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利用中國(guó)網(wǎng)店第一村高校電子商務(wù)培訓(xùn)的實(shí)踐與分析

2016-11-23 09:52王巍羅曉芳
東方教育 2016年17期
關(guān)鍵詞:高校

王巍+羅曉芳

摘要:中國(guó)淘寶第一村青巖劉是依托義烏工商學(xué)院成長(zhǎng)起來的,現(xiàn)在成為全國(guó)農(nóng)村電商的著名品牌,義烏工商學(xué)院進(jìn)駐青巖劉,提升了青巖劉的品牌層次,雙方在電子商務(wù)培訓(xùn)方面進(jìn)行了卓有成效的探索,培養(yǎng)了一大批電商人才,帶動(dòng)了青巖劉電子商務(wù)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

關(guān)鍵詞:高校;青巖劉;電子商務(wù)培訓(xùn)

電子商務(wù)是網(wǎng)絡(luò)化的新型經(jīng)濟(jì)活動(dòng),是對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)的重要變革,是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和潮流。幾年來,中國(guó)的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展,但是也暴露出很多問題,尤其是電子商務(wù)從業(yè)人才緊缺的問題,嚴(yán)重制約了電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí),還有相當(dāng)多的人對(duì)電子商務(wù)不了解,在這種情況下,電子商務(wù)的社會(huì)化培訓(xùn)就顯得非常重要。很多地方政府為了推動(dòng)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,開展了各種形式的電子商務(wù)培訓(xùn),義烏市政府2013年組織了30萬(wàn)人的電子商務(wù)培訓(xùn),歷時(shí)一年,成立了專門的組織機(jī)構(gòu),制定了周密的培訓(xùn)計(jì)劃,取得了比較好的效果。很多企業(yè)也開展了大規(guī)模、高密度的電子商務(wù)培訓(xùn),如義烏國(guó)際商貿(mào)城,用時(shí)兩年,對(duì)全體商戶開展了以淘寶、阿里巴巴、速賣通、義烏購(gòu)等為主要內(nèi)容的電子商務(wù)培訓(xùn)。

義烏工商學(xué)院利用中國(guó)網(wǎng)店第一村青巖劉作為陣地,充分利用青巖劉的品牌優(yōu)勢(shì),結(jié)合高校的師資優(yōu)勢(shì),開展了一系列卓有成效的電子商務(wù)培訓(xùn)。在工商學(xué)院的帶動(dòng)下,該區(qū)域已經(jīng)涌現(xiàn)電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5家以上,涵蓋微商、淘寶、敦煌、速賣通等多個(gè)領(lǐng)域。本文對(duì)此進(jìn)行分析。

一、義烏工商學(xué)院青巖劉培訓(xùn)學(xué)員情況分析

參加青巖劉培訓(xùn)的學(xué)員來自全國(guó)各地,目前累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員數(shù)以千計(jì),大多數(shù)取得了一定成效,青巖劉提供了場(chǎng)地,設(shè)立專門的培訓(xùn)教室,配備電腦50臺(tái),義烏工商學(xué)院提供教師數(shù)十名。

1.學(xué)員基本情況差異性大

參加培訓(xùn)的學(xué)員年齡跨度比較大,從在校大學(xué)生、剛畢業(yè)的大學(xué)生、參加工作不長(zhǎng)時(shí)間的大學(xué)生到退休人員,從20歲左右到50歲左右,截取義烏工商學(xué)院培訓(xùn)點(diǎn)和浙江大學(xué)玉成培訓(xùn)中心的一些樣本,年齡均值在33歲,方差10,學(xué)歷層次也是參差不齊,既有大學(xué)學(xué)歷,也有初中學(xué)歷、高中學(xué)歷,甚至無(wú)學(xué)歷的人士;從從業(yè)經(jīng)驗(yàn)看,有的人對(duì)電子商務(wù)一無(wú)所知,有的人已有多年的電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);從來源看,既有本地學(xué)員,也有外地學(xué)員。基本可以概括為學(xué)員來自五湖四海,四面八方,各行各業(yè),各個(gè)層面。

2.學(xué)員需求差異性大

由于學(xué)員來自不同行業(yè)、不同背景,學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)時(shí)間等各方面要求都不一樣。有的學(xué)員已經(jīng)從事電子商務(wù)多年,但是平時(shí)沒有時(shí)間、沒有機(jī)會(huì)進(jìn)修學(xué)習(xí),想借此機(jī)會(huì)充充電,提升自己的操作水平和業(yè)務(wù)能力,有的則是電子商務(wù)的門外漢,對(duì)電子商務(wù)缺乏了解,想搞清楚電子商務(wù)究竟是什么,擴(kuò)充自己的知識(shí)面。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,差異性更大。有的想學(xué)店鋪推廣,有的想學(xué)美工,有的想學(xué)開店,有的想學(xué)運(yùn)營(yíng)。在學(xué)習(xí)時(shí)間上,有的人雙休日有時(shí)間,有的人晚上有時(shí)間,很多人因?yàn)楣ぷ髟?,時(shí)間難以確定。

