劉元新

摘要：企業(yè)的審計(jì)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是有重要意義的，審計(jì)的主要目的是監(jiān)管企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在監(jiān)督的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的一些問(wèn)題，并及時(shí)的制定出相應(yīng)的補(bǔ)救方法。企業(yè)缺少了審計(jì)工作的話，會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。本文主要分析了企業(yè)審計(jì)工作的重要性及其發(fā)展現(xiàn)狀，提出了在新時(shí)期下企業(yè)審計(jì)發(fā)展的創(chuàng)新性策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)審計(jì)；創(chuàng)新策略

中圖分類號(hào)：F239.4 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）012-000-01

一、企業(yè)審計(jì)的本質(zhì)

企業(yè)的發(fā)展主要是以營(yíng)利作為目的的，所以在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上一定要嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待。企業(yè)審計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的一個(gè)具有重要意義的環(huán)節(jié)。企業(yè)審計(jì)就是在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上的監(jiān)督和管理，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，能夠及時(shí)的提出補(bǔ)救方法進(jìn)行解決。

二、企業(yè)審計(jì)的重要性

企業(yè)審計(jì)作為企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，有著其自身的重要性。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要目的的企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面自然是十分的重視。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)審計(jì)的重要性也日益凸現(xiàn)出來(lái)。

企業(yè)審計(jì)能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展過(guò)程中經(jīng)濟(jì)上面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，進(jìn)而監(jiān)督和管理整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)管理水平和手段的提高，企業(yè)審計(jì)也應(yīng)該順應(yīng)發(fā)展進(jìn)行一定的改變，提高創(chuàng)新能力，跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐

三、企業(yè)審計(jì)的現(xiàn)狀分析

傳統(tǒng)的企業(yè)審計(jì)手段是事后審計(jì)，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的審計(jì)方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展了。我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)審計(jì)主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。

1.企業(yè)缺乏獨(dú)立的審計(jì)部門

由于我國(guó)當(dāng)前大部分企業(yè)沒有意識(shí)到企業(yè)審計(jì)的重要性，所以并沒有設(shè)立單獨(dú)的審計(jì)部門來(lái)進(jìn)行審計(jì)工作，大部分選擇了在財(cái)務(wù)部門中進(jìn)行審計(jì)工作，這就給審計(jì)工作的開展造成了一定的阻礙。這也使企業(yè)的審計(jì)工作沒有真正的落實(shí)到實(shí)處。

在內(nèi)部的審計(jì)工作中，往往會(huì)受到不同部門、不同的利益的多方面的趨勢(shì)，導(dǎo)致出現(xiàn)兩難的情況，在審計(jì)過(guò)程中，也會(huì)朝著利益驅(qū)使的一方發(fā)展，難以實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的公平公正，徹底喪失了審計(jì)工作的最初的定位。

2.審計(jì)范圍有限

我國(guó)目前的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作大部分還是針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作審計(jì)，而大部分企業(yè)所不知的是，內(nèi)部審計(jì)也屬于財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的一環(huán)，所以這兩者之間沒有形成一個(gè)強(qiáng)烈的界限，導(dǎo)致在審計(jì)工作中缺少公平公正的工作，所以企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)于審計(jì)工作的重視。

企業(yè)審計(jì)的范圍受到一定的限制，就會(huì)使企業(yè)難以建立規(guī)范化的審計(jì)體系，這就會(huì)使企業(yè)在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)很大的問(wèn)題。各種審計(jì)制度制定的不完善，沒有真正的認(rèn)識(shí)到企業(yè)審計(jì)的重要性，導(dǎo)致審計(jì)工作開展進(jìn)行的不順利。

3.企業(yè)缺少主動(dòng)性的審計(jì)

當(dāng)前我國(guó)大部分企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的事后審計(jì)的手段來(lái)進(jìn)行企業(yè)審計(jì)，審計(jì)工作也是對(duì)審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行定期的查看、收集，審計(jì)的對(duì)象也只是賬本等資料，檢查企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是否符合國(guó)家的相關(guān)政策。有的也只是為了應(yīng)付上級(jí)部門的檢查才開展的審計(jì)工作。這就是缺乏審計(jì)工作的主動(dòng)性，都是在被動(dòng)的接受審計(jì)。這種心態(tài)和模式，在一定程度上扼殺了企業(yè)主動(dòng)審計(jì)的積極性，影響了企業(yè)審計(jì)工作的開展和進(jìn)行，沒有對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行很好的監(jiān)督和管理。

