馬榮芳

摘要：搞好企業(yè)文化建設(shè)是縣級供電企業(yè)發(fā)展的客觀需要，是全面提高員工思想文化素質(zhì)、改進(jìn)員工思想政治工作的重要保障，也是從根本上解決供電企業(yè)現(xiàn)有問題的重要方法和途徑。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造供電企業(yè)良好形象，對于提高縣級供電企業(yè)的競爭力，拓寬電力市場，有著舉足輕重的作用。

關(guān)鍵詞：縣級供電企業(yè)文化建設(shè)；深刻內(nèi)涵；探索實(shí)踐

當(dāng)今社會，企業(yè)文化成為企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)樹立形象、建立品牌、不斷持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的形象與靈魂，對增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力有著重要的作用，良好的企業(yè)文化將為企業(yè)科學(xué)發(fā)展帶來強(qiáng)勁動力。如何讓企業(yè)文化融入到基層供電企業(yè)管理全過程，進(jìn)一步推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是供電企業(yè)目前急需解決的問題。本文首先闡述了縣級供電企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，介紹了“五統(tǒng)一”在基層供電企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用與成效，最后就如何對接優(yōu)秀企業(yè)文化闡述了大城縣供電公司的創(chuàng)新做法。

一、當(dāng)前縣級供電企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

目前，國家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略已全面實(shí)施，與之相伴的企業(yè)文化戰(zhàn)略也已確定。作為國家電網(wǎng)公司最基層的縣級供電企業(yè)，如何把企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、創(chuàng)新思維結(jié)合起來，使“五統(tǒng)一”要求“落地生根、開花結(jié)果”， 是我們必須認(rèn)真思考并亟待解決的重要課題之一。

（一）企業(yè)文化建設(shè)存在的不足

當(dāng)前，縣級供電企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中客觀存在的一些問題不容忽視。一是認(rèn)識偏差。隨著國網(wǎng)系統(tǒng)“三集五大”體系的全面建成，縣供電企業(yè)管理的深度、廣度和難度不斷加大，使企業(yè)管理者把更多精力放到安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理等具體工作中來，對企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠，理解上存在偏差，無暇顧及。有的管理者甚至認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營搞好了、效益提升了，企業(yè)文化自然就會跟著上去。因此，對企業(yè)文化建設(shè)持“順其自然”的態(tài)度，使其處于“被動”發(fā)展局面。二是概念模糊。將企業(yè)文化建設(shè)與書畫、歌舞、體育等文化活動相混淆，或者是同企業(yè)的宣傳工作相混淆，認(rèn)為這些工作都是黨、團(tuán)組織的事，沒有認(rèn)清企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，沒有明確的指導(dǎo)思想和全員參與的意識。三是深度不夠。沒有真正將此項(xiàng)工作列入企業(yè)的重要議事日程，局限于表面文章，“硬”件建設(shè)投入不足，“軟”件建設(shè)更無從談起。上述問題的存在，使縣級供電企業(yè)文化建設(shè)始終受到制約，影響了企業(yè)文化的發(fā)展。

（二）企業(yè)文化的涵義

企業(yè)文化是一種管理理論，大體涉及安全、服務(wù)、廉政、和諧等，究其實(shí)質(zhì)是企業(yè)全員共同認(rèn)可的核心價值觀，包括員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)等，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大力量，同時也是一個過程，是全方位塑造企業(yè)集體作風(fēng)和企業(yè)性格特點(diǎn)、使全員提升自我的漸進(jìn)的積累的過程。

只有當(dāng)每個員工都認(rèn)識到企業(yè)文化是什么，什么樣的人最受尊敬，該做什么，不該做什么，為什么不該做，企業(yè)文化才有“市場”，才深入人心，才能成為企業(yè)發(fā)展的力量之源。從這個意義上說，企業(yè)文化更是一種全員、全方位、全過程的認(rèn)知系統(tǒng)，是一種境界、一種氛圍，它表現(xiàn)為和諧、秩序、開放、平等、寬容等等。因此優(yōu)秀的企業(yè)文化是有魅力的，它具有很強(qiáng)的凝聚力、激勵力、約束力，更有一種紐帶力和輻射力，它可以使員工熱愛、忠誠企業(yè)，愿意與企業(yè)同舟共濟(jì)、共同發(fā)展。

（三）企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性

作為傳統(tǒng)的國有壟斷企業(yè)，供電企業(yè)具有其特有的復(fù)雜性，企業(yè)各種利益之間相互交錯，各種矛盾重疊。實(shí)踐證明，搞好企業(yè)文化建設(shè)是縣級供電企業(yè)發(fā)展的客觀需要，是全面提高員工思想文化素質(zhì)、改進(jìn)員工思想政治工作的重要保障，也是從根本上解決供電企業(yè)現(xiàn)有問題的重要方法和途徑。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造供電企業(yè)良好形象，對于提高縣級供電企業(yè)的競爭力，拓寬電力市場，有著舉足輕重的作用。

二、推進(jìn)縣級供電企業(yè)文化建設(shè)的對策

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。為大力弘揚(yáng)國家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，進(jìn)一步深化“兩個轉(zhuǎn)變”、更好地履行責(zé)任，服務(wù)社會，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，國網(wǎng)大城縣供電公司近兩年來在踐行“五統(tǒng)一”企業(yè)文化、規(guī)范國家電網(wǎng)品牌建設(shè)方面做出了不懈努力。

（一）貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程

按照上級統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以“五統(tǒng)一”為基礎(chǔ)，融入中心、服務(wù)大局，以人為本、全員參與，不斷加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，精心培育“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，提升“國家電網(wǎng)”品牌價值和公司整體社會形象，促進(jìn)統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值觀深入人心，進(jìn)一步凝聚人心、鍛煉隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)軟實(shí)力，內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)取得明顯進(jìn)展。

（二）滲透于企業(yè)管理各層次

全面深入宣貫企業(yè)文化理念，滲透開展企業(yè)文化活動，群策群力，公司各相關(guān)部室、基層單位緊密聯(lián)系工作實(shí)際，發(fā)揮各自優(yōu)勢，互相配合，深入開展企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)崗位活動。特別是今年以來，按照上級要求，著力加強(qiáng)了企業(yè)文化陣地建設(shè)，豐富有效載體、強(qiáng)化全員參與，在公司上下營造出 “內(nèi)化于心”、“外化于形”的良好氛圍。

（三）踐行于文化建設(shè)各領(lǐng)域

充分發(fā)揮企業(yè)文化在建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競爭力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面的作用，將企業(yè)文化內(nèi)涵向安全、服務(wù)、廉政、班組、管理和精神文明建設(shè)等方面延伸。不斷完善企業(yè)思想教育培訓(xùn)體系，圍繞企業(yè)發(fā)展新形勢、新要求，引領(lǐng)企業(yè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的目標(biāo)戰(zhàn)略建設(shè)。

（四）規(guī)范于環(huán)境建設(shè)各角落

將優(yōu)秀企業(yè)文化形成統(tǒng)一規(guī)范，嚴(yán)格按照《國家電網(wǎng)公司品牌推廣應(yīng)用手冊》（第3版）的要求，以國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一形象標(biāo)識為基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范辦公、會議、營業(yè)、施工等場所的文化環(huán)境建設(shè)，把國家電網(wǎng)核心價值體系以規(guī)范、合理、有效的標(biāo)準(zhǔn)化形式營造企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，使“國家電網(wǎng)”品牌深入人心。

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