祁叢林
(硅湖職業(yè)技術學院,江蘇昆山 215332)
近年來,隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與我國教育環(huán)境的不斷改善,在國家教育政策的大力扶持和鼓勵下,我國高職院校成長迅速。但在高職教育取得喜人成績的同時,不斷增加的就業(yè)壓力成為高職院校發(fā)展面臨的一大難題。而高職學生職業(yè)生涯規(guī)劃就是解決這個難題的有效方法,不論是對高職學校,還是對高職學生而言都有著十分重大的意義。
高職院校學生的職業(yè)生涯規(guī)劃,對于學生的成長與未來發(fā)展有著十分重要的意義。在學生的個體成長上,有利于幫助學生認清楚社會的發(fā)展趨勢和就業(yè)形勢,對自己的職業(yè)發(fā)展進行準確定位,明確學生人生未來的奮斗目標。在學校的教育推進上,有利于促進學校進一步加強教育教學改革,推動高職院校人才培養(yǎng)體系的完善,使學校的教育教學活動更加符合當前社會的需要。在社會的發(fā)展上,有利于提升人力資源的開發(fā)質(zhì)量和效率,滿足社會對于高等人才和實用人才的需求,使高職院校學生能夠更快更好地適應社會工作的需要,減少社會人力資源的浪費,有效解決社會就業(yè)問題,實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定。
與普通高等教育側重于對學術型人才的培養(yǎng)相比,高職院校更加注重對于高等技術應用型人才的培養(yǎng),側重于學生對于職業(yè)技能的實際應用。高職院校學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,在于幫助高職院校學生更加清晰明了地認識自我和社會,為學生樹立明確的未來目標,運用科學合理的方法,采取切實可行的各項措施,幫助學生更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢,開發(fā)自己的潛在能力,從而克服學生在職業(yè)生涯發(fā)展中遇到的困惑和難處,不斷地調(diào)整和修正學生的前進方向,從而逐步實現(xiàn)自己的人生理想與抱負。在我國職業(yè)生涯規(guī)劃起步較晚,與高職院校的迅猛發(fā)展相比,具有相當程度的差距,因而影響了高職院校學生的就業(yè)發(fā)展,進而影響到高職院校的社會認可度,使學校的發(fā)展規(guī)模和教育成效不成正比。
對于高職院校學生來說,專業(yè)的選擇具有相當重要的影響,甚至可能決定學生未來相當一段時期內(nèi)的發(fā)展方向。當前,各行各業(yè)規(guī)劃越來越細致,高職院校教育也逐漸呈現(xiàn)出專業(yè)化的傾向,學生在進入高職院校前就應當對各專業(yè)有一個客觀、全面的了解,從而為專業(yè)選擇奠定良好的基礎。特別是通過對專業(yè)的就業(yè)前景的認知,有助于學生將自己的特長與專業(yè)進行聯(lián)系,從而明確未來的崗位要求。
然而,由于我國對于專業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的聯(lián)系不夠重視,對于專業(yè)的相關情況介紹不多、不全,導致許多高職學生在選擇專業(yè)時往往存在著盲目現(xiàn)象。對自己的專業(yè)認識不足,對專業(yè)的發(fā)展歷史、人才培養(yǎng)定位、社會職業(yè)走向、從事職業(yè)應當具備的素質(zhì)等,都缺乏足夠的了解,這是許多高職院校學生的普遍性問題。因此,在高職院校中往往出現(xiàn)一種情況,就是學生在讀書期間進行專業(yè)更換,放棄入學時所選擇的專業(yè),使得入學后一兩年的求學時間被白白浪費。有的雖然堅持在本專業(yè)繼續(xù)學習下去,但難以制定學習的目標,缺乏學習的足夠動力,從而嚴重影響到學生的學習興趣,難以更好地做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
在高職院校中,相當部分的學生學習能力、綜合素質(zhì)不高,學習基礎較為薄弱,學習熱情不高,一旦遇到困難很容易放棄甚至荒廢學業(yè)。許多學生是高考落榜后選擇就讀高職院校的,甚至因為調(diào)劑而來到高職院校的,對于專業(yè)缺乏足夠的了解和選擇,因此學習目的非常不明確,有的只是為了到學校拿一張畢業(yè)文憑而已,不注重學習的內(nèi)容。有一些學生對于職業(yè)生涯規(guī)劃的認識不足,缺乏規(guī)劃的意識,認為職業(yè)生涯規(guī)劃應該是畢業(yè)時才考慮的事,在專業(yè)學習時不考慮職業(yè)生涯規(guī)劃的問題,甚至覺得沒有必要進行職業(yè)規(guī)劃,抱著“混日子”的消極態(tài)度。
