孟燕

摘要：隨著時(shí)代的更新，越來(lái)越多的“新鮮血液”注入到企業(yè)之中，使得企業(yè)發(fā)展有了新的動(dòng)力，但新一代鮮明的特點(diǎn)給企業(yè)管理帶來(lái)新的難題。國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)中肩負(fù)著特殊的歷史使命，對(duì)青年員工的思想政治工作提出了更高的要求。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 青年員工 思想政治工作

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出較強(qiáng)的開(kāi)放性，企業(yè)也處在更為復(fù)雜、多變的環(huán)境之中，競(jìng)爭(zhēng)比以往更加激烈。與此同時(shí)，青年員工的思想也在不斷受到碰撞和沖擊。青年員工大多思想比較開(kāi)放、活躍，容易受到外界不同思想觀念的影響。國(guó)有企業(yè)不止限于獲取利潤(rùn)，還肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)國(guó)家利益、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、保證社會(huì)主義方向的責(zé)任，必須做好青年員工的思想政治工作。

一、國(guó)有企業(yè)青年員工的實(shí)際情況

1.缺乏社會(huì)責(zé)任感。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的青年員工大多都是獨(dú)生子女，受特殊的成長(zhǎng)經(jīng)歷的影響，他們對(duì)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任缺乏明確認(rèn)識(shí)。在個(gè)人價(jià)值取向上，更看重個(gè)人職位和經(jīng)濟(jì)利益，奉獻(xiàn)精神相對(duì)差；在工作中存在自我為中心本位主義，而且整體合作意識(shí)差、工作主動(dòng)性相對(duì)差。

2.生存就業(yè)壓力大。青年員工普遍對(duì)就業(yè)工作環(huán)境、工資待遇等期望過(guò)高，但是就業(yè)后的實(shí)際落差較大，導(dǎo)致更換工作頻繁，對(duì)于職業(yè)發(fā)展缺乏正確的認(rèn)識(shí)。在國(guó)有企業(yè)中主要表現(xiàn)為對(duì)于工作機(jī)會(huì)不珍惜，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)，限于“應(yīng)付”、“過(guò)得去”，沒(méi)有精益求精的思想，缺乏老前輩們公而忘私的崇高敬業(yè)精神。

3.學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。受中國(guó)教育模式的影響，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，還很難滿足因興趣而學(xué)習(xí)擇業(yè)。對(duì)于很多青年員工來(lái)說(shuō)，工作成了生存的一種手段，缺乏興趣和事業(yè)感，缺乏良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。

4.價(jià)值取向多樣化。信息網(wǎng)絡(luò)化下的價(jià)值取向多元文化，使員工對(duì)企業(yè)的依附、歸屬感下降，給國(guó)有企業(yè)管理帶來(lái)的困難，例如：加班困難、休假隨意、工作挑剔等。這些既影響了公司的經(jīng)濟(jì)效益，也不利于青年員工的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。

5.國(guó)有企業(yè)思想政治工作的缺陷。一是對(duì)思想政治工作沒(méi)有引起足夠的重視，片面追求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽略了青年思想水平和職業(yè)道德的提升。二是思想政治工作機(jī)制不健全，一個(gè)活動(dòng)一陣風(fēng)，沒(méi)有形成常態(tài)化和長(zhǎng)效化機(jī)制?；鶎狱h團(tuán)組織的作用還未充分發(fā)揮，工作流于形式。三是創(chuàng)新不夠。工作守舊、內(nèi)容單薄、形式單一，說(shuō)教和填鴨式方式居多，刻板生硬，收效甚微。四是對(duì)青年發(fā)展關(guān)心不夠。片面以工作任務(wù)為指標(biāo)的考核，對(duì)職工個(gè)人關(guān)心不足。五是正能量宣傳、榜樣力量、凝聚力、歸屬感再創(chuàng)等缺失。

二、加強(qiáng)思想政治工作的重要性

1.是我國(guó)深化改革的關(guān)鍵。中央巡視組以及央企巡視組在巡視工作中揭示出來(lái)的的貪污、腐敗等問(wèn)題觸目驚心，很多都是由于人生觀、價(jià)值觀扭曲導(dǎo)致，再不能忽視對(duì)職工的思想政治教育。國(guó)企必須要先提升自身思想政治覺(jué)悟以符合我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為我國(guó)的改革工作打好基礎(chǔ)。

