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產(chǎn)教融合高職學(xué)前教育專業(yè)DACUM模式應(yīng)用研究

2017-01-12 05:21:30梁婕
關(guān)鍵詞:產(chǎn)教職業(yè)高職

梁婕

(廣東技術(shù)師范學(xué)院教育學(xué)院,廣東廣州 510665)

產(chǎn)教融合高職學(xué)前教育專業(yè)DACUM模式應(yīng)用研究

梁婕

(廣東技術(shù)師范學(xué)院教育學(xué)院,廣東廣州 510665)

職業(yè)能力是學(xué)生實踐過程中面臨的最大挑戰(zhàn)。高職學(xué)前教育專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性、課程內(nèi)容的豐富性、課程實施的合理性等問題制約著學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展。在產(chǎn)教融合背景下,結(jié)合“五個對接”,以高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力為核心,借鑒DACUM模式,改進專業(yè)課程現(xiàn)狀,完善專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)教融合;高職;學(xué)前教育;DACUM

DACUM模式以經(jīng)濟發(fā)展和市場變化為導(dǎo)向、以企業(yè)為合作伙伴、以職業(yè)能力為本位來開發(fā)課程,確定教學(xué)方式。國務(wù)院總理李克強要求“要走校企結(jié)合、產(chǎn)教融合、突出實戰(zhàn)和應(yīng)用的辦學(xué)路子,依托企業(yè)、貼近需求,建設(shè)和加強教學(xué)實訓(xùn)基地”[1]。以“深化產(chǎn)教融合、校企合作”為指導(dǎo)思想,運用DACUM課程開發(fā)模式是提高高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的重要途徑之一。

一、產(chǎn)教融合涵義

產(chǎn)教融合是在國家政策的引導(dǎo)下,市場與教學(xué)科研的全過程相互交融,產(chǎn)中有教、教中有產(chǎn)的一體化狀態(tài)。伯頓·克拉克提出的“協(xié)調(diào)三角形”高等教育體制模式分析了三者的權(quán)利關(guān)系?!笆袌觥弊鳛閷W(xué)術(shù)權(quán)威的導(dǎo)向,是各類企業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合?!皩W(xué)術(shù)權(quán)威”代表職業(yè)教育的全過程,由資深教授及學(xué)者組成,其影響力來自知識和專業(yè)的權(quán)威并通過正式及非正式渠道對教育發(fā)展做出種種影響。兩者在“國家權(quán)力”的影響下、在社會集體意志的作用下組成三角形,三角形內(nèi)部的不同位置是三種成分不同程度的結(jié)合。[2]33-34在產(chǎn)教融合背景下,高職學(xué)前教育專業(yè)按照“產(chǎn)、學(xué)、研”三位一體的模式發(fā)展。國家、高職院校、學(xué)前教育行業(yè)三者之間不再局限于相互協(xié)調(diào)、彼此適應(yīng),而是沖破自身束縛、打破各自壁壘,交叉學(xué)習(xí)、相互滲透、默契配合,實現(xiàn)“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位對接、專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接”,匯聚協(xié)同力量,形成密不可分的學(xué)前教育單元。

二、DACUM模式內(nèi)涵

DACUM是英文DevelopingaCurriculum的縮寫,譯為“教育課程開發(fā)(設(shè)計)”或“教育課程編制”。它是在CBE思想指導(dǎo)下的一種課程開發(fā)的系統(tǒng)方法,其實質(zhì)是從社會實際需要出發(fā),與用人單位合作,以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)來設(shè)計專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材和教學(xué)方法。[3]101培養(yǎng)對象在工作中應(yīng)具備的技能和能力是DACUM模式設(shè)計開發(fā)的出發(fā)點。根據(jù)對工作和任務(wù)的分析,確定國家、社會、市場對專業(yè)的職業(yè)能力需求,開發(fā)課程體系,決定教學(xué)方式。課程的培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容安排、實施方法和評價標(biāo)準(zhǔn)均以“能力為本”,使人才供給與市場需求高度協(xié)同、融為一體。

