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莫讓“超時(shí)加班”之風(fēng)蔓延

□艾君/點(diǎn)評(píng)

看到這“席地而臥”睡在辦公場(chǎng)所的“加班族”，讓筆者想起這些年IT行業(yè)較為流行的文化現(xiàn)象——“超時(shí)加班”。據(jù)媒體報(bào)道，由于我國(guó)IT行業(yè)發(fā)展速度極快，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境激烈，許多IT企業(yè)尤其是創(chuàng)業(yè)型民營(yíng)企業(yè)的員工工作特別辛苦，幾乎天天加班到深夜。員工們“超時(shí)加班”，公司又沒(méi)提供休息室便被迫“席地而臥”睡在公司已成IT企業(yè)常態(tài)。

“超時(shí)加班”之風(fēng)要不得的，這種風(fēng)氣流行對(duì)勞動(dòng)者的身心健康是極大的損害，近些年發(fā)生的“過(guò)勞死”現(xiàn)象不能不引起足夠的重視。記得去年深圳某IT公司的張斌，這名清華大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)的高材生就是因連續(xù)加班而過(guò)勞死。其實(shí)，像張斌一樣因“超時(shí)加班”“過(guò)勞死”的案例IT行業(yè)里屢見(jiàn)不鮮。32歲的工程師程明、IT技術(shù)員胡新宇、25歲女白領(lǐng)潘潔等都因常常“超時(shí)加班”而致“過(guò)勞死”。一系列的悲劇，不能不引起IT業(yè)界的深思，不得不引起社會(huì)的重視。“超時(shí)加班”是一種無(wú)視《勞動(dòng)法》、無(wú)視勞動(dòng)者價(jià)值、無(wú)視社會(huì)法制文明的現(xiàn)象，不僅侵害了勞動(dòng)者休息休假權(quán)，損害了勞動(dòng)者身心健康，也對(duì)勞動(dòng)者家庭和諧造成極大破壞，理應(yīng)對(duì)“超時(shí)加班”說(shuō)“不許”。

習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)，全社會(huì)都要貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針。習(xí)近平還曾指出，要始終實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民。

我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，追求法治文明，維護(hù)好廣大人民根本利益是首要的，這要求社會(huì)必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才。這需要社會(huì)給予勞動(dòng)者更多的關(guān)愛(ài)、更多的尊重、更多的呵護(hù)。而保障勞動(dòng)者休息權(quán)就是基本的關(guān)愛(ài)、呵護(hù)和尊重。眾所周知，休息權(quán)是憲法賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，《勞動(dòng)法》對(duì)加班時(shí)間及勞動(dòng)者權(quán)益保障等也都有明文規(guī)定。社會(huì)主義法治國(guó)家所倡導(dǎo)的“愛(ài)崗敬業(yè)”“以廠為家”是以提高工作效率，充分保障勞動(dòng)者權(quán)益、遵守法律規(guī)定為底線的“愛(ài)崗敬業(yè)”“以廠為家”，這是法制文明社會(huì)的財(cái)富。這就要求企業(yè)主在追求效率基礎(chǔ)上，更要去關(guān)愛(ài)、保護(hù)和尊重勞動(dòng)者的價(jià)值。

期盼社會(huì)各界共同努力，剎住IT業(yè)“既讓馬兒跑又不給馬兒吃草，既讓牛兒耕地又不讓牛兒休息”的“超時(shí)加班”之風(fēng)蔓延，讓尊重勞動(dòng)者、保護(hù)勞動(dòng)者的價(jià)值成為一種時(shí)尚勞動(dòng)文化。

北京某網(wǎng)絡(luò)游戲公司的兩位年輕的員工，正靜靜地分別睡在公司的沙發(fā)和地上，看上去很疲乏的樣子……據(jù)悉，他們是在公司加班到深夜后，便“席地而臥”睡在了辦公場(chǎng)所。