曲澤霖

【摘要】隨著中國特色社會(huì)主義事業(yè)的不斷發(fā)展，我國目前已經(jīng)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。在此背景下，我們黨作為中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，強(qiáng)化黨建思想政治工作顯得尤為重要。目前，在我國國企黨建工作中還存在著一些急需解決的問題，本文在分析強(qiáng)化國企黨建思想政治工作的意義的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析了存在的問題，而后針對性的提出了強(qiáng)化國企黨建思想政治工作的幾點(diǎn)途徑，以期能夠促進(jìn)我國國企黨建思想政治工作的優(yōu)化與發(fā)展，從而為提升國企經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益做出有力的思想領(lǐng)導(dǎo)與方向指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】國企 黨建 思想政治工作 有效途徑

國企又稱國有企業(yè)，指的是由我國中央或者地方投資管理控制的一批企業(yè)，我國是社會(huì)主義國家，當(dāng)前基本經(jīng)濟(jì)制度中，堅(jiān)持以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展，國企作為公有制經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)成分，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有重要地位[1]。當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)面臨一系列新的問題，因而需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建思想政治工作，為國有企業(yè)提供正確的政治方向與思想方向，是解決當(dāng)前國有企業(yè)改革涌現(xiàn)出來的諸多問題的關(guān)鍵手段。因此，在新時(shí)期背景下，強(qiáng)化國企黨建思想政治工作已經(jīng)成為當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展中的核心任務(wù)。

一、當(dāng)前國企黨建思想政治工作中存在的主要問題

（一）黨建思想政治教育方式陳舊單一。新中國成立后，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位的時(shí)期內(nèi)，國企為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，而在此過程中，思想政治工作是國企發(fā)展中的核心工作，其地位甚至高于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。自從改革開放以來，我國初步開始了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，國有企業(yè)發(fā)展受到了市場經(jīng)濟(jì)的劇烈沖擊。如今，邁入新時(shí)期，全面建設(shè)小康社會(huì)正在眼前，國有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)逐漸淡化了黨建思想政治工作。目前，我國國企中，黨建思想政治工作方式明顯單一陳舊，流于表面，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前信息化時(shí)代的發(fā)展要求，嚴(yán)重阻礙著國企黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展完善。

（二）黨建工作隊(duì)伍建設(shè)缺乏足夠的向心力。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的深化，國企內(nèi)部職工的收入差距正在逐步擴(kuò)大，這也是市場作為資源配置基礎(chǔ)性力量的表現(xiàn)，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的直接體現(xiàn)，但卻對國企黨建思想政治工作隊(duì)伍的向心力與凝聚力造成了較大的影響。很多國企中的黨建工作者由于收入差距拉大，其思想也逐漸發(fā)生了動(dòng)搖，表現(xiàn)在具體工作中不思進(jìn)取，得過且過[2]。

（三）企業(yè)黨組織缺乏高素質(zhì)人才。目前，我國大部分企業(yè)中黨支部成員都年齡較大、文化水平比較低，對現(xiàn)代社會(huì)新興技術(shù)與手段媒介等的應(yīng)用存在技術(shù)障礙。這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育工作存在困難，不利于黨員干部整體水平的提高。企業(yè)內(nèi)部缺少具有高學(xué)歷的高素質(zhì)人才，例如運(yùn)用公眾號、公共微博等新媒體開展黨建工作的時(shí)候，缺乏有新意的點(diǎn)子，古板的宣傳方式導(dǎo)致企業(yè)員工對于黨建工作缺乏足夠的熱情。

二、強(qiáng)化國企黨建思想政治工作的有效途徑

（一）黨建工作創(chuàng)新舉措。創(chuàng)新黨建工作，需要轉(zhuǎn)變固有的工作觀念，運(yùn)用思想政治教育研討會(huì)作為黨建工作方法創(chuàng)新的平臺，集思廣益，創(chuàng)新理論，落實(shí)實(shí)際，從傳統(tǒng)的工作方法中開發(fā)適應(yīng)新時(shí)期工作要求的新方案[3]。尤其是在當(dāng)今信息化時(shí)代下，更需要對原有的黨建工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，這就需要企業(yè)適應(yīng)信息化潮流，建立健全內(nèi)部黨員獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓黨組織隊(duì)伍保持黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)工作，首要任務(wù)便是深化黨建工作觀念，對黨建工作要有足夠的重視。企業(yè)黨建工作對于企業(yè)安全生產(chǎn)、提高員工素質(zhì)等有著至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義，這也是促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，需要黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)了解企業(yè)員工存在或者遇到的問題，并且及時(shí)有效的予以解決。在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)上下對于黨組織思想政治教育的認(rèn)識，針對性的開展作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)等。

（二）深入黨建工作，建設(shè)強(qiáng)有力的企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)集體。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長期性的過程，在此過程中已經(jīng)積累了一批有著較強(qiáng)的思想政治水平的黨建工作者，但不能僅限于此，而應(yīng)該拓寬路子，加強(qiáng)企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)，調(diào)整內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子組成結(jié)構(gòu)，鍛煉出一批能力過硬、作風(fēng)過硬、思想先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作步伐，緊跟時(shí)代發(fā)展的步調(diào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”系列精神，從中汲取企業(yè)發(fā)展所需要的精神營養(yǎng)，讓員工時(shí)刻保持充滿干勁的工作狀態(tài)與健康的心理狀態(tài)，以此才能形成有活力、有動(dòng)力的黨建發(fā)展機(jī)制[4]。企業(yè)應(yīng)該由有經(jīng)驗(yàn)有水平的領(lǐng)導(dǎo)集體來合理規(guī)劃基層黨員員工發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)黨員隊(duì)伍的擴(kuò)大，增強(qiáng)發(fā)展的活力，加強(qiáng)思想政治教育，提高管理水平。要形成長期性、基礎(chǔ)性的教育體系，讓員工全面學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)以及一系列馬克思主義中國化理論成果，豎立艱苦奮斗的工作作風(fēng)，堅(jiān)持聯(lián)系群眾的工作方法，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）以身作則，堅(jiān)持黨的先進(jìn)方向。保持黨務(wù)干部先進(jìn)性，需要我們廣大黨員干部以身作則，做好帶頭模范作用，以身作則。在戰(zhàn)爭年代，我們的廣大黨員總是戰(zhàn)斗在第一線，深入戰(zhàn)場沖鋒在前，涌現(xiàn)出了許許多多的英雄人物，而在新時(shí)期，我們?nèi)匀恍枰獔?jiān)持黨的建設(shè)的法寶，保持先進(jìn)性，心中存有社會(huì)主義共同理想，深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，勇于開拓，積極進(jìn)取。此外，還需要強(qiáng)化黨員監(jiān)督，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨內(nèi)以及黨外監(jiān)督，對于領(lǐng)導(dǎo)干部上任、離任的經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作要認(rèn)真把控，防止權(quán)利失控，決策失誤。并且，需要加強(qiáng)黨員廉潔建設(shè)，要堅(jiān)持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，反對官僚主義、享樂主義等不良作風(fēng)，進(jìn)一步提高我們國企中的黨員干部拒腐防變的能力，清廉奉公，一身正氣。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈林.海外項(xiàng)目黨建思想政治工作的有效途徑和方法探索[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016,30:182-184.

[2]張鋼平.淺議加強(qiáng)海外項(xiàng)目黨建思想政治工作的有效途徑和措施[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2011,19:174-175.

[3]崔偉民.黨建網(wǎng)是搞好國企思想政治工作的重要途徑[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2011,09:60-61.

[4]鄭興平.新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2013,23:37-38.