劉珊珊　王珂　李根

摘要：當(dāng)今社會已經(jīng)進入了一個信息高度發(fā)達的時代，人們越來越依賴于互聯(lián)網(wǎng)的使用，互聯(lián)網(wǎng)上的人才招聘平臺因為與傳統(tǒng)招聘模式的不同而被廣大求職者所青睞。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；人才；招聘

中圖分類號：TP311 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-3044（2016）36-0090-03

1 概述

當(dāng)今社會已經(jīng)進入了一個信息高度發(fā)達的時代，人們越來越依賴于互聯(lián)網(wǎng)的使用，互聯(lián)網(wǎng)上的人才招聘平臺因為與傳統(tǒng)招聘模式的不同而被廣大求職者所青睞。首先，網(wǎng)上招聘突破了時間，空間等限制，為招聘者和求職者節(jié)約了時間、成本。進入大數(shù)據(jù)時代以后，網(wǎng)上海量的信息為招聘雙方提供了更多的便利。在招聘條件、工資待遇、工作地點等可篩選的前提下，招聘方能夠錄用到一些符合工作要求的人才；選擇范圍的擴大使選擇面更寬，同時節(jié)約了較大的人力開支。對于求職者來說，就業(yè)的機會大大提高，因為可以根據(jù)網(wǎng)站上的人才需求選擇適合自己的工作，通過平臺在線溝通或者電話的方式，也可以更清楚地了解用人單位的需求，完善自身條件，面試的時候充分表現(xiàn)自己的能力，免除了因準(zhǔn)備不足，自信心不夠，表達能力不強等因素造成的求職失敗。

2 人才招聘平臺總體分析與設(shè)計

2.1 主要功能概述

該平臺為一個集個人、企業(yè)用戶，求職與招聘于一身的雙向Web端平臺，在搭建了一個信息完整詳細，虛擬安全平臺的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)以最快的速度，以最短的時間為企業(yè)發(fā)布招聘詳細信息（如：招聘的職位，招聘該職位的薪資范圍，招聘要求），同時也方便了求職者能在最快的時間查看最新的招聘信息，也能在最低的時間投出自己的簡歷。這樣一來對企業(yè)、個人帶來更方便、更快捷的服務(wù)。

1.2 面向用戶

1）求職者（個人）；2）招聘者（企業(yè)或政府部門）。

1.3 總體結(jié)構(gòu)功能

3 具體功能模塊設(shè)計

3.1 個人求職模塊

1）增加個人資料

目的：用戶自己對自身的用戶信息維護，增加一條用戶信息。

過程描述：

在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入個人資料維護；在文本框中增加一條用戶數(shù)據(jù)；點擊提交按鈕；將用戶信息更新到用戶數(shù)據(jù)庫。

2）刪除個人資料

目的：用戶自己對自身的用戶信息維護，刪除一條用戶信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入個人資料維護；在文本框中刪除一條用戶數(shù)據(jù)；點擊提交按鈕；將用戶信息更新到用戶數(shù)據(jù)庫。

3）查詢個人資料

目的：用戶自己對自身的用戶信息維護，查詢一條用戶信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入個人資料維護；在文本框中輸入相關(guān)用戶數(shù)據(jù)；點擊查詢按鈕；查詢數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)，顯示相關(guān)內(nèi)容。

4）修改個人資料

目的：用戶自己對自身的用戶信息維護，修改一條用戶信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入個人資料維護；在文本框中修改一條用戶數(shù)據(jù)；點擊提交按鈕；將用戶信息更新到用戶數(shù)據(jù)庫。

5）查看簡歷

目的：用戶自己對自身的簡歷信息維護，查看自己的簡歷。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入簡歷管理；發(fā)出查看簡歷的請求；將用戶簡歷信息從數(shù)據(jù)庫中提取出來；顯示用戶簡歷信息。

6）新增簡歷

目的：用戶管理自身的簡歷，增加自己的簡歷信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入簡歷管理；發(fā)出增加簡歷的請求；在各個文本框中輸入新的簡歷的內(nèi)容；點擊提交按鈕；保存用戶簡歷信息到數(shù)據(jù)庫。

