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【摘要】目前煤炭企業(yè)軟實力相對落后，為了適應市場經(jīng)濟的激烈競爭，必須加快提升煤炭企業(yè)軟實力建設進程。宣傳思想工作的開展極大地推動了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進了管控水平和人員素質(zhì)雙進步。所以，要把創(chuàng)新宣傳思想工作，作為今后煤炭企業(yè)工作的重中之重。本文就這一問題進行了簡要的分析，希望能夠不斷提升煤炭企業(yè)的軟實力。

【關鍵詞】宣傳思想工作；煤炭企業(yè)；軟實力

隨著煤炭企業(yè)市場競爭日益激烈，宣傳思想工作顯得越來越重要。所謂的宣傳思想工作就是要用科學的理論武裝員工，用共同的理想激勵員工，用真愛關懷感染員工，從而讓員工能夠更好的服務企業(yè)，促進企業(yè)的長期發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)提升軟實力的必要性分析

煤炭企業(yè)歷來有重硬件輕軟件、重生產(chǎn)設施建設輕技術創(chuàng)新投入、重生產(chǎn)經(jīng)營輕人力資源開發(fā)、重規(guī)模擴張輕企業(yè)文化建設的傾向。其結(jié)果是增加產(chǎn)量易，提高品牌知名度難；做大易、做強難，軟實力成了企業(yè)發(fā)展的短板。

當前煤炭企業(yè)面臨的市場環(huán)境、經(jīng)營條件等雖然得到很大改觀，影響企業(yè)發(fā)展的諸多因素處于不斷變化之中，企業(yè)的應對策略乃至思維方式、組織方法等也需要作出相應的調(diào)整。必須扭轉(zhuǎn)偏重硬件、忽視軟件，注重生產(chǎn)、輕視綜合的傳統(tǒng)思維慣性和做法，把培育企業(yè)“軟實力”當作企業(yè)做大做強的力量源泉和關鍵環(huán)節(jié)，不斷學習，積極創(chuàng)新，使企業(yè)發(fā)展之路常新，永遠立于不敗之地。

二、創(chuàng)新宣傳思想工作對提升煤炭企業(yè)軟實力的重要意義分析

1.服務企業(yè)，融入工作。當前，煤炭企業(yè)凝聚人心、樹立形象、倡導團結(jié)的任務很重，提高競爭能力和服務水平的任務很重，與市場接軌、降本增效的任務很重。這些工作都需要宣傳思想工作以正確的輿論推動企業(yè)各項決策的部署落實，以全新的視角展示企業(yè)改革發(fā)展的良好形象，以真誠的文字為廣大員工及時解疑釋惑，以鮮活的典型營造創(chuàng)先爭優(yōu)的和諧氛圍。一方面，要將企業(yè)的決策融入宣傳思想工作的規(guī)劃中，使宣傳思想工作的具體實踐與企業(yè)的發(fā)展保持高度一致，營造良好的大環(huán)境。另一方面，要將宣傳思想工作融入具體工作的細枝末節(jié)中，從小事情、小變化入手，為企業(yè)中的中心工作加油鼓勁。

2.服務員工，融入關懷。宣傳思想工作不僅是一項工作，更是一門科學，需要切實地解決員工在政治、工作、學習生活上的思想落差，幫助員工思想上解惑、精神上減負、心理上減壓、生活上解難。實現(xiàn)宣傳思想工作的心理化、人文化、具體化、科學化，就必須尊重人、理解人、關心人、凝聚人、培養(yǎng)人，開展經(jīng)常性的思想宣傳，有意識地用社會主義核心價值體系引領員工思潮，努力打造政治合格、業(yè)務過硬的員工隊伍，體現(xiàn)全心全意依靠職工辦企業(yè)宗旨，適時將傳統(tǒng)教育轉(zhuǎn)移到人文關懷上來，充分調(diào)動各方面的積極因素，帶動員工深入實踐，讓員工成績有肯定、學習有樣板、奮斗有目標、前途有奔頭，共享企業(yè)發(fā)展的成果。

三、如何創(chuàng)新宣傳思想工作，提升煤炭企業(yè)軟實力

新時期的煤炭企業(yè)宣傳思想工作要做到與時俱進就必須繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在形式、內(nèi)容、機制等方面努力創(chuàng)新改進，把握發(fā)展的大趨勢，這樣才能夠更好的提升企業(yè)的軟實力。

1.打造溝通交流陣地。在實際工作中，煤炭企業(yè)應充分發(fā)揮各級黨組織、工會和團組織對宣傳思想工作的保證監(jiān)督作用，積極貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，動員和組織黨員、團員及全體員工，深入現(xiàn)場、班組，了解生產(chǎn)情況，掌握職工思想動態(tài)，指導基層及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，確保了員工隊伍的穩(wěn)定。

2.打造輿論宣傳陣地。在工作中，煤炭企業(yè)可通過門戶網(wǎng)站、手機報、展板等形式大力開展形勢任務教育，普及創(chuàng)先爭優(yōu)意識，積極實踐“人為本、和為貴、效為先”的核心價值觀，發(fā)揮政治核心作用，通過宣傳的紐帶提供有效平臺，凝聚員工。采用各種生動有效的形式對職工進行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，提高員工的履職意識、履職能力，樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守、一絲不茍的職業(yè)精神，以落實責任制為基礎，共同保證中心工作目標的實現(xiàn)，為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。

3.打造企業(yè)文化陣地。煤炭企業(yè)文化為新時期宣傳思想工作提供了有效載體，為宣傳思想工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營活動找到了新的結(jié)合點。由于宣傳思想工作本身具有間接性、抽象性和工作效果的潛在性，要滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作并不容易。實踐證明，推進煤炭企業(yè)文化作為激發(fā)員工主觀能動性的良好載體，作為提升企業(yè)歸屬感的強力助手，作為打造核心競爭力的有力武器，能夠有效促進宣傳思想工作的不斷加強和持續(xù)改進，也只有將員工放在宣傳思想工作和企業(yè)文化建設的結(jié)合點上，才能在推進企業(yè)精神、價值理念、核心價值觀的進程中不斷提升企業(yè)的軟實力。

四、結(jié)語

總之，企業(yè)只有軟實力和硬實力有機融合在一起，才能構成企業(yè)的核心生存力，所以在今后的工作中，煤炭企業(yè)一定要不斷地創(chuàng)新思想工作方法，提升企業(yè)軟實力，從而使煤炭企業(yè)能夠得到健康的發(fā)展。

【參考文獻】

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