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中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放大格局的形成和信息技術(shù)迅猛發(fā)展，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，說教式的思想政治工作已很難湊效，思想政治工作在思想上的導(dǎo)向、方式方法面臨著一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何適應(yīng)這種形勢(shì)，主動(dòng)做好思想政治工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放大格局的形成和信息技術(shù)迅猛發(fā)展，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，說教式的思想政治工作已很難湊效，思想政治工作在思想上的導(dǎo)向、方式方法面臨著一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何適應(yīng)這種形勢(shì)，主動(dòng)做好思想政治工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。黨中央國(guó)務(wù)院多次強(qiáng)調(diào)指出：現(xiàn)在我們更要重視創(chuàng)新，要樹立民族的創(chuàng)新意識(shí)，建立國(guó)家的創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會(huì)為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障呢？

一、弘揚(yáng)政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

政治思想工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，我們黨充分發(fā)揮思想工作優(yōu)勢(shì)，取得革命和建設(shè)的一個(gè)又一個(gè)勝利，積累了豐富的思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，形成很好的傳統(tǒng)。當(dāng)今的社會(huì)，是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，進(jìn)入“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力，相對(duì)以前形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，是符合馬克思主義理論的“實(shí)事求是”，“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則、符合社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步趨勢(shì)的。

強(qiáng)有力思想政治工作作為凝聚人心發(fā)展企業(yè)的有效措施，企業(yè)思想政治工作者要順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流， 用現(xiàn)代化的眼光看待思想工作，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力，塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”的“四有”員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)，這就是觀念的創(chuàng)新。

要轉(zhuǎn)變思想政治工作片面追求"平衡中庸"的觀念，更加注重高揚(yáng)社會(huì)發(fā)展的主旋律，以社會(huì)先進(jìn)思想為主導(dǎo)，倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，批評(píng)錯(cuò)誤、抵制歪風(fēng)，在注重精細(xì)、準(zhǔn)確、定性量化做艱苦的努力，要主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握員工的的認(rèn)識(shí)，情感、意志等心理特征，文化素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系及其所處的環(huán)境對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，改變事后才做思想工作工作作風(fēng)，主動(dòng)把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。

二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。主要是把握以下幾個(gè)方面：

（1）突出“鑄魂”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)企業(yè)員工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過程中，樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德；引導(dǎo)員工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從敏感猜疑向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向把握機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變、由坐商意識(shí)向市場(chǎng)意識(shí)轉(zhuǎn)變。

（2）強(qiáng)化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機(jī)，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材；培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)，勤業(yè)，精業(yè)。

（3）深入法制和企業(yè)規(guī)章教育。引導(dǎo)企業(yè)員工遵紀(jì)守法，力倡員工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（4）改進(jìn)形勢(shì)教育。引導(dǎo)員工從國(guó)際大環(huán)境，改革開放大格局，社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看待問題和分析問題，正視社會(huì)各種矛盾，提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展適應(yīng)能力和改革的承受能力，不被局部的，暫時(shí)的困難所嚇倒；不被一些社會(huì)的陰暗面所迷惑；不被一些反科學(xué)、迷神、落后的思潮所左右。

三、應(yīng)用自然和社會(huì)科學(xué)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新

現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論如系統(tǒng)論，信息論，控制論心理學(xué)，管理學(xué)等多學(xué)科的知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，則極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應(yīng)用這些理論知識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

（1）要學(xué)習(xí)和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)，教育學(xué)，倫理學(xué)等基本專業(yè)知識(shí)。應(yīng)用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣，情感，性格等方面的作用，講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。

