陳娜

摘 要：中央出臺了推進事業(yè)單位分類改革指導意見，為事業(yè)單位發(fā)展指明了方向，也給事業(yè)單位職工帶來了嚴峻考驗。越是改革，越要重視思想政治工作。事業(yè)單位只有適應時代要求，積極改進思想政治工作，才能最大限度調(diào)動職工積極性，為事業(yè)單位分類改革發(fā)展穩(wěn)定提供思想保證和強大動力。如今，隨著事業(yè)單位分類改革步伐的逐步推進，擺在我們面前的最大問題是，如何在改革的過程中做好思想政治工作。筆者從日常工作中所得，歸納出一些小看法，盡請指導。

關鍵詞：思想政治工作 有的放矢 與時俱進

世界在進步，時代在進步，政治思想工作隨著科學技術(shù)的進步，已成為一門專門的獨立的綜合性的科學，在廣泛吸取各門學科精華的過程中，逐步擴張自身的功能，完善自身的理論內(nèi)涵，豐富自身的藝術(shù)技巧，成為人們工作生活中不可缺少的精神力量和動力源泉。站在時代的高度，我們要以廣闊的視野、活躍的思維，帶著感情做好事業(yè)單位分類改革新形勢下職工的思想政治工作。不是惻隱之心，而是政治責任；不是策略安排，而是價值取向；不是權(quán)宜之際，而是根本要求。

一、事業(yè)單位分類改革思想政治工作面臨的問題

面對新形勢、新要求，一些事業(yè)單位存在功能定位不清、政事不分、事企不分、機制不活等弊端，思想政治工作也出現(xiàn)一系列問題，事業(yè)單位分類中，如何歸類、如何定位，職工不了解、不清楚單位情況，容易造成思想恐慌、單位局面不穩(wěn)，我們必須引起高度重視。然而，因為在事業(yè)單位長期以來思想政治工作中存在的問題，造成了思想政治工作開展起來難度大、受限多。

（一）重視不夠，存在“邊緣化、泡沫化”現(xiàn)象

思想政治工作關系到事業(yè)單位的長遠發(fā)展，但并未受到應有的重視。在一些單位中，存在只講經(jīng)濟建設、生產(chǎn)管理，而思想政治工作是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，認為“物質(zhì)文明搞上去、精神文明跟上來、思想覺悟自然高”。造成這種現(xiàn)象的主要原因是領導不重視、群眾不認識。工作中只追實績、要成果、求效益，不重視思想政治工作，錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不到，多一點少一點無關緊要，致使這項工作成了可有可無的擺設和點綴。

（二）創(chuàng)新不力，存在“一頭熱、一頭冷”現(xiàn)象

事業(yè)單位思想政治工作具有鮮明的時代特征，然而在實際工作中往往被忽視。當前各種新生事物層出不窮、信息資訊快捷發(fā)達，一些政工干部在做思想政治工作時陷入誤區(qū)，沿用“填鴨式”、“灌輸式”落后方法，空洞說教只講道理，簡單照搬照套上級文件，不區(qū)分對象和層次，不能結(jié)合職工關心的熱點、難點問題，有針對性地開展工作。甚至認為思想政治工作就是讀報紙、作報告、學文件，或大會小會“傳達”、“貫徹”，而對職工的實際需求了解得不多。其結(jié)果是工作主體與客體無法接軌，你吹你的號，我唱我的調(diào)，出現(xiàn)“熱臉貼冷屁股”的狀況。

（三）認識不足，存在“應景式、被動式”現(xiàn)象

搞好事業(yè)單位思想政治工作，政工干部的模范帶頭作用是關鍵。長期以來，受思想認識、物質(zhì)條件、政治待遇等諸多因素的制約，與經(jīng)濟業(yè)務干部相比，一些政工干部容易產(chǎn)生地位不高、低人一等的感覺，存在失落不滿、應付了事、消極等待等不良心態(tài)，缺乏必要的責任心和事業(yè)心，把思想政治工作等同于一般的日常性工作，上級安排了任務就零打碎敲、敷衍塞責，“雨過地皮干”，難以滿足思想政治工作之所“供”與職工群眾之所“需”的矛盾。

