卓泓良+段玉

【摘要】企業(yè)成長(zhǎng)指的是企業(yè)在自身發(fā)展中，由生產(chǎn)要素與成果轉(zhuǎn)換間的變動(dòng)速度的優(yōu)化而獲得的企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的能力。關(guān)于企業(yè)成長(zhǎng)理論的研究，國(guó)內(nèi)外學(xué)者的腳步一直未停止，近幾年有不少學(xué)者著眼于生態(tài)位研究企業(yè)成長(zhǎng)理論。本文基于仿真生態(tài)學(xué)的視角，分析了生物學(xué)類比法企業(yè)成長(zhǎng)理論的可持續(xù)性，用數(shù)學(xué)中的集合論比較了商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和自然界生態(tài)系統(tǒng)之間一一映射的關(guān)系。并對(duì)企業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境影響因素做了簡(jiǎn)要的說明，發(fā)現(xiàn)可以有選擇性的用生態(tài)位的觀點(diǎn)分析商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)下的企業(yè)成長(zhǎng)。

【關(guān)鍵詞】商業(yè)生態(tài)系統(tǒng) 企業(yè)成長(zhǎng)理論 生態(tài)位

一、國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)成長(zhǎng)理論的綜述

關(guān)于企業(yè)成長(zhǎng)的理論研究已有很多，其中兩個(gè)主要的理論是：基于科斯的交易成本理論的擴(kuò)張邊界的確定，以交易成本的視角，來分析企業(yè)的擴(kuò)張，即成長(zhǎng)問題；另一個(gè)是以彭羅斯為代表的內(nèi)部資源成長(zhǎng)理論，通過企業(yè)內(nèi)部資源的有機(jī)結(jié)合實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成長(zhǎng)，而不是單純地依靠政府的扶持。

（一）企業(yè)成長(zhǎng)理論的發(fā)展

追溯企業(yè)成長(zhǎng)理論的發(fā)展，較早而且全面的研究由亞當(dāng)·斯密為代表的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派開始，認(rèn)為專業(yè)化的分工能夠提高組織和生產(chǎn)效率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和成長(zhǎng)，這就是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”成長(zhǎng)理論。之后，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的出現(xiàn)，認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)可以通過“最優(yōu)規(guī)模調(diào)整”來實(shí)現(xiàn)，即不斷地調(diào)整規(guī)模、產(chǎn)量等指標(biāo)以達(dá)到企業(yè)的最優(yōu)規(guī)模。再之后，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派、創(chuàng)新理論的崛起，把企業(yè)成長(zhǎng)理論進(jìn)一步發(fā)展，形成了以科斯和威廉姆森為代表的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)成長(zhǎng)理論、熊彼特的創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)理論、彭羅斯的企業(yè)資源成長(zhǎng)理論、安索夫的戰(zhàn)略成長(zhǎng)論、德魯克的經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)論和錢德勒的管理與技術(shù)成長(zhǎng)論等重要理論（徐建偉 李武武，2011）。

本文主要是以時(shí)間為軸闡述國(guó)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)成長(zhǎng)的主要的幾個(gè)主流學(xué)派的理論。如下表所示：

（二）基于生態(tài)位的企業(yè)成長(zhǎng)理論綜述

商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)（Business Ecosystem System）是生態(tài)位理論在企業(yè)理論中的最早的運(yùn)用，由美國(guó)管理學(xué)家Moore 1986年發(fā)表的《新競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)學(xué)》中首次提出，有的學(xué)者也將此譯為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。一個(gè)新的領(lǐng)域呈現(xiàn)在國(guó)內(nèi)學(xué)者的面前，基于生態(tài)位的企業(yè)成長(zhǎng)理論得到發(fā)展和豐富，王宏達(dá)（2007）從生態(tài)位的視角對(duì)科技型中小企業(yè)的成長(zhǎng)問題進(jìn)行相關(guān)研究，并建立了衡量生態(tài)位的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，揭示了不同省區(qū)企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境的差異；宋陽(yáng)（2009）認(rèn)為企業(yè)的成長(zhǎng)并不是一個(gè)對(duì)立的過程，不是和環(huán)境對(duì)立，也不是和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)立，而是一動(dòng)態(tài)的平衡過程，這和共生企業(yè)之間基于價(jià)值鏈網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同是中小企業(yè)成長(zhǎng)的主要原因，因此共生企業(yè)間可以設(shè)立共同目標(biāo)，開展價(jià)值合作模式來謀求發(fā)展；陳瑞群（2012）從生態(tài)學(xué)視角對(duì)傳媒成長(zhǎng)重新進(jìn)行了界定，認(rèn)為傳媒業(yè)成長(zhǎng)其實(shí)就是生態(tài)位不斷擴(kuò)充的過程，關(guān)鍵是獲取和有效利用傳媒企業(yè)的內(nèi)、外部資源。