2.是黨中央的要求。十三五、十八屆例次會(huì)議都提出了要加強(qiáng)思想政治工作。加強(qiáng)思想政治工作可以幫助員工建立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，這也是時(shí)代的要求、是從嚴(yán)治黨的要求。

3.是保證社會(huì)主義方向的要求。國(guó)企發(fā)展的好壞直接關(guān)系我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)的步伐和質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)建立一支青年思想政治生力軍，有利于發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治傳導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的歷史使命做出貢獻(xiàn)。

三、國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作對(duì)策

1.充分重視思想政治工作。國(guó)企在整個(gè)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)著不可代替的重要地位，無(wú)論是要想提高國(guó)企的整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、成立獨(dú)有的文化大環(huán)境，還是要提升員工的政治覺(jué)悟?yàn)槠髽I(yè)的更好發(fā)展提供自己的知識(shí)支持，都必須深入開(kāi)展單位的思想政治建設(shè)工作。思想政治工作是國(guó)家和企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的部分，它是國(guó)家和企業(yè)的精神依托。因此，站在整個(gè)民族復(fù)興的高度，國(guó)有企業(yè)要重視思想政治工作，承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任義務(wù)，積極傳播正能量。

2.傳承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化。在多元化價(jià)值取向環(huán)境中，加強(qiáng)中華民族的傳統(tǒng)美德教育，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，積極向上的企業(yè)文化和豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)不僅能豐富擴(kuò)大思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還能給思想政治工作煥發(fā)新活力，改變思想政治工作的刻板面孔。例如，通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)閱讀樂(lè)分享”讀書(shū)報(bào)告會(huì)，讀經(jīng)典、讀原著，學(xué)習(xí)和傳播中華傳統(tǒng)文化；開(kāi)展“崇德守法”主題辯論賽、“感恩奉獻(xiàn)”主題征文，全面推進(jìn)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

3.充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。團(tuán)組織是青年員工的“職工之家”，是聯(lián)系企業(yè)黨政和青年之間的橋梁紐帶，更是做好企業(yè)青年思想政治工作的有力組織保障。針對(duì)基本黨建工作乏力的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作要充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用，特別是黨小組、團(tuán)小組這些神經(jīng)末梢的傳導(dǎo)要疏通、暢通，使其充滿生機(jī)活力。團(tuán)組織要立足自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織青年員工開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶情操，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識(shí)，幫助青年成長(zhǎng)成才。

4.充分利用年輕人的優(yōu)勢(shì)，注重榜樣引領(lǐng)。青年員工喜歡表現(xiàn)、敢于求新，在這種情況下要設(shè)定底線并給予充分信任，讓他們有自我成長(zhǎng)發(fā)展的廣闊空間。思想政治工作者要努力“蹲下”身子，用心感受他們的所思所想，學(xué)會(huì)讓年輕人去引領(lǐng)教育年輕人，用先進(jìn)的典型去感動(dòng)同齡人。

5.員工思想政治工作的專業(yè)化和科學(xué)化。第一，教育方法、理念的更新和滲透。一要因材施教。要根據(jù)不同員工群體的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展教育工作。二要遵循循序漸近的教育理念。不能強(qiáng)壓滿堂灌，要遵循質(zhì)疑-啟發(fā)-喚醒等過(guò)程，倡導(dǎo)自覺(jué)自悟，真正觸及思想心靈深處，促其成長(zhǎng)，才能對(duì)社會(huì)發(fā)展起到最終的作用。第二，幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，通過(guò)合理的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)青年員工不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，挖掘青年員工潛力，幫助青年不斷提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。第三，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。青年員工思想活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)于新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有很強(qiáng)的應(yīng)用能力?？梢岳肣Q、微信開(kāi)展思想政治教育。例如，建立微信群，給青年員工展示的舞臺(tái)。第四，可充分利用各級(jí)黨校和高等院校的師資優(yōu)勢(shì)，與國(guó)有企業(yè)結(jié)對(duì)子，設(shè)置適合企業(yè)青年思想政治教育的“送教到企業(yè)”等新方法、新途徑。“十年育樹(shù)，百年育人”，作為一個(gè)系統(tǒng)的社會(huì)問(wèn)題引起全社會(huì)的廣泛認(rèn)識(shí)。

綜上所述，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展青年員工的思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面理解其成長(zhǎng)經(jīng)歷和環(huán)境，耐心細(xì)致，寓教于樂(lè)，講究方法。這樣，企業(yè)青年員工思想政治工作才能得到有效開(kāi)展，以此促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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