自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)李鵬新圍繞為重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目提供堅(jiān)強(qiáng)保障強(qiáng)調(diào)，要提振干部精氣神、打造高素質(zhì)骨干隊(duì)伍、推進(jìn)干部能上能下。

在切實(shí)提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神方面，李鵬新指出，要提升“愿為”的覺(jué)悟境界。要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，做到及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要堅(jiān)持真學(xué)真信、勤學(xué)善思、學(xué)做互促，切實(shí)激發(fā)推動(dòng)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目的強(qiáng)大動(dòng)力。

要增強(qiáng)“會(huì)為”的實(shí)際本領(lǐng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要從肩負(fù)的重要職責(zé)出發(fā)，進(jìn)一步提高引領(lǐng)新常態(tài)的能力，進(jìn)一步提高改革創(chuàng)新的能力，進(jìn)一步提高依法辦事的能力。

要錘煉“善為”的工作作風(fēng)。要增強(qiáng)緊迫意識(shí)，對(duì)部署的重點(diǎn)工作、定下的重點(diǎn)項(xiàng)目，雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)；要樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，積極主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，在不斷破解難題中推進(jìn)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)；要強(qiáng)化實(shí)干精神，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，不圖虛名、不務(wù)虛功，把自治區(qū)決勝全面小康的美好藍(lán)圖一繪到底。

在切實(shí)打造高素質(zhì)骨干隊(duì)伍方面，李鵬新指出，要按照全面從嚴(yán)治黨要求選人用人。要看干部能否堅(jiān)定不移執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)定不移貫徹自治區(qū)黨委決策部署，堅(jiān)定不移推動(dòng)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目。對(duì)那些理想信念堅(jiān)定、表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的干部要大膽選拔使用，切實(shí)把推進(jìn)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目的成效作為檢驗(yàn)干部政治品質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神的“試金石”。

要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求選人用人。在推進(jìn)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目中，要突出“三嚴(yán)三實(shí)”導(dǎo)向，大力選拔那些律己嚴(yán)、干事實(shí)、做人實(shí)的干部，顧大局、謀發(fā)展、重創(chuàng)新的干部，長(zhǎng)期在基層一線和艱苦地區(qū)踏實(shí)干事、做出成績(jī)的干部，善于攻堅(jiān)克難、破解困局、打開(kāi)局面的干部。

要按照五大發(fā)展理念要求選人用人。注重在重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)和大膽起用那些踐行五大發(fā)展理念，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)造發(fā)展新動(dòng)力的干部；能夠統(tǒng)籌區(qū)域和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的干部；能推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的干部；具備開(kāi)闊視野和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的干部；善于推進(jìn)共建共享、普惠發(fā)展的干部，真正使五大發(fā)展理念融入到干部的思想深處、轉(zhuǎn)化為干部的行動(dòng)自覺(jué)。

在切實(shí)推進(jìn)干部能上能下方面，李鵬新指出，要貫徹好中央頒布的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)一定要把《規(guī)定》作為全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)來(lái)抓，充分發(fā)揮制度的規(guī)范、引導(dǎo)、激勵(lì)、約束作用，推動(dòng)形成能“下”的常態(tài)化機(jī)制，切實(shí)解決為官不正、為官不為、為官亂為等問(wèn)題。

要執(zhí)行好自治區(qū)黨委出臺(tái)的《對(duì)作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話誡勉的暫行辦法》《對(duì)工作不盡職盡責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離崗培訓(xùn)的暫行辦法》和《對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整的暫行辦法》。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要把落實(shí)三個(gè)《辦法》與貫徹中央《規(guī)定》結(jié)合起來(lái)，與干部育、選、用、管各個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)。

要把握好“四點(diǎn)要求”。一是要下之有據(jù)，綜合分析考核的具體情況，充分運(yùn)用調(diào)研督查、巡視審計(jì)、干部監(jiān)督等工作結(jié)果，注意聽(tīng)取群眾反映，作出客觀公正評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確認(rèn)定，使“下”的干部服氣。二是要下之有序，堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格按程序走，使干部的“下”經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。三是要下之有力，建立健全推進(jìn)能上能下工作責(zé)任制，黨委（黨組）要承擔(dān)主體責(zé)任，黨委（黨組）書(shū)記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，組織人事部門(mén)要承擔(dān)具體工作責(zé)任，切實(shí)把《規(guī)定》和《辦法》執(zhí)行下去、落實(shí)到位。四是要下之有路，推進(jìn)干部“下”，不能搞“一棍子打死”，工作表現(xiàn)好、做出成績(jī)了，仍然可以重新起用，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的良性循環(huán)。

責(zé)任編輯：康紅波endprint