二、事業(yè)單位分類改革思想政治工作應遵循的原則

我們正處在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的轉(zhuǎn)型時期，如何在事業(yè)單位分類改革過程中找準思想政治工作的著力點和突破口，是擺在我們面前的一項重大課題。在工作實踐中，應牢牢把握三個原則：

（一）堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合

解決實際問題是解決思想問題的鑰匙，思想問題往往是由于實際問題得不到解決而引起的。比如：職工住房困難、經(jīng)濟拮據(jù)、待遇不公等，如不能合理解決，久而久之導致意志消沉、工作消極。如果不從解決實際問題入手，緊緊依靠空洞的理論教育，搞形式主義，只會適得其反，引起厭煩心理。只有既講道理、又辦實事，既傾聽群眾呼聲、又關心群眾疾苦，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，幫助職工排憂解難，才能更好的教育和引導群眾。

（二）堅持思想政治工作與中心工作相結(jié)合

思想政治工作必須圍繞中心工作來開展，這樣才能調(diào)動干部職工的積極性。思想政治工作與中心工作結(jié)合得越緊密，越能把握職工的思想動態(tài)，取得較好的效果。思想政治工作要跳出單純抓思想政治工作的思路，滲透到中心工作中去，要有血有肉、有張有弛，克服思想政治工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，實現(xiàn)思想政治工作與中心工作的有機結(jié)合。

（三）堅持精神鼓勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合

所謂精神鼓勵，就是通過思想政治工作，通過單位的省工人先鋒號、市勞模等先鋒模范作用引導職工認清形勢、顧全大局，率先垂范，爭當先進，更好地服務于崗位、服務于事業(yè)。此外，我們要敏銳地注意到物質(zhì)利益對職工思想的影響，抓住物質(zhì)激勵這一切入點，盡量在績效考核、工資發(fā)放、福利待遇等方面做到公平公正，為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的工作熱情。當然，物質(zhì)激勵不是萬能的，必須與精神鼓勵有效結(jié)合，相輔相成，互取長短，發(fā)揮積極因素，將職工的思想引導到正確軌道上來。

三、事業(yè)單位思想政治工作的對策

做好職工思想政治工作必須解放思想，大膽探索，勇于實踐，緊緊圍繞事業(yè)單位體制改革的目標任務，根據(jù)職工思想和心理特征的變化，不斷提高工作水平。

（一）圍繞中心，突出思想政治工作服務功能

根據(jù)事業(yè)單位分類改革工作的特點，掌握影響職工積極性的主要因素，有針對性地開展思想政治工作，把職工的積極性合理地組織到改革工作中去。從不同方面，做好分類文件、精神的傳達、灌輸和解釋工作。我們單位是純公益性事業(yè)單位，但在一定程度上有經(jīng)營行為。為此，我們必須根據(jù)不同對象的不同需求，著力從解惑釋疑、調(diào)適心理、理順情緒入手，將職工的力量凝聚到實現(xiàn)單位體制改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務上來，促進干部職工轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，增強信心，堅定信念。根據(jù)全局工作需要，注意處理好物質(zhì)與精神、經(jīng)濟建設與思想政治工作的關系，通過解決職工的實際困難來做好思想政治工作，盡量滿足職工基本生活和物質(zhì)的需要，從而達到推進改革、發(fā)展經(jīng)濟、增加職工收入的目的。

（二）健全制度，完善思想政治工作機制

健全和落實制度，是做好思想政治工作的根本保證。一是建立領導責任機制。在黨委統(tǒng)一領導下，黨政工團分工協(xié)作，把思想政治工作層層分解落實，與行政職責和經(jīng)濟利益直接掛鉤，真正落實“一崗兩責”。二是建立健全激勵機制。把思想政治工作作為評選先進、記功獎勵的重要條件，樹立和表彰思想政治工作先進，堅持典型引導，使之學有榜樣、趕有目標。三是建立信息反饋機制。確定思想政治工作專兼職人員，通過多種渠道，掌握職工的思想動態(tài)，全面了解和認真研究單位職工存在的思想狀況，為思想政治工作及時提供信息與對策。四是建立評價考核機制。把職工的思想道德文化技術(shù)素質(zhì)和工作業(yè)績作為衡量思想政治工作成效的標準，把工作成效作為衡量領導干部政績的重要依據(jù)，把思想政治工作和經(jīng)濟指標同時部署、同步考核、同比獎懲。

