【摘 要】 文章簡(jiǎn)述了增強(qiáng)企業(yè)黨員政治責(zé)任感和歷史使命感的重要性，分析了企業(yè)黨員責(zé)任感與使命感現(xiàn)狀，探討增強(qiáng)企業(yè)黨員政治責(zé)任感與歷史使命感的對(duì)策：從黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)角度上，要加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理；從黨員自身角度上，要強(qiáng)化自身主人翁意識(shí)；從企業(yè)角度，要有專門(mén)的人員來(lái)管理黨員。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)黨員；政治責(zé)任；增強(qiáng)

習(xí)近平同志曾在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”是新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)。我們只有對(duì)照五好干部的標(biāo)準(zhǔn)去做，才能成長(zhǎng)為一名合格的黨員干部。新時(shí)期的黨員對(duì)國(guó)家發(fā)展來(lái)說(shuō)，有著非常大的進(jìn)步作用，更是發(fā)展的中堅(jiān)力量，作為一名黨員，一言一行都影響著周圍群眾對(duì)黨的看法，尤其是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此之快時(shí)期，企業(yè)黨員要面臨很多的誘惑，而增強(qiáng)企業(yè)黨員的責(zé)任感與使命感可以抵制誘惑，因此本文就企業(yè)黨員責(zé)任感和使命感的重要性出發(fā)，并充分的闡明了如何在新的時(shí)期增強(qiáng)企業(yè)黨員的政治責(zé)任感和歷史使命感。

一、切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨員政治責(zé)任和歷史使命的重要性

1、有利于擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)

企業(yè)黨員有了政治責(zé)任感與歷史使命感后，不知不覺(jué)的會(huì)在生活、工作中為周圍的群眾起著先鋒模范的作用，帶領(lǐng)著大家向好的方面前進(jìn)，這樣就帶動(dòng)了周圍的群眾對(duì)黨的信任，擴(kuò)大了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

2、有利于推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展

職工之間的合作與對(duì)企業(yè)的支持是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)的后部力量，企業(yè)的內(nèi)部如果形成了民主與科學(xué)的管理制度，將極大的激發(fā)出員工的積極性與熱情，對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展有著很大的推動(dòng)作用，而企業(yè)黨員政治責(zé)任感與歷史使命感增強(qiáng)的過(guò)程中，在企業(yè)內(nèi)部建立起一套合理的管理制度是必須的，制度的建立推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展是必定的。

3、有利于增強(qiáng)企業(yè)黨組織的影響力和凝聚力

增強(qiáng)企業(yè)黨員黨的政治責(zé)任感與歷史使命感，可以使黨員內(nèi)部更團(tuán)結(jié)在一起，增加了企業(yè)黨組織的凝聚力，有著凝聚力的企業(yè)黨組織，帶著責(zé)任感與使命感，服務(wù)于人民群眾，影響力也就隨之而來(lái)。

二、當(dāng)今社會(huì)我國(guó)企業(yè)黨員責(zé)任感與使命感現(xiàn)狀

1、沒(méi)有學(xué)習(xí)精神

大多數(shù)企業(yè)黨員沒(méi)有學(xué)習(xí)馬克思理論的興趣，對(duì)國(guó)家的政策、對(duì)黨的決策毫無(wú)所知。上級(jí)黨組織要求要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，有些企業(yè)黨員卻當(dāng)耳邊風(fēng)，更有甚者，還有些企業(yè)黨員對(duì)有損組織形象的言論置之不理，沒(méi)有基本的政治素養(yǎng)。

2、沒(méi)有責(zé)任意識(shí)

在企業(yè)里工作，沒(méi)有人在耳邊耳提面命，很多的黨員自然而然的會(huì)忘卻自己是一名黨員，忘卻自己作為一名黨員應(yīng)負(fù)擔(dān)起的相應(yīng)的責(zé)任，忘記了交黨費(fèi)，不參加黨組織的活動(dòng)，整個(gè)人處于與黨組織脫離的狀態(tài)，不受黨的領(lǐng)導(dǎo)、管理、約束，處處回避著黨，這樣的企業(yè)人也就談不上責(zé)任感了。

3、沒(méi)有奉獻(xiàn)精神

企業(yè)氛圍更多的是一種優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，在這樣環(huán)境下工作的黨員，慢慢的會(huì)遺忘自己曾經(jīng)的誓言，遺失自己曾經(jīng)信誓旦旦的奉獻(xiàn)精神，這是大多企業(yè)黨員在職業(yè)過(guò)程中必將受到的影響。

三、切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨員政治責(zé)任和歷史使命的對(duì)策

1、從黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)角度上，要加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理

