開封大學(xué)財政經(jīng)濟學(xué)院　李方方

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基于中小企業(yè)會計管理中存在的問題及對策研究

開封大學(xué)財政經(jīng)濟學(xué)院李方方

摘 要：自實行改革開放政策以來，我國中小企業(yè)就得到了快速發(fā)展，數(shù)量不斷增多，已經(jīng)成為了我國企業(yè)經(jīng)濟的重要組成部分，對我國經(jīng)濟的發(fā)展也越來越重要。目前，我國中小企業(yè)在會計管理工作上普遍都存在著一些問題。本文結(jié)合中小企業(yè)發(fā)展的實際情況，對我國中小企業(yè)會計管理中存在的問題進行了分析，并提出了相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會計管理 問題 對策

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)開始快速興起，并保持著很高的增長速度，中小企業(yè)的發(fā)展空間越來越廣闊。現(xiàn)階段內(nèi)，中小企業(yè)依舊保持著良好的態(tài)勢參與到經(jīng)濟交流中去，與市場經(jīng)濟發(fā)展的浪潮結(jié)合得更加緊密。但是，中小企業(yè)的發(fā)展在面臨機遇的同時也遭受著許多挑戰(zhàn)和沖擊，面臨的財務(wù)風(fēng)險越來越大。而會計問題是中小企業(yè)在發(fā)展中面臨的最主要問題，實現(xiàn)對企業(yè)會計問題的有效管理，能夠幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展，并使企業(yè)的經(jīng)濟安全得到充分的保障。［1］在中小企業(yè)的管理和經(jīng)營中，會計管理既是基礎(chǔ)工作，同時也是中心環(huán)節(jié)，所以，加強中小企業(yè)的會計管理問題對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

1　中小企業(yè)會計管理中存在的問題

隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)在快速發(fā)展的同時，其實際的會計管理問題工作還存在著許多的問題，比如對會計工作的重視程度不夠、會計工作基礎(chǔ)差、法律意識淡薄、會計人員素質(zhì)偏低等，總之，中小企業(yè)在會計管理中存在的問題大致可以分為以下幾個方面。

1.1缺乏健全完善的監(jiān)督管理機制

中小企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督管理工作主要是依靠企業(yè)內(nèi)部的審計，這是企業(yè)內(nèi)部控制的重要形式。通常來說，企業(yè)內(nèi)部一般都具有較為完善的內(nèi)部審計制度，這是使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營的重要因素。但是，在我國的中小企業(yè)中，內(nèi)部審計制度普遍都只是停留在表面形式上，雖然也有相關(guān)的內(nèi)部審計工作職位，但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員沒有對此引起足夠的重視，導(dǎo)致很多非會計專業(yè)人員擔(dān)任了內(nèi)部審計的工作崗位，這樣一來，就致使企業(yè)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量大大降低，無法使工作質(zhì)量得到保證［2］。此外，由于中小企業(yè)中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層沒有認識到企業(yè)內(nèi)部審計的重要性，領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)察不夠嚴格，也就造成企業(yè)基層工作人員對審計工作缺乏認真的態(tài)度，對于所發(fā)生的一些審計問題，他們都是采取置之不理的態(tài)度，最后只會導(dǎo)致一系列違法違規(guī)問題的發(fā)生。

1.2會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)偏低

作為企業(yè)會計管理工作的主要參與者，會計職務(wù)具有一定的特殊性，對企業(yè)會計的專業(yè)素質(zhì)有著比較高的要求。但是，并不是專業(yè)素質(zhì)高的人員便能勝任企業(yè)會計的工作，還要要求其綜合素質(zhì)和法律意識都能夠達到相應(yīng)的要求。就目前來說，在我國中小企業(yè)中從事會計管理的人員的專業(yè)素質(zhì)整體偏低，無法適應(yīng)現(xiàn)代化的會計管理工作，對于工作中存在的漏洞不能及時發(fā)現(xiàn)，使企業(yè)的發(fā)展受到了不同程度的影響。

