楊云芳?オ?

摘要：思想政治工作貫穿于我黨領(lǐng)導(dǎo)下的新時(shí)期工作中的所有部分，對于各項(xiàng)工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)作用，尤其是在工會(huì)中，思想政治工作的開展更是意義非凡。在工會(huì)中開展思想政治教育工作首先對提高內(nèi)部凝聚力十分有利；其次，隨著時(shí)代發(fā)展，更多新的問題逐步誕生，工會(huì)組織加強(qiáng)自身的管理方法可以應(yīng)對更多新形勢下的考驗(yàn)。本文就新時(shí)期工會(huì)思想政治工作開展的策略提出幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；工會(huì)思想政治；工作方法

在我黨領(lǐng)導(dǎo)下的新社會(huì)正在不斷進(jìn)步和改變著，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工在思想政治工作上也面臨著很多新的問題，工會(huì)以往進(jìn)行的各項(xiàng)思想政治工作不能滿足現(xiàn)代職工的需求，因此，工會(huì)組織者對新時(shí)期工會(huì)思想政治工作開展的方法應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步思考和改進(jìn)，做到與社會(huì)同步的改革和創(chuàng)新，在發(fā)揮應(yīng)有作用的基礎(chǔ)上進(jìn)一步滿足廣大職工的需求。

1.新時(shí)期社會(huì)背景下工會(huì)思想政治工作存在的問題

1.1缺乏思想重視

在日常工作生活中，思想政治問題往往被當(dāng)做看不見、摸不著的空問題，認(rèn)為是嘴上空談的思想條文，因此很多時(shí)候只重視實(shí)際工作內(nèi)容的執(zhí)行而忽視了思想工作的開展。相比較時(shí)代的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的巨大改革，工會(huì)思想政治工作的進(jìn)步就顯得相對落后，不僅缺乏隨時(shí)代進(jìn)步的組織理論研究，思維方式上的改變也較遲緩。

1.2缺乏與實(shí)際的聯(lián)系

在傳統(tǒng)的思想政治工作中，多以理論學(xué)習(xí)、文件研讀等形式為重點(diǎn)，多數(shù)人對思想政治工作的開展僅停留在讀報(bào)、讀文件、思想交流會(huì)議的層面，因此，思想政治工作就成了懸在空中的云，并沒有很好的落地開展并與職工的生活工作緊密聯(lián)系起來。這樣一來，也就使政治教育工作失去了時(shí)效性。

1.3缺乏完善的工會(huì)機(jī)制

一直以來，工會(huì)雖然依附在黨組織下，但其并沒有完善的工作機(jī)制，開展思想政治教育工作的時(shí)候難以找到一個(gè)合適的著力點(diǎn)，對于一些職工所期待的問題并沒有做到位，工作的內(nèi)容卻又瑣碎繁雜。工會(huì)應(yīng)當(dāng)是以保護(hù)職工的利益為前提，在實(shí)際工作中卻缺乏一定的力度，因此，在相應(yīng)程度上失去了職工的信任與支持。

2.提高工會(huì)思想政治工作的方法

2.1做到以人為本

開展職工的思想教育工作不能夠只是組織職工研讀黨的文件，而是要在開展工作時(shí)真正的做到以人為本。以人為本的關(guān)鍵就是要做到多方面的尊重職工、切身的理解職工、真正的關(guān)心職工。首先，若要做對職工的尊重，就要本著民主的思想面對所有人，秉承法律賦予職工的一切合法權(quán)利；對于不同職工的人格也要做到合理尊重，不傷害任何一個(gè)人的人格；在聽取職工建議的基礎(chǔ)上，盡量滿足職工的合理要求。其次是要做到對職工的切身理解，這就要求工會(huì)的工作人員能夠設(shè)身處地的為員工著想，給予其足夠的體諒與信任，將心比心理解職工的各種情緒變化，通過適當(dāng)?shù)慕涣髋c職工間建立優(yōu)秀的溝通方法。最后是對職工的真切關(guān)心，做到這一步則要求管理人員時(shí)刻關(guān)注職工的需求，能夠及時(shí)的給予有效的解決辦法，幫助職工度過困難，并保證職工在身心健康發(fā)展的情況下投入到日常的工作中來。

2.2做到有責(zé)任、顧全局、多創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)

