胡月文

摘 要：在我國市場經濟體制下，經濟得到了飛速發(fā)展，對會計的需求越來越大，會計在經濟發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。會計為企業(yè)負責人和投資者做出發(fā)展、經營等重要決策時提供有力的信息支撐。會計已經成為企業(yè)經營管理的重要組成部分，提高會計水平也就顯得尤為重要，高水平、高素質的會計人員決定著會計水平的高低，所以，根據(jù)目前我國經濟發(fā)展形勢，提高會計人員綜合素質也是當今經濟發(fā)展的迫切需求，也是實施現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。但是，目前我國的會計人員綜合素質呈整體偏低狀態(tài)，嚴重阻礙了經濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)管理的步伐。本文就我國目前會計人員綜合素質的現(xiàn)狀及其原因進行了深入分析，并提出了相應的解決措施，從根本上提高我國會計人員的綜合素質。

關鍵詞：會計；綜合素質；應對策略；探討

一、會計人員綜合素質的主要組成部分

1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德

會計人員的高素質水平不僅體現(xiàn)在其會計處理期間遵循我國法律法規(guī)的程度，還體現(xiàn)在其職業(yè)道德素質的優(yōu)良程度。我國相繼出臺了《會計法》、《企業(yè)會計制度》《新會計準則》等相關法律法規(guī)及會計道德行為規(guī)范。會計人員較強的職業(yè)道德行為主要表現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、嚴謹公正、誠實信用等方面，遵守法律法規(guī)的主要表現(xiàn)是不徇私舞弊、不違法亂紀，不貪污、不挪用公款等行為都是衡量會計人員綜合素質的良好表現(xiàn)。杜絕將法律法規(guī)置于不顧，做出損害社會和企業(yè)利益的事情。只有從每個會計人員自身抓起，提高會計人員認識，才能從根本上解決素質低問題。

2.專業(yè)知識和會計技能

會計是一門專業(yè)性要求較強的技術崗位，會計人員需要進行專門的教育培訓，通過專業(yè)的考試才能上崗，而且要參加繼續(xù)教育，不斷提升專業(yè)知識和技能。市場經濟發(fā)展越快對會計人員的要求越高，對此，掌握專業(yè)知識、熟練會計工作處理技能是考核會計人員綜合素質的主要表現(xiàn)，比如運用會計電算化軟件的熟練程度、處理復雜會計事項時專業(yè)知識的運用能力、會計各關聯(lián)的溝通交流能力等都是考核會計人員綜合能力的表現(xiàn)。良好的專業(yè)知識和業(yè)務技能不僅能提高會計工作處理的效率，還能保證會計信息的質量，使我國會計信息失真問題得到緩解。

3.創(chuàng)造力和判斷力

會計學是一個綜合學科，涵蓋統(tǒng)計學、管理學、經濟學等眾多學科，鑒于我國會計行業(yè)發(fā)展相對國際會計水平比較落后，這就要求我國會計人員具備創(chuàng)造力和判斷力。在從事會計工作中，要不斷學習、總結先進的專業(yè)會計技術，結合我國情和經濟發(fā)展需要進行建設性的、大膽的創(chuàng)新，同時，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，通過對會計信息的分析，為企業(yè)負責人和投資者提供明確的、清晰的決策依據(jù)，對市場形勢進行科學的判斷。

二、提高會計人員綜合素質的必要性

1.提高會計人員的綜合素質可以適應會計國際化發(fā)展

由于會計行業(yè)在我國的發(fā)展和興起的時間比較短，會計人員局限于傳統(tǒng)的封閉性思維方式，跟不上會計國際化的發(fā)展步伐。目前，我國社會主義市場經濟發(fā)展速度不斷加快，會計工作發(fā)展也在日益開放，傳統(tǒng)的會計思維方式和會計服務已經不能適應我國經濟形勢的要求，這就要求一批高水平、高素質的專業(yè)型會計人員，工作方向轉向于預測型、管理型、決策型，創(chuàng)新財務管理能力，充分發(fā)揮會計職能。

2.確保會計信息的真實性、可靠性

目前我國會計行業(yè)普遍存在會計信息失真的問題，提高會計人員綜合素質是確保會計信息真實可靠的重要手段，會計信息不完整、不真實，就不能充分反映企業(yè)經濟活動的全部內容。部分企業(yè)負責人片面的追求利益最大化，干預會計工作或者對會計人員施壓，做假賬，非法占用、占用國家資產：一些會計人員不了解甚至無視法律法規(guī)，在會計工作中弄虛作假，這些行為必然會造成會計信息失真，最終影響到企業(yè)的經濟運作。隨著知識經濟時代的到來，電算化和網(wǎng)絡化已成為會計處理和財務管理的主要工具。提高會計人員的綜合素質就顯得尤為重要，這也是未來我國實現(xiàn)會計信息化的必然要求。