1.3會計管理核算主體的界限模糊

我國有一些中小企業(yè)屬于家族企業(yè)，會計、出納等工作都是同一個人來完成。由于中小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)的界限十分模糊，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)之間的區(qū)分也不明確，使得中小企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)各種代理問題。對于民營的中小企業(yè)來說，其經(jīng)營者同時也是企業(yè)的投資者，使得這類民營企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)與個人財產(chǎn)相互占用的情況，從而阻礙了企業(yè)會計管理工作的順利進行［3］。

1.4會計管理意識不強，法律意識淡薄

在我國眾多的中小企業(yè)中，有很大一部分企業(yè)采用的管理方法比較陳舊，沒有認識到會計管理工作對于企業(yè)經(jīng)濟效益的重要意義，更沒有認識到在現(xiàn)代化的社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)之間的競爭實際上就是企業(yè)會計管理的競爭。因此，很多中小企業(yè)中的會計管理工作存在著分工模糊、缺乏事實根據(jù)的特點，進而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)虛虧實盈或虛盈實虧等假象，會計信息缺乏真實性和可靠性，使得企業(yè)的會計管理基礎(chǔ)工作無法有序地進行，一系列的違規(guī)操作現(xiàn)象頻繁發(fā)生，無法真實反映出中小企業(yè)的實際財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

1.5缺乏合理有效的預(yù)算管理機制

將中小企業(yè)與我國大型國有企業(yè)等以經(jīng)濟生產(chǎn)為主要目的的企業(yè)相比，中小企業(yè)的發(fā)展存在著許多的不足。首先，在企業(yè)財務(wù)支出的問題上，中小企業(yè)的會計人員的專業(yè)素質(zhì)有待進一步加強。會計人員專業(yè)能力的欠缺，使得中小企業(yè)在財務(wù)支出預(yù)算方面與大型企業(yè)有著巨大的差距，很多中小企業(yè)都沒有對企業(yè)的財務(wù)支出預(yù)算工作引起足夠的重視，從而使得推行預(yù)算的工作難度明顯增加。中小企業(yè)的管理者與會計人員缺乏對預(yù)算重要性的認識，使得中小企業(yè)在財務(wù)管理工作中對預(yù)算的約束力較低，這嚴重阻礙了企業(yè)預(yù)算的執(zhí)行，進而致使預(yù)算與決算之間存在著較大的差距，使得中小企業(yè)在年終決算上出現(xiàn)超支嚴重的問題［4］。

2　針對中小企業(yè)會計管理問題的解決對策

中小企業(yè)的發(fā)展對于我國國民經(jīng)濟建設(shè)而言有著不可替代的作用，所以，加強對中小企業(yè)會計工作的管理，不僅能夠推動中小企業(yè)自身實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展，還能夠推動我國國民經(jīng)濟建設(shè)的進步。隨著國際經(jīng)濟與市場的交流和融合不斷加深，企業(yè)的會計管理工作已經(jīng)引起了越來越多的關(guān)注，企業(yè)開始追求會計管理信息的可靠性與真實性。為了加強中小企業(yè)的會計管理，企業(yè)可以具體從以下幾個方面來展開。

2.1建立健全的會計管理制度

任何一個行業(yè)都必須要有健全的管理制度。在我國的中小企業(yè)中，普遍存在著會計管理方面的問題，使得中小企業(yè)在發(fā)展中面臨著許多的財務(wù)安全隱患，阻礙了企業(yè)的良好發(fā)展。［5］建立起科學(xué)的會計管理制度，能夠有效地解決企業(yè)的財務(wù)安全隱患。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要意識到會計管理的重要性，在企業(yè)中樹立并宣傳成本的觀念。其次，對于企業(yè)的財務(wù)情況要采取隨時記錄的形式，并實行按月總結(jié)的方式，這樣就能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)的財務(wù)問題。企業(yè)的會計工作人員要明確自己的工作范圍與職責(zé)，采取分塊管理的方式，對于企業(yè)中的大型財務(wù)支出，可以在企業(yè)中設(shè)立起專門的部門來實行監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范和監(jiān)察企業(yè)的資金動向，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要立即上報，將財務(wù)責(zé)任分配到個人，從而使企業(yè)中的會計管理問題得到有效的解決。

2.2加強對企業(yè)會計人員的管理，全面提高會計人員的素質(zhì)

