羅奕亮

摘 要：企業(yè)黨建關(guān)系到員工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)文化建設(shè)，對于企業(yè)發(fā)展具有特別重要的意義。從當(dāng)前來看，企業(yè)黨建工作存在著工作隊伍素質(zhì)待提升、黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不夠密切、黨建工作方式創(chuàng)新性不足等問題，制約著黨建工作水平的提升和黨建功能的發(fā)揮。為做好新形勢下的黨建工作，企業(yè)需要加大黨建工作隊伍建設(shè)力度，充分聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來做好黨建工作，持續(xù)地創(chuàng)新黨建工作方式。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)黨建；創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行，運(yùn)輸企業(yè)也迎來了良好的發(fā)展環(huán)境，并呈現(xiàn)蓬勃的發(fā)展態(tài)勢。在這一過程中，運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作發(fā)揮了重要的作用。黨建工作通過穩(wěn)定員工隊伍和推動企業(yè)文化建設(shè)為運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的支撐。但是，我們要客觀地評價新形勢下的企業(yè)黨建工作，運(yùn)輸企業(yè)也不例外。企業(yè)黨建在工作隊伍素質(zhì)、黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系、黨建工作方式等方面都還存在著問題。在全國開展“兩學(xué)一做”的大背景下，要針對這些問題，采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣砘饷埽娴奶嵘髽I(yè)黨建水平。

一、新形勢下企業(yè)黨建的重要性

（一）穩(wěn)定員工隊伍

企業(yè)黨建工作水平的高低是衡量企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)[1]，而其中企業(yè)黨建工作對穩(wěn)定員工隊伍具有直接的關(guān)系。在市場競爭日益激烈、工作壓力日益增強(qiáng)的背景下，能否擁有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的員工隊伍決定了一個企業(yè)的生死存亡，對于任何一種類型的企業(yè)都適用。運(yùn)輸企業(yè)安全責(zé)任重于泰山，員工隊伍的穩(wěn)定性更加重要。黨建工作可以幫助員工解決工作和生活中的困難，改善員工的精神面貌，提高員工的思想認(rèn)識水平，從而起到穩(wěn)定員工隊伍的作用。

（二）助推企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)黨建的重要性還表現(xiàn)在其對企業(yè)文化發(fā)展的推動作用上。企業(yè)文化本質(zhì)上是企業(yè)的精神和氣質(zhì)，是內(nèi)化于全體員工行動中的觀念、理念等?，F(xiàn)代的企業(yè)為提升競爭力越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化說到底還是要通過員工的言行展現(xiàn)出來。企業(yè)黨建工作歸根到底做的也是“人”的工作，企業(yè)黨建旨在通過一系列活動的開展來充分發(fā)揮黨員和黨組織的作用，而黨員的言行又為其他員工起到示范作用，從而帶動整個企業(yè)形成積極性上的氛圍和面貌，這也正是企業(yè)文化建設(shè)所追求的。

二、新形勢下企業(yè)黨建存在的問題

（一）黨建工作隊伍素質(zhì)有待提升

新形勢下企業(yè)黨建存在的問題包括工作隊伍素質(zhì)有待提升，即工作主體的素質(zhì)距離工作實(shí)際要求還有差距，結(jié)果是黨建部門無法承擔(dān)起政治引領(lǐng)的作用。[2]黨建工作隊伍既要有高度的政治覺悟、扎實(shí)的理論根底，又要具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和高度的工作熱情。從目前來看，包括運(yùn)輸企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)黨建工作隊伍的素養(yǎng)仍不盡如人意，并特別表現(xiàn)在缺乏與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力以及缺乏不斷創(chuàng)新工作方式動力上。

（二）黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不夠密切

新形勢下企業(yè)黨建存在的問題還有黨建與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不夠密切。黨建工作與企業(yè)管理的重要組成部分，其與企業(yè)發(fā)展是息息相關(guān)的。黨建工作的開展關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，黨建工作開展理應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行。目前的黨建工作缺乏對企業(yè)發(fā)展面臨的形勢、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的分析，造成了黨建與企業(yè)發(fā)展兩張皮的現(xiàn)象，作用發(fā)揮不充分。

