常天宏

摘 要：企業(yè)政工工作的有效開展，可以把工人緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，提高他們的思想政治素質(zhì)，使企業(yè)更具有凝聚力、向心力和競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文從當(dāng)下企業(yè)政工工作中存在的各種困惑進(jìn)行分析，對政工工作與企業(yè)和諧的發(fā)展的各項策略與辦法進(jìn)行了深入的研究與探析。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展

一、企業(yè)政工工作中的困惑

（一）政工隊伍素質(zhì)低

在一個企業(yè)的不斷發(fā)展中，需要有一個政治過硬的團(tuán)隊進(jìn)進(jìn)行帶動和支撐，而就當(dāng)前的企業(yè)現(xiàn)狀來看，政工隊伍的整體水平跟不上時代發(fā)展的趨勢。

一是政工隊伍不受重視。在企業(yè)負(fù)責(zé)人的心中，要提升企業(yè)的競爭力，增加企業(yè)效益就必須要搞好生產(chǎn)，加大對生產(chǎn)的管控力度，而政工工作只是一些嘴皮子的功夫，沒有真本事，所以對于政工隊伍建設(shè)不重視，更甚者，一部分企業(yè)根本沒有專門設(shè)立政工部門，更沒有專業(yè)素質(zhì)的負(fù)責(zé)人，更缺乏必要的管理。

二是政工隊伍素質(zhì)低。正因為沒有受到企業(yè)的關(guān)注，覺得政工工作可有可無，才致使政工隊伍蕭條，根本沒有配備專業(yè)水平的管理者，更沒有專門的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會，他們對黨的建設(shè)、國家政策以及企業(yè)文化也上都疏于管理，空有頭銜，沒有實質(zhì)性的工作內(nèi)容，也對企業(yè)建設(shè)起不到良好的帶頭作用。

（二）沒有完善的管理機(jī)制

政工工作其實與生產(chǎn)管理是一樣的，也需要制定一系列的管理機(jī)制，這樣才能在工作開展中有據(jù)可依，使企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行的井井有條，但現(xiàn)實工作中，不僅沒有管理機(jī)制的約束，而且也沒有完善的工作計劃，對政工工作的開展也是有一搭沒一搭的進(jìn)行著，上級要檢查，企業(yè)就開會，上級有任務(wù)，政工就傳達(dá)，最后使政工工作流落成為一種形式，一個傳話筒，對企業(yè)的發(fā)展沒有起到推動的作用。

二、與企業(yè)管理和諧發(fā)展的策略與方法

（一）提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)

企業(yè)管理不僅要包括生產(chǎn)的管理，還要有思想的管理，只有培養(yǎng)強(qiáng)大的精神世界，才能更好的進(jìn)行生產(chǎn)力的發(fā)展，所以作為企業(yè)管理者一定要有全局意識，要認(rèn)識到企業(yè)的政工工作與生產(chǎn)管理同樣的重要，而且兩者還具有相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系，只有提高廣大職工的精神意識，才能讓各項管理制度及操作規(guī)程得以有效的實施，如果說生產(chǎn)是硬管理，那么政工工作就是軟管理，要想讓企業(yè)得以騰飛，就必須軟硬都要抓，只有這樣才能提高職工的思想政治水平，讓他們樹立正確的企業(yè)價值觀和核心觀，全心全意為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，推動企業(yè)的更快發(fā)展。

（二）健全政工工作的管理制度

要實現(xiàn)企業(yè)管理與政工工作的和諧、統(tǒng)一性的發(fā)展，就必須要為政工工作的開展創(chuàng)造優(yōu)良的條件，必須要建立健全政工工作管理體系，讓政工人員能按制度進(jìn)行各項工作的規(guī)范化操作，做到政工工作有計劃、有步驟的實施，進(jìn)而實現(xiàn)政工工作推動企業(yè)管理的進(jìn)步，企業(yè)管理促進(jìn)政工工作發(fā)展的目的，而且有了健全的管理制度還有利于對政工工作進(jìn)行合理的評價及監(jiān)督，使政工工作在有效管理和監(jiān)督檢查下開展的豐富多彩、有聲有色，為企業(yè)實現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明起到巨大的作用。

（三）加強(qiáng)政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)

火車跑的快，全憑車頭帶，如果要想把企業(yè)文化搞得深入人心，就必須要加強(qiáng)政工隊伍的整體素質(zhì)，把新時代、新形勢下的各項方針、政策以及思想政治理念給政工人員進(jìn)行及時的灌輸，讓他們能用發(fā)展的眼光去看世界，去看待企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮出政工隊伍的巨大力量，增加他們的自身魅力，讓廣大員工能自愿的跟隨著他們的腳步前進(jìn)。另外，還要培養(yǎng)政工隊伍的語言溝通能力，要讓他們能夠深入到基層進(jìn)行各項思想政治工作的傳達(dá)與宣導(dǎo)，交要具有親和力，能與職工之間進(jìn)行和諧、融洽的溝通和交流，而且，作為政工工作的負(fù)責(zé)人，還必須要有整體觀、全局觀，能從企業(yè)管理的角度出發(fā)，構(gòu)建新型的管理制度和管理模式，適應(yīng)國際發(fā)展的變化，讓企業(yè)更具有競爭力，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益獲得雙豐收。

三、結(jié)束語

總而言之，所謂政工工作也就是我們平時所說的思想政治工作，而在現(xiàn)階段隨著社會組織形式的日益復(fù)雜化，企業(yè)的發(fā)展也變得多元化、多層次、多角度、多方位，隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平有了穩(wěn)步的提升，在當(dāng)前的社會主義建設(shè)大潮中，思維的創(chuàng)新與觀念的轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)代人適應(yīng)新形勢必備的基本素質(zhì)，而政工工作也是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的長河中起著舉足輕重的作用，要想成為一名新時代的弄潮兒，除了要掌握過硬的專業(yè)知識技能以外，還必須要具備良好的思想道德素質(zhì)及修養(yǎng)，這樣才能為企業(yè)的管理工作做出卓越的貢獻(xiàn)。

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