摘要：十八大報告指出：“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀?！比绾我陨鐣髁x核心價值體系引導(dǎo)員工把社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮發(fā)向上的精神力量。

關(guān)鍵詞：十八大；核心價值觀；企業(yè)道德

1 把社會主義核心價值體系建設(shè)融入企業(yè)黨建全過程

1.1 把社會主義核心價值體系建設(shè)與保持和發(fā)展黨的先進性相結(jié)合。建設(shè)社會主義核心價值體系就是要堅持“馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。”這就要著眼于保持和發(fā)展黨的先進性，把社會主義核心價值體系建設(shè)的要求貫穿到黨的組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)中去，實現(xiàn)有機結(jié)合和相互交融。在基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)過程中，切實堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面考察黨員、干部的馬克思主義理論水平和運用能力，對社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的遵守情況，履行執(zhí)政為民崗位職責的精神狀態(tài)以及勤政廉政、創(chuàng)新實踐的績效；把正確的價值理念、科學(xué)的思想理論、進步的道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨內(nèi)制度，實現(xiàn)軟約束的硬性化，提升黨和國家制度文明建設(shè)水平；堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線。

1.2 把社會主義核心價值體系與黨員的思想政治認識，提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平相結(jié)合。堅持“以人為本”這一核心內(nèi)容，堅持“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)成果員工共享”這一目標，通過社會主義核心價值體系的建設(shè)促進黨建科學(xué)化水平，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢?？茖W(xué)借鑒現(xiàn)代管理理念、先進專業(yè)技術(shù)來引導(dǎo)企業(yè)整體的戰(zhàn)略部署、價值導(dǎo)向。通過將社會主義核心價值體系與提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平相融合的方式，來加強企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，將企業(yè)黨建轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力、創(chuàng)新力、凝聚力、向心力和影響力。同時，借助企業(yè)黨組織建設(shè)的影響力來樹立黨員干部的世界觀、價值觀、社會責任意識，掌握科學(xué)的方法論來提高黨性認識、管控能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力。倡導(dǎo)“品德優(yōu)先、能力為本”，突出黨性、理論、業(yè)務(wù)和道德等多方面修養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，將知識、技能內(nèi)化為能力，建立黨員“雙培”激勵機制，開展“學(xué)、考、講、評、研”等多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的黨員學(xué)習(xí)活動。

1.3 把社會主義核心價值體系的思想道德觀念與反腐倡廉思想教育和文化傳播相結(jié)合。積極營造廉潔文化氛圍，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和社會主義核心價值觀的導(dǎo)向作用，在黨員干部中樹立“清正廉潔”的廉潔文化，積極用正確的社會主義核心價值觀作為衡量黨員干部的基本標準，把世界觀、人生觀、價值觀融入到道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風(fēng)等各個方面，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾活動，在莊嚴的承諾過程中接受思想的洗禮；組織開展黨員干部廉政教育活動，通過觀看廉政影片，閱讀廉政小故事，反思廉政事故案例，每周定期給黨員干部發(fā)送“勤廉短信”，傳播具有文化底蘊和時代精神的社會主義價值觀，讓廣大員工干部在活動中，寓教于樂，起到潤物無聲的良好效果，形成了反腐倡廉思想道德教育的長效機制。

2 把社會主義核心價值體系建設(shè)融入到企業(yè)人才培養(yǎng)的全過程

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)價值的源泉。我們把握“以人為本”這一社會主義核心價值體系的理論前提，把堅持“以人為本”的關(guān)鍵定位于關(guān)注員工的進步發(fā)展，促進人才隊伍的成長成熟，加強核心人才隊伍的建設(shè)上。企業(yè)應(yīng)當注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才三個重要環(huán)節(jié)的銜接管理。在人才的選拔上要以社會主義核心價值觀為基本原則，選拔“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的企業(yè)員工，做到“德才兼?zhèn)?、以德為先”為準入點，不斷提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

加強管理人員隊伍建設(shè)。先后采取“組織配置、內(nèi)部競聘、黨內(nèi)換屆選舉”等形式，對企業(yè)管理人員進行調(diào)整，在不斷建立和完善人才選拔、任用、培養(yǎng)、考核機制的基礎(chǔ)上，組織外出短期培訓(xùn)、下基層鍛煉、崗位交流等形式，推進和實施管理人員提升素質(zhì)工程計劃，注重提高管理人員隊伍的政治鑒別能力、科學(xué)決策能力、組織執(zhí)行能力、廉潔自律能力，構(gòu)建和諧企業(yè)的能力。

