江黎麗

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘要思想政治工作是企業(yè)工作的生命線，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和改革具有十分重要的作用。在國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型升級(jí)的新常態(tài)下，如何探索新方法和創(chuàng)新機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，盡快適應(yīng)新常態(tài)，確保企業(yè)的思想政治工作能夠達(dá)到預(yù)期效果，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞新常態(tài)國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作

新常態(tài)的理念是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)當(dāng)前我國(guó)政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征所做的高度性概括。新常態(tài)對(duì)國(guó)有企業(yè)深化改革、科技發(fā)展和社會(huì)價(jià)值多元化等帶來(lái)了沖擊和挑戰(zhàn)。在這一背景下，如何發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，如何發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)與調(diào)節(jié)作用，如何確保企業(yè)的思想政治工作能夠達(dá)到預(yù)期效果，是國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作需要解決的實(shí)際問(wèn)題。

一、新常態(tài)下改善思想政治工作觀念

思想政治工作強(qiáng)調(diào)以大局為重，對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工培養(yǎng)的長(zhǎng)足發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。

首先，思想政治工作是各項(xiàng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)員工工作壓力大，任務(wù)繁重，心理負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。思想政治工作的落實(shí)，可以為國(guó)有企業(yè)營(yíng)造積極和諧的工作氛圍，有利于提升員工的責(zé)任心、事業(yè)心。

其次，思想政治工作是隊(duì)伍素質(zhì)提高的保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拜金主義、享樂(lè)主義等消極思想盛行，使得國(guó)有企業(yè)員工思想容易受到侵蝕。思想政治工作的開(kāi)展能夠?qū)T工的思想價(jià)值觀念起到有效的引導(dǎo)作用，有利于提高員工的綜合素質(zhì)。

最后，思想政治工作是拒腐防變實(shí)現(xiàn)的重要途徑。在新常態(tài)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)管理層在行使權(quán)利的過(guò)程中容易受到“糖衣炮彈”的影響，更容易出現(xiàn)腐敗行為。進(jìn)行思想政治教育，能夠發(fā)揮警鐘長(zhǎng)鳴的作用，減少外界誘惑對(duì)員工的影響。

二、新常態(tài)下健全思想政治工作機(jī)制

在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治工作有正確的認(rèn)識(shí)，需要確定思想政治工作開(kāi)展的整個(gè)實(shí)施步驟與實(shí)施方案。并通過(guò)建立完善工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為員工思想政治工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

同時(shí)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以員工思想動(dòng)態(tài)為依托，完善工作責(zé)任機(jī)制，使各層級(jí)員工將參與思想政治工作作為自身的一項(xiàng)責(zé)任，保障思想政治工作的開(kāi)展。

此外，完善工作保障機(jī)制，具體來(lái)說(shuō)可以從完善隊(duì)伍保障機(jī)制、完善考核保障機(jī)制以及完善投入保障機(jī)制著手。完善隊(duì)伍保障機(jī)制要求思想政治工作開(kāi)展中提高隊(duì)伍干部人員的政治覺(jué)悟，注重其工作能力的提高；完善考核保障機(jī)制要求強(qiáng)化員工的政治素質(zhì)，將文明工作、廉政建設(shè)作為員工績(jī)效考核的指標(biāo)之一，從而有利于思想政治工作的定期開(kāi)展；

完善投入保障機(jī)制主要是強(qiáng)調(diào)要有充足的經(jīng)費(fèi)來(lái)保障員工思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)要求國(guó)有企業(yè)在提升該工作的有效性實(shí)施過(guò)程中的積極配合

三、新常態(tài)下創(chuàng)新思想政治工作方法

國(guó)有企業(yè)單位的員工與干部的綜合素質(zhì)提升需要通過(guò)完善的學(xué)習(xí)教育來(lái)提升。對(duì)持續(xù)性的學(xué)習(xí)教育，融入國(guó)內(nèi)外最新的時(shí)事熱點(diǎn)，是新常態(tài)下有效提升國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作的有效保障。同時(shí)要將技術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容恰到好處的融入到日常學(xué)習(xí)教育中，以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)理念作為補(bǔ)充，從根本上提升國(guó)有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。

在落實(shí)工作中需尋求多樣化的活動(dòng)形式，在提升參與者積極性的同時(shí)，使其在無(wú)形中切實(shí)領(lǐng)悟思想政治工作的核心內(nèi)容。并將QQ群、微信群等其它具有現(xiàn)代化氣息的網(wǎng)絡(luò)科技平臺(tái)融入到思想政治工作中，言傳身教，樹(shù)立榜樣，打造先進(jìn)職工標(biāo)桿，從心態(tài)上轉(zhuǎn)變員工對(duì)思想政治工作的理解方向，有效推動(dòng)思想政治工作的有序進(jìn)行。

與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)單位應(yīng)該把對(duì)員工的人文關(guān)懷與扶持貫穿到整個(gè)思想政治工作中，及時(shí)洞察員工的心態(tài)變化，可以通過(guò)定期談話來(lái)了解員工的生活現(xiàn)狀，并給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)上的幫助。為強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效性，應(yīng)設(shè)立完善的競(jìng)爭(zhēng)考核機(jī)制，狠抓績(jī)效考核，以行業(yè)模范來(lái)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)考核來(lái)評(píng)定篩選，劃分出不同崗位員工的崗位目標(biāo)與行為規(guī)范，同時(shí)落實(shí)完善的獎(jiǎng)罰體系鞏固思想政治工作的實(shí)效性。

四、結(jié)語(yǔ)

作為增強(qiáng)企業(yè)人員凝聚力的工作法寶和新常態(tài)時(shí)期國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的潤(rùn)滑劑，理應(yīng)對(duì)思想政治工作引起足夠的重視，充分發(fā)揮其在國(guó)家改革發(fā)展中的主導(dǎo)地位。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)把思想政治工作作為一項(xiàng)對(duì)國(guó)有企業(yè)員工有力的激勵(lì)手段，建立完善的思想政治工作機(jī)制，打造員工的創(chuàng)新性工作思維，為企業(yè)的長(zhǎng)期良性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不斷提升思想政治工作的實(shí)效性。

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