三、基于產(chǎn)教融合的高職學(xué)前教育專業(yè)DACUM模式應(yīng)用

國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》將現(xiàn)代職業(yè)教育的指導(dǎo)思想確定為“深化產(chǎn)教融合、校企合作”,明確提出了發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的基本原則為“產(chǎn)教融合、特色辦學(xué)”。習(xí)近平主席強調(diào),建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系要堅持“產(chǎn)教融合、校企合作”,堅持“工學(xué)結(jié)合、知行合一”。魯昕副部長在全國職業(yè)教育工作會議中提出“深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才”的觀點。產(chǎn)教融合是促進職業(yè)教育改革和發(fā)展的重要方法。學(xué)前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展使高職學(xué)期教育專業(yè)面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。2014年底,廣東省在園幼兒數(shù)379.34萬人,專任教師21.38萬人,師生比為1:17.7。按1:15—1: 17.5的比例計算仍短缺0.3—3.9萬人[4]。學(xué)前教育事業(yè)的快速發(fā)展對掌握幼兒教育及管理的高級應(yīng)用型人才提出了更高的要求。畢業(yè)生認為職業(yè)能力是工作中遇到的最大困難,課程體系的不合理、實踐性或操作性教學(xué)活動比例的不足是影響職業(yè)能力最關(guān)鍵的因素。

國務(wù)院《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》針對“積極發(fā)展學(xué)前教育、解決‘入園難’、促進學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”從地位、教師及資金等方面提出了具體的實施意見。[5]廣東省也相繼頒布了《關(guān)于加快我省學(xué)前教育發(fā)展的實施意見》、《廣東省學(xué)前教育發(fā)展三年行動計劃(2011—2013年)》等相關(guān)政策推動學(xué)前教育的改革和發(fā)展。

(一)培養(yǎng)目標(biāo)定位

廣東省高職院校學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位于幼兒園教師及管理人員的培養(yǎng),強調(diào)學(xué)生構(gòu)建系統(tǒng)的專業(yè)知識體系,擁有綜合性的職業(yè)技能和一定的創(chuàng)新能力。我們對廣東省開設(shè)學(xué)前教育專業(yè)的11所高職院校培養(yǎng)目標(biāo)進行分析,認為培養(yǎng)目標(biāo)與幼兒園對人才的實際需求之間沒有實現(xiàn)深度融合,職業(yè)能力是造成矛盾的關(guān)鍵因素。

(二)課程現(xiàn)狀分析

1.課程結(jié)構(gòu)

課程結(jié)構(gòu)是指課程的組成部分及各組成部分之間的關(guān)系,一般主要指課程類型、各類型課程所占學(xué)時學(xué)分比例及各類課程如何構(gòu)成整體。[6]186根據(jù)廣東省職業(yè)院校學(xué)前教育專業(yè)的人才培養(yǎng)方案可以發(fā)現(xiàn)課程設(shè)置存在以下問題:

(1)必修課、選修課比例分配不合理

廣東省高職院校學(xué)前教育專業(yè)必修課所占的學(xué)時和學(xué)分比例遠遠超過了選修課,[7]184重視必修課程而相對忽略選修課程,二者分配比例的不合理影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、制約著學(xué)生的個性發(fā)展。必修課程是根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展、專業(yè)知識體系以及學(xué)生身心發(fā)展等因素編訂的每一名學(xué)生都必須學(xué)習(xí)的課程,對于基礎(chǔ)知識體系的構(gòu)建和專業(yè)基本技能的培養(yǎng)起到重要的作用。選修課程是為了發(fā)展學(xué)生的興趣和特長、陶冶學(xué)生的情操、拓展學(xué)生的知識和能力而設(shè)置的可供學(xué)生選擇的課程,是對必修課的補充和深化。選修課程豐富了職業(yè)院校的課程種類,不僅使課程設(shè)置更加靈活、全面、有特色,而且有利于充分發(fā)掘?qū)W生的潛力,為學(xué)生的全面發(fā)展提供平臺。