7）修改簡歷

目的：用戶管理自身的簡歷，修改自己的簡歷信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入簡歷管理；發(fā)出修改簡歷的請求；在各個文本框中修改，確定新的簡歷的內(nèi)容；點擊提交按鈕；更改用戶簡歷信息到數(shù)據(jù)庫。

8）刪除簡歷

目的：用戶管理自身的簡歷，刪除自己的簡歷信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入簡歷管理；點擊刪除簡歷的按鈕；數(shù)據(jù)庫中刪除用戶一條簡歷信息。

9）發(fā)布求職

目的：用戶管理自身求職信息，自主發(fā)布一條求職意愿，公司可以通過匹配符合需求的簡歷，找到相應(yīng)的個人用戶。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入求職管理；點擊發(fā)布求職的按鈕；選擇一份個人簡歷信息提交為可見，以供企業(yè)選擇。

10）查看發(fā)布消息

目的：用戶管理以發(fā)布的簡歷信息，可以查詢是否已有公司有意該個人用戶。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入求職管理；點擊查看發(fā)布信息的按鈕；系統(tǒng)顯示已發(fā)布的求職信息，可點擊進入后查看是否有公司接受簡歷。

11）刪除發(fā)布信息

目的：用戶管理已發(fā)布的簡歷信息，可以改變意愿，刪除一條已發(fā)布的求職信息。

過程描述：在登陸且已發(fā)布一條求職信息的狀態(tài)下，用戶點擊進入求職管理；點擊已發(fā)布的信息，進入信息詳情；點擊“刪除該求職信息”按鈕。

12）查看投遞信息

目的：用戶管理已投遞的簡歷信息，可以查看簡歷的接收情況

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入求職管理；點擊查看投遞信息的按鈕；系統(tǒng)顯示已投遞簡歷的公司，可以點擊信息進入查看詳情。

13）投遞簡歷

目的：用戶查看招聘，投出自己的簡歷。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶進入首頁；搜索或瀏覽相關(guān)招聘，點擊查看詳情；系統(tǒng)顯示招聘信息的詳細；點擊投遞按鈕，出現(xiàn)簡歷選擇列表；選擇簡歷，點擊確認。

3.2 企業(yè)模塊

1）查看帳號信息

目的：企業(yè)管理自身的企業(yè)信息，查看自己的帳號情況。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，企業(yè)用戶點擊進入企業(yè)資料維護界面；點擊查看帳號信息的按鈕；系統(tǒng)顯示該企業(yè)公司信息，可以點擊信息查看該信息詳情。

2）修改密碼

目的：企業(yè)用戶修改自己的登陸密碼。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入企業(yè)資料維護；點擊修改密碼的按鈕；系統(tǒng)顯示文本框要求輸入原先正確的密碼；要求輸入想要修改的密碼；修改成功。

3）增加企業(yè)信息

目的：企業(yè)用戶增加一條自己的企業(yè)信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入企業(yè)資料維護；點擊增加企業(yè)信息的按鈕；系統(tǒng)顯示已錄入的企業(yè)信息界面；在空的文本框中輸入相應(yīng)的企業(yè)信息；增加成功。

4）查看企業(yè)信息

目的：企業(yè)用戶查看自己的企業(yè)信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入企業(yè)資料維護；點擊查看企業(yè)信息的按鈕；系統(tǒng)顯示企業(yè)信息界面。

5）修改招聘信息

目的：企業(yè)用戶修改自己的招聘信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入招聘信息管理；點擊修改招聘信息的按鈕；系統(tǒng)顯示可修改的招聘信息界面；企業(yè)用戶在文本框中修改需要修改的招聘信息內(nèi)容；點擊提交按鈕。

6）發(fā)布招聘信息

目的：企業(yè)用戶發(fā)布一條自己的招聘信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶進入首頁；點擊居中的發(fā)布招聘信息的按鈕；系統(tǒng)顯示發(fā)布信息界面；企業(yè)用戶在文本框中輸入招聘信息的相關(guān)內(nèi)容；點擊提交按鈕。

