高月明

摘 要 企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理中的作用非常大，是黨政工作與實踐相結(jié)合的重要產(chǎn)物。本文以石油企業(yè)為主要例子進行講述，從企業(yè)文化方向作為引導(dǎo)，深入的討論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合在一起對企業(yè)黨政教育工作的影響，同時確定了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 黨政文化 建設(shè) 探討

思想政治工作是黨政工作的重點，以我國的社會主義重大思想作為主要的指導(dǎo)思想，同時堅持科學(xué)發(fā)展觀，從根本上提高人們的物質(zhì)生活水平，并且積極地認識到世界的發(fā)展形勢，為企業(yè)能夠適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要提供支撐點。隨著企業(yè)改革的不斷進行和發(fā)展，傳統(tǒng)工作下的黨政工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn)和考驗。

一、企業(yè)文化和思政工作存在的聯(lián)系

（一）兩者的不同點

第一，兩者本質(zhì)存在不同。企業(yè)文化主要是將企業(yè)的價值理念和經(jīng)營理念灌輸?shù)絾T工的心中，同時實施對全體員工的管理和教育，主要就是進行經(jīng)濟方面的管理。而思想政治工作的主要內(nèi)容進行思想教育工作，將社會主義指導(dǎo)思想講解給員工，同時堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、方針和路線，全面的組織有教育意義的工作，切實提高員工認識世界、改變世界的能力，從本質(zhì)上來分析其基本屬于政治工作的一項具體內(nèi)容。

第二，兩者內(nèi)涵不同。企業(yè)文化是從西方傳入到我國的，是一種非常以后代表性的現(xiàn)代化管理理念，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的一種精神和物質(zhì)形態(tài)。管理人員通過實際工作以及專業(yè)的教育將這一理念逐漸傳遞給每一位員工，并且代代相傳。而思想政治工作主要是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行的，重點在于糾正員工的一些不合規(guī)范的行為，要以當(dāng)?shù)闹行乃枷霝橹笇?dǎo)，使每位員工建立正確的價值觀，保證他們具備良好的工作態(tài)度，積極地開展具有實踐意義的思想教育工作。

第三，兩者的內(nèi)容不同。企業(yè)文化包含的內(nèi)容非常多，主要有經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)營學(xué)、道德、團隊、企業(yè)形象、管理制度、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，各個方面都非常重要，其中企業(yè)精神和價值觀是整個企業(yè)文化的核心部分，也是重點教育的內(nèi)容。企業(yè)文化在總指導(dǎo)方針的作用之下形成一套與企業(yè)實際運行情況的文化特征，并且具備非常鮮明的獨特性。而思想政治工作的主要內(nèi)容則是社會主義指導(dǎo)思想，包含了馬列主義、愛國教育、集體教育，讓員工認識到道德教育的重要性，培養(yǎng)最優(yōu)秀的員工隊伍。同時，思想政治工作最主要的任務(wù)是及時的糾正員工的工作和生活態(tài)度，并且做好心理疏導(dǎo)，保證員工的心理狀態(tài)是積極向上的。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

經(jīng)過多年的經(jīng)驗總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成，兩者缺一不可且互相影響。首先，思想政治工作以企業(yè)文化作為基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)的過程中，思想政治工作堅持以人為本，積極地開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠創(chuàng)造出和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，讓每位員工都能和諧相處，激發(fā)出員工的集體意識和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。其次，企業(yè)文化促進了思想教育的進行。企業(yè)文化一直都致力于影響企業(yè)員工的工作態(tài)度和內(nèi)心思想，通過不斷的加強企業(yè)文化建設(shè)能夠促進思想教育工作的開展和水平的提升。與此同時，企業(yè)文化豐富了思想政治工作的內(nèi)容，為其高效的進行提供了原動力。

（三）思想政治工作能夠促進企業(yè)文化的建設(shè)

讓員工積極地參與到社會工作中去，以一己之力為社會和企業(yè)做出貢獻。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)，能夠不斷地豐富黨政工作的具體內(nèi)容，提高工作效率，促進員工思想政治水平的提高。