3.實現(xiàn)國際經濟一體化

中國自加入WTO后，經濟發(fā)展走向國際化的大舞臺，與國際發(fā)達國家加深了經濟文化交流，國際化的大會計公司不斷涌入中國，承接了中國很多上市公司和大企業(yè)的會計業(yè)務，這就迫使我國的會計人員必須改變傳統(tǒng)的、單一性知識結構，會計人員是會計信息的提供者，他們的綜合素質水平的高低直接影響會計信息的質量。在市場經濟和國際經濟一體化的沖擊之下，我國社會對會計人員的專業(yè)勝任能力也在不斷地提出新的要求。所以，會計人員必須要增加知識寬度，了解相關行業(yè)的基本知識和先進的現(xiàn)代管理技術，不斷地提高專業(yè)素質。

三、我國會計人員綜合素質體現(xiàn)的現(xiàn)狀

1.我國會計人員整體業(yè)務能力較低

會計人員是會計工作的直接參與者，在會計工作中占據(jù)重要地位，能提供有效的財務數(shù)據(jù)，控制財務風險。然而，會計人員的綜合素質對會計工作的處理具有重要意義。但是，目前我國會計人員整體業(yè)務能力偏低，主要表現(xiàn)在職業(yè)判斷能力不強、不認真履行會計職責、不注重提高自身的業(yè)務水平和技能三個方面。會計行業(yè)是一個新興行業(yè)，會計工作綜合性強、涵蓋學科廣、專業(yè)性強，這就要求會計從業(yè)人員要不斷的學習新知識，參加繼續(xù)教育，以此來提升自身的專業(yè)度和業(yè)務能力。加之，會計人員普遍存在學習能力差，自我學習意識弱，造成會計知識結構老化，會計工作缺乏活力和創(chuàng)新，使得會計人員因專業(yè)知識落后導致業(yè)務處理在評估與判斷過程中出現(xiàn)較大偏差，財務工作質量和效率降低。

2.我國會計人員知識結構不平衡

目前，我國財務人員的知識水平良莠不濟，許多大中型企業(yè)或者事業(yè)到位的會計人員學歷水平都處于大專以下學歷，本科以上學歷的會計人員占少數(shù)，完全不符合現(xiàn)階段經濟發(fā)展的要求。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國會計從業(yè)人員的本科以上學歷（含本科）在會計總人數(shù)中僅僅占10%，大專及大專以下學歷所占比例達到了85%，還有不到高中水平的從業(yè)人員占有5%，從總體發(fā)展水平來說，我國的會計人員知識水平與國際水平相比，是嚴重影響了經濟發(fā)展。同時，高學歷在很大程度上可以體現(xiàn)出會計人員的綜合素質，比如創(chuàng)新力、判斷力以及學習能力等，目前，我國高素質的會計人員短缺，還存在知識結構陳舊、老化的現(xiàn)象。一些會計人員經過多年的工作積累了豐富的工作經驗，因缺乏專業(yè)的理論知識和正規(guī)渠道的專業(yè)培訓，不能適應新準則的要求，達不到現(xiàn)代企業(yè)管理和經濟發(fā)展的要求。

3.會計人員面臨新的機遇和挑戰(zhàn)

我國會計行業(yè)步入正規(guī)的發(fā)展時間短，還處于初步的探索階段，各方面都不完善，還處于改進階段。我國自加入WTO后，國內經濟受國際市場影響較大，我國政府逐步取消了對國際會計機構、會計業(yè)務、會計人員、企業(yè)規(guī)模等各方面的限制，使國際會計享有我國境內會計各方面的權利和待遇，使的我國的會計人員面臨較大的競爭壓力。據(jù)有關調查數(shù)據(jù)顯示，國際四大會計公司承攬了我國總體會計業(yè)務的20%左右，利潤占我國會計業(yè)務總利潤的30%左右。在與國際會計水平相比，我國會計人員無論從會計業(yè)務處理還是個人道德素質都處于較低水平，加之，目前財務軟件的不斷開發(fā)與更新，使得會計信息處理更依賴于互聯(lián)網(wǎng)和高新技術，復雜性和風險性更高，相應地，對會計人員各方面要求更高更嚴格。所以，為更好的服務我國經濟發(fā)展，更好的應對國際經濟發(fā)展趨勢，培養(yǎng)一批高素質的會計人才已迫在眉睫，更是形勢發(fā)展的需要。

4.會計人員難以抵擋金錢的誘惑

會計人員的主要工作是會計基本信息，整理財務數(shù)據(jù)、企業(yè)經營數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)在一定程度上就代表著的金錢。有的會計人員能夠盡職盡責，保證會計的真實性、準確性、公平性，能夠視金錢如“糞土”，但有的會計則不能抵擋金錢的誘惑，因此，在巨大利益的驅使下，部分會計人員為了滿足個人私欲，向現(xiàn)實或權利妥協(xié)，企圖走捷徑獲取不合法利益，利用自己在會計工作中的職務便利，通過做假賬、變更原始憑證等違法違規(guī)行為獲取不正當利益，嚴重損害會計人員的社會形象，同時也助長了貪污、腐敗的不正之風，也對社會及國家利益造成了嚴重的損失。

