邱廣濱

摘要：基層是企業(yè)生產(chǎn)的前沿、效益的源頭、發(fā)展的基石，是全部工作和戰(zhàn)斗力的著力點。基層強，則企業(yè)強。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。做好基層黨的建設(shè)工作，必須注重基層黨的建設(shè)方法研究，以良好的形象取信于基層員工，促進基層建設(shè)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層；黨建；管理；思想政治

習(xí)總書記關(guān)于“把抓好黨建作為最大的政績”和“抓黨建是國有企業(yè)首要政治責(zé)任”的重要論述，從新高度對黨建工作進行新定位、提出新要求。推進油田企業(yè)改革發(fā)展，必須有良好的環(huán)境作保證，切實加強基層黨的建設(shè)。目前還存在個別干部黨建責(zé)任落實不到位，有的基層黨組織仍然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象；有的黨員干部精神懈怠，黨性觀念不強，存在脫離群眾的現(xiàn)象；在干部管理上還不夠嚴格，一些干部員工思想觀念、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。所以，必須高度重視基層黨的建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)先鋒，注重用主旋律、正能量武裝干部員工頭腦，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推油田企業(yè)改革發(fā)展的動力。

一、企業(yè)基層黨的建設(shè)的內(nèi)涵

加強基層建設(shè)是關(guān)系企業(yè)長遠發(fā)展的一項經(jīng)常性工作，必須建立加強基層建設(shè)的強有力的長效機制。把基層建設(shè)工作與促進發(fā)展、完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，制定階段性工作目標，建立推進基層建設(shè)的長效機制，確保各項任務(wù)目標得到落實?；鶎狱h的建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到諸多方面，與企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)部門的共同職責(zé)。必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立為基層服務(wù)的思想，研究基層工作出現(xiàn)的新情況，積極制定對策。注重工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)運用，培養(yǎng)良好的干群關(guān)系，特別是要在感情上關(guān)心員工，使大家產(chǎn)生歸屬感，增強工作責(zé)任心，避免產(chǎn)生不良情緒。同時領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，真抓實干，也是做好基層工作的關(guān)鍵。用人格的力量帶隊伍，以良好的形象取信于基層員工，促進基層黨的建設(shè)全面發(fā)展。

二、油田基層黨的建設(shè)的方法

（一）加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

黨支部是基層隊伍的政治核心，要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)制度。一是堅持黨課制度，增強黨組織活動的實效性。黨課制度是支部工作的基本制度，要保證活動時間和頻次，堅持做到“可串不可占”。其次是注意增強組織活動內(nèi)容的針對性。根據(jù)形勢任務(wù)需要和黨員、員工隊伍思想實際，確定活動內(nèi)容，做到有計劃、有議題、有目的、有效果。解除疑惑，統(tǒng)一思想。再次是堅持活動形式與效果的統(tǒng)一。針對現(xiàn)代媒體發(fā)達、信息傳遞迅速的特點，及時改變組織生活單一、形式呆板的狀況，采取形勢任務(wù)報告會、主流價值宣講會、專題討論、多媒體演示、收看視頻錄像等多種方式，努力增強組織活動的吸引力和感染力，使大家在輕松和諧的氛圍中受到教育。基層黨支部要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，把確保完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標作為自身的政治責(zé)任，堅持“隊務(wù)公開”，制定黨員干部廉潔勤政形象標準，增強基層干部自我約束意識。班子成員認真落實各項規(guī)定，嚴格要求自己，堅持做到廉潔自律。建設(shè)強有力的基層黨組織和基層班子是黨的政治優(yōu)勢所在，也是提升隊伍戰(zhàn)斗力的堅強保障。

（二）增強領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)意識，把握健康向上的思想和輿論導(dǎo)向

基層建設(shè)工作能不能得到全面落實，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、在機關(guān)。嚴格界定基層黨組織、黨政班子成員、機關(guān)職能部門的主責(zé)定位和工作界面，實現(xiàn)職責(zé)定位與規(guī)范履職無縫對接。在思想上重視基層，想問題辦事情首先考慮基層情況，時刻注意調(diào)動和發(fā)揮好基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性；在作風(fēng)上深入基層，調(diào)查研究不走馬觀花，了解基層實情，傾聽群眾意見。在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)基層，對于重點、難點工作，多指導(dǎo)、勤指導(dǎo)，多減負，不簡單發(fā)號施令；在生活上關(guān)心基層，改善一線員工的工作生活環(huán)境，暢通員工成長進步渠道，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。切實把握健康向上的思想和輿論導(dǎo)向，認真分析員工思想新動態(tài)，細致做好一人一事的思想政治工作，主動做好輿論導(dǎo)向和思想引導(dǎo)工作。注重傳統(tǒng)媒體和新興媒體的優(yōu)勢互補，綜合運用報紙、電視、微信、微博等媒體加強形勢宣傳和熱點引導(dǎo)。開辟員工思想教育新陣地，突出清新而富有活力的地域特色、專業(yè)特點，注重先進典型的傳承性、代表性、成長性，加大對老黨員、老勞模事跡的宣傳，推進不同層次、不同崗位新典型、新英模群體的培養(yǎng)和選樹工作，不斷為企業(yè)改革發(fā)展注入正能量。

（三）培育社會主義核心價值觀，增強文化引領(lǐng)作用

企業(yè)文化承載著發(fā)展歷程，充盈著實踐成果，彰顯著獨特優(yōu)勢，進一步弘揚社會主義核心價值觀，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推進文化植入管理，管理形成文化，助力企業(yè)發(fā)展。一是在繼承中豐富文化內(nèi)涵。我們的艱苦創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，積淀了深厚的文化底蘊，更是豐富的精神財富。善于在繼承中汲取營養(yǎng)，結(jié)合地域特色、人文環(huán)境、生產(chǎn)特點認真總結(jié)企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢。二是在融合中促進管理提升。企業(yè)文化源于基層，更要融入管理，踐行到崗位。不斷創(chuàng)新文化理念傳播載體。結(jié)合安全環(huán)保、廉潔文化等主題，推進安全文化、班站文化等專項文化建設(shè)，規(guī)范員工行為，塑造隊伍形象。

三、結(jié)束語

加強基層黨的建設(shè)是我們企業(yè)發(fā)展的重中之重，也是是石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，更是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。必須堅持以人為本，固本強基，繼承創(chuàng)新，以加強基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，不斷提高員工基本素質(zhì)，增強思想政治工作的實效性，始終保持員工隊伍良好的精神面貌。