徐助權(quán)

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)這一職業(yè)開(kāi)始在我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)各種財(cái)務(wù)信息的整理、計(jì)算、審查。因此，為了促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的更好發(fā)展，必須做好會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則的建設(shè)工作。會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法選擇是會(huì)計(jì)行業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。接下來(lái)，本文將從會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法的選擇這兩方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的影響來(lái)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的闡述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)政策；會(huì)計(jì)方法選擇；會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任

一、會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法選擇

（一）會(huì)計(jì)政策的定義

會(huì)計(jì)政策就是指企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)工作時(shí)所預(yù)先制定的相關(guān)準(zhǔn)則、方法以及工作流程，同時(shí)這些制度的制定是根據(jù)一定的會(huì)計(jì)原則，并不是按照企業(yè)管理人員的主觀經(jīng)驗(yàn)制定，本質(zhì)上就是對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)方法的選擇。也就是說(shuō)，當(dāng)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息的會(huì)計(jì)處理方法存在著較多選擇時(shí)，會(huì)計(jì)政策才有意義。會(huì)計(jì)政策的產(chǎn)生主要有以下幾個(gè)原因。首先，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)利益的共享性開(kāi)始越來(lái)越顯著，在一家企業(yè)中往往存在著不同經(jīng)濟(jì)成分，這就給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了一定的困難，所以需要做好會(huì)計(jì)政策的制定。其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在，社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷有新的會(huì)計(jì)分錄產(chǎn)生，不斷有新會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生，實(shí)際工作中會(huì)計(jì)活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越多樣，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要就必須不斷更新會(huì)計(jì)方法，做好會(huì)計(jì)政策的制定。最后，由于會(huì)計(jì)的計(jì)量工作往往帶有一定的主觀性，不同的會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息的判斷也有所不同，所產(chǎn)生的不同觀點(diǎn)也就產(chǎn)生了會(huì)計(jì)政策。

（二）會(huì)計(jì)方法

會(huì)計(jì)方法就是指通過(guò)核算、分析、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、控制以及決策等行為來(lái)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，從而實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)方法的發(fā)展伴隨著人類經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，是人們的日常的社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中慢慢豐富和完善的一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)方法，是為了適應(yīng)人類不斷發(fā)展變化復(fù)雜的會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的要求而產(chǎn)生的。一般情況下，常見(jiàn)的會(huì)計(jì)方法主要有以下六種。第一、會(huì)計(jì)核算，就是指通過(guò)選擇同一種貨幣計(jì)量單位，以連續(xù)、系統(tǒng)、完整為工作原則來(lái)對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行計(jì)量工作。第二、會(huì)計(jì)分析，就是指在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作之后，根據(jù)所得到的相關(guān)會(huì)計(jì)信息同時(shí)結(jié)合企業(yè)在其他方面的信息來(lái)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容煩人分析工作。第三、會(huì)計(jì)監(jiān)督，就是指在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中根據(jù)會(huì)計(jì)原則來(lái)對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督。第四、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)，就是指根據(jù)所得到的會(huì)計(jì)信息來(lái)對(duì)企業(yè)未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)的發(fā)展做出相關(guān)預(yù)測(cè)。第五、會(huì)計(jì)控制，就是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行一定約束。第六、會(huì)計(jì)決策，就是指在會(huì)計(jì)角度來(lái)對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向提出意見(jiàn)。

二、會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法選擇對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的影響

（一）忠實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任是會(huì)計(jì)人員的使命

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，相關(guān)從業(yè)人員必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，忠實(shí)履行會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任。一方面從會(huì)計(jì)人員自身出發(fā)，要做好對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力，還要堅(jiān)持職業(yè)道德原則，在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)做到誠(chéng)實(shí)守信。另一方面，政府應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)工作。通過(guò)制定嚴(yán)格的法律法規(guī)來(lái)保證會(huì)計(jì)人員在工作的合理性。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平和出發(fā)點(diǎn)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

首先，從事會(huì)計(jì)職業(yè)的相關(guān)人員的專業(yè)水平會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)對(duì)專業(yè)知識(shí)能力要求較高的工作，需要從業(yè)人員對(duì)相關(guān)的知識(shí)技能有著足夠深的掌握。在實(shí)際的工作中，由于不同工作人員在會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)上掌握程度的不同，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)也有著較大的區(qū)別，這就導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)掌握不夠的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)沒(méi)有辦法很好的進(jìn)行判斷工作最終導(dǎo)致所得出的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高。其次，會(huì)計(jì)人員的主觀意識(shí)也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。就如同前文提到，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)往往帶有較強(qiáng)的主觀性，因此在主觀層面上，會(huì)計(jì)人員的個(gè)人因素很容易對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。

（三）會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法選擇加大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間

首先，會(huì)計(jì)政策的可選擇性增加了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展中往往開(kāi)始有了越來(lái)越多的業(yè)務(wù)活動(dòng)，在這種情況下，很難完全做到按照具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)。因此，一般情況下我國(guó)企業(yè)都是制定具有一定普遍性的制度，給出一個(gè)大概方向，其余的內(nèi)容主要是交給員工自行判斷。這就提高了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中的判斷空間。其次，由于我國(guó)在會(huì)計(jì)行業(yè)建設(shè)方面還不夠健全，相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)之間還存在著一些矛盾之處。當(dāng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到這些矛盾時(shí)，為了不影響工作進(jìn)行往往會(huì)給會(huì)計(jì)人員較大的自由來(lái)進(jìn)行判斷。這些矛盾之處給我國(guó)的會(huì)計(jì)人員提供了在工作中很大的判斷空間，會(huì)計(jì)人員需要通過(guò)判斷這些矛盾的利弊之處來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)行為的決策。最后，由于經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在不斷加強(qiáng)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與國(guó)際聯(lián)系越來(lái)越緊密，這就不可避免會(huì)受到國(guó)際環(huán)境的影響。我國(guó)目前的大部分企業(yè)都在追求企業(yè)建設(shè)中的國(guó)際化，這就導(dǎo)致在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)很容易受到國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響。在這樣的情況下，企業(yè)往往會(huì)賦予會(huì)計(jì)人員較大的判斷空間，來(lái)選擇當(dāng)兩種準(zhǔn)則出現(xiàn)矛盾時(shí)要如何進(jìn)行判斷。

三、總結(jié)

我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)為了能夠更好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展必須做好會(huì)計(jì)工作。因此，必須正確認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法選擇對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的影響，積極做到對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的建設(shè)工作，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任意識(shí)。

參考文獻(xiàn)：

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