7）刪除招聘信息

目的：企業(yè)用戶刪除一條自己發(fā)布的招聘信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入招聘信息管理；點擊刪除招聘信息的按鈕；系統(tǒng)顯示刪除信息界面；企業(yè)用戶輸入想要刪除的一條招聘信息；點擊提交按鈕。

8）查詢招聘信息

目的：企業(yè)用戶查詢一條自己發(fā)布的招聘信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入招聘信息管理；點擊查詢招聘信息的按鈕；系統(tǒng)顯示查詢信息界面；企業(yè)用戶在文本框中輸入想要查詢的招聘信息的關(guān)鍵字；點擊提交按鈕；在該界面顯示有關(guān)的招聘信息。

9）搜索求職信息

目的：企業(yè)用戶搜索匹配公司要求的相應(yīng)人才。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶進入首頁；輸入搜索關(guān)鍵字，點擊搜索按鈕；系統(tǒng)顯示搜索求職信息結(jié)果列表；企業(yè)用戶點擊求職條，查看詳細信息；點擊收藏人才按鈕。

10）查看收藏信息

目的：企業(yè)用戶查看自己已搜索并收藏的人才信息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，用戶點擊進入人才收藏管理界面；點擊查看收藏信息的按鈕；系統(tǒng)顯示已收藏的人才列表。

3.3 管理員模塊

1）發(fā)布系統(tǒng)消息

目的：系統(tǒng)管理員對特定某些用戶發(fā)布系統(tǒng)消息。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，系統(tǒng)管理員進入系統(tǒng)后臺；點擊發(fā)布消息按鈕；系統(tǒng)顯示編寫消息頁面；在空的文本框中輸入相應(yīng)的信息內(nèi)容；在消息接收者列表批量/個別選擇接收者；點擊確認發(fā)送。

2）用戶管理

目的：系統(tǒng)管理員對用戶信息進行維護。

過程描述：系統(tǒng)管理員進入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫；打開用戶列表；對相應(yīng)用戶記錄進行增刪改查操作；點擊保存。

3）企業(yè)認證

目的：系統(tǒng)管理員對新注冊公司進行真實認證。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，系統(tǒng)管理員進入系統(tǒng)后臺；點擊企業(yè)認證；系統(tǒng)顯示新注冊的企業(yè)列表；點擊其中一條記錄，進入企業(yè)信息詳情；根據(jù)詳情的描述信息及執(zhí)照圖片，點擊回絕/確認按鈕；后臺改變該企業(yè)用戶狀態(tài)。

4）信息審核

目的：系統(tǒng)管理員對用戶發(fā)布的招聘/求職信息進行審核。

過程描述：在登陸的狀態(tài)下，系統(tǒng)管理員進入系統(tǒng)后臺；點擊信息審核按鈕；系統(tǒng)顯示被系統(tǒng)“敏感詞”過濾出的消息列表；點擊其中一條記錄，查看詳情。此處分為兩種情況：點擊“通過”按鈕，通過審核，在列表頁面底端點擊“不通過”按鈕；系統(tǒng)改變相應(yīng)記錄狀態(tài)；同時記錄對應(yīng)發(fā)布者違規(guī)次數(shù)；并發(fā)送默認系統(tǒng)消息。

4 界面設(shè)計

界面設(shè)計方面主要采用藍色色調(diào)，然后主要以簡單，方便操作為主，布局簡潔明快，顯示內(nèi)容全面，功能選項完備。

5 總結(jié)

基于Android 的人才招聘平臺利用Android智能終端便攜和強大網(wǎng)絡(luò)功能的優(yōu)勢，為廣大求職者提供了招聘信息，搜索功能的實現(xiàn)也便于更加方便快捷地查找到符合要求的工作。在今后的系統(tǒng)完善上結(jié)合大數(shù)據(jù)可以增加更多的功能，技術(shù)如招聘信息的分類與統(tǒng)計，各地用人方面的需求，作為高校開設(shè)專業(yè)，企業(yè)投資等參考數(shù)據(jù)。