馮志強

摘 要：對于一個企業(yè)而言，黨建思想政治工作一直是重中之重，但近些年來，部分企業(yè)開始忽略這個問題。導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展滯后，因此對黨建工作進行創(chuàng)新，使其與時俱進勢在必行。本文就當(dāng)前形勢及存在問題加以分析后，提出了幾點能夠與時俱進的創(chuàng)新方案。意在讓企業(yè)意識到黨建工作的重要性。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思想政治工作;創(chuàng)新;

一、我國企業(yè)中黨建思想政治工作目前的狀況及存在的問題

我國現(xiàn)在大多企業(yè)的內(nèi)部黨建工作形勢并不樂觀，就目前情況分析大致存在以下幾點問題：

一是企業(yè)中弱化了黨建思想工作。我國現(xiàn)階段，企業(yè)往往以利益為主要目的，日常的生產(chǎn)中往往以生產(chǎn)為主，忽略了黨建工作。這樣就使企業(yè)中的員工在政治思想上的境界相差很多。企業(yè)偶爾有黨建思想會議也是為了解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的具體問題而開得，完全沒有將提高員工的綜合素質(zhì)放在首位。長此以往，企業(yè)人員的綜合素質(zhì)無法提高，必將被現(xiàn)代飛速發(fā)展的社會所淘汰。因此我們必須在企業(yè)中注重思想政治工作，確保員工的人生觀是科學(xué)的，正確的。

二是黨建思想工作沒有深刻滲入企業(yè)中去。隨著改革開放的大潮涌入中國，西方的某些價值觀也在影響著中國人民，致使一些企業(yè)在發(fā)展中也會受到影響。因為一些企業(yè)沒有深入的開展思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)上下員工的信念動搖。有的員工只是完成規(guī)定的業(yè)務(wù)卻沒有積極進取力爭上游的精神，只要求自己完成手頭工作，沒有任何創(chuàng)新意思，工作數(shù)十年如一日，毫無新意。這樣會導(dǎo)致企業(yè)停滯不前。

三是缺乏一支黨建思想政治素質(zhì)過硬的政治隊伍?，F(xiàn)代企業(yè)中部分黨組織成員在文化層次上差異很大，這樣導(dǎo)致政治隊伍的政治思想素質(zhì)缺乏。這樣的領(lǐng)導(dǎo)層給企業(yè)的有效管理帶來很大問題，致使黨建工作的導(dǎo)向價值不能完全發(fā)揮，員工的素質(zhì)也會降低，滿足不了現(xiàn)代企業(yè)飛速發(fā)展的現(xiàn)狀。

四是國有企業(yè)目前黨建工作中存在的一些問題。國企在長期經(jīng)受計劃經(jīng)濟影響的情況下，黨建思想工作基本存在以下幾方面的問題：首先體制僵硬，工作方法落后且內(nèi)容單一，缺少專業(yè)的黨政工作人員管理;其次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作不能足夠重視，不能以身作則;再次黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)沒能有機的融合在一起，不能充分發(fā)揮黨組織在重大決策中應(yīng)用的作用;最后是監(jiān)管不到位，特別在反腐的大形勢之下，黨組織更應(yīng)嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。

二、企業(yè)的黨建思想政治工作迫切需要創(chuàng)新

在長時間的工作中，每個企業(yè)都積累一套屬于自己的政治經(jīng)驗，于是這套經(jīng)驗就根深蒂固的在企業(yè)中蔓延著，但在與全球接軌的時代背景下，企業(yè)必須接受新的挑戰(zhàn)，抓住新的機遇，深化黨的思想工作。企業(yè)的制度在不斷的改革，相應(yīng)的思想政治工作也迫在眉睫的需要得到創(chuàng)新。在企業(yè)中形成全新的思想、觀念、企業(yè)精神、企業(yè)文化勢在必行。只有擁有全新的黨建思想才會使企業(yè)更快更好更強的發(fā)展。