3.學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高

培訓(xùn)每期一個(gè)月,免費(fèi)培訓(xùn),教會(huì)為止,開設(shè)了如何開店、店鋪裝修、店鋪推廣、國(guó)際電子商務(wù)等課程,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到500多人次,但是培訓(xùn)結(jié)束后,發(fā)現(xiàn)效果并不理想,主要原因是文化素質(zhì)參差不齊,年齡結(jié)構(gòu)偏大,人數(shù)多,培訓(xùn)周期短。培訓(xùn)中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況:一個(gè)學(xué)員直接笑著對(duì)老師說:“老師,你要手把手教我,我一點(diǎn)都不懂,打字都不會(huì),甚至漢語(yǔ)拼音都不認(rèn)識(shí)”。這樣導(dǎo)致教師無(wú)法組織有效的課堂教學(xué),一旦快了,就有很多人喊跟不上,如果一個(gè)一個(gè)輔導(dǎo),又照顧不過來。最后只好找了一些大學(xué)生作為助教,才勉強(qiáng)滿足要求。

二、義烏工商學(xué)院青巖劉培訓(xùn)中存在的一些問題

學(xué)員中存在的問題主要有:

1.開店基本技能問題:有的人不會(huì)漢字輸入;有的人不了解如何下載等基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2.開店前的問題:有些是新手,不知道如何開店;有些人以前開過店,但是沒有經(jīng)營(yíng),現(xiàn)在要正式經(jīng)營(yíng);有些人店鋪開了起來,但是沒有上傳產(chǎn)品;有的人沒有設(shè)置物流模版。

3.開店中的問題:不了解和掌握電子商務(wù)交易流程;缺乏推廣技巧;缺乏簡(jiǎn)單的圖片處理知識(shí)。

師資隊(duì)伍存在的問題:老師人手少,任務(wù)重,時(shí)間難以保證。

經(jīng)費(fèi)中存在的問題:本項(xiàng)活動(dòng)基本屬于社會(huì)公益活動(dòng),活動(dòng)經(jīng)費(fèi)匱乏。

三、義烏工商學(xué)院青巖劉培訓(xùn)項(xiàng)目取得的成績(jī)

1.為教師和學(xué)生的成長(zhǎng)提供了新的平臺(tái)

培訓(xùn)需要師資,僅僅依靠老師的師資是不夠的,很多義烏工商學(xué)院的學(xué)生也參與到項(xiàng)目里來,例如:

12電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)1班孟龍飛同學(xué),為青巖劉服裝經(jīng)營(yíng)商吳老板提供電子商務(wù)咨詢5次,由吳老板到學(xué)校來接,到其企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。孟龍飛同學(xué)幫助重新設(shè)置關(guān)鍵詞,使其服裝銷售立刻有了起色。吳老師對(duì)孟龍飛甚為器重,邀請(qǐng)其畢業(yè)后到自己的企業(yè)工作。

12電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)1班張洋同學(xué),在老師的帶領(lǐng)下,為學(xué)員熱情指導(dǎo),深受學(xué)員歡迎,有一位老板當(dāng)場(chǎng)提出和他合伙干,張洋負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng),這位老板負(fù)責(zé)出資金,利潤(rùn)五五分成。

12電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)1班黃千瑞同學(xué),利用自己所學(xué)知識(shí),回到家里和自己在市場(chǎng)里做生意的爸爸媽媽商量,在網(wǎng)店上賣自己家里經(jīng)營(yíng)的防滑墊等產(chǎn)品,目前已經(jīng)達(dá)到三顆鉆,日利潤(rùn)近百元。

12電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)4班龍進(jìn)等同學(xué),積極參與培訓(xùn),不僅為學(xué)員提供一對(duì)一服務(wù),還負(fù)責(zé)考試監(jiān)考、上傳、判卷等工作,受到廣泛的好評(píng)。

還有很多同學(xué)發(fā)揮自己的特長(zhǎng),為學(xué)員提供攝影、美工、運(yùn)營(yíng)咨詢等服務(wù),雖然有的是無(wú)償?shù)模械挠幸稽c(diǎn)報(bào)酬,但是學(xué)生們真真切切地走進(jìn)了這些市場(chǎng)學(xué)員之中,了解到了電子商務(wù)的巨大發(fā)展?jié)摿?,同時(shí)也鞭策著他們?cè)谡n堂上更加努力地學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),以提供更好更優(yōu)的服務(wù)。