二、基于生態(tài)位研究企業(yè)成長(zhǎng)理論的可持續(xù)性

馬歇爾認(rèn)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)更接近生物學(xué)，而不是力學(xué)，生物學(xué)觀念對(duì)解釋經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象有重要啟示。生物學(xué)中自然界的核心規(guī)則是“物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰”，企業(yè)的生存和發(fā)展也適用于這一條規(guī)則，同時(shí)這也是商業(yè)系統(tǒng)中企業(yè)的生存規(guī)律，企業(yè)應(yīng)該找準(zhǔn)自己所處的生態(tài)位，并適應(yīng)、融入商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中才能夠獲得發(fā)展。同自然界的生態(tài)系統(tǒng)一樣，商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的各組成部分之間也是一種競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作并存的關(guān)系。這種協(xié)作、共生的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)使得商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中各個(gè)組成部分變得更加有序，更能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到一種穩(wěn)定均衡狀態(tài)，最終贏得整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。生物學(xué)理論與方法在企業(yè)中的應(yīng)用，就由此產(chǎn)生了生物學(xué)類比方法，它是從生態(tài)學(xué)的角度出發(fā)，將企業(yè)所處的外部環(huán)境視作類似自然界的生態(tài)系統(tǒng)，認(rèn)為企業(yè)也如世間萬物一樣，都有成長(zhǎng)和滅亡，這是一個(gè)必須經(jīng)歷的過程，認(rèn)為企業(yè)的現(xiàn)狀是“物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰”的結(jié)果，外部環(huán)境是直接主導(dǎo)其生存、發(fā)展和滅亡的力量。

雖然自然界和人類社會(huì)存在著很大的不同，但這并不會(huì)影響用達(dá)爾文理論來分析兩者的演化，兩者之間的發(fā)展規(guī)律有律可循。也就是說，借助仿真生物學(xué)來研究企業(yè)成長(zhǎng)是可行的。主要的理由有五點(diǎn)：第一，關(guān)于企業(yè)成長(zhǎng)的人為選擇與自然界的生物自然選擇之間并沒有本質(zhì)性的區(qū)別。第二，兩者都存在時(shí)間因素的考慮。與有能動(dòng)性的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)類似，達(dá)爾文的種群思想就是一種動(dòng)態(tài)的理論，認(rèn)為種群會(huì)根據(jù)自身內(nèi)部或者外部環(huán)境的改變進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)。第三，生物的意向性和人的意向性都存在因果關(guān)系，可以進(jìn)行因果解釋。第四，在生物學(xué)中生物的生存間和經(jīng)濟(jì)學(xué)中企業(yè)的生存間都存在競(jìng)爭(zhēng)與合作的。第五，達(dá)爾文進(jìn)化論與自組織理論之間應(yīng)該是相互補(bǔ)充關(guān)系。達(dá)爾文進(jìn)化論和自組織理論并不是相互替代的關(guān)系，而能互為補(bǔ)充，共同為企業(yè)成長(zhǎng)理論研究服務(wù)（覃巍，2012）。

三、企業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境分析

企業(yè)的生存環(huán)境是商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，或叫企業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。這種企業(yè)生態(tài)學(xué)的理論依據(jù)是企業(yè)與生命體有許多共同之處，如它們都是開放、自組織、分層有序的有機(jī)體，具有主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的能力和生命周期，能夠通過協(xié)作、學(xué)習(xí)等來適應(yīng)環(huán)境，通過合作共生來實(shí)現(xiàn)進(jìn)化等，因此可將企業(yè)置于像自然生態(tài)系統(tǒng)的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中（覃巍，2012）。

借助數(shù)學(xué)的集合論說明自然生態(tài)系統(tǒng)和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之間的映射關(guān)系：

