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柔性管理在肝膽外科護(hù)理中的應(yīng)用效果

2016-07-12 09:44秦靈敏
中國醫(yī)藥指南 2016年5期
關(guān)鍵詞:肝膽外科柔性管理應(yīng)用效果

秦靈敏

(河南省方城縣人民醫(yī)院,河南 方城 473200)

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柔性管理在肝膽外科護(hù)理中的應(yīng)用效果

秦靈敏

(河南省方城縣人民醫(yī)院,河南 方城 473200)

【摘要】目的 研究柔性管理在肝膽外科護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法 本文選擇我院2013年12月至2014年12月收治的肝膽外科患者120例作為研究對象,為了便于對比研究,將其分為實驗組和對照組,其中對照組60例主要使用常規(guī)護(hù)理方法,而實驗組60例則在常規(guī)護(hù)理的前提下使用柔性管理方式,對比兩組患者的護(hù)理效果。結(jié)果 經(jīng)過護(hù)理之后,實驗組護(hù)理的總有效率為92%,對照組護(hù)理的總有效率為78%,實驗組的護(hù)理總有效率明顯高于對比組(P<0.05),兩組對比明顯,具有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論 柔性管理在肝膽外科護(hù)理中的應(yīng)用效果顯著,不僅提高了患者對健康知識的掌握程度,改善患者的心理狀態(tài),而且還有效減緩了疾病對患者的影響,保障其生活質(zhì)量,值得推廣應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】柔性管理;肝膽外科;護(hù)理;應(yīng)用效果;研究

柔性管理的核心原則是“以人為本”,在基于人心理及行為規(guī)律的前提下,對患者實施人性化的管理,通過非強(qiáng)制性的方式,在患者心中產(chǎn)生一種內(nèi)在說服力,提高患者對治療和護(hù)理的依從性,從而提高治療效果。本文通過研究柔性管理在肝膽外科護(hù)理中的應(yīng)用效果,以期提高患者的護(hù)理質(zhì)量,減少疾病對患者的影響,保障其生活質(zhì)量。

1 資料與方法

1.1一般資料:本文選擇我院2013年12月至2014年12月收治的肝膽外科患者120例作為研究對象,為了便于對比研究,將其分為實驗組和對照組,其中對照組60例,男性35例,女性25例,年齡范圍在24~70歲,平均年齡為47歲,主要使用常規(guī)護(hù)理方法,而實驗組60例,男性34例,女性26例,年齡范圍在23~68歲,平均年齡為45.5歲,主要在常規(guī)護(hù)理的前提下使用柔性管理方式,在120例患者中有32例患有肝膽管結(jié)石,18例患者存在腹部外傷,6例患有急性闌尾炎,2例患者為急性膽囊炎。由于實驗組和對照組的患者基本資料相差不大,P>0.05,沒有統(tǒng)計學(xué)意義。

1.2護(hù)理方法

1.2.1對照組的護(hù)理方法:對照組主要使用常規(guī)的護(hù)理方法,即:①了解和記錄患者的生命體征,查看患者的肝腎和心肺功能,在發(fā)現(xiàn)病情變化時應(yīng)及時通知醫(yī)療人員進(jìn)行處理[1]。②根據(jù)醫(yī)療人員的指示對患者進(jìn)行驗血、備血和常規(guī)的藥物敏感測試。③保證病房內(nèi)的干凈整潔,并定期消毒和開窗通風(fēng),避免細(xì)菌的滋生等。