在美國高等院校的課程設(shè)置中,必修課的比例為58%且有充分的選擇權(quán),學(xué)生自由選擇的比例近80%。[8]選修課程和必修課程的相互補充、協(xié)調(diào)發(fā)展、動態(tài)平衡更有利于完善學(xué)前教育專業(yè)的課程設(shè)置和人才培養(yǎng)模式,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,促進職業(yè)能力發(fā)展,培養(yǎng)適應(yīng)市場需求和經(jīng)濟發(fā)展的學(xué)前教育高級應(yīng)用型人才。

(2)理論課程、實踐課程比例分配不合理

根據(jù)圖2,高職學(xué)前教育專業(yè)理論課程所占比例為58.1%,實踐課程所占比例為16.2%且時間分配更多地聚集在三年級,理論課程遠遠多于實踐課程,不利于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和發(fā)展。理論課程是根據(jù)教育目標(biāo)、教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的身心發(fā)展水平選擇特定的內(nèi)容按照學(xué)科的邏輯體系制定的課程,更關(guān)注知識本身的邏輯性、系統(tǒng)性和完整性,有利于知識體系的構(gòu)建。然而,理論課程較少考慮學(xué)科之間的聯(lián)系導(dǎo)致課程內(nèi)容重復(fù)。實踐課程關(guān)注社會實際和需求,是為了更好地獲得直接經(jīng)驗,在老師或師傅的指導(dǎo)下,通過調(diào)查、訪談、研究、操作和勞動等方式將已獲得的知識運用在實際活動過程中。

高職院校學(xué)生部分來源于普通高中,對于幼兒園的環(huán)境和學(xué)前兒童所處的狀態(tài)缺少了解,理論知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用更多是紙上談兵,缺少實踐經(jīng)驗的支撐。其次,理論知識有一定滯后性。同時,英語、語文和政治等公共理論課程更多開設(shè)在一年級,不利于之后兩年基礎(chǔ)知識的鞏固和文化底蘊的培養(yǎng)。實踐課程具有實踐性、開放性、自主性和綜合性等特征,幫助學(xué)生更全面地了解社會,發(fā)展和完善職業(yè)能力。

2.課程內(nèi)容

課程內(nèi)容包括了特定學(xué)科的概念、原理、方法、規(guī)則以及問題處理方式等方面的知識和能力。學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教學(xué)法、兒童發(fā)展心理、幼兒教育心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生與保育、幼兒游戲與指導(dǎo)、幼兒園教育活動設(shè)計與指導(dǎo)、鋼琴、舞蹈及美術(shù)等是廣東省高職院校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的核心課程。

這些課程內(nèi)容對于學(xué)前教育理論知識的傳遞和藝術(shù)技能的培養(yǎng)起到了積極的作用,然而“教、學(xué)、做”一體化的課程內(nèi)容缺乏,職業(yè)能力的發(fā)展受到了一定的限制。

高職學(xué)前教育畢業(yè)生認為自己在實際工作中,理論知識的不足為0.29,而各種能力的缺乏為17.64,能力的缺乏遠高于知識的不足,課程體系與學(xué)前行業(yè)對職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的要求不一致。[7]184

職業(yè)能力是隱性的,需要通過討論、模擬和實踐等方式滲透到課程內(nèi)容中,引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)能力的意識,在潛移默化的過程中幫助學(xué)生拓展職業(yè)能力、滿足工作崗位需要、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和地方經(jīng)濟發(fā)展。

