劉慧穎

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘要現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)正在展開以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度為主體的改革實(shí)踐，企業(yè)面臨著新的發(fā)展形勢，如何發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的發(fā)展指明方向，是國企黨建工作必須重點(diǎn)關(guān)注和解決的問題。本文主要針對現(xiàn)代企業(yè)制度下，國企黨組織政治核心作用發(fā)揮的途徑和策略進(jìn)行了討論，希望能夠推動國有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

關(guān)鍵詞現(xiàn)代企業(yè)制度國企黨組織政治核心作用發(fā)揮

在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了體制改革，也使得其所面臨的內(nèi)外環(huán)境出現(xiàn)了很大的變化，不僅體現(xiàn)在企業(yè)之間的相互競爭，更體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部改革以及不同行業(yè)的競爭。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和逐步完善，對于國有企業(yè)提出了許多新的要求，也從體制上為黨組織政治核心作用的發(fā)揮提供了保障。

一、及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念

觀念的轉(zhuǎn)變是開展黨建工作的重要前提，對于國有企業(yè)而言，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立使得其組織形式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制等方面都出現(xiàn)了巨大的變化，為了有效應(yīng)對新的問題和挑戰(zhàn)，必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，把握好發(fā)展方向。具體來講，應(yīng)該將黨建工作作為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，認(rèn)識到黨組織是強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用和保證監(jiān)督作用，推動企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、找準(zhǔn)工作定位

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，國企黨組織必須緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮自身的政治核心作用，通過定向、把關(guān)、監(jiān)管等方式，以黨組織為主體確立監(jiān)管體系，使得現(xiàn)代企業(yè)制度下的行政機(jī)構(gòu)和黨務(wù)機(jī)構(gòu)能夠相互獨(dú)立，各司其職，同時(shí)相互協(xié)調(diào)和制約，保證企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。具體來講，找準(zhǔn)工作定位應(yīng)該把好四個關(guān)卡：一是思想關(guān)，應(yīng)該積極貫徹社會主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化對于領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和培訓(xùn)，重視職工思想政治工作；二是方向關(guān)，黨組織應(yīng)該積極參與到企業(yè)決策中，制定切實(shí)可行的經(jīng)營策略，對國家、企業(yè)以及個人的利害關(guān)系進(jìn)行正確處理，在推動企業(yè)內(nèi)部改革的過程中，做好引導(dǎo)，把好方向；三是廉潔關(guān)，應(yīng)該完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化廉政教育，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督管理，對貪污腐敗、以權(quán)謀私等問題進(jìn)行控制，為企業(yè)的發(fā)展提供一個良好的內(nèi)部環(huán)境；四是用人關(guān)，應(yīng)該堅(jiān)持黨管干部的基本原則，在進(jìn)行人事調(diào)動時(shí)，必須制定嚴(yán)格的用人標(biāo)準(zhǔn)，明確任免程序，監(jiān)管管理機(jī)制，確保人盡其才。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制

創(chuàng)新對于企業(yè)的生存和發(fā)展而言是非常重要的，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的不懈動力，是保證企業(yè)黨建工作有序開展的基礎(chǔ)所在。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國企黨組織面臨著許多新的問題，必須對現(xiàn)有的制度、組織等進(jìn)行整合，構(gòu)建一種適應(yīng)性更強(qiáng)的工作機(jī)制。應(yīng)該進(jìn)一步提升黨建工作的創(chuàng)新能力，探索全新的工作機(jī)制，創(chuàng)新工作內(nèi)容、豐富工作方法，強(qiáng)化黨群政工隊(duì)伍的建設(shè)，積極培養(yǎng)具有良好創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍，鼓勵黨員干部充分發(fā)揮自身的才智，強(qiáng)化創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，逐步提高黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。應(yīng)該進(jìn)一步落實(shí)國企黨建工作責(zé)任制，對黨組織參與企業(yè)決策的方式、途徑等進(jìn)行規(guī)范和完善，確保黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，對于影響企業(yè)發(fā)展的重大問題，應(yīng)該積極參與討論，提出具有建設(shè)性的意見，保證參與的有效性。不僅如此，還應(yīng)該強(qiáng)化黨組織參與重大問題決策的能力，在提出意見前，應(yīng)該做好深入的調(diào)查研究和廣泛的意見征求，保證決策中能夠提出合理化建議，決策后可以推動其運(yùn)行和落實(shí)。

四、保障制度落實(shí)

無論多么完善的制度，如果得不到有效落實(shí)，其作用也就無法發(fā)揮出來，因此，保障制度的有效落實(shí)，同樣是國企黨組織發(fā)揮自身政治核心作用的關(guān)鍵所在。具體來講，應(yīng)該關(guān)注三個比較關(guān)鍵的問題：一是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，將其放在基層黨組織的黨建中，將組織考察、業(yè)績考核、監(jiān)督檢查等相互結(jié)合起來，構(gòu)建相應(yīng)的監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，確保各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，應(yīng)該健全人才選拔和任免機(jī)制，強(qiáng)化對于人才工作的引導(dǎo)，將優(yōu)秀的人才放在最合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)人盡其才；二是應(yīng)該推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，改進(jìn)傳統(tǒng)的活動方式，豐富活動內(nèi)容，落實(shí)黨內(nèi)生活制度。同時(shí)，應(yīng)該及時(shí)更新工作思路，確保行政工作與黨支部工作實(shí)現(xiàn)相互融合，強(qiáng)化黨組織參與重大問題決策的能力。應(yīng)該重視黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提高，充分發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，為基層職工樹立起良好的榜樣；三是應(yīng)該強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，將反腐倡廉工作放在更加重要的位置，確保其能夠與企業(yè)的體制改革共同進(jìn)行。對于企業(yè)重組中存在的各種違規(guī)違紀(jì)案件，必須嚴(yán)肅處理，強(qiáng)化效能監(jiān)察工作，完善廠務(wù)公開機(jī)制，針對一些影響企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，做好處理和應(yīng)對。

五、結(jié)語

總而言之，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國企黨建工作應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化認(rèn)識，推動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及改革發(fā)展的有機(jī)融合，做好黨建工作，立足國企改革的實(shí)際，確保黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮，推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

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