（三）注重實效，創(chuàng)新思想政治工作方法。一是創(chuàng)新工作內(nèi)容

圍繞廣大職工關心的熱點難點問題，開展維護社會穩(wěn)定、社會主義核心價值觀和道德法紀教育；對黨員干部要突出理想信念和宗旨教育，強化大局意識、責任意識、服務意識，做到化解矛盾、平衡心理、理順情緒、理解政策。二是創(chuàng)新工作方法。針對不同年齡、性格、文化程度、家庭背景，要分層次、靈活多樣、生動活潑地做好思想政治工作，一把鑰匙開一把鎖，不能不分對象“一刀切”、“一鍋煮”。我們單位職工，專業(yè)技術(shù)、工勤技能人員所占的比例較大，在思想政治中，要善于從集中統(tǒng)一的活動形式向靈活多樣的方式轉(zhuǎn)變，從千人一面、說教為主向因人而異、把思想性、知識性和趣味性有機結(jié)合轉(zhuǎn)變，使之融入政策規(guī)定之中。三是改進工作手段。要依靠現(xiàn)代科學技術(shù)優(yōu)勢，善于運用報刊、圖書、電視、廣播等傳媒手段，利用網(wǎng)絡聊天、電子郵件、手機短信等形式，加強與職工群眾的交流，不斷探索生動活潑、群眾喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性和感染力，使思想政治工作緊跟時代步伐。

（四）與時俱進，有的放矢破解思想政治工作中的難題

時代在發(fā)展，知識在更新，在事業(yè)單位分類改革工作中做好思想政治工作光有滿腔熱忱是遠遠不夠的，要想法設法積極破解思想政治工作中的難題，不斷適應新形勢的需要。一是化虛為實，避免“空對空”。紙上談兵解決不了實際問題，要把準職工群眾的思想脈搏，因勢利導，循循善誘，以理服人，以情感人，把工作做到職工心坎上。談工作、談維護、談巡查、談家庭、談理想、談現(xiàn)實。察實情，見微知著，一葉知秋；說實話，言之有理，查之有據(jù)；出實招，細致入微，潛移默化；辦實事，能辦的竭盡全力辦，難辦的想方設法辦，不能辦的解釋清楚。二是由表及里，做到“心連心”。要寓教于樂、講究藝術(shù)，善于把思想政治工作與業(yè)務學習、崗位工作、文娛活動緊密結(jié)合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、產(chǎn)生共鳴、提高覺悟。要注重人文關懷，著力構(gòu)建職工的精神家園。疲憊感、壓抑感、挫敗感、沮喪感等都是職工不良情緒的直接反映，應主動關心職工的心理健康，幫助他們從工作壓力和職業(yè)倦怠中解放出來，感受到生活的美好、勞動的快樂和集體的溫暖。三是推己及人，不搞“背靠背”。要設身處地為職工著想，牢牢把握自己的言行舉止，說話辦事一視同仁、不偏不倚、一碗水端平，不以自己的喜怒哀樂影響工作，不以自己的好惡親疏評定同志，保持平衡、豁達的心態(tài)，始終保持開朗樂觀、積極向上的精神狀態(tài)，增強思想政治工作的吸引力、感召力和說服力，以自己的人格魅力影響群眾、凝聚群眾、感染群眾。四是以柔克剛，杜絕“硬碰硬”。遇到言辭激烈、行為失范的群眾上訪，要臨而不驚、處而不亂、冷靜觀察、笑臉相迎，切忌唇槍舌劍、爭高論低，防止火上澆油；對“死纏硬磨”者提出的復雜問題，要拿出具體的解決辦法，防止再有新的過激行為；對態(tài)度粗暴的上訪者，要以細對粗，細語輕言、和風化雨，消除其積蓄的怨怒，達到“潤物細無聲”的效果。