四、新時(shí)期企業(yè)審計(jì)的發(fā)展策略

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)傳統(tǒng)的審計(jì)工作已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展了，想要更好的進(jìn)行審計(jì)工作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行更好的監(jiān)督和管理，就要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，提高企業(yè)審計(jì)的技術(shù)手段，制定相關(guān)的企業(yè)審計(jì)制度和規(guī)定，在審計(jì)部門的管理下，更好的進(jìn)行企業(yè)審計(jì)工作。

1.運(yùn)用科技手段提高審計(jì)水平

當(dāng)前社會(huì)，大部分的企業(yè)審計(jì)工作都能夠利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)完成，通過(guò)計(jì)算機(jī)可以很好的對(duì)審計(jì)資料進(jìn)行處理和分析，在一定程度上能夠提高審計(jì)的速度和質(zhì)量。所以，企業(yè)在新時(shí)期想要提高企業(yè)的審計(jì)工作，首先就是要利用科學(xué)技術(shù)。從審計(jì)資料的搜集到整理和傳送，都可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。利用科學(xué)技術(shù)手段來(lái)進(jìn)行審計(jì)，可以實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息，還可以對(duì)其進(jìn)行審核、檢驗(yàn)等，能夠更加直觀的反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)情況，能夠更有效的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.健全企業(yè)審計(jì)機(jī)制

我國(guó)目前傳統(tǒng)的事后審計(jì)的模式不利于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行更好的審計(jì)，也不利于及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。所以企業(yè)要根據(jù)自己的現(xiàn)狀，不斷摸索出適合自己企業(yè)發(fā)展的審計(jì)方法，制定健全的企業(yè)審計(jì)制度，在事前和事中也要開展審計(jì)工作，進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理，實(shí)時(shí)的監(jiān)督整個(gè)過(guò)程。

3.建立審計(jì)部門

企業(yè)想要更好的發(fā)展，獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，就一定要設(shè)置審計(jì)部門。企業(yè)的逐漸發(fā)展和壯大，對(duì)于審計(jì)工作的需求也逐漸增加，審計(jì)部門的職責(zé)就變的更大了。隨著企業(yè)的發(fā)展，審計(jì)部門的審計(jì)人員也是很重要的。企業(yè)應(yīng)該選擇專業(yè)的審計(jì)人員，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)提出解決方法。還應(yīng)該建立一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的審計(jì)隊(duì)伍，包含各個(gè)方面的專業(yè)人才，對(duì)整個(gè)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督和管理，方便日后更直接，更快捷的進(jìn)行審計(jì)工作。

4.提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

在審計(jì)工作中，審計(jì)人員是核心，想要更好的開展審計(jì)工作，就要在根本上提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。有些審計(jì)人員為了自己的利益，在工作中，往往會(huì)利用自己的職業(yè)之便來(lái)進(jìn)行審計(jì)工作，這樣不僅影響到整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)運(yùn)營(yíng)，還會(huì)使自己的形象受到損害，甚至?xí)|及到法律。所以在選擇審計(jì)人員的時(shí)候，一定要仔細(xì)挑選，選擇職業(yè)道德素質(zhì)高的員工。更要及時(shí)的進(jìn)行培訓(xùn)，讓審計(jì)人員能夠最先接觸到最新的技術(shù)，跟上時(shí)代的步伐。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，審計(jì)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和壯大有著至關(guān)重要的作用，在當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此迅速的浪潮下，企業(yè)想要更好的發(fā)展，就要合理的利用好審計(jì)部門。雖然我國(guó)目前在企業(yè)審計(jì)方面還存在許多不足，但是只要制定了相應(yīng)的制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，利用專業(yè)的審計(jì)人員，就能夠克服這些困難，向前發(fā)展。

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