安菊
【摘要】在我國的應試教育體質下,體育教學完全是配合學校安排的教學任務而開展的教育活動。不同于課堂教學,配合一些運動性的活動來完成教學任務。一般在高中體育教學都是以球類教學為主,另加一些展現柔美性的體育活動,按一般課時教學,學生在結束課程后還要進行嚴密的體育教學,沒有得到一定的放松。本文就快樂教學法在高中體育實施的策略問題做出解答。
【關鍵詞】快樂教學法 高中體育 對策
【中圖分類號】G633.96 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)17-0186-01
談起快樂教學法,很多人腦浮現出的是不嚴肅,胡鬧等詞匯。大多數家長以及教師都在我國的應試教育體制下思路變得僵硬了,不活躍。而我們在時代的變遷過程中需要的是創(chuàng)新思路,創(chuàng)新教學模式,快樂教學法就是主張教師改變教學思路,以主觀能動性來帶動客觀的教學觀走向活躍化,多運用靈活的教學方式,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重對學生在體育活動方面的興趣培養(yǎng)。然而當前我國的快樂教學法實施進程還是緩慢的,地區(qū)發(fā)展不同,受經濟、政策推行等原因西部地區(qū)推行較慢。
一、快樂教學法在高中體育中的發(fā)展現狀
(一)傳統(tǒng)教育模式下的高中體育中快樂教學法的滯后性
一般的傳統(tǒng)教育不會主動考慮人的主觀能動性,采取就近原則,在學校教學安排工作的牽制下,按部就班的走流程,漸漸的這樣的教學方式已不被看好,怨聲載道,學生更不愿意結束了繁重的課業(yè)再進去極度勞累的體力活動。教師在自己的工作過程中也會考慮是否要改革,調動學生的積極性,緩解學生學習中的壓力,但是受到一般政策推行的困難阻力,教師也會放棄變革教學方式。同時,這項快樂教學法的推廣一般會受到學校政策牽制,高中學生面臨考大學的問題,學校一般不會安排太多的體育活動時間,甚至有的體育課還會被其他任課老師占用,體育教師也是無可奈何[1]。所以,在傳統(tǒng)教育模式下,高中體育課程中發(fā)展快樂教學法是滯后狀。
(二)地區(qū)發(fā)展不均使快樂教學法推行比較困難
時代在飛速發(fā)展,教學質量也在呈上升趨勢,我們不斷在追求高質量、高品質的教學,嚴要求教育學生。高中學生面臨繁重的學業(yè),24小時中有12個小時在學習大三科、數理化文綜,所以,學校會為了抓高升學率,不斷的壓縮學生在校的可娛樂時間,占用一部分空閑時間去教學。目前,在我國中西部地區(qū)呈現出的教學模式普遍是文化課占百分之八十的時間,有百分之二十會用在其他地方,這些地區(qū)經濟發(fā)展慢,人們的思想觀念還沒有一定的改變,都覺得文化課更為重要,而這種比例在東部地區(qū)就有所不同了,東部地區(qū)毗鄰海岸,與國外教育溝通比較密切,所以,在東部地區(qū)快樂教學法在高中體育發(fā)展就好。
二、快樂教學法在高中體育教學中推行策略
(一)構建良好的師生關系,營造良好的教學氛圍
良好的師生感情可以促進學生們對課堂內容的消化,就比如這節(jié)體育課很累,很無聊,老師就可以跟學生交流,了解怎樣才能使課堂活躍起來。同理用在推廣快樂教學法中,老師可以將自己的想法告訴學生,再由學生集思廣益怎樣才能很好的推進這個方法,自然而然的就開展起來了。
(二)培養(yǎng)學生體育鍛煉的意識,創(chuàng)新體育教學方式
高中考大學的時間是很辛苦也很乏味,老師們只專注成績,并沒有考慮到學生體質問題。所以,老師在這個時候要培養(yǎng)學生的終身體育鍛煉意識。很多高中的體育課都是按教學計劃,各大球類運動,長跑短跑項目,或者是健美操之類的,學生沒有選擇性的就去上課,有很多學生更是不愿意去上體育課,覺得沒意思。這就反映出教師在授課的時候注重創(chuàng)新思路,開拓教育新模式。比如:在完成教學計劃的同時可以選擇帶領同學們要一些小游戲,或者要一些小時候玩過的游戲,或者是網上很火的游戲都可以。
(三)結合多媒體教學方式
時代在發(fā)展,經濟水平提升,學校的教學條件也越來越好,多媒體技術越來越先進,所以,學校在教學過程中可以選擇運用多媒體教學方式。比如,有些校區(qū)為提高學校的體育課學習效率,采用室內視頻教學,連接多媒體,選取一些與教學內容相關的視頻資源為學生授課。不僅僅是在室外做一些體育運動就是很好的教學,學生在通過視頻的學習學會了一些體育鍛煉過程中正規(guī)的形體形態(tài),保證鍛煉過程中學生的安全。
三、結束語
快樂教學法的推廣急需要深入到發(fā)展落后的地區(qū),帶領全國高中學生參與進來,快樂體育,健康體育,鍛煉自己,也鍛煉意志。而高中體育教學也與文化課重點教學有沖突,所以,教師以及高中領導班成員共同探討一些策論,很好的將快樂教學法推廣開來,讓更多的學生體驗不一樣的高中生活。
參考文獻:
[1]蔣雪.快樂教學法與體育教學相結合培養(yǎng)創(chuàng)新人才[J].成才之路,2014,(6):84-84.