此外,許多高職院校沒有考慮到高職教育的現(xiàn)實情況,教育教學活動非常陳舊落后,未能照顧高職院校學生的接受能力和實際需要,從而進一步削弱了學生的學習興趣。從我國高職院校的師生資源和就業(yè)前景看,應當更加注重學生的實用性技術培養(yǎng),理論教學只是專業(yè)的基礎課程,是為了讓學生更加透徹地理解專業(yè)本質(zhì)而設立,不應作為學生的主要學習內(nèi)容。然而,許多學校對于職業(yè)生涯規(guī)劃的認識不到位,只是在大三時開設一門就業(yè)指導課作為職業(yè)生涯規(guī)劃教育,對于學生在大一、大二期間的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏應有的指導,使學生的專業(yè)學習與職業(yè)生涯規(guī)劃相脫節(jié),難以獲得應有的成效。
學生的職業(yè)生涯規(guī)劃,需要結合學生的氣質(zhì)、性格、興趣、能力等各方面素質(zhì)特點,對學生進行一個深入全面的分析,從而選擇最合適的職業(yè)發(fā)展方向。明確職業(yè)發(fā)展方向后,還需要結合自身的學業(yè)和工作預期,對自己的學習及職業(yè)路線進行初步擬定,并為實現(xiàn)目標作出行之有效的安排。由于高職院校的學生先天存在一定的劣勢,對于就業(yè)的信心本就不足,而對自己的了解不透、認識不夠,使得許多學生無法對自己進行職業(yè)生涯定位,不知道自己適合從事何種職業(yè)。特別是當前社會就業(yè)壓力十分巨大,就業(yè)競爭非常激烈,許多學生在畢業(yè)時很難從事涉及自己專業(yè)的職業(yè),職業(yè)與專業(yè)不對口的情況比比皆是,使得高職院校學生在學習期間看低自己的專業(yè),難以將專業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃結合起來,往往是學習歸學習、工作歸工作。
從理論上講,職業(yè)生涯規(guī)劃是一項專業(yè)性非常強的工作,需要專門人員進行專業(yè)的輔導。然而,高職院校對此項工作重視不夠,沒有投入足夠的人力、物力和財力從事該項任務。有的院校只是由班級輔導員對學生進行就業(yè)的簡要指導,缺乏系統(tǒng)性和完整性,職業(yè)生涯規(guī)劃指導與專業(yè)聯(lián)系不緊密,容易呈現(xiàn)兩極分化的情況。一是職業(yè)生涯規(guī)劃指導過于理論化和專業(yè)化,過多地強調(diào)專業(yè)的職業(yè)發(fā)展設想和未來前景,而沒有考慮到當前就業(yè)的實際形勢,導致學生對于專業(yè)產(chǎn)生過高的期待,在就業(yè)選擇時容易陷入誤區(qū)。二是職業(yè)生涯規(guī)劃指導缺乏理論性和專業(yè)性,過多地強調(diào)當前就業(yè)的實際需要,甚至勸說學生為了迎合雇主的需求和就業(yè)的實際需要,輕易地放棄自己學習三年的專業(yè)知識,甚至將專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)道德讓步于職業(yè)的競爭需要,使學生在職業(yè)生涯規(guī)劃時與專業(yè)相脫節(jié),甚至為了就業(yè)求職而忽視專業(yè)的學習,從而影響了學生的長遠持續(xù)發(fā)展。
高職教育是我國教育體系中的重要組成部分,對于我國教育事業(yè)的發(fā)展和人才資源的培養(yǎng)有著十分重要的作用。然而,隨著高職院校以及普通高校學生的數(shù)量大幅增加,學生的就業(yè)競爭壓力也越來越大,如何實現(xiàn)學生職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展的深度融合,提升學生在就業(yè)方面的綜合競爭力,使學生更加具有就業(yè)優(yōu)勢,使高職教育始終保持良性發(fā)展,是當前的一項重要議題。對此,建議采取以下措施。