二、將企業(yè)文化和思想政治工作有效的結(jié)合，提高黨政工作的水平

第一，以人為本，保障員工基本權(quán)益。黨政管理工作歸根結(jié)底還是人的管理工作，要全面的做好該項工作就要從根本上保護員工的根本利益，積極的提高企業(yè)文化水平。但是在實際操縱的過程中，很多企業(yè)只考慮自身的利益而忽視了員工的利益。如果企業(yè)存在這種情況，應(yīng)該在思想政治工作進行的過程中及時發(fā)現(xiàn)，并且針對那些嚴重影響員工利益的現(xiàn)象進行糾正，將企業(yè)文化與國家利益、集體利益結(jié)合在一起，最主要的是能夠反映廣大人民群眾的利益。

第二，堅持廣泛性與獨特性相統(tǒng)一，保持黨政管理的先進性。先進性只要指的是開放思想并且身體力行。這就需要企業(yè)在進行思想政治工作也企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要從企業(yè)實際情況為出發(fā)點，以實事求是的心態(tài)投入到企業(yè)文化建設(shè)中。對于企業(yè)來說，需要總結(jié)出具體的客觀原因和主觀原因，根據(jù)不同的情況總結(jié)出具體的解決辦法，積極地開展各項工作，將廣泛性和獨特性結(jié)合在一起。這樣企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠融合在一起，并且深深地影響生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，動員一切力量，促進管理水平的提升，確保思想教育水平得以提高和企業(yè)文化教育的成果得以實現(xiàn)。

第三，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強精神文明建設(shè)。一方面，要盡量滿足企業(yè)員工對于經(jīng)濟利益的需要，同時還應(yīng)該滿足其文化的需要。企業(yè)員工是精神文明建設(shè)的主體結(jié)構(gòu)群體，也是黨的管理思想的主要實施人員。因此，要充分地體現(xiàn)出員工作為科學(xué)指導(dǎo)思想的出發(fā)點和終極目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀作為主要的指導(dǎo)思想。另一方面，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)文化結(jié)合在一起，積極的促進企業(yè)的發(fā)展和進步，同時選擇科學(xué)的方式服務(wù)好每一位員工，促進員工整體素質(zhì)的提升，實現(xiàn)生產(chǎn)力水平的提高。企業(yè)要加強宣傳，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新，以科學(xué)的理念作為主要的指導(dǎo)思想，提高員工的道德素質(zhì)和修養(yǎng)，促進員工綜合素質(zhì)的提升。

第四，教育和管理結(jié)合在一起，規(guī)范員工行為。教育和管理是保證黨政思想工作效果的主要方式。從企業(yè)角度來講，教育和管理結(jié)合在一起才能夠加速管理制度的建立，將企業(yè)精神與價值作為思政工作的主要內(nèi)容。這樣能夠給將企業(yè)文化和思想政治工作完美地結(jié)合在一起，重點是轉(zhuǎn)變員工的思想，更好地為企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)高度的統(tǒng)一。

三、結(jié)語

企業(yè)黨政工作的管理水平高度直接影響著企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，同時能夠激發(fā)出員工的工作熱情，可以保證企業(yè)政治方向的正確性。但是企業(yè)的黨政管理不是獨立存在與企業(yè)管理工作中的，應(yīng)該作為企業(yè)文化的一部分開展下去，同時輔以科學(xué)管理思想作為指導(dǎo)，促進員工和企業(yè)地發(fā)展和進步。黨政管理和企業(yè)文化有機的結(jié)合在一起，能夠全面的調(diào)動員工的積極性，切實提高企業(yè)管理水平，促進國家、企業(yè)、個人利益的提升。這也是企業(yè)未來發(fā)展的方向，也是企業(yè)面對如此激烈競爭環(huán)境所采取的必要措施。對于企業(yè)來說，重視思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，并且處理好二者的關(guān)系，切實提高黨政管理工作的水平，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

（作者單位為遼河油田消防支隊）

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