1.2.2實驗組的護(hù)理方法:實驗組患者主要在常規(guī)護(hù)理的前提下使用柔性管理方式,即:①心理護(hù)理。護(hù)理人員應(yīng)該根據(jù)不同的患者實施針對性的心理護(hù)理,例如:a.對于剛?cè)朐旱幕颊?,通常面對陌生的環(huán)境和疾病的困擾會產(chǎn)生緊張、不安和焦慮等情緒,影響護(hù)理工作的有效開展,因此護(hù)理人員應(yīng)該熱情的帶領(lǐng)患者參觀醫(yī)院和病房的環(huán)境,告知患者疾病的病因、發(fā)病誘因、治療方法和注意事項等,緩解患者的緊張情緒[2]。b.對于住院患者,如果其情緒起伏變化較大,護(hù)理人員應(yīng)該盡量順著患者的心意,安撫患者的情緒,并溫和的告知患者情緒激動對治療效果的影響,令患者平和情緒,如果患者的自我調(diào)節(jié)能力較差,則護(hù)理人員可以邀請患者的教書共同參與患者的心理護(hù)理中,緩解患者心中對疾病的恐懼和壓抑,同時向患者講解經(jīng)過治療護(hù)理后已康復(fù)患者的事例,鼓勵患者重拾治療的信心[3]。②建立良好的交流平臺。a.醫(yī)院可以為醫(yī)療人員建立良好的交流平臺,通過學(xué)習(xí)講座的形式,鼓勵資深的護(hù)理人員將自身的護(hù)理經(jīng)驗與大家分享,讓經(jīng)驗較少的護(hù)理人員可以通過提問的方式更加了解與患者的相處之道,提高自身護(hù)理水平,增強(qiáng)科室間的團(tuán)結(jié)互助能力,營造良好的工作環(huán)境。b.護(hù)理人員應(yīng)該加強(qiáng)與患者之間的溝通交流,建立良好的交流平臺,經(jīng)常向患者介紹近期的所見所聞和最新的時事新聞,通過輕松的聊天方式,拉近雙方的距離,讓患者更加了解護(hù)理人員的工作,營造良好的護(hù)患關(guān)系,減少護(hù)理糾紛的出現(xiàn)[4]。

1.3護(hù)理評定標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)過護(hù)理之后,對比兩組患者的護(hù)理效果。其中評定標(biāo)準(zhǔn)主要以抑郁自評表為準(zhǔn),表中一共20題,每題四個選項,依次是從無、有時、經(jīng)常和持續(xù),最高為4分,將總分相加后,如果患者的分?jǐn)?shù)在53分以下,情緒有明顯的好轉(zhuǎn),則護(hù)理效果為“顯著”;如果患者的分?jǐn)?shù)在53~62分,情緒有所緩解,則護(hù)理效果為“有效”;如果患者的分?jǐn)?shù)在62分以上,情緒無明顯的好轉(zhuǎn),甚至還有惡劣的趨勢,則護(hù)理效果為“無效”;護(hù)理總有效率=顯效+有效。

1.4統(tǒng)計學(xué)方法:本組研究數(shù)據(jù)均采用SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行分析處理工作,采用率(%)表示數(shù)據(jù),P<0.05,具有差異統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

經(jīng)過護(hù)理之后,實驗組護(hù)理的總有效率為92%,對照組護(hù)理的總有效率為78%,實驗組的護(hù)理總有效率明顯高于對比組(P<0.05),兩組對比明顯,具有統(tǒng)計學(xué)意義。

表1 兩組患者護(hù)理效果對比[n(%)]

3 討 論

經(jīng)過護(hù)理之后,使用柔性管理的實驗組患者護(hù)理總有效率為92%,比對照組護(hù)理總有效率高14%(78%),數(shù)據(jù)對比有明顯的差異,由此可見,柔性管理在肝膽外科護(hù)理中的應(yīng)用效果顯著,不僅提高了患者對健康知識的掌握程度,改善患者的心理狀態(tài),而且還有效減緩了疾病對患者的影響,保障其生活質(zhì)量,值得推廣應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

[1] 侯桃梅,周春燕.柔性管理和常規(guī)護(hù)理在肝膽外科護(hù)理中的應(yīng)用效果比較[J].當(dāng)代護(hù)士(中旬刊),2014,3(22):142-143.

[2] 黃宜紅,賈秀萍,王建英,等.柔性護(hù)理在肝膽外科護(hù)理中的臨床效果對比[J].數(shù)理醫(yī)藥學(xué)雜志,2015,2(15):26-27.

[3] 陳建英,陳忠華,張秀萍.柔性管理在普外科護(hù)理中的應(yīng)用效果綜合評價[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2014,4(28):135-136.

[4] 王詠蓮,徐培麗,黃芳芝.柔性管理在普外科護(hù)理中的應(yīng)用效果[J].中國醫(yī)藥指南,2013,4(20):221-222.

中圖分類號:R473.6

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

文章編號:1671-8194(2016)05-0221-01

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