(三)教學(xué)現(xiàn)狀分析

1.師資力量薄弱

研究表明,[9]18-2045.45%的高職學(xué)前教育專業(yè)教師來自應(yīng)屆高校畢業(yè)生,實踐教學(xué)經(jīng)驗不足,42.43%的教師在幼兒園沒有任何實踐經(jīng)歷,另外有54.55%的教師未接受與幼兒教育有關(guān)的課程。由于學(xué)前兒童身心發(fā)展都處于萌芽狀態(tài),學(xué)前教育專業(yè)更需要職業(yè)素養(yǎng)較高的教師。理論知識、教學(xué)能力及實踐經(jīng)驗的缺乏不利于高職學(xué)生更好地獲得職業(yè)能力發(fā)展。

2.實際開設(shè)課程不符合培養(yǎng)方案

對廣東省開設(shè)學(xué)前教育的高職院校進行調(diào)查研究,部分高職院校并沒有按照人才培養(yǎng)方案中對職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的要求開設(shè)課程。專業(yè)基本技能課程占了更多的比例,幼兒游戲指導(dǎo)、兒童行為觀察等針對綜合素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)的相關(guān)課程較少。[6]186

3.教學(xué)方式傳統(tǒng)

高職學(xué)前教育專業(yè)的教學(xué)方式仍以“老師講,學(xué)生聽”的傳統(tǒng)方法為主,教學(xué)缺乏靈活性,教師是課堂的主體,學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性不能得到充分發(fā)揮。在實踐教學(xué)過程中,學(xué)生在對幼兒園缺乏基本了解的情況下,最后一年進行教育見習(xí)、實習(xí)和頂崗實習(xí),學(xué)生和崗位不能融為一體?!绊椖恐黝}式”教學(xué)、模塊組合式教學(xué)、實訓(xùn)一體化教學(xué)等方式的運用較少,學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展受到一定的限制。

(四)DACUM模式應(yīng)用分析

《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中提出高職院校應(yīng)“加強素質(zhì)教育,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的技能型人才”,要求“根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的任職要求,加大課程建設(shè)與改革的力度,增強學(xué)生的職業(yè)能力”。

根據(jù)上文的分析,高職學(xué)前教育專業(yè)的課程和教學(xué)現(xiàn)狀存在很多不足,畢業(yè)生職業(yè)能力缺乏,行業(yè)需求和人才供給不對稱,結(jié)構(gòu)性矛盾明顯。產(chǎn)教融合要求高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求融為一體,DACUM模式以產(chǎn)業(yè)需求的客觀情況為起點,研究學(xué)前崗位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo),明確職業(yè)能力,實現(xiàn)“人才供給∩工作崗位=全集U”的理想。

本文結(jié)合產(chǎn)教融合思想、借鑒DACUM模式,提出關(guān)于高職學(xué)前教育專業(yè)課程、教學(xué)等方面的觀點,如圖1。

圖1 產(chǎn)教融合高職學(xué)前教育專業(yè)DACUM模式應(yīng)用

1.工作及任務(wù)分析

對廣東省部分用人單位調(diào)查,結(jié)果顯示:“幼兒教師”是目前學(xué)前教育行業(yè)最緊缺的人才,占38.03%;“專任教師”的需求量占10.64%;英語、體育、美術(shù)、音樂、舞蹈和鋼琴教師不足的比例為20.66%。陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)分為學(xué)前教育和音樂舞蹈兩個方向,廣東省外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院設(shè)置學(xué)前教育、特殊教育和早期教育三個學(xué)前教育專業(yè)方向,專業(yè)設(shè)置不能很好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職業(yè)崗位的需求。

工作及任務(wù)分析要求根據(jù)學(xué)前教育行業(yè)市場的動態(tài)發(fā)展和需求確定職業(yè)的工作職責(zé)和每一職責(zé)內(nèi)的任務(wù),制定每項任務(wù)應(yīng)達到的“最終績效目標(biāo)”和“能力目標(biāo)”。[3]101在全面、具體了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位需求的基礎(chǔ)上,對工作和任務(wù)分析,合理設(shè)置專業(yè),動態(tài)調(diào)整專業(yè),實現(xiàn)“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位對接”。

