聶哲

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 煤炭企業(yè)安全文化是煤礦安全生產(chǎn)的靈魂，具有煤礦特色的安全思想、安全意識、安全作風(fēng)、安全管理機制、安全行為規(guī)范、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全價值、安全文化素質(zhì)和安全風(fēng)貌等各種礦井安全物質(zhì)財富和精神財富的總和。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 創(chuàng)新 作用

煤礦安全文化建設(shè)作為現(xiàn)代礦井安全管理的高層次階段，就是通過建立一套自我創(chuàng)新、自我完善、自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全管理機制，促使礦井員工在正確的安全理念和價值觀的引導(dǎo)下，通過教育、宣傳、獎懲、加強團隊精神等手段，不斷提高礦井員工的安全能力素質(zhì)，改進(jìn)員工安全意識和行為，使員工從要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全。因此，從我自身所想應(yīng)從以下四個方面去打造、深化安全文化，為礦井的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新體系、貫穿安全生產(chǎn)新過程

煤礦安全文化貫穿于安全管理的全方位，滲透到員工生產(chǎn)和生活的全過程，必須形成黨組織管教、行政管長、工會管網(wǎng)、共青團管崗、齊抓共管，全面參與的教育體系。要充分發(fā)揮宣傳媒體主渠道的作用，利用警示教育片、廣播、牌板、條幅、安全活動等構(gòu)建安全文化輿論引導(dǎo)教育體系，積極營造有利于礦井安全生產(chǎn)的輿論氛圍。所謂的煤炭企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一部分，是以企業(yè)安全是發(fā)展為研究領(lǐng)域，以“安全為天、預(yù)防事故為根本目的，通過安全宣傳、安全培訓(xùn)、安全文藝、安全教育、安全文學(xué)等文化手段所開展的與安全有關(guān)的系列活動，實現(xiàn)人與企業(yè)的本質(zhì)安全。安全文化強調(diào)的是人的安全素質(zhì)和物的安全環(huán)境，安全文化的最重要領(lǐng)域就是企業(yè)的安全及與安全有關(guān)的作業(yè)環(huán)境，安全文化是在企業(yè)安全發(fā)展中形成并為企業(yè)安全發(fā)展服務(wù)。就是要通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員崗位建功、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動和影響身邊的人，做到黨員自己無事故、無違章，黨員身邊無事故、無違章。通過開展一系列員工喜聞樂見、寓教于樂的安全文化活動，通過安全知識問答、安全演講等安全活動讓員工在潛移默化中受到熏陶和教育。以礦井和諧建設(shè)為主導(dǎo)，組織員工家屬關(guān)注礦井、關(guān)注安全、關(guān)愛親人，把礦井安全文化的理念滲透到員工的家庭生活中。從做好身邊親人的宣傳服務(wù)入手，把親情、友情、鄰里情融入宣傳教育中，使工作更具人情味，把安全教育從單位延伸到家庭，從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外，不斷拓寬安全宣傳教育渠道，筑起安全第二道防線。

二、豐富功能、筑牢安全生產(chǎn)新防線

安全發(fā)展是煤炭礦井永恒的主題。因此，礦井安全文化建設(shè)在煤炭礦井安全生產(chǎn)活動中有著非比尋常的功能。礦井安全文化通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶動員工學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，安全知識、安全技能，從而提高員工的安全意識，提高員工的安全文化素質(zhì)。礦井安全文化把以人為本作為主要價值觀念，建立激勵標(biāo)尺，實行獎罰制，激發(fā)礦井員工的安全生產(chǎn)積極性和主動性，規(guī)范和約束不安全行為，使安全生產(chǎn)成為員工自覺、自愿的行動。礦井安全文化建設(shè)通過規(guī)范礦井安全管理制度、安全管理機制和安全管理手段，使礦井員工形成安全價值共識和安全目標(biāo)認(rèn)同，并實現(xiàn)自我控制，自我提升。礦井根據(jù)各階段安全生產(chǎn)需要，結(jié)合礦井員工的需求和特點，通過各種媒體、宣傳工具和安全活動，開展宣傳教育，使礦井安全價值、安全追求等傳播到每個礦井員工心中。

三、端正思想、樹立安全生產(chǎn)新理念

煤礦安全發(fā)展取決于人本質(zhì)上的安全，思為行之先，有什么樣的思想，就會有什么樣的行動。高度重視安全生產(chǎn)工作，必須充分認(rèn)識黨和國家對安全生產(chǎn)工作的新要求，充分認(rèn)識煤礦安全生產(chǎn)的重要地位。發(fā)揮人的積極主動性，使員工思想從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。通過嚴(yán)格落實制度、原則來實現(xiàn)，要讓員工人人明白、時刻想到下井、上崗，安全是第一要務(wù)，發(fā)生事故，個人就失去全部，安全的你是父母的希望，是妻兒的依靠。要時刻記得自己身上擔(dān)待著的一份責(zé)任，用你的安全去享受著一份關(guān)愛，去奉獻(xiàn)著一份愛心！安全文化的安全行為規(guī)范對員工的生產(chǎn)作業(yè)行為有指導(dǎo)和約束作用。要真正使全體員工的安全行為人性化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。安全文化行為規(guī)范要有針對性地開展安全文化創(chuàng)新工作， 積極探索安全文化工作的新方式和新方法， 以安全生產(chǎn)方針為導(dǎo)向， 以安全生產(chǎn)為目標(biāo)， 創(chuàng)新安全文化工作思路，確保安全生產(chǎn)。安全文化行為規(guī)范在安全管理上，要堅持全過程、不間斷的、環(huán)環(huán)相扣，不要留有任何空檔和偏差；在安全管理的空間上，要做到全覆蓋、細(xì)致嚴(yán)密，不要留有任何空隙和死角；在安全責(zé)任追究上，要堅持從快從嚴(yán)的原則，嚴(yán)格落實“四不放過”，不要留有絲毫姑息與情面。

安全文化行為規(guī)范堅持科學(xué)發(fā)展，體現(xiàn)安全文化的就是以人為本的核心，實現(xiàn)人的安全價值，提升人的潛意識為出發(fā)點，建立起以人為核心的安全文化新模式和新機制。安全文化行為規(guī)范要成立礦、區(qū)隊、班組等安全管理小組，形成目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)、流程、權(quán)限互相協(xié)調(diào)配合的有機整體，健全各類安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)活動月、安全檢查、安全簡報、安全總結(jié)材料。堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，實施全過程、全方位、全員性的安全管理，使安全管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。