加強青年員工人才隊伍建設(shè)。為企業(yè)廣大的青年搭建進步平臺，創(chuàng)造展示機會，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；通過公開競聘、選拔青年接受專業(yè)深造、參加競賽活動、開辦素質(zhì)拓展等活動全面培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)；建立人才儲備機制，將素質(zhì)硬、技術(shù)強、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的青年員工列入企業(yè)“人才儲備庫”統(tǒng)一管理，要將青年人才工程作為一項系統(tǒng)工程、生機工程，與團組織特色創(chuàng)建活動有機融合，激發(fā)團青工作活力，有效的吸引了青年目光，凝聚了青年力量，形成了齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)、充滿朝氣活力的青年人才創(chuàng)建新局面。

3 把社會主義核心價值體系建設(shè)融入到企業(yè)文化建設(shè)的全過程

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價值和精神風(fēng)貌，它是一種“軟實力”，對企業(yè)發(fā)展的影響是根本的、長期的、廣泛的，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，也是增強企業(yè)核心競爭力的重要因素。因此，新時期企業(yè)發(fā)展，必須以社會主義核心價值體系為根本，推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)“軟實力”。所以，企業(yè)文化建設(shè)必須堅持在社會主義核心價值體系的引領(lǐng)下，通過企業(yè)文化建設(shè)的理念灌輸、滲透和行為養(yǎng)成，進一步調(diào)動與激發(fā)員工構(gòu)建和諧企業(yè)，推進社會主義核心價值體系建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有把社會主義核心價值體系滲透到企業(yè)文化建設(shè)的各個方面，才能樹立和諧的理念、培育和諧的精神，形成和諧的人際關(guān)系、才能形成共同的理想信念，營造和諧的發(fā)展氛圍。

運用社會主義核心價值觀創(chuàng)建企業(yè)先進文化理念。以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，在總結(jié)提煉具有企業(yè)自身特色的企業(yè)理念和企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，制定企業(yè)文化，從企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀，明確規(guī)范的理念標識，激發(fā)員工的歸屬感、責任感、使命感。強化認知認同，注重搭建教育培訓(xùn)、文明創(chuàng)建、宣傳報道、文娛活動等平臺建設(shè)，編制《企業(yè)文化手冊》人手一冊，開展企業(yè)文化宣講，使得企業(yè)文化滲透到企業(yè)的全員、全崗位，真正做到入耳、入腦、入心。

以社會主義核心價值體系建設(shè)為出發(fā)點，健全企業(yè)文化，規(guī)范員工行為規(guī)范。營造形成社會主義核心價值體系思想共識的先進文化氛圍，注重在大力開展群眾性文化娛樂活動中，寓于社會主義核心價值體系的文化元素，搭建企業(yè)先進文化的平臺。創(chuàng)新活動載體，開展系列活動將社會主義核心價值觀和企業(yè)文化融入其中，以其強大的凝聚力與感染力，營造了具有先進思想文化共識的良好氛圍。

培育具有社會主義核心價值取向的先進典型。企業(yè)先進模范人物是企業(yè)的中堅力量，堅持有計劃、有重點、扎實地推進先進典型的培育工作，開展“黨員責任示范區(qū)”、“無職務(wù)黨員先鋒崗”、“青年文明號”等一些列活動；建立“雷鋒梯隊”、“郭明義愛心團隊”等組織將學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化、規(guī)范化；開辦“道德講堂”將先進人物、先進典型、先進事跡進行宣講；評選“優(yōu)秀員工”、“勞動模范”、“崗位能手”用身邊的先進典型感染全體員工。形成對先進典型宣傳的強大聲勢，深度挖掘先進典型所富有的責任感、奉獻精神、創(chuàng)造精神等體現(xiàn)社會主義核心價值取向的精神實質(zhì)，充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用和影響力，促進了員工隊伍整體思想道德素質(zhì)的提高。

社會主義核心價值體系作為民族的靈魂、精神的旗幟、思想的紐帶、道德的基礎(chǔ)，在堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下具有重要指導(dǎo)意義和特殊功能。實踐使我們深刻認識到：必須把堅持用社會主義核心價值體系融入到企業(yè)的發(fā)展當中，企業(yè)才能在日益變化的競爭中脫穎而出，才能不斷變化的新形勢中走在前列。

作者簡介：

張愛紅（1978—），女，中共黨員，雙馬煤礦生活服務(wù)中心副主任，助理政工師，主要從事政治理論學(xué)習(xí)，黨建，普法等相關(guān)工作。