在新時(shí)期下，工會(huì)對思想政治工作的開展也是一項(xiàng)艱巨又高要求的工作。首先是責(zé)任感，無論何種工作，良好的責(zé)任感都會(huì)對工作的進(jìn)展代理積極的作用，尤其是在開展思想政治教育工作的時(shí)候，推廣責(zé)任的良好落實(shí)極為重要[1]。工會(huì)的管理人員在開展工作時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地的走入到職工的身邊以及內(nèi)心深處，真實(shí)的了解和感受職工的所缺所需，保障好職工的利益。其次，工作中除了深入還有跳出，所謂的跳出是指眼觀全局，具有一定的全局意識(shí)，能夠全面的掌握思想工作的發(fā)展，適時(shí)視情況的進(jìn)行政治思想教育工作的開展。另外，工會(huì)的管理人員也要具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，各行各業(yè)都在飛速發(fā)展和改變的今天，思想政治工作的開展如果不做到與時(shí)代同步的創(chuàng)新，必將被廣大職工們所忽視，所以，結(jié)合時(shí)代發(fā)展和工作實(shí)際的需要，在明確發(fā)展方向的基礎(chǔ)上做到良好的創(chuàng)新，是對工作的探索與研究。最后也是最基本的——服務(wù)意識(shí)，工會(huì)是服務(wù)于職工的組織，應(yīng)當(dāng)將基層的服務(wù)工作作為思想政治教育工作中的重點(diǎn)之一。

2.3做到調(diào)動(dòng)職工的工作熱情

充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，使員工在工作生活中擁有足夠的動(dòng)力，才能夠?yàn)楣?huì)思想政治工作長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。若要帶動(dòng)職工的積極性，就要建立完善的講評制度。目前多數(shù)工會(huì)組織對職工的思想政治考核多是定性的方法，缺少一定的定量指標(biāo)，因此在實(shí)際的工作中很難看到成效。有效的利用考核制度可以極大地帶動(dòng)職工的積極性。

2.4做好良好的示范帶頭工作

對于廣大職工來說，思想政治工作是無形的，很難從文字上做到滲透和理解，因此，工會(huì)組織人員要把無形變有形，首先就是要做到自身的示范工作。良好的政治思想是我們追求的真理，一是要以理服人，二是要靠人格服人，兩者的結(jié)合可以展現(xiàn)出良好的示范效果[2]。工會(huì)組織者自身要對工作業(yè)務(wù)認(rèn)真鉆研，做好分內(nèi)工作，從自身做起遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，成為職工的楷模。另一方面要關(guān)心職工，加大思想宣傳，結(jié)合實(shí)際的工作開展思想政治工作活動(dòng)，從而增加說服力和感召力。

2.5做好思想政治工作與實(shí)際的結(jié)合，改進(jìn)工作方法

要做好思想政治工作就要做好與實(shí)際工作的結(jié)合。很多職工的思想政治問題是由于實(shí)際工作生活中的問題的不到有效的解決而產(chǎn)生的，因此要帶動(dòng)職工消除消極因素，不僅是進(jìn)行空洞的說教，更多的是要把思想政治落到生活的實(shí)處。只有這樣才能夠把深?yuàn)W的意義具體化，從解決職工的實(shí)際問題出發(fā)，做到思想政治工作的深入人心。

另外，開展工作時(shí)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏，如今是互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)時(shí)代，工會(huì)組織者要加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)的應(yīng)用，利用互聯(lián)網(wǎng)的廣泛性開展思想政治教育工作，吸引年青一代走進(jìn)教育中來，加強(qiáng)年齡較大職工的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用水平，在發(fā)展中學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高教育工作的效果和質(zhì)量。

3.結(jié)語

綜上所述，工會(huì)的思想政治教育工作的開展首先要落到實(shí)處，充分做到以人為本結(jié)合實(shí)際，其次在工作中要處處為職工著想，做到良好的帶頭示范作用，通過工作方法的改進(jìn)調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，主動(dòng)地走到思想教育工作中來。工會(huì)工作的不斷完善和創(chuàng)新為促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展和帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可磨滅的作用。

[參考文獻(xiàn)]

[1]許琴.新時(shí)期高校工會(huì)開展教職工思想政治教育工作的對策[J].工會(huì)論壇：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（2）：37-39.

[2]秦潔.新媒體時(shí)代工會(huì)組織提高網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力的思考[J].工會(huì)信，2012（24）.

（作者單位：江蘇省無錫市旺莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，江蘇 無錫214000）