藍朝武
【摘 要】教學(xué)中,教師善于運用“反饋效應(yīng)”,對自己的“教”和學(xué)生的“學(xué)”有正確的了解,就會對教學(xué)行為起到強化或改進作用,從而提高學(xué)習效率。在小學(xué)語文課堂教學(xué)中,可以體現(xiàn)在:即時反饋,檢查和鞏固學(xué)習效果;提供完整有效的反饋信息,及時導(dǎo)學(xué);運用“微格教學(xué)法”反饋,改進教學(xué)。
【關(guān)鍵詞】反饋效應(yīng);課堂教學(xué);小學(xué)語文
反饋在教學(xué)中非常重要,心理效應(yīng)中有一種“反饋效應(yīng)”,是指學(xué)習者對自己學(xué)習的結(jié)果有迫切了解的愿望,而這種對結(jié)果的了解又起到了強化作用,促進學(xué)習者更加努力學(xué)習,從而提高學(xué)習效率。在教學(xué)中,教師善于運用“反饋效應(yīng)”,對自己的“教”和學(xué)生的“學(xué)”有正確的了解,就會對教學(xué)行為起到強化或改進作用,從而提高學(xué)習效率。在小學(xué)語文課堂教學(xué)中,可以體現(xiàn)在:
一、即時反饋,檢查和鞏固學(xué)習效果
根據(jù)心理學(xué)家研究得出,學(xué)生的學(xué)習成果與反饋頻率有一定的關(guān)系,及時反饋比遠時反饋的效果更大。在學(xué)習過程中,教師一定要及時進行反饋,避免讓學(xué)生在茫無目標的情況下學(xué)習。教師在教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計中,應(yīng)該有對課堂中所學(xué)新知識的反饋環(huán)節(jié),當堂感知,當堂反饋,這樣效果最佳。反饋的方式可以是提問、課堂練習、當堂小測、課后練習等。教師一方面要善于通過這些途徑提取反饋信息,對教學(xué)過程做出修正與補充,同時也要讓學(xué)生通過反饋及時回顧自己的學(xué)習過程,知道自己的學(xué)習結(jié)果,引導(dǎo)學(xué)生對積極的方面進行自我肯定和強化,反思不足或缺陷之處,從而調(diào)整學(xué)習方式,達到學(xué)習目標。
反饋重在及時,在可能的情況下,教師應(yīng)及時對學(xué)生的作業(yè)進行評改,全面了解學(xué)生反饋練習中出現(xiàn)的信息,讓學(xué)生知道自己在學(xué)習過程中有哪些掌握得好,有哪些是錯誤的理解,或是哪種學(xué)習方式要改變,通過交流、訂正及時彌補,從而獲得最佳的反饋效果。在時間緊迫的情況下,教師可以抽樣評改,或采取同學(xué)互相評改的方式替代教師的評改;也可以在學(xué)生練習的時候,教師通過巡視把反饋時出現(xiàn)的主要錯誤進行歸類,再統(tǒng)一講評,讓學(xué)生學(xué)會甄別篩選,擇正擇優(yōu)補充完善自己的理解。
二、提供完整有效的反饋信息,及時導(dǎo)學(xué)
在課堂教學(xué)中,不僅要有反饋的環(huán)節(jié)設(shè)計,教師還要在每個學(xué)習活動中向?qū)W生提供完整有效的反饋信息,特別是在提問交流時,教師如果簡單地回答“對”或“不對”,或者對學(xué)生的答案不置可否,甚至批評、諷刺,不僅得不到應(yīng)有的反饋效果,也打擊了學(xué)生的學(xué)習積極性。
案例:一位老師在教學(xué)《落花生》一課時,向?qū)W生提出這樣一個問題:“學(xué)了這篇課文,你是想做一個像花生這樣的人,還是做一個像石榴、蘋果那樣的人?”以下是教學(xué)實錄:
師:你喜歡做花生這樣的人,還是喜歡做石榴、蘋果那樣的人?
生1:我喜歡做花生這樣的人,因為它默默無聞,無私奉獻。
師:你懂得學(xué)習花生的品質(zhì),真好!