很多高職學(xué)生缺乏養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不具備主動(dòng)思考、主動(dòng)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、主動(dòng)解決實(shí)際問題的能力,這一缺點(diǎn)應(yīng)是致使高職學(xué)生高考分?jǐn)?shù)低、自信心不足的重要原因。讓高職學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí),養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)慣是高職教育的任務(wù)要求。

在項(xiàng)目實(shí)施過程中,可以幫助學(xué)生培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。這是因?yàn)楹芏嗟呐嘤?xùn)內(nèi)容對(duì)于學(xué)生來說也是新鮮的,從來沒有接觸過的,例如我們和商城集團(tuán)聯(lián)合培訓(xùn)義烏購(gòu),要講授義烏購(gòu)的特點(diǎn)、使用方法,而大多數(shù)學(xué)生從來沒有接觸過義烏購(gòu),義烏購(gòu)最為剛剛推出的平臺(tái),自身又有很多不完善的地方,這就迫使學(xué)生學(xué)習(xí)義烏購(gòu)的知識(shí),掌握義烏購(gòu)的知識(shí),在此基礎(chǔ)上才能輔導(dǎo)國(guó)際商貿(mào)城的學(xué)員。

在項(xiàng)目實(shí)施過程中,還可以幫助學(xué)生養(yǎng)成自我管理的良好習(xí)慣。在和學(xué)員的輔導(dǎo)和交流過程中,很多事情完全是意料之外的,老師也沒有辦法事先進(jìn)行布置和提出要求,只能由學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況自行處置。例如,如何安排輔導(dǎo)進(jìn)度、如何根據(jù)對(duì)象不同設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容,這就要求學(xué)生立足自我,自行制定服務(wù)計(jì)劃,自行實(shí)施服務(wù)內(nèi)容,實(shí)行服務(wù)過程的自我管理,做到主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)實(shí)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)。

2、為有志于電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)人員提供了機(jī)會(huì)和平臺(tái)

由于時(shí)代的原因,很多培訓(xùn)學(xué)員文化水平比較低,電子商務(wù)浪潮來臨后,這些學(xué)員有了極為強(qiáng)烈的危機(jī)感,他們想做電子商務(wù),但是心有余而力不足。本次項(xiàng)目的實(shí)施,雖然不能保證這些學(xué)員能夠自己做電子商務(wù),但是確實(shí)使學(xué)員對(duì)電子商務(wù)有了基本的認(rèn)識(shí),很多人的操作技能得到了顯著的提升,很多人理清了電子商務(wù)的策略,懂得了如何做電子商務(wù),這對(duì)他們自身的發(fā)展很有好處。

3、受益群體之三:學(xué)校

高校也是這樣的項(xiàng)目的受益者。高校通過這樣的服務(wù),樹立了自己的公眾中的形象,以義烏工商學(xué)院為例,義烏市政府為這所學(xué)校的建設(shè)投入了巨額資金,僅僅基建的費(fèi)用就投入了4億余元,學(xué)校的作用在哪里?學(xué)校的價(jià)值在哪里?我們的項(xiàng)目實(shí)施后,很多學(xué)員喊出的口號(hào)是:感謝共產(chǎn)黨,感謝政府,感謝學(xué)校,感謝老師。這對(duì)于高校提高自身的聲譽(yù)很有幫助。此外,還提高學(xué)校教育質(zhì)量,開辟校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的新途徑。

4、受益群體之四:企業(yè)

在培訓(xùn)過程中,對(duì)接企業(yè)項(xiàng)目數(shù)十個(gè),為山東、河北、浙江等幾十家企業(yè)提供了電子商務(wù)轉(zhuǎn)型思路,培訓(xùn)了相關(guān)人才,并找到了網(wǎng)上銷售系統(tǒng),累計(jì)創(chuàng)造銷售額數(shù)百萬(wàn)元。

四、結(jié)語(yǔ)

義烏工商學(xué)院和青巖劉的前期合作基本取得令人滿意的效果,社會(huì)認(rèn)同,學(xué)員滿意,但是也暴露一些弊端,老師上課是義務(wù)上課,沒有報(bào)酬,長(zhǎng)期堅(jiān)持必然存在難度,老師的時(shí)間也難以協(xié)調(diào),很多老師身兼多職,這就必須建立長(zhǎng)效的合作機(jī)制,在一個(gè)長(zhǎng)期合作、互惠互利的前提下,建立有效的多邊的合作關(guān)系。合作關(guān)系至少包括五方:學(xué)院、青巖劉、教師、大學(xué)生、政府等,并需要有關(guān)方面進(jìn)行資金投入。

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基金項(xiàng)目:本文系中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)《高職電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的政產(chǎn)學(xué)協(xié)同策略研究-以“中網(wǎng)網(wǎng)店第一村”建“創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室”為例》階段性研究成果,課題編號(hào):GZYZD201508

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