三、創(chuàng)新企業(yè)中黨建思想政治工作的具體辦法

一是黨建工作觀念的創(chuàng)新。在經(jīng)濟發(fā)展迅速的現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)當(dāng)前都面臨著轉(zhuǎn)型的情況，員工的思想在此時就出現(xiàn)了多樣化的趨勢。這種前提下思想工作就突顯出了重要性，如何使員工產(chǎn)生凝聚力就成了企業(yè)能否健康平穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不但要重視生產(chǎn)更要時刻關(guān)心手下員工的綜合素質(zhì)。在抓好生產(chǎn)的同時開展一些思想政治活動，使員工產(chǎn)生競爭觀念，要有正確積極的人生觀及價值觀。

二是黨建工作思路的創(chuàng)新。經(jīng)濟效益無疑是企業(yè)追求的第一目標(biāo)，但企業(yè)不應(yīng)一味的只注重生產(chǎn)和業(yè)務(wù)，在政治工作上也不能放松。企業(yè)的黨建工作一直是企業(yè)的指導(dǎo)性工作，長期發(fā)揮著重要作用。如果想擁有一直技術(shù)過硬思想進步的工作隊伍，就必須創(chuàng)新黨建思路，以滿足不斷發(fā)展的需要，切實做到生產(chǎn)政治兩手抓，兩手都要硬。

三是黨建工作機制、體制的創(chuàng)新?；鶎拥狞h建工作既是黨建工作的基礎(chǔ)又是以后落實黨有關(guān)方針政策的堅強后盾，黨要創(chuàng)新黨建思想工作，首先就要將管理機制進行創(chuàng)新，也就是說將管理目標(biāo)分解開來，依次的落實管理。其次是機制的創(chuàng)新，即要將規(guī)章制度進行完善。最后相應(yīng)的保障機制要隨之創(chuàng)新，在以人為本的中心思想下把思想工作落實到具體事物上面，物質(zhì)精神同時激勵工人，使他們的積極性最大可能的調(diào)動起來。除此之外對應(yīng)的評估機制也要創(chuàng)新，要達到科學(xué)化的分層次的綜合性評估。不論過去還是將來。黨建建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的意義都是深刻的，是不可避免面對的問題。

四是黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新。黨建工作的創(chuàng)新不僅是機制和方法的創(chuàng)新，還是內(nèi)容的創(chuàng)新。因此黨建工作也必須與時俱進，多舉行適合年輕人的活動，創(chuàng)建適合年輕人發(fā)展的平臺意在提高年輕人的整體精神面貌。過去的歲月中我們的黨建工作已經(jīng)取得了很多寶貴經(jīng)驗，只要將其內(nèi)容加以創(chuàng)新，就會很好的順應(yīng)時代的發(fā)展。

五是載體的創(chuàng)新。企業(yè)文化已經(jīng)成為新時代下黨建工作的載體。黨建思想工作在企業(yè)文化中發(fā)揮著不可小覷的作用，是企業(yè)文化的一部分，正因如此，黨建的思想和內(nèi)容以及方式、機制等都會融合到了企業(yè)的文化之中。所以企業(yè)擁有健康的企業(yè)文化十分重要，對于創(chuàng)新黨建思想工作十分有效。

四、結(jié)語

縱觀我國企業(yè)發(fā)展的歷程，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，但也積累下許多必須解決的問題。企業(yè)要以改革創(chuàng)新為發(fā)展精神，以健康發(fā)展為中心，以為生產(chǎn)服務(wù)為大局，轉(zhuǎn)變觀念改進方法，為企業(yè)強有力的發(fā)展充當(dāng)楷模。因此我國當(dāng)前的黨建思想政治工作必須創(chuàng)新，才能跟得上時代發(fā)展的腳步，才可以讓企業(yè)在當(dāng)前的市場經(jīng)濟環(huán)境下得到發(fā)展。

參考文獻：

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