高職院校應當進一步提高對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重視程度,從大學一年級起就應該設置就業(yè)指導類課程,幫助學生盡早地了解與本專業(yè)有關的一切知識,并提前形成職業(yè)生涯規(guī)劃的概念和理念,在進行專業(yè)學習的同時制定相應的職業(yè)規(guī)劃。在此基礎上,鼓勵專業(yè)課程的任課教師進行職業(yè)化指導,在進行專業(yè)教學的同時,適當將專業(yè)所涉行業(yè)、領域的職業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景等引入課堂教學內(nèi)容,實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展的課上融合。必要時,學?;蛘呓處熯€可以組織社會實驗與體驗活動,帶領學生前往與專業(yè)相關的企業(yè)或單位進行考察調(diào)研,或者邀請專業(yè)人士進行專題授課,幫助學生親身體驗所學專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,主動探索專業(yè)的發(fā)展目標,從而更加清晰地認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,主動參與到職業(yè)生涯規(guī)劃的各項活動中。
與此同時,高職院校還可以借助學校資源,開展專業(yè)性的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢活動。學??梢蕴剿鲃?chuàng)建“職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢室”,安排專業(yè)的教師進行值班,并且可以采取輪班或者預約的形式聘請業(yè)內(nèi)專家進行針對性指導,學生對于職業(yè)生涯規(guī)劃存有疑問的,隨時可以到咨詢室獲得專業(yè)的咨詢,從而更加了解自己的特長、優(yōu)勢,理清自己的職業(yè)生涯規(guī)劃思路。還可以組織各專業(yè)學生成立“職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會”等學生組織,由對于人生規(guī)劃有熱情、有認識的在校學生組成,以人生規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實踐為主要活動內(nèi)容,引導協(xié)會成員樹立正確的職業(yè)觀和專業(yè)觀,帶領成員認識、了解和適應社會,并結合自身的經(jīng)驗對其他校內(nèi)學生進行指引和給予幫助,為高職院校學生的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃奠定堅實的基礎。
職業(yè)生涯規(guī)劃,不是一個速成性的活動,而是一個長期的、系統(tǒng)性的工程。在高職教育的三年時間里,應當結合學生的具體情況進行分段培養(yǎng)。
大一階段,學生的主要任務是盡快熟悉和適應大學生活,對自己所屬的專業(yè)形成初步的認識,并對自我的未來發(fā)展進行基本的評價。這一階段,是學生進行自我認識的重要階段。通過學校和教師的指導,學生可以較好地認識到專業(yè)的大體情況,形成對專業(yè)的興趣,初步樹立職業(yè)理想,制定職業(yè)生涯的初步規(guī)劃。除了專門的課程外,高職院校還可以通過組織開展職業(yè)生涯講座、專業(yè)的歷史及未來發(fā)展宣傳等方式,幫助學生盡可能多地了解自己所學的專業(yè),讓他們學會自己進行職業(yè)規(guī)劃,明確學習的方向和就業(yè)的理想。
大二階段,高職院校學生的學習基礎已經(jīng)打好,對于專業(yè)知識和技能有了一定程度的了解和認識。這一階段,學生的主要任務是在專業(yè)發(fā)展的基礎上,不斷地加強自己的專業(yè)知識儲備,提高自身個性優(yōu)化、技能培養(yǎng)、心理素質(zhì)提升等各方面的基礎素質(zhì),為未來的就業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,大二的學生正處于專業(yè)熟悉但不夠深入、不夠實務的階段,因而高職院??梢怨膭詈椭С謱W生到與專業(yè)相關的企業(yè)或單位進行短期實訓或實習,既有助于學生提前熟悉專業(yè)的就業(yè)實際情況,進而修改并完善職業(yè)生涯規(guī)劃,還可以讓學生在實踐中檢驗自己的學習情況和經(jīng)驗積累,能夠提前得到用人單位的評價和建議,有效解決自身存在的問題與不足,使學生的職業(yè)生涯規(guī)劃更加具有實用性。
