨支部的依靠主體。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有30%左右的黨員精神狀態(tài)低迷?!包h員不黨員,區(qū)別一張紙”,這是我們經(jīng)常聽到的群眾對黨員在日常工作、生活中不起帶頭作用、不發(fā)揮先鋒模范作用的抱怨,實際上也是如此,當(dāng)前許多黨員要么不參加組織活動,要么是迫于黨紀(jì)的約束、或是出于利益的驅(qū)使,勉強參加組織活動。這個問題,一方面說明我們部分黨員有放松自己的學(xué)習(xí)、放松自己的黨性鍛煉和思想改造的傾向,另一方面也恰恰暴露出我們的黨組織對黨員的監(jiān)管力度不大,教育不嚴(yán),思想政治工作不深、不細(xì)的問題。如果這個問題不及時解決,那么,我們的基層黨支部就會失去了自己的思想陣地,在群眾造成許多消極的影響。

2.3 少數(shù)黨支部書記綜合素質(zhì)不高。黨支部書記是中隊工作的領(lǐng)頭雁,是支部發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵人物。選好配強黨支部書記至關(guān)重要。城市管理是當(dāng)前一個很特殊的職業(yè),直接面對的是弱勢群體,在我們?nèi)鸢彩袇^(qū),更有近5000個流動攤販,管理對象復(fù)雜,管理難度大,社會輿論的壓力也大。這就對各個中隊黨支部書記的能力提出了很高要求。政策理論水平不高,說話辦事不能把握正確的原則立場的;思想觀念比較保守,工作被動,缺乏開拓創(chuàng)新精神的;工作方法簡單,群眾不信服的;這些黨支部書記會很大程度上制約了城市管理的效果和水平,直接影響到群眾對政府的形象。

3、以人為本,陽光執(zhí)法,發(fā)揮基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用

從當(dāng)前基層黨支部在作用發(fā)揮方面存在的問題來看,筆者認(rèn)為,必須結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,通過以下三種途徑加以解決:

3.1 堅持以人為本,夯實黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心基礎(chǔ)。

針對有些基層黨支部工作打不開,黨的群眾路線教育工作推進(jìn)力度不夠的實際。我們必須加強基礎(chǔ)建設(shè),建設(shè)好黨員活動室、圖書室,做到活動有場所,學(xué)習(xí)有氛圍;其次從人員配制入手,配強專職副書記,做好黨支部的日常工作,加強宣傳教育解決部分黨員干部和群眾的認(rèn)識不到位問題。要充分利用黨員大會、支部民主生活會、學(xué)習(xí)會等時機對黨員干部和群眾進(jìn)行宣講,明確基層黨支部是各種組織和各項工作的核心,最終使基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位進(jìn)一步凸現(xiàn)。

3.2 加強黨支部的自身建設(shè),增強黨支部的“造血功能”。

首先,要在落實制度上下功夫。要敦促黨支部堅持好每月農(nóng)歷16日的黨日活動制度、每半年一次的民主生活會制度、每年一次的民主評議黨員制度。通過制度規(guī)范黨的組織生活,從而提高制度的運行活力。

其次,要抓好黨支部書記的思想作風(fēng)建設(shè),切實解決部分黨支部書記事業(yè)心責(zé)任感不強、宗旨觀念淡化、政策水平不高、自我約束力不強等問題,提高黨支部書記的帶班能力。

第三,要扎實做好黨員干部的思想政治教育。針對當(dāng)前部分黨員存在的管理松懈、紀(jì)律松馳、作風(fēng)松散的“三松現(xiàn)象”,我們要發(fā)揮支部的黨管職能,找準(zhǔn)時機,對癥下藥。要鞏固好黨的群眾路線教育的成果,幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使他們增強責(zé)任感、使命感,真正做到聽召呼、識時務(wù)、顧大局;把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到支部的中心工作上來,增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.3 形成陽光執(zhí)法機制,確保黨支部把握正確的工作方向。

城市管理工作由于直接關(guān)系到普通市民的生活出行問題,所以城建監(jiān)察中隊黨支部作用發(fā)揮的好壞,會直接影響城市的建設(shè)。因此,加強對黨支部的指導(dǎo)和幫助,使工作朝著正確的方向發(fā)展,上級黨委和總支責(zé)無旁貸。一是要幫助他們理清工作思路,樹立科學(xué)發(fā)展觀,自覺處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。要讓基層黨支部都能深刻認(rèn)識到“大發(fā)展解決大問題,小發(fā)展解決小問題,不發(fā)展什么問題也解決不了”的事實。加強對夜市排檔、流動攤販、建筑渣土等熱點問題的管理,解決發(fā)展過程中的矛盾和問題。二是要幫助他們改善工作作風(fēng),樹立正確的政績觀。及時提出要增強大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識,近年來,城建監(jiān)察系統(tǒng)陸續(xù)開展了“樹典型、學(xué)先進(jìn)、爭標(biāo)兵”文明執(zhí)法主題教育活動、“十佳城建監(jiān)察隊員”評選活動,引導(dǎo)鼓勵全體執(zhí)法者學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律,統(tǒng)一思想,遵紀(jì)守法,增強8小時之外的自律意識。樹立瑞安市城建監(jiān)察隊伍的正氣,推動城建監(jiān)察執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設(shè)。三是要鼓勵黨員干部安心工作,建功立業(yè)。要努力挖掘人才資源,調(diào)動廣大黨員干部工作積極性,緩和社會輿論,讓工作有歸屬感,干活有榮譽感。

發(fā)揮好基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用,既是支部加強自身建設(shè)的內(nèi)因決定的,又是社會發(fā)展的外部環(huán)境決定的;既有黨支部的工作方法方式問題,又有上級黨委和總支的指導(dǎo)和幫助問題??傊?,我們要把握重點,夯實黨的執(zhí)政之基,把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)這條主線貫穿到黨員的政治生活中去,讓黨的支部建設(shè)朝著正確的軌道健康發(fā)展。

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