思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的，曉道理的，真正入心入腦思想政治工作應(yīng)該是互動(dòng)的，不但要有組織者的曉之以理，動(dòng)之以情的說服教育，而且還要由職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，把兩者的積極性都調(diào)動(dòng)起來，主體和客體兩個(gè)方面都達(dá)到相互交融，相互貫通。實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式，號(hào)召式向激發(fā)式，“我打你通式”向“參與互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變。把握時(shí)機(jī)，預(yù)見和主動(dòng)性地做好思想政治工作。深入群眾調(diào)查研究，通過個(gè)別談心，家庭走訪，開調(diào)查會(huì)，民意測(cè)驗(yàn)等方法，摸清不同時(shí)期，不同層次人員的心理和思想，采用一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，具體問題具體分析的原則，采取科學(xué)的態(tài)度和對(duì)立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，經(jīng)常對(duì)群眾的心理和思想進(jìn)行分析，分清主流和支流，弄清本質(zhì)，根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工的活動(dòng)的趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見性和主動(dòng)性。要充分重視員工的意見，表現(xiàn)出對(duì)員工的信任，表揚(yáng)和解決員工的難題有時(shí)比發(fā)“紅包”更為有效，員工的意見得不到圓滿的答復(fù)或因員工提意見而大發(fā)雷霆，意見表面上是消逝了，但實(shí)際上被轉(zhuǎn)移到底下，受挫的員工會(huì)相互訴苦，久而會(huì)造成員工士氣低落的負(fù)面效應(yīng)，因此思想政治工作要善于思想溝通，經(jīng)常采用“換位”思維方式，來對(duì)待職工的意見，采取相應(yīng)分析和解決問題方法，會(huì)收到更佳的效果。

企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展發(fā)展，是我們思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尋求思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性的做好人的工作。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于員工的思想，在于員工隊(duì)伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會(huì)創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；有了一流的產(chǎn)品，才會(huì)創(chuàng)造一流的效益。企業(yè)思想政治工作要“以人為本”，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問題和解決職工實(shí)際困難結(jié)合的原則，按照“尊重人-理解人-啟發(fā)人-關(guān)心人-激勵(lì)人-塑造人”的思路，要求每一個(gè)黨員、干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，找差距、重整改、自定標(biāo)準(zhǔn)，做到“標(biāo)準(zhǔn)高一格、工作勝一籌”，量化“先進(jìn)模范”的標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，使黨員、干部成為員工心中的“做人、做事的典范”和社會(huì)文明的帶路人；深入開展“一個(gè)支部一面旗幟，一個(gè)黨員一盞燈”，“爭(zhēng)創(chuàng)文明崗，做文明人”，“努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)知識(shí)，做文化人”；成立興趣協(xié)會(huì)，展現(xiàn)員工風(fēng)采，陶冶員工情操，增強(qiáng)員工的自信心，豐富員工的文化生活；及時(shí)撲捉員工的亮點(diǎn)，以此激勵(lì)員工積極進(jìn)取，充分激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益，企業(yè)利益與國(guó)家利益有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并在這個(gè)過程中提高職工素質(zhì)，提高集體主義，愛國(guó)主義和社會(huì)主義覺悟，增強(qiáng)黨的凝聚力，黨的思想政治工作的凝聚力。

（2）充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。網(wǎng)絡(luò)全方位增強(qiáng)人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供十分便利的條件。要?jiǎng)?chuàng)辦政治工作專頁，刊發(fā)思想工作動(dòng)態(tài)，以利于每一個(gè)員工了解思想政治工作的要點(diǎn)；各級(jí)黨組織將工作情況和員工的思想狀態(tài)，員工思想熱點(diǎn)實(shí)時(shí)向上級(jí)反映和尋求支持、指導(dǎo)；上級(jí)黨政機(jī)構(gòu)人員隨時(shí)掌握各地各企業(yè)的黨組織工作情況，了解員工的思想狀態(tài)，及時(shí)做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)；員工可以把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、有效性。

借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑思想政治工作的框架和支撐。建立以黨組織，二級(jí)黨政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工青婦組織負(fù)責(zé)人，車間領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記，班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)，班組政工員五級(jí)垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并賦予網(wǎng)絡(luò)各級(jí)結(jié)點(diǎn)明確的職責(zé)和權(quán)限，有嚴(yán)密的工作程序，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，網(wǎng)絡(luò)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進(jìn)一線，進(jìn)班組，人人都是教育員，達(dá)到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。