大三階段,高職院校學生必須要盡快面對即將進入的社會。面臨當前嚴峻的就業(yè)局勢,要盡快做好一套完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,使自己在就業(yè)擇業(yè)中占據(jù)一定的優(yōu)勢。此時,學校也需要加強對學生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導,結合專業(yè)發(fā)展為學生提供必要的職業(yè)咨詢和心理咨詢,增強學生迎接社會挑戰(zhàn)的信心,減少學生在就業(yè)過程中所走的彎路。要加強對專業(yè)及就業(yè)相關政策的指引,組織開展模擬面試等活動,不斷強化學生的求職技巧。鼓勵學生參加招聘活動,加強與專業(yè)相關企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作,安排學生提前到專業(yè)對口的單位進行三個月以上的中長期實習,讓學生與相關企業(yè)之間形成一定的認識和默契,特別是可以使優(yōu)秀學生提前被用人單位所熟知和認可,提前做好就業(yè)和專業(yè)發(fā)展的準備,使學生的職業(yè)生涯與專業(yè)發(fā)展得以最有效的融合。
隨著高等教育改革的不斷深入開展,我國高職院校的教育模式也在發(fā)生著一定的變化。但對于高職教育來說,任何一種專業(yè)都涉及大量的專業(yè)課程,三年的教學時間難以全面深入地將每一項專業(yè)技能傳授給學生。學校主導的專業(yè)教學活動,雖然可以為學生學習提供明確的方向,使學生能夠更加嚴格規(guī)范地進行專業(yè)學習,但不利于學生學習興趣的培養(yǎng),且不一定符合學生的自身才能和特點,對于學生的職業(yè)發(fā)展可能會造成負面影響。因此,可以借助選修課的形式,除了少部分專業(yè)基礎課程和思想政治課程外,將絕大部分的專業(yè)課程以學分制的評價方法,設計成選修課的形式,并根據(jù)不同課程之間的關聯(lián)性形成專業(yè)自學指南,使學生在自學指南的指引下,自由選擇自己所感興趣的課程。通過自由選擇課程,學生可以更加靈活地進行職業(yè)生涯規(guī)劃,并將職業(yè)規(guī)劃提前至學業(yè)規(guī)劃中,將專業(yè)學習與職業(yè)規(guī)劃進行緊密結合。
鼓勵學生選修自學的方式,有利于促進人才培養(yǎng)模式的有效轉變,促進學生自主學習,自主進行職業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)動教師和學生的教與學的積極性和主動性,提高教學質(zhì)量和辦學效益。學分制的選修自學模式,是高職院校職業(yè)規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展深度融合的有效手段,也是學校管理機制的人性化體現(xiàn)。學生根據(jù)學校的指引,在專業(yè)選擇、調(diào)整及課程的學習上充分呈現(xiàn)出自主性,使職業(yè)生涯規(guī)劃更加細致具體并且具有可操作性,而且在專業(yè)學習中得到更多的空間和平臺。通過學分制的實施,高職院校可以幫助學生根據(jù)自己的實際情況,結合專業(yè)特色進行專業(yè)選擇,擬定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,并在不斷地學習中有目的、有計劃、有重點地修正和完善自己的規(guī)劃,使自己對于未來的職業(yè)預期和專業(yè)發(fā)展更加符合實際,更加具有適用性。
在當前就業(yè)形勢日益嚴峻、失業(yè)率居高不下的大環(huán)境下,高職院校的專業(yè)教育如何更好地適應社會和市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,對于學生個人的成長發(fā)展及國家的人力資源培養(yǎng)有著重要的意義。對于高職院校來說,職業(yè)生涯規(guī)劃體系的構建就是要著力改變舊有的教學模式和管理方式,不斷對教育教學模式進行改革創(chuàng)新,滿足高職院校學生的多元化、個性化需求,從而使高職教育更加適應社會的發(fā)展需要。對于學生來說,職業(yè)生涯規(guī)劃體系的構建需要學生積極參與到自己的人生設計中,使他們更加自覺主動地參與到教育資源的利用中,從被動學習、被動就業(yè)向主動求學、主動提前規(guī)劃職業(yè)轉變,更好地適應社會現(xiàn)實。加強職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展的深度融合,就是要培養(yǎng)出能夠適應國家社會生產(chǎn)、建設、管理、服務所需要的,德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高等技術實用型人才,使其充分發(fā)揮專業(yè)的優(yōu)勢和特長,使高職院校的教育發(fā)揮應有的價值,為社會經(jīng)濟發(fā)展提供更多的人才支持。
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