生2:我覺得石榴、蘋果也很好,他們不僅漂亮吸引人,而且味道很好吃,大家都喜歡它們。
師(打斷學(xué)生的回答):你就知道吃。(學(xué)生臉紅了,不好意思地坐下。)
生3:我也想做花生一樣的人,矮矮地長在地上,有沒有結(jié)果要等人們來發(fā)現(xiàn)才知道,不炫耀自己。
師:你的回答也對。
生4:老師,我想當石榴、蘋果那樣的人,有整潔好看的外表,又對別人有用處,不是很好嗎?我媽就說一個人要講究外表,才會給別人留下深刻的印象。
師:這是你的想法。請坐!
……
在這個案例中,教師并沒有向?qū)W生提供有效的反饋信息,學(xué)生無法得知自己的所思所答是否正確,甚至思考、辯論的熱情被打壓下去。教師反饋給學(xué)生的信息不是簡單的肯定或否定,而是應(yīng)善加引導(dǎo):一可引向文本——如“老師非常高興看到同學(xué)們有這么多獨特的感受!但是它們是不是都正確呢?請大家再仔細地讀讀課文,相信大家一定會有新的發(fā)現(xiàn)!”二可引向?qū)υ挕纭癤X同學(xué)說出了自己的想法,你們是怎么想的?有補充嗎?”三可引向辯論——如“XX同學(xué)提出了‘想做外表好看又對別人有用的人,這個觀點正確嗎?我們來開一個小小的辯論會!”這樣,教師對學(xué)生回答的問題、闡述的觀點、學(xué)習的態(tài)度和方法做出正確的評價和巧妙的引導(dǎo),學(xué)生對自己的課堂表現(xiàn)和學(xué)習結(jié)果就能獲得正確判斷,從教師巧妙的引導(dǎo)中獲知努力的目標和調(diào)整改進的方法,真正地起到導(dǎo)學(xué)的作用,才是有效反饋。
三、運用“微格教學(xué)法”反饋,改進教學(xué)
所謂“微格教學(xué)”,是指運用錄像技術(shù)反饋教師的課堂教學(xué)情況,以達到提高教師教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平的方法,這種方法也是運用“反饋效應(yīng)”的體現(xiàn)。為了提高教師的業(yè)務(wù)水平,改進教學(xué)手段,可以在學(xué)校的教研活動中,把教師的教學(xué)過程拍攝下來,課后進行回放,讓教師通過錄像觀摩自己教學(xué)過程中的表現(xiàn),教學(xué)預(yù)設(shè)在課堂中的展示與取得的效果,教師就會從鏡頭中發(fā)現(xiàn)自己做得好的地方與不足的方面,不斷改進自己的設(shè)計與表現(xiàn),以達到自我反饋的作用。
案例:我校在教研活動時,采用“一人一節(jié)課”的微格教學(xué)教研方式。為每一位教師錄制一節(jié)課,執(zhí)教老師通過錄像回放,對自己的教態(tài)、語言、教學(xué)設(shè)計、關(guān)注學(xué)生等方面進行觀摩反思,他們發(fā)現(xiàn)“我在學(xué)生回答問題時在板書,這樣沒有做到認真傾聽!”“我上課時站的姿勢怎么這么難看?”等等。教師把自已當作“旁觀者”,就能清楚地看到自己在課堂上的表現(xiàn),認真而深刻地剖析自己的教學(xué)行為,從而改變自己、改進教學(xué)。教研組還可以組織大家一起觀看討論,肯定好的地方,提出改進意見,達到共同提高的目的。
從我校的“微格教學(xué)法”的教研模式來看,聲的反饋作用可以說是一石三鳥,執(zhí)教老師以此為鏡,反思和改進自己的課堂教學(xué)行為;其他老師以此為鏡,觀摩別人的教學(xué)行為以修正自己,揚長避短;學(xué)生以此為鏡,生動形象地看到自己的學(xué)習狀態(tài),端正學(xué)習態(tài)度,調(diào)整學(xué)習方式,從而提高課堂學(xué)習效率。
【參考文獻】
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