以幼兒教師為例,對各項規(guī)章制度的遵守,教學(xué)工作的計劃和實施,樹立正確的兒童觀和教育觀,與學(xué)前兒童家長的溝通和交流以及學(xué)前教育研究創(chuàng)新等工作職責(zé)要求幼兒教師按照幼兒園作息時間的安排接待入園兒童和家長,幫助兒童養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,通過游戲、模擬、實驗等方式傳遞知識、培養(yǎng)生活和學(xué)習(xí)能力、發(fā)掘?qū)W前兒童潛力,同時對兒童的行為、態(tài)度、情感等方面進行觀察,分析研究幼兒教育工作。

通過對工作及任務(wù)的分析,學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)能力包括一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和職業(yè)綜合能力三個方面。

一般職業(yè)能力是從事任何職業(yè)應(yīng)具備的基本知識、基本能力和基本態(tài)度?;局R包括自然科學(xué)知識、人文社會知識、藝術(shù)文化知識和衛(wèi)生保健知識等。其次,掌握基本能力。語言運用和表達能力、團隊合作能力、對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的熟練運用、應(yīng)急處理能力等是幼兒教師應(yīng)具備的基本能力,靈活應(yīng)用基本能力將知識轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力,實現(xiàn)其價值。最后,擁有正確的基本態(tài)度?;緫B(tài)度不僅是對工作的熱愛和責(zé)任,更重要的是積極樂觀的人生態(tài)度和較高的思想政治素質(zhì)。

專業(yè)能力是從事特定職業(yè)應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)技能和職業(yè)道德。高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生必須首先通過學(xué)習(xí)學(xué)前教育原理、兒童發(fā)展、心理與統(tǒng)計、教育政策等課程獲得必需的專業(yè)知識,掌握科學(xué)的幼兒教育規(guī)律和方法,了解學(xué)前教育的先進管理理念和最新發(fā)展動態(tài)。專業(yè)技能包括教學(xué)技能、保育技能、藝術(shù)技能三個方面。教學(xué)技能是根據(jù)幼兒身心發(fā)展規(guī)律和特點,設(shè)計、實施教育活動及教育評價,創(chuàng)設(shè)和利用有利于幼兒成長、學(xué)習(xí)、游戲的教育環(huán)境。保育技能是對幼兒游戲活動的支持和引導(dǎo)能力以及組織學(xué)前兒童一日生活與保育能力。藝術(shù)技能要求對琴棋書畫、詩詞歌賦等方面有一定的了解。職業(yè)道德既是對本行業(yè)人員的行為規(guī)范又是對社會所負的道德責(zé)任與義務(wù)。幼兒教師的責(zé)任心、專業(yè)水平和職業(yè)道德是幼兒園最看重的三種素質(zhì),分別占21.57%、20.16%和13.00%。學(xué)前兒童的性格處于萌芽階段,是“真、善、美”的生動詮釋,幼兒教師應(yīng)具有較高的職業(yè)歸屬感,因材施教、循循善誘、尊重兒童、關(guān)愛兒童,樹立正確的兒童觀和教育觀。

職業(yè)綜合能力也被稱為“關(guān)鍵能力”,是完善職業(yè)能力、實現(xiàn)職業(yè)理想應(yīng)具備的素質(zhì),包括創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和研究能力。