中小企業(yè)要將錄用人員的范圍放大，面向整個社會招收有會計工作經(jīng)驗且專業(yè)能力較強的會計人員，嚴格要求會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)。加強企業(yè)會計管理隊伍的建設(shè)，增加對企業(yè)會計人員的培訓(xùn)機會，全面提高會計管理工作人員的監(jiān)督意識和專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)財務(wù)會計管理工作人員的素質(zhì)得到提高，就能夠大大改善企業(yè)會計管理工作的效果和質(zhì)量。此外，還能夠優(yōu)化中小企業(yè)的財務(wù)會計管理機制，使會計信息的真實性和可靠性得到充分的保障［6］。

2.3明確企業(yè)中會計責(zé)任的主體，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和企業(yè)法人的會計責(zé)任

在部分中小企業(yè)中，企業(yè)的負責(zé)人經(jīng)常讓企業(yè)會計管理人員按照其想法和意愿來進行工作，使得企業(yè)的會計監(jiān)督工作無法正常進行。要提高中小企業(yè)會計管理工作的質(zhì)量，就必須嚴格根據(jù)《會計法》來明確企業(yè)的會計責(zé)任主體，確保企業(yè)法人治理機構(gòu)的會計管理責(zé)任，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，這樣才能夠推動企業(yè)實現(xiàn)正常的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。

2.4借鑒并吸取先進的企業(yè)會計管理經(jīng)驗

對于國民經(jīng)濟建設(shè)來說，中小企業(yè)所發(fā)揮的作用是極其重要的，而會計管理對于中小企業(yè)的發(fā)展而言有著決定性的作用，所以要推動國民經(jīng)濟建設(shè)又好又快地發(fā)展，就必須要全面將中小企業(yè)的財務(wù)會計管理工作做好［7］。在激烈的市場經(jīng)濟競爭中，與大型國有企業(yè)相比，中小企業(yè)一般都會承擔(dān)更大的資金風(fēng)險，面臨著更多的不確定因素和挑戰(zhàn)，所以，中小企業(yè)要不斷地借鑒并吸取先進的會計管理經(jīng)驗，促進企業(yè)自身會計管理的進步。具體來說，中小企業(yè)可以借助先進的科學(xué)技術(shù)手段或者科學(xué)管理方法來完善企業(yè)的財務(wù)項目，同時還必須要結(jié)合自身企業(yè)的實際狀況和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，對會計管理經(jīng)驗做到取長補短，吸收適合企業(yè)自身發(fā)展的管理經(jīng)驗，從而推動中小企業(yè)實現(xiàn)健康的發(fā)展。

3　結(jié)語

由上文可知，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國社會的整體經(jīng)濟水平也在逐漸上升，在給中小企業(yè)的發(fā)展帶來新的機遇的同時，也使得中小企業(yè)的發(fā)展面臨越來越多的挑戰(zhàn)。會計管理工作作為中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，對于中小企業(yè)的發(fā)展而言有著決定性的作用，只有做好會計管理工作，中小企業(yè)才能夠在激烈的競爭中占據(jù)一席之地，從而贏得更加廣闊的發(fā)展空間［8］。中小企業(yè)要不斷加大力度來改善企業(yè)中的會計管理工作，為企業(yè)的發(fā)展奠定穩(wěn)定的財務(wù)基礎(chǔ)，對企業(yè)在會計管理中出現(xiàn)的問題要進行及時、合理地解決，從多方面著手，提高企業(yè)的會計管理工作質(zhì)量，保證企業(yè)的經(jīng)濟安全，推動中小企業(yè)實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展，從而為我國的社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。

參考文獻

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［3］ 于歡，李澤清，李倩雯.中小企業(yè)會計核算的問題與對策研究［J］.商場現(xiàn)代化，2014（27）.

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［7］ 何忠勇，汪華林，武娟.中小企業(yè)實施責(zé)任會計存在的問題及對策［J］.中國民營科技與經(jīng)濟，2006（04）.

［8］ 鐘偉.管理會計在中小企業(yè)實際應(yīng)用中存在的問題及對策［J］.現(xiàn)代國企研究，2015（10）.

中圖分類號：F233

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298（2016）04（c）-019-02