面對(duì)著我國(guó)企業(yè)黨員政治素養(yǎng)不高的問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)看，加強(qiáng)黨員的教育管理是必須的，社會(huì)日新月異的變化著，不同的時(shí)期，不同的階段，國(guó)家的政策、黨的決策都在發(fā)生著改變，教育的作用在于合理的引導(dǎo)企業(yè)黨員能正確的認(rèn)識(shí)在這一階段國(guó)家重點(diǎn)事項(xiàng)的發(fā)展方向，能夠引導(dǎo)黨員密切地聯(lián)系實(shí)際，將黨章作為自己的行為規(guī)范，有了上級(jí)黨組織對(duì)自身的教育，熏陶在政治氛圍之下，何談自己的政治責(zé)任感不能增強(qiáng)！

2、從黨員自身角度上，要強(qiáng)化自身主人翁意識(shí)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨員來(lái)說(shuō)，重在教育，而對(duì)于非公有企業(yè)黨員來(lái)說(shuō)，則必須先有一個(gè)合理的管理制度，再談教育，兩類企業(yè)黨員要分開(kāi)來(lái)討論。在“政”“企”分離的非公企業(yè)當(dāng)中，黨組織無(wú)法控制企業(yè)資源，企業(yè)黨員也呈現(xiàn)出一種沒(méi)有組織的狀態(tài)；在公有或半公有企業(yè)中，有了企業(yè)的時(shí)候就建立了黨組織，黨組織管理體系比較完備，也有專門(mén)的人負(fù)責(zé)企業(yè)黨員，黨員教育管理工作基礎(chǔ)穩(wěn)固，黨員和職工有著主人翁意識(shí)，而非公企業(yè)這方面卻是比較復(fù)雜的，很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有黨組織，后來(lái)有的建立了，但因非公企業(yè)屬于私有，黨員是受雇的，毫無(wú)主人翁意識(shí)。主人翁意識(shí)是一個(gè)黨員在企業(yè)當(dāng)中工作能夠獲得使命感的前提，沒(méi)有主人翁意識(shí)，茍且著生活，永遠(yuǎn)不可能有歷史使命感。

3、從企業(yè)角度，要有專門(mén)的人員來(lái)管理黨員

非公企業(yè)盡管有形式各種各樣的黨組織，但不管是哪一樣，都是沒(méi)有專門(mén)的人來(lái)管理黨員的，非公企業(yè)即為私人企業(yè)，受雇于這里工作的人，不管是否是黨員，他都是拿錢(qián)工作的人，黨組織負(fù)責(zé)人一般沒(méi)有，有也是兼任的，這就表示其無(wú)法把精力全部投入到黨員管理工作中。無(wú)人管的企業(yè)黨員，會(huì)松懈，會(huì)時(shí)常的忘記自己黨員的身份，身份都忘了，就沒(méi)有責(zé)任可談了。而有專門(mén)人管理的企業(yè)黨員，會(huì)常常被要求參加黨組織活動(dòng)，會(huì)有人時(shí)時(shí)刻刻的提醒著你黨員的身份，會(huì)有組織的接受一些理論知識(shí)學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)的提升會(huì)很明顯。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”是新時(shí)期對(duì)干部的最佳評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。新的時(shí)期，社會(huì)形勢(shì)對(duì)黨員干部有了更高的要求，有著強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，才有可能真正的成為人民的公仆，對(duì)于扎根于與企業(yè)的黨員來(lái)說(shuō)，更是如此，權(quán)利和金錢(qián)的誘惑更大，沒(méi)有責(zé)任感與使命感作為支撐，企業(yè)黨員如何抵住誘惑呢？因此增強(qiáng)企業(yè)黨員政治責(zé)任感與歷史使命感成了一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，解決這個(gè)問(wèn)題，不僅僅是企業(yè)黨員自身建設(shè)的事，還包括領(lǐng)導(dǎo)層面上的企業(yè)黨員的管理以及企業(yè)自身環(huán)境建設(shè)等等內(nèi)容。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)黨員適應(yīng)新的形勢(shì)，增強(qiáng)政治責(zé)任感與歷史使命感極為重要，不管是公有企業(yè)黨員還是私有企業(yè)黨員，只要是合格的黨員，總會(huì)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的，共產(chǎn)黨人要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)守實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，做到時(shí)時(shí)事事為民務(wù)實(shí)清廉，因此，這個(gè)社會(huì)需要增強(qiáng)黨員的政治責(zé)任感和歷史使命感，為共產(chǎn)黨員的形象增光，為人民群眾辦實(shí)事。

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【作者簡(jiǎn)介】

尹桂珍（1977-）女，湖南邵陽(yáng)人，東華汽車實(shí)業(yè)有限公司，職稱：黨務(wù)科副主任，學(xué)歷：本科，研究方向：政工.