創(chuàng)新比知識更重要,因為它包含了一切。李克強總理在2014年舉辦的夏季達沃斯論壇上發(fā)出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召。擺脫思維定式、創(chuàng)造性地提出問題、分析問題、解決問題,即使不成功,也是一個重大的發(fā)現(xiàn)。學(xué)前兒童富于幻想和創(chuàng)造,幼兒教師的不斷創(chuàng)新能更好地與兒童溝通交流,根據(jù)時代的變化和學(xué)前兒童的身心發(fā)展不斷改革教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方式,滿足兒童的奇幻思維。科學(xué)技術(shù)的日新月異、知識的快速更新、教育的深刻改革對幼兒教師提出了更大的挑戰(zhàn)。幼兒教師必須具備一定的學(xué)習(xí)能力,在“互聯(lián)網(wǎng)+”思想的影響下,借助圖書、數(shù)字平臺、網(wǎng)絡(luò)資源等工具搜集所需要的資料、檢索需要的信息,整理、歸納、分析材料,更新知識儲備,不斷提出新思想、新觀念。幼兒教師不僅需要將現(xiàn)有的研究成果運用到幼兒教學(xué)和管理活動中,更需要及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題,以團隊合作形式采用科學(xué)研究方法分析研究問題,提出解決問題的方法并在實際情境中檢驗、完善,探索幼兒教育規(guī)律,豐富學(xué)前教育理論研究。

2.教學(xué)分析

教學(xué)分析是根據(jù)制訂的績效目標(biāo)和能力目標(biāo)編制教學(xué)模塊或單元,確定課程設(shè)置。[3]101

根據(jù)前面的分析,高職學(xué)前教育專業(yè)課程結(jié)構(gòu)不合理,課程內(nèi)容更多考慮知識本身的邏輯結(jié)構(gòu),忽略了社會與經(jīng)濟發(fā)展的需求,制約了學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展。在聯(lián)合國教科文組織公布的《國際教育分類標(biāo)準(zhǔn)》中指出,高職課程是“實際的、技術(shù)的、具體職業(yè)的特殊專業(yè)課程”。職業(yè)院校在課程內(nèi)容開發(fā)過程中需要密切聯(lián)系幼兒園及行業(yè)權(quán)威人士,由教師、一線工作人員、專家學(xué)者組成研究團隊,根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出的新要求將其融入到課程標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容的設(shè)計和實施中,實現(xiàn)以職業(yè)能力為核心,“專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接”。

公共基礎(chǔ)課程應(yīng)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開設(shè),專業(yè)理論課程和實訓(xùn)課程均設(shè)置必修課和選修課。專業(yè)理論課兼顧行業(yè)發(fā)展需要與知識的邏輯性、系統(tǒng)性,以職業(yè)能力為核心建構(gòu)課程模塊或單元,適當(dāng)提高選修課程在課程中的比例,使課程內(nèi)容橫向延伸。黃炎培先生提出“職業(yè)教育要以適應(yīng)需要為主,教育要與職業(yè)相溝通、學(xué)校與社會相溝通,積極參加社會運動。要實施全面的職業(yè)教育,既要培養(yǎng)智能又要培養(yǎng)職業(yè)道德與服務(wù)精神,既要學(xué)習(xí)科學(xué)知識又要特別重視學(xué)習(xí)和實踐能力的培養(yǎng)?!睂嵱?xùn)課程從一年級開始,通過模擬、見習(xí)和實習(xí)等方式了解幼兒園環(huán)境和學(xué)前兒童狀態(tài),開設(shè)珠心算、家庭教育和禮儀等選修課程拓寬學(xué)生的職業(yè)能力。

3.教學(xué)開發(fā)及實施

教學(xué)開發(fā)及實施是根據(jù)“教學(xué)分析”制定的課程設(shè)置進一步編寫每一教學(xué)模塊的教學(xué)目的,編制課程的教學(xué)大綱(包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、評價方法等),同時組織教學(xué)過程的實施。[3]101提高實訓(xùn)在課程開發(fā)與實施過程中所占的比例,大力推行“雙證書”制度,提升人才培養(yǎng)的針對性,實現(xiàn)“教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接”、“學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接”。

人才培養(yǎng)首先成“人”,才能成“才”。教學(xué)目標(biāo)應(yīng)首先關(guān)注責(zé)任心和職業(yè)道德的培養(yǎng)。