（三）黨建工作方式創(chuàng)新性不足

新形勢下企業(yè)黨建還存在著工作方式陳舊的問題。黨建工作所處的大環(huán)境和面對的工作對象是不斷變化的，而一些工作人員思想保守、缺乏學(xué)習(xí)的動力，沿用傳統(tǒng)的工作方式，缺乏與時俱進(jìn)的精神，導(dǎo)致黨建工作流于形式、成效甚微。傳統(tǒng)的工作方式其合理性及曾經(jīng)發(fā)揮的作用都不容置疑，但是，一成不變地應(yīng)用于新的環(huán)境和條件下，成效肯定會打折扣的。

三、新形勢下做好企業(yè)黨建工作的策略

（一）加大黨建工作隊伍建設(shè)力度 打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍

做好新形勢下企業(yè)黨建工作，首先就需要加大黨建工作隊伍建設(shè)力度，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍。把好入口關(guān)是第一步，即通過競爭機(jī)制將那些適合從事黨建工作的人員選拔到黨建工作崗位上來。然后，再通過系統(tǒng)的培訓(xùn)來提升其素質(zhì)，幫助工作人員全面掌握工作開展所需要的知識和技能。對于運(yùn)輸企業(yè)來說，黨建工作和具體的運(yùn)輸作業(yè)任務(wù)是同樣重要的，工作沒有輕重之分，要選拔優(yōu)秀的人員到黨建工作部門。

（二）密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 充分發(fā)揮黨建工作的帶動作用

新形勢下的企業(yè)黨建工作要密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展，充分地發(fā)揮黨建工作的帶動作用。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營并不矛盾[3]，黨建工作不能與企業(yè)發(fā)展形成兩張皮，相反，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，黨建工作才能真正地有成效。以運(yùn)輸企業(yè)為例，大量的黨員活躍在一線崗位，從事著事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的工作任務(wù)，只有聯(lián)系這些實(shí)際情況來開展黨建工作，黨建工作才能進(jìn)入黨員隊伍的內(nèi)心，被黨員真正接受，并達(dá)到事半功倍的效果。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式 全面提升黨建工作效能

新形勢下的黨建工作還要不斷地創(chuàng)新工作方式，方能不斷提升工作效能。黨建工作極富藝術(shù)性，要能夠結(jié)合新的形勢，比如當(dāng)前正在實(shí)施的“兩學(xué)一做”來開展黨建工作。再比如，還可以開展“網(wǎng)絡(luò)黨建”，即借助于網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)載體，通過QQ、微信等介質(zhì)來開展黨建工作，提高黨建效能?；蛘?，還可以將精準(zhǔn)化管理引入到黨建工作中來，實(shí)現(xiàn)“黨建精準(zhǔn)化”，使黨建工作的開展更加具有針對性。對于運(yùn)輸企業(yè)來說，網(wǎng)絡(luò)等載體尤為重要，網(wǎng)絡(luò)可以克服黨員工作場所分散性的問題，提高黨建工作的效率。

四、結(jié)語

黨建工作曾在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，在當(dāng)前企業(yè)面臨的市場競爭形勢加劇的背景下，黨建工作更是不容忽視。黨中央部署在全體黨員范圍內(nèi)開展的“兩學(xué)一做”為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和效能提升提供了一個契機(jī)，企業(yè)要抓住這次機(jī)會，督促全體黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、做合格黨員，全面深化黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝曉華.新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的辦法探討[J].改革與開放，2013（20）：78.

[2]張志平.新形勢下國有企業(yè)黨建問題研究與對策建議[J].中共伊犁州委黨校學(xué)報，2015（3）：24.

[3]何義江.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代交際，2016（2）：2.