5.會計人員整體素質較低

我國的會計人員由于本身學歷較低，很多會計人員都木經過正規(guī)的職業(yè)培訓，更別提職業(yè)道德教育，因此職業(yè)道德素質較低是我國會計人員目前普遍存在的問題。部分會計人員在會計工作中消極懈怠，沒有對于會計崗位應有的積極性以及上進心，對于本職工作得過且過，不注重工作質量和工作效率，身處會計崗位，卻沒有做到對人對事公平公正，沒有堅持原則，很多時候迫于外界的壓力摒棄了自己的職業(yè)道德準則，一味的追逐個人利益。這些問題都導致了我國會計人員的綜合素質水平較低，這與我國會計人員的從業(yè)資格報考制度和注冊會計師的報考制度存在缺陷有關，也是是當前的經濟環(huán)境下過度的強調會計人員的財務核算能力，而忽視了對于會計人員的管理能力把握的產物。

四、提高我國會計人員綜合素質的策略

1.加強會計人員繼續(xù)教育，提升專業(yè)技能

為解決我國會計人員綜合素質普遍偏低問題，加強會計人員教育是最重要的措施，一切事物的良好發(fā)展趨勢，都需要教育做引導，教育在會計行業(yè)的發(fā)展中具有十分重要的作用。要加強對會計人員的教育，提高專業(yè)技能，需要從兩方面考慮：一方面，針對在校會計專業(yè)學生，培養(yǎng)正確的擇業(yè)觀，樹立良好的價值觀、世界觀，加強會計理論知識與實踐相結合的學習。另一方面，對從業(yè)會計人員，要進行定期的培訓或者每年財政部門開展職業(yè)技能大賽和繼續(xù)教育，提高在職會計人員的學習積極性，還能不斷更新財會知識，提高會計人員在財務工作中的判斷性，增強解決問題的能力。

2.提高會計人員的薪資待遇

會計業(yè)務涉及經濟活動的方方面面，會計人員每天的工作就是跟數(shù)據(jù)和金錢打交道，難免會抵擋不住金錢的誘惑。目前，我國權社會對會計的人口度不高，會計人員的薪資待遇偏低，而且會計人員的晉升機會少，在現(xiàn)實工作中，大多數(shù)企業(yè)的行政職務的待遇遠遠高于專業(yè)技術職務的待遇，加之會計人員聘任專業(yè)技術職務要求高，較其它專業(yè)技術人員困難。這在一定程度上會造成會計人員心理不平衡，從而影響到會計人員的工作態(tài)度，不會花費精力來鉆研業(yè)務、提高技能上。所以，企業(yè)要改善會計人員的現(xiàn)狀，適當?shù)吞岣邥嬋藛T的職能地位和薪資待遇，激勵他們不斷努力學習、開拓進取，讓會計人員自覺的、自愿的履行其工作職責。

3.加強內部審計監(jiān)督

企業(yè)內部管理除了企業(yè)領導者提高管理水平，增強管理意識外，加強企業(yè)內部的審計監(jiān)督也是必不可少的，需要從以下幾點出發(fā)：首先，企業(yè)管理者要有內部監(jiān)督意識，設立內部監(jiān)督機構或者進行人事監(jiān)督。再次，在擁有審計機構的基礎上要確保審計機構的獨立性，才能在財務工作或者企業(yè)管理中真正發(fā)揮內部審計監(jiān)督的作用。最后，提高內部審計監(jiān)督人員的綜合素質是至關重要的。目前，我國的審計監(jiān)督部門人員大多數(shù)抱有不作為的工作態(tài)度，并且綜合素質低，在實際的監(jiān)督工作沒有發(fā)揮其實質性作用，導致審計結果片面化，審計內容失真性嚴重。

4.加強對會計人員的職業(yè)道德教育

要提高會計人員的職業(yè)道德素質的前提是必須要有一個良好的行業(yè)環(huán)境，環(huán)境是塑造一個人的重要條件。所以就政府部門而言，因對會計人員的職業(yè)道德素質建設進行合理引導，嚴厲打擊違背會計準則和職業(yè)道德行為的會計從業(yè)人員，采用警告、罰款、吊銷從業(yè)資格證等方式消除不法行為，營造良好的會計工作氛圍。對會計從業(yè)人員而言，應具有自我約束、自我規(guī)范職業(yè)道德的意識，從自我做起，樹立合格會計人員的榜樣，才能從整體上提高我國會計人員的綜合素質。

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