高職學(xué)前教育專業(yè)存在師資力量薄弱、教學(xué)方式傳統(tǒng)等問題。在產(chǎn)教融合背景下,借鑒杜威“做中學(xué)”、陶行知“教學(xué)做合一”等教育思想,通過現(xiàn)代學(xué)徒制、小組合作研討室、項目教學(xué)法、模擬教學(xué)法等方式,校園深度融合,以培養(yǎng)職業(yè)能力為目標(biāo),通過專業(yè)認知、教學(xué)觀摩、教學(xué)模擬、學(xué)訓(xùn)互動、“全程化”實踐的教學(xué)方式,五環(huán)交互、融通共進。

教學(xué)評價應(yīng)以職業(yè)能力為目標(biāo),綜合診斷性評價、形成性評價和綜合性評價等多種方式對知識、技能、情感、態(tài)度、研究和創(chuàng)新能力等方面進行考核。

教學(xué)實施過程首先要強化教師力量,開展對教師的教學(xué)質(zhì)量評估。職業(yè)院校努力創(chuàng)造校園合作機會,安排教師到幼兒園交流學(xué)習(xí),通過講座、研討、教學(xué)實踐了解行業(yè)現(xiàn)狀及學(xué)前兒童的變化,更新教育觀念,強化教學(xué)技能,努力建設(shè)“雙師型”教師隊伍。其次,教學(xué)實施要根據(jù)教學(xué)計劃的安排,但不拘泥于教學(xué)計劃,在實施中不斷總結(jié)經(jīng)驗,及時修訂計劃,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。

4.教學(xué)拓展

教學(xué)拓展是為了滿足經(jīng)濟發(fā)展、科技進步對人才提出的新要求,提高學(xué)生的職業(yè)綜合能力實施的范圍更寬、程度更深的教學(xué)活動。具有較強的靈活性和適應(yīng)性。[3]101

“職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接”要求拓寬繼續(xù)學(xué)習(xí)的渠道,為人才可持續(xù)發(fā)展提供支撐。教學(xué)拓展活動為學(xué)生職業(yè)綜合能力提高搭建平臺,幫助學(xué)生充分利用現(xiàn)有的各種途徑和方法,主動研究、自主學(xué)習(xí)。

百度在線學(xué)習(xí)中心負責(zé)人何義情提出,百度選擇的人才是擁有快速學(xué)習(xí)能力的創(chuàng)新型人才。高職院校通過校校合作、校園合作,聘請國內(nèi)外優(yōu)秀的幼兒園管理人才,引進先進的辦學(xué)理念和管理方式,借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想共同研發(fā)模擬幼兒園教學(xué)及管理的應(yīng)用程序,學(xué)生可通過各種角色的模擬體驗不同崗位的工作職責(zé)和任務(wù),提高對職業(yè)的理解。

教學(xué)拓展運用靈活的教學(xué)方式,引發(fā)思維的碰撞,在交流與合作中相互學(xué)習(xí)、共同研究,不斷推陳出新,提高職業(yè)綜合能力。

四、總結(jié)

在產(chǎn)教融合背景下,高職學(xué)前教育專業(yè)結(jié)合“五個對接”的思想,以職業(yè)能力為核心,借鑒DACUM模式,更好地為區(qū)域經(jīng)濟服務(wù),實現(xiàn)“一謀個性之發(fā)展、二為個人謀生之準(zhǔn)備、三為個人服務(wù)社會之準(zhǔn)備、四為國家及世界增進生產(chǎn)力之準(zhǔn)備”的職業(yè)教育目標(biāo)。

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A

1672-402X(2016)12-0143-06

2016-10-07

2015年廣東基礎(chǔ)教育改革研究項目《廣東特色學(xué)前教育課程體系研究》(編號2015JJKGYJ003)階段性成果之一。

梁婕(1991-),女,山西晉中人,廣東技術(shù)師范學(xué)院教育學(xué)院2015級碩士研究生。研究方向:職業(yè)教育管理。

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