一是企業(yè)的成長(zhǎng)取決于其從商業(yè)生態(tài)環(huán)境中所處的地位，以及其在商業(yè)生態(tài)環(huán)境中通過合作與競(jìng)爭(zhēng)或其他各種方式獲取內(nèi)外部資源以及適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力，這實(shí)際上就是生態(tài)學(xué)中所謂的“弱者淘汰，適者生存”。

二是企業(yè)具有與生物體相同的屬性。①企業(yè)有應(yīng)激性和運(yùn)動(dòng)。企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境在不停地變化，這種變化要求企業(yè)也跟著改變以適應(yīng)外部的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)能夠根據(jù)環(huán)境變化來調(diào)整自己的行動(dòng)，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。②企業(yè)也有繁殖、遺傳和變異現(xiàn)象?！胺敝场闭f的是企業(yè)建立子公司的過程，“遺傳”指的是在企業(yè)擴(kuò)張，建立子公司的過程中，生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和人員的派遣等現(xiàn)象，但各個(gè)子公司面臨的市場(chǎng)環(huán)境和文化背景并不一樣，因此各個(gè)子公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略部署會(huì)根據(jù)它所處的具體的環(huán)境和文化背景做出一定的調(diào)整，這就相當(dāng)于生物體繁殖過程中的“變異”。③企業(yè)也不斷地進(jìn)行新陳代謝活動(dòng)。這里的“新陳代謝”表現(xiàn)為計(jì)劃、程序、制度、規(guī)范等。其中從外界吸收各種要素為自己所用生產(chǎn)產(chǎn)品相當(dāng)于生物體的同化作用；將自己產(chǎn)出的產(chǎn)品以各種渠道銷售出去以賺取利潤(rùn)則類似于生物體的異化作用。④企業(yè)也要經(jīng)歷成長(zhǎng)和發(fā)育的過程。企業(yè)有一個(gè)與生物體的“萌芽期、成長(zhǎng)期、發(fā)展期、成熟期、衰退期”類似的“企業(yè)生命周期理論”。

三是從影響自然界和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的因子方面的考慮。影響商業(yè)生態(tài)環(huán)境的生態(tài)因子主要有需求、資源、地方政府、競(jìng)爭(zhēng)者、互惠者、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地理、區(qū)域文化和法治環(huán)境分別與自然生態(tài)因子中的食物、水、人類、其他的競(jìng)爭(zhēng)生物、具有互惠關(guān)系的生物、光、地形、區(qū)域和溫度一一映射對(duì)應(yīng)。

下面以生態(tài)系統(tǒng)為例說明各生態(tài)系統(tǒng)的因子對(duì)其的作用：

自然生態(tài)系統(tǒng)的因子模型與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的因子模型相類似，但兩個(gè)模型不是完全一樣的。他們的不同之處在于：自然生態(tài)系統(tǒng)的因子沒有層次性，而商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的因子具有層次性。即在自然界生態(tài)系統(tǒng)中，9個(gè)因子對(duì)生物體的成長(zhǎng)沒有層次之分，但是在商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，這9個(gè)因子是有層次之分的。這種特性的不完全相同也說明了運(yùn)用生物學(xué)的各種原理分析企業(yè)成長(zhǎng)時(shí)應(yīng)該是有選擇性的。

四、結(jié)語(yǔ)

作為一個(gè)類生命體，企業(yè)也是由不向的系統(tǒng)所組成。企業(yè)的成長(zhǎng)就是在大腦的指揮下，其余的各管理系統(tǒng)相互配合并為需求市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)理論的研究可以基于仿真生態(tài)學(xué)的視角，通過觀察自然界中各生物體的發(fā)展和生長(zhǎng)過程中的內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)它的作用，類比出企業(yè)在成長(zhǎng)過程中可能面臨的問題，并找到相應(yīng)的解決措施以使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的成長(zhǎng)。生物學(xué)類比是我們研究企業(yè)成長(zhǎng)問題的一個(gè)有效工具，但不能生搬硬套到商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，因?yàn)槿擞袇f(xié)商和謀劃，人的意志和生物的本能之間還是存在著一定的差異的，因此我們要有選擇地選用這一個(gè)方法。

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作者簡(jiǎn)介：卓泓良（1993-），廣西柳州人，廣西大學(xué)2014級(jí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生，研究方向：產(chǎn)業(yè)組織與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；段玉（1992-），河南信陽(yáng)人，廣西大學(xué)2014級(jí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生，研究方向：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局。