（五）搭建平臺，積極開展群眾性精神文明活動

思想政治工作要與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，大力弘揚文明和諧的清風正氣，打造單位特色的文化品牌。一是開辟陣地。通過加強教育、宣傳、文娛等陣地建設，形成深入到單位、家庭、社會各個方面的思想文化陣地網(wǎng)絡。通過黨的群眾路線教育實踐活動、作風大整頓、走基層促作風、訪民情察實情等活動，重點抓好以職工之家、文體協(xié)會、老年活動中心等為主體的教育陣地建設，以圖書室、閱覽室、文體娛樂活動室等為主體的文體娛樂陣地建設，以廣播電視、黑板報、宣傳欄、電子屏幕、互聯(lián)網(wǎng)等為主體的宣傳陣地建設。依托這些陣地平臺，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的活動，把思想政治工作輻射到方方面面、延伸到八小時之外，潛移默化進行職工思想教育。二是用好載體。借助各種有效載體，把思想政治工作與群眾性精神文明建設活動和文化體育活動緊密結(jié)合起來，把思想教育滲透到管理之中，使思想政治工作更好地發(fā)揮整體效能，實現(xiàn)文化生活的豐富多彩、精神世界的精彩紛呈。

（六）提高素質(zhì)，努力加強政工干部的培養(yǎng)和管理

一是選準用好政工干部。把那些德才兼?zhèn)洹I(yè)務精湛、勇于開拓的優(yōu)秀年輕干部選拔到政工崗位上來，以此改善政工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，激活政工崗位的“一潭死水”。從基層一線選拔政工干部，鼓勵政工干部到一線施展才華、建功立業(yè)，使基層和一線成為政工干部成長進步、脫穎而出的主陣地。特別是對有才干、有激情、有事業(yè)心、工作成績突出且群眾認可度高的，要積極創(chuàng)造條件，給他們搭建更好的成長平臺，放在更重要的崗位上加以鍛煉。二是保持政工干部層次合理。通過多措并舉抓好政工隊伍建設，做到既有政治觀念強、理論功底厚、善作思想政治工作的專家型人才，又有懂經(jīng)濟、會管理、通業(yè)務的復合型人才；既有組織協(xié)調(diào)能力強、善搞宣傳鼓動工作的“小秀才”，又有埋頭苦干、頑強創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的“老黃牛”；既有吹拉彈唱、琴棋書畫諸樣略通的“多面手”，又有業(yè)務技能較強的“大能人”，相得益彰，各具特色，形成合理的隊伍結(jié)構(gòu)。三是提升精神境界。加強政工干部的道德建設和社會主義核心價值觀建設，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求。一方面，要從中華民族傳統(tǒng)美德中吸取營養(yǎng)，作為修身立德的標桿。通過對傳統(tǒng)美德的發(fā)揚，真正回歸社會，遵循社會最基本的道德規(guī)范去做人做事。另一方面，要從群眾的優(yōu)良品德中吸取經(jīng)受考驗、抵御誘惑、提升境界的精神營養(yǎng)，把自身的道德修養(yǎng)、人格魅力根植于職工群眾的美德當中，唱好自己的“拿手戲”，打好自己的“優(yōu)勢仗”。四是以作風整頓增強工作效能。樹立求真務實、真抓實干的工作作風，不圖虛名，不務虛功，堅決抵制形式主義、官僚主義。要求政工干部堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，真正深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾的呼聲，真情關懷職工的疾苦，切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，使工作更加符合職工群眾的根本利益。增強公仆意識，嚴于律己，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。

結(jié)束語

在事業(yè)單位分類改革工作中，政治思想工作尤為重要，必須通過不斷發(fā)展創(chuàng)新，廣泛吸取現(xiàn)代科學技術(shù)的理論精華，完善工作技巧，才能真正發